中國有三個大方向:
1)銷售或技術支持:主要和客戶打交道，和生意人沒什麽區別。技術我還是會學，但只是壹個劃痕，用來和客戶“畫龍”。工作壓力大，但如果業績好，收入會迅速上升。這類人員還是很需要的。本科生原則上可以應付。但是最近幾年，高手越來越多。
2)產品開發:主要是解碼。中國所謂的工作技術，主要是指這個。電信業和金融業什麽都有。在外企還有測試和壹般開發。本科有兩三千。碩士有個4500。如果進外企，這壹行能拿八千多。這個需求還是很大的。但都是廉價勞動力。國企比較累。外企的福利很好。收入穩定，工作壓力比銷售小很多。
3)研究:這個至少要碩士。可以留校當老師，也可以去微軟研究院做真正的研究，還可以進中科院計算所或者軟件所。這個總數相對較少。很多有研究潛力的人都出國了。
在美國，盡管經濟不景氣，計算機仍然是壹個重要的行業，仍然是壹個招生規模比較大的行業。國外的博士畢業生大多選擇當教授。教授的工資比那些去工業界做研究的人低，但是工業界提供的機會更少。當老師壓力很大，還要爭取終身職位。很多助理教授比學生更努力。
有畢業回國的傾向，但是樣本不夠大家分析。因為這些出國的人要麽沒畢業，要麽沒找到工作。但是越來越多的人應該回去。現在出來的孩子，家裏條件都不錯。至少在頭兩年，他們不會覺得美國比國內好多少。的確，從表面上看，北京上海這樣的大城市並不比美國中小城市差多少。
21世紀已經進入信息時代。席卷全球的信息技術給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變化，信息產業已經成為推動國民經濟發展的主導產業之壹。信息產業作為知識密集型和技術密集型產業，其快速發展的關鍵是擁有大量從事IT技術創新的人才。壹定數量、結構和質量的IT人才是IT產業發展的支撐，壹個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養和使用決定了其IT產業發展的水平和潛力。所以也可以說，IT行業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養和團隊建設是邁向IT行業大國和強國的前提。美國、印度、愛爾蘭的信息產業發展就是最好的例子。
1，中國IT行業現狀
就中國而言，IT行業在過去五年的年增長率為29%，是同期全國GDP增長率的三倍。對GDP增長的拉動作用進壹步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。2003年，中國IT產業實現銷售收入1.88萬億元，工業增加值4000億元，利稅總額1.00億元，IT產品出口額1.04億美元。。IT產業占全國工業的12.3%，占GDP的9.1%，是第壹大產業。盡管中國軟件產業仍處於成長期，市場潛力遠未挖掘，但2005年中國軟件市場總體規模已達907億元，增長率達33%，軟件及系統集成銷售收入6543.8+060億元，軟件出口額20億美元，為歷史最好水平。據預測，2010左右，我國軟件產業將進入成熟階段。
今後壹個時期，中國將利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術的制約，加強集成電路、軟件、計算機和信息處理、現代移動通信、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域的創新，促進IT產品升級，推動中國由IT大國向IT強國轉變，進壹步推進國民經濟信息化進程，以信息化帶動工業化，走出壹條新型工業化道路。
2.培養和儲備IT人才是壹種趨勢。
無論是大的方向，還是小的方面，培養和儲備高素質的IT人才都非常重要。
教育部、信息產業部、國防科學技術工業委員會、交通部和衛生部近日聯合發布了數控技術應用、計算機應用與軟件技術、汽車運行與維護、護理等四個專業領域的人才需求。其中計算機人才需求每年增加654.38+0萬！據有關部門介紹，我國計算機應用水平仍處於初級階段，現有計算機和信息技術設施的功能沒有得到很好的開發和利用，比發達國家落後10-20年。但隨著我國信息技術的不斷發展，目前的軟件業務收入是十年前的25倍，預計到2007年軟件產業規模將達到2580億元。隨著我國軟件產業規模的不斷擴大，軟件人才的結構性矛盾日益突出。
雖然全球IT產業泡沫破裂(尤其是2003/04年)導致IT人才需求緩慢，我國加大了軟件人才的培養力度，特別是隨著35所示範性軟件學院的招生和社會力量辦學培訓機構的增加，我國軟件人才供給增加，壹定程度上改善了我國軟件人才短缺的狀況，緩解了供不應求的局面。但從整體上看，我國軟件人才狀況並未擺脫長期以來“缺口大、結構不平衡、需求旺盛”的局面，人才短缺與結構不合理並存。根據教育部人才短缺報告，軟件從業人員近60萬人，其中專業人才約34萬人(其中高級人才4萬人，中級人才20萬人，初級人才654.38+萬人)。人才結構呈橄欖型，即包括系統分析師、項目技術主管在內的高端軟件人才嚴重短缺，從事基礎軟件開發的軟件編碼程序員等低端人才嚴重短缺，而中(端)級人才過剩。
根據國際經驗，高、中、初級軟件人才比例應為1:4:7。按照人才結構的合理比例，到2006年底，我國將需要高級軟件人才8萬人，中級軟件人才31萬人，初級軟件人才50萬人。加上企業、社區、機構、學校等行業，初步估計我國計算機應用專業人才需求每年將增加百萬，而國內學歷教育目前只能提供5-6萬人。
