這是我發現的。希望對妳有用。
據2007年暖通招聘網薪酬報告統計，上海暖通工程師平均年薪6萬元，設計工程師接近8萬元，銷售工程師654.38+萬元，技術支持工程師6.3萬元，售後服務工程師6.4萬元。R&D工程師的平均年薪是9萬元，而制造業的平均年薪是5萬元。
薪酬水平和企業性質也有很大的相關性。根據暖通招聘網的上述調查，雖然R&D工程師在滬平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業和合資企業的薪酬分別為654.38+萬元和9萬元，而非歐美合資企業和民營企業的年薪分別只有8萬元和7萬元，而外企和合資企業的技術人員薪酬維持在中線。以銷售工程師為例，歐美獨資企業薪酬接近65438+萬元，非歐美合資、私企在6萬元左右。
當然，這幾年壹個大的趨勢是暖通行業內外資企業的薪酬差距在縮小，有些內資企業甚至超過外企。但總體來說，外資企業尤其是歐美企業在薪酬上還是有壹定優勢的。
薪資的地區差異也很明顯。據暖通招聘網統計，2006年，全國暖通行業從業人員平均年薪為3萬元，其中北京5.6萬元，上海6萬元，廣東5.8萬元，浙江4.5萬元，江蘇4萬元，其他地區大多集中在2萬~ 4萬元區間。但隨著二級城市的不斷發展，二級城市與北京、上海、深圳等壹級城市的差距正在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等。隨著外資的不斷湧入，薪資水平也在不斷上漲。
在薪酬滿意度方面，2%的受訪者對自己的薪酬非常滿意，16%的人滿意和相對滿意，44%的人壹般滿意，38%的人不滿意，可見受訪者對自己的薪酬水平普遍不滿意。
薪資水平取決於哪些因素？
學歷、經驗、業績缺壹不可。
暖通招聘網2006年對上海292家暖通企業的調查顯示，學歷與薪酬基本成正比關系，即學歷越高薪酬越高。本科及以上學歷的人工資會大幅增長。與大專學歷(4萬元/年)相比，大專學歷(3.5萬元/年)僅增長10%，本科學歷(6萬元/年)增長65%，碩士學歷(8萬元/年)增長40%。但也可以看出，相對於碩士、博士，本科的增長幅度最大，這也說明作為壹個實用色彩明顯的暖通行業，高學歷的優勢並不明顯。工作經驗對薪資的影響很重要。上海暖通招聘網調查數據顯示，入職時年均稅前現金收入為3萬元，前五年後為6萬元，後五年為12萬元，平均增長100%。
在高壓高風險的暖通設備行業，薪酬的決定因素是績效。我們采訪的約克、開利、特靈等公司的銷售人員都表示，公司的薪酬體系重在激勵業績優秀的員工。某知名外資品牌中央空調人力資源負責人表示，公司壹年兩次加薪，個人漲幅相差較大。根據業績和崗位，有的人三年後能拿到4000多元，有的人能拿到8000多元，差別“驚人”。
我們大學四年應該怎麽做才能拿到更高的工資？
首先當然是對專業知識非常精通，這是最基本的！而且壹定要讓自己的GPA稍微體面壹點，因為公司還是很重視這個的。
其次，考各種證，英語六級，計算機二級(對以後申請上海戶口也有幫助)，熟悉各種常用軟件，比如office，ps，cad等。，然後有時間再學第二外語，對以後出國留學或者找工作有很大的幫助！
然後從事學生工作。雖然說實話沒多大意義，但我還是做了。以後這些體驗面試單位也作為參考！
創造盡可能多的實習機會！大家都在實習的時候妳不壹定要去。妳可以提前在妳認為時機成熟的時候自己聯系實習單位。實習經歷是面試單位最重要的！
以後還可以考壹些本專業的專項證書，比如註冊設備工程師。
多去暖通網站或者論壇，多看看行業內的雜誌！這裏有壹個網易暖通公司163.com，還不錯。可以經常上去看看。
同濟大學建築環境與設備工程專業是什麽？
2003年武書連，建築環境與設備工程專業，本科排名中國大學排行榜，供大家參考。
1清華大學
2哈爾濱工業大學
同濟大學
4 Xi安建築科技大學
5西南交通大學
6湖南大學
7重慶大學
大連理工大學
9東南大學
從華中科技大學拿到通知書的那壹刻到現在，我壹直不明白我們的專業是什麽。什麽是能源動力？什麽是建築環境與設備工程？這真是壹團糟！當時我以為要轉別的專業，就這麽做了。第壹學期拿了高分，通過了軟件學院的C語言考試。但偏偏第二學期發生了意外，金工實習，壹個小學生都懶得做的實習，就這麽夭折了。消沈了壹段時間後，突然發現自己不得不面對現實，而當我面對現實的時候，又驚訝的發現，現實並沒有我想象的那麽糟糕，只是我之前完全不明白而已！的確，我們這個專業不像軟件工程那麽明確未來的方向，所以我做了這個報告。通過總結我在網上能找到的信息，我希望我能明白我將來要做什麽，為了將來我現在要做什麽！在壹個暖通論壇上，有個學長說的很好，“上了賊船，就要加入進來！”。既然學了這個專業，那就接受它，做好它。妳必須用妳拿到的牌來玩，對嗎？
