就業選擇
壹、赴日留學就業
眾所周知,日本是壹個老齡化嚴重的國家,而中國的中老年人數量大大超過年輕人數量,所以日本對年輕勞動力的需求壹直比較大。
而且留學生壹般都有雙語優勢,即母語和日語,這樣在進入企業或公司時,在對外交流中就能發揮很大的優勢。大企業也歡迎這樣的人才,更有利於拓展海外業務。
二、回國求職
權威調查顯示,每年80%的留日學生都會選擇回國就業。這些留學生回國後有什麽優勢?
最明顯的就是語言優勢。不管妳是不是語言專業的,在日本呆了幾年,日語壹定要非常流利。回國後,壹些日企會對妳很感興趣,妳的優勢比其他求職者更明顯。
日本接受的教育和國內不壹樣,大部分專業都很重視實踐能力,所以會比國內畢業生更有競爭力。
重返工作崗位的前景
日本公司或與日本有合作關系的公司。中國已經連續三年取代美國成為日本的第壹大貿易夥伴,而日本已經跌至僅次於歐盟和美國的中國第三大貿易夥伴,中日貿易也以每年兩位數的速度增長,表明中日兩國的經貿關系越來越密切。
近年來,中國驚人的經濟增長促使日本知名企業擴大在華業務。懂壹門以上的語言意味著更多的機會。如果懂日語,可以增加進入日商或與日商有業務往來的公司的機會。
總的來說,會說英語的人多,會說日語的人少,而且很多企業和日本有密切的合作,會更容易找到工作,工資也更高。學日語又多了壹個選擇。
1.從事中日翻譯。
日劇、日本流行歌曲、時尚雜誌、日本漫畫和小說在中國很受歡迎。
2.成為中日之間的橋梁。
無論是政府、民間企業團體,還是非營利組織,日本與中國大陸、香港、臺灣省等組織都有著密集的往來,也需要精通中日兩國語言、了解雙方文化的人才作為推動中日經貿合作、有效幫助企業實現戰略目標或解決政治、社會問題的橋梁。中日之間的橋梁可以是翻譯、企業高管、政治家、團體代表等等。
3.無限可能
多學壹門語言將為未來提供額外的保障。年輕的時候體驗不同的生活,總比像其他人壹樣在自己的國家度過學生生活要好。與英語人才相比,日語人才是少數精英,但在日中交流密切的趨勢下,無論政府機關還是民間企業,對了解日本的人才的需求與日俱增。
日本的就業形勢
我們看日本的企業文化,會想到壹絲不茍,加班加點,甚至在我們看來有很多不正常的地方,以至於大家都覺得我們在日本找工作不容易。但是,作為留學生,我們在找工作的時候也有自己的長處。
在日本學了至少兩年,不僅能聽懂日語,還能找到能用母語的工作。因為隨著經貿的頻繁,很多日本人想更多的了解中國。所以,最重要的是認識到自己的優勢,並充分發揮出來。
大生意?中小企業?外資企業?日企?日本就業?回國就業?面對這麽多的選擇,很多人可能會感到迷茫,甚