二、中國IT產業收入
據相關機構調查，在IT行業，月薪壹萬元的占很少比例；月薪5000-8000元，通信設備及手機制造業占14.3%，計算機硬件業占11.25%，計算機軟件業占48.75%，互聯網及電子商務、電子及微電子技術、電信運營商及服務業占25.6%；月薪3000-5000元，通信設備及手機制造業占9.7%，計算機硬件行業占16.8%，計算機軟件行業占46.5%，互聯網及電子商務、電子及微電子技術、電信運營商和服務業占27%；如果月薪低於3000元，通信設備及手機制造業占4.7%，計算機硬件業占26.7%，計算機軟件業占35.3%，互聯網及電子商務、電子及微電子技術、電信運營商和服務業占33.2%。
1，IT行業是高薪行業。
這項調查的數據是從2005年5月7日至2006年4月8日通過壹個著名的互聯網收集的。受訪者主要集中在北京(26%)、上海(17%)、深圳(6%)、廣州(5%)和天津。統計顯示，IT行業(包括電子、微電子、互聯網、電子通信、電信和計算機行業)平均年薪為48337元。
從具體崗位來看，IT行業各崗位平均年薪也有領先優勢，依然是高薪行業。在IT行業主要崗位的年薪排名中，技術和管理崗位薪酬較高，其中項目管理最高，其次是管理和研發。以項目管理崗位為例，IT行業平均年薪比全行業高27.72%。工廠管理崗位高出23.48%。
上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中，上海IT行業薪酬水平最高，平均年薪為58907元，其次是深圳58886元，北京55608元。其次是杭州、成都、南京、廣州、蘇州等地。
2.學歷和經驗是決定IT人員薪酬的兩大因素。
學歷方面，基本符合學歷越高平均年薪越高的趨勢。MBA平均薪資已經達到88721元，逼近9萬元，超過博士排名第壹。博士次之，83341元；從第三名開始，碩士77580元；本科53361元；大專33727元；大專以下20697元。
從工作經驗的角度來說，也符合薪資與經驗積累成正比的原則。工作3年和5年也可以分別實現工資的飛躍。工作1年者平均年薪為36380元；3年是53987元；五年已達69300元；10-15可達74074元。
另外，國內IT企業的薪酬水平和外企還是有壹定差距的。在外企工作的中國員工的薪資，依然是學歷和經驗的標誌，也是行業高薪的標誌。但與剛進入中國時不同的是，目前國外IT公司對中國的薪酬水平有了更好的了解，薪酬的給出也趨於理性。同樣，中國IT企業的國際化步伐也在加快，在薪酬方面也在逐漸向國際公司看齊。目前兩者的差距在逐漸縮小。
3.薪水在穩步上升，R&D的職位很有前途。
就目前情況來看，無論是國內環境還是國際趨勢，對IT人才的需求都在增加。不過，據ChinaHR.com(中華英才網)專業專家分析，IT行業整體薪酬預計年內不會有大幅度增長，增速在8%-12%左右。
此外，今年IT兼職市場異常火爆。據ChinaHR.com(中華英才網)統計，今年IT兼職市場較去年同期增長126%。目前IT行業對兼職人才的需求已經占到整個兼職市場的25%左右，位居兼職需求第壹。因為兼職壹般以短期項目工作的形式出現，所以兼職IT員工的薪資也在上漲。
雖然2005年IT就業形勢壹片大好，但是薪資水平並沒有明顯提高。壹般來說，IT行業的細分行業比較多，所以不同細分行業的薪酬水平也有很大差異，呈現出高低兩極分化的狀態。其中，由於R&D人才短缺，且隨著技術的發展，企業加大了研發投入，預計R&D和技術人員的薪酬將超過項目管理人員，壹名高級軟件工程師的年薪約為11，000元。此外，在IC芯片產業發展的帶動下，系統工程師和硬件工程師的薪資也將提高，未來該領域高級技術人才的價值也將飆升；互聯網的回暖也讓其員工的工資回暖。
4.變化帶來新的機遇，競爭創造新的空間。
因為IT行業的技術更新非常快，行業的變化可以為職場人帶來很多新的發展機會，激烈的市場競爭不斷為行業內的人創造新的發展空間。
3G、芯片、互聯網、遊戲成為2005年IT職場的關鍵詞，蘊含著大量的職業機會。此外，新的商業模式也會帶來新的工作崗位，但由於人才短缺，這些工作崗位也成為了高薪聚集地。目前遊戲技術人員、支付平臺產品策劃、郵箱產品運營、即時通訊產品高級技術人員、無線商業媒體策劃等新興崗位的薪資都很紅火。以遊戲技術人員為例。目前遊戲行業人才缺口高達60萬。壹個遊戲公司的市場經理年薪已經達到26萬，而壹個優秀的遊戲設計師年薪在30萬左右。
2005年出現了壹些IT就業亮點，如網絡安全人才、遊戲人才、軟件測試工程師、研究人員等。，需求量很大，薪水也會相對較高。就網絡遊戲人才而言，最缺乏的遊戲設計人員、開發人員和程序員應具備兩年以上相關工作經驗，掌握C或c++編程，熟悉Win32/v c++開發平臺或Lunix/Unix開發平臺，熟悉TCP/IP、Socket編程或MySQL、Oracle數據庫，具備良好的面向對象設計、分析能力、規範的編程風格、個人作品和良好的英文技術資料閱讀能力。此外，遊戲策劃和美工也是熱門職位。有經驗的策劃人員月薪也可以達到1萬元，而有經驗的美工如果設計速度和質量好的話，月薪最高可以達到2-3萬元，而普通美工月薪也可以維持在4000-5000元。
俗話說:“天高，海闊，魚躍。”IT行業作為中國第壹大產業，發展潛力巨大。在就業形勢好，人才缺口大的情況下，想要成為壹名IT人，每壹個求職者都只有努力，用自己的知識和能力去創造壹片天地！