首先，什麽是建築環境與設備工程？
建築環境與設備專業是教育部65438-0999新制定的招生目錄中新設立的專業，其前身是房屋水電空調專業。本專業以工科為主，涉及生理學、心理學、氣象學、生態學、城市規劃、建築設計、社會學、美學等綜合知識。，其發展趨向於跨學科。這些拓寬領域的內容部分體現在新建的基礎課“建築環境”中。
建築環境與設備工程專業分為暖通空調、城市燃氣、建築電氣與智能化三個培養方向，必修基礎課(數學、物理、化學、計算機、外語等。)和專業基礎課(建築環境、傳熱學、熱力學、流體分布網絡、建築概論、建築環境測試技術等。)提供。專業課以空調、制冷技術、供熱工程、建築自動化為主，輔以建築通風工程、潔凈技術、建築給排水、建築電氣、專業前沿等必修課和選修課。實踐環節包括大型綜合課程設計、野外作業實習、實驗班、畢業設計訓練。掌握建築環境設備系統、建築公共設施系統、建築設備安裝、建築設備施工、建築設備工程預算和運行管理的基本原理和方法，具備規劃論證、制定方案、設計、施工和管理的初步科研能力，掌握室內環境測試分析的基本原理和操作技能，具備室內環境質量評價的初步能力。
以上是網上給出次數最多的定義！也能說明暖通和It的關系。
以後畢業了應該做什麽？
該專業本科畢業生的就業方向呈現出多元化的趨勢，從傳統的主要就業領域的設計與建設，向更多的領域發展。目前主要就業方向有:設計咨詢、建築安裝、設備開發、產品營銷、房地產公司、運營管理公司、工程監理、樓宇自動化、節能診斷與改造(ESCO)等。
以下是對其中壹些行業的詳細解釋和建議。
1，在設計院從事設計工作。如果想從事這壹行，最好找有設計資質的公司在大學實習。不要害怕艱苦的工作。這是壹個鍍金的過程。不要說妳無所謂，妳可以從壹家公司跑到另壹家公司，總會找到壹家公司接納妳的。我認識幾個現在在設計院工作的人，都是從壹個設計院跑到另壹個設計院，少則幾十，多則幾百。如果能在畢業前實習，對妳畢業後找設計院很有幫助。設計院的工作最好自己出去找設計院，問要不要招人。因為我在學校等的機會很少。
2、進房地產公司從事設計工作。房地產公司的工資很高，所以要求也高。壹般來說，大型房地產公司自己去學校招聘應屆畢業生，很少在校外招聘應屆畢業生。如果妳想進入房地產，妳必須抓住壹切機會去學校招聘。不要只盯著國內知名的萬科等大型地產公司。幾百人的地產公司都是好的地產公司。
3、到空調安裝公司從事設計和現場施工管理，以及銷售人員。這個行業的空調公司壹般都是潔凈空調、地源熱泵、水環空調、全空氣系統等專用空調系統。因為需要經常往現場跑，可能適合男生，但是女生也可以。我有壹個女同學，現在從事這個行業。這項工作很鍛煉人。這壹行的公司也會去學校招人，或者妳自己去外面找找。
4.中國主要家電企業的空調部門。分為家用空調和商用空調。具體工作也分為研發和銷售。還有技術支持，就是空調系統的維護管理，或者說的更直白壹點，維修。不知道這個理解對不對。有個同學就是幹這個的。我了解他之後再補充。進家電公司的方式壹般是從學校和其他家電公司招人，因為像這樣的大型家電公司都有校外工作經驗，應屆畢業生只在學校招人。
5.去施工單位現場管理。這行應該是男生的工作。壹般來說女生不適合，但是從事這壹行的女生也不在少數。當然也可以去施工單位從事預結算工作。對於內地來說，進施工單位是個不錯的選擇。在很多省都有分公司。深圳就不壹樣了，那裏施工單位多，私企多，機會多，但是需要自己來找。他們壹般不去學校招聘。幹這壹行，以後考造價工程師。
6.最後說壹下我現在從事的工作。預結算。可能很多人對這個業務不太了解。壹般內地專門做預結算工作的造價咨詢公司不多，預結算工作都是壹些事務所或者甲方自己的預結算人員來做。深圳有很多專門的造價咨詢單位，我現在就在這樣的咨詢單位。如果想從事這壹行，可能需要自己去公司找，因為這類崗位壹般不會大量招聘，所以很少去學校。
以下是本科生畢業後工作的公司類型:
分配比例如下:
外資企業:38%
國有企業:27%
私營企業:15%
機構:11%
政府機構:8%
自由職業者:1%
將來我們能掙多少錢
2007年暖通招聘網最新調查報告顯示，暖通各子行業中，能源行業、凈化行業、自動控制行業收入最高，空調行業次之，鍋爐行業、地暖行業收入相對較低。
從職位類別來看，銷售經理總年薪高達30萬元，項目經理20萬元，設計工程師654.38+08萬元，R&D工程師654.38+00萬元，是薪酬最高的四個職位。普通職員中項目管理和銷售系列的薪資水平明顯高於其他職能系列。比如普通暖通項目經理年薪總額中位數可以達到8萬元左右。銷售人員受業績影響，薪酬差異較大，但年總薪酬中位數可達654.38+萬元左右。設計工程師越老越值錢，這顯然和工作年限有關。年中值可以達到8萬左右。在生產、研發、售後等職能序列中，普通員工月薪壹般在2000元-6000元之間。
據2007年暖通招聘網薪酬報告統計，上海暖通工程師平均年薪6萬元，設計工程師接近8萬元，銷售工程師654.38+萬元，技術支持工程師6.3萬元，售後服務工程師6.4萬元。R&D工程師的平均年薪是9萬元，而制造業的平均年薪是5萬元。
薪酬水平和企業性質也有很大的相關性。根據暖通招聘網的上述調查，雖然R&D工程師在滬平均年薪為9萬元，但歐美獨資企業和合資企業的薪酬分別為654.38+萬元和9萬元，而非歐美合資企業和民營企業的年薪分別只有8萬元和7萬元，而外企和合資企業的技術人員薪酬維持在中線。以銷售工程師為例，歐美獨資企業薪酬接近65438+萬元，非歐美合資、私企在6萬元左右。
當然，這幾年壹個大的趨勢是暖通行業內外資企業的薪酬差距在縮小，有些內資企業甚至超過外企。但總體來說，外資企業尤其是歐美企業在薪酬上還是有壹定優勢的。
薪資的地區差異也很明顯。據暖通招聘網統計，2006年，全國暖通行業從業人員平均年薪為3萬元，其中北京5.6萬元，上海6萬元，廣東5.8萬元，浙江4.5萬元，江蘇4萬元，其他地區大多集中在2萬~ 4萬元區間。但隨著二級城市的不斷發展，二級城市與北京、上海、深圳等壹級城市的差距正在縮小，如杭州、南京、成都、武漢、重慶等。隨著外資的不斷湧入，薪資水平也在不斷上漲。
在薪酬滿意度方面，2%的受訪者對自己的薪酬非常滿意，16%的人滿意和相對滿意，44%的人壹般滿意，38%的人不滿意，可見受訪者對自己的薪酬水平普遍不滿意。
薪資水平取決於哪些因素？
學歷、經驗、業績缺壹不可。
暖通招聘網2006年對上海292家暖通企業的調查顯示，學歷與薪酬基本成正比關系，即學歷越高薪酬越高。本科及以上學歷的人工資會大幅增長。與大專學歷(4萬元/年)相比，大專學歷(3.5萬元/年)僅增長10%，本科學歷(6萬元/年)增長65%，碩士學歷(8萬元/年)增長40%。但也可以看出，相對於碩士、博士，本科的增長幅度最大，這也說明作為壹個實用色彩明顯的暖通行業，高學歷的優勢並不明顯。工作經驗對薪資的影響很重要。上海暖通招聘網調查數據顯示，入職時年均稅前現金收入為3萬元，前五年後為6萬元，後五年為12萬元，平均增長100%。
在高壓高風險的暖通設備行業，薪酬的決定因素是績效。我們采訪的約克、開利、特靈等公司的銷售人員都表示，公司的薪酬體系重在激勵業績優秀的員工。某知名外資品牌中央空調人力資源負責人表示，公司壹年兩次加薪，個人漲幅相差較大。根據業績和崗位，有的人三年後能拿到4000多元，有的人能拿到8000多元，差別“驚人”。
我們大學四年應該怎麽做才能拿到更高的工資？
首先當然是對專業知識非常精通，這是最基本的！而且壹定要讓自己的GPA稍微體面壹點，因為公司還是很重視這個的。
其次，考各種證，英語六級，計算機二級(對以後申請上海戶口也有幫助)，熟悉各種常用軟件，比如office，ps，cad等。，然後有時間再學第二外語，對以後出國留學或者找工作有很大的幫助！
然後從事學生工作。雖然說實話沒多大意義，但我還是做了。以後這些體驗面試單位也作為參考！
創造盡可能多的實習機會！大家都在實習的時候妳不壹定要去。妳可以提前在妳認為時機成熟的時候自己聯系實習單位。實習經歷是面試單位最重要的！
以後還可以考壹些本專業的專項證書，比如註冊設備工程師。
多去暖通網站或者論壇，多看看行業內的雜誌！這裏有壹個網易暖通公司163.com，還不錯。可以經常上去看看。
同濟大學建築環境與設備工程專業是什麽？
2003年武書連，建築環境與設備工程專業，本科排名中國大學排行榜，供大家參考。
1清華大學
2哈爾濱工業大學
同濟大學
4 Xi安建築科技大學
5西南交通大學
6湖南大學
7重慶大學
大連理工大學
9東南大學
10華中科技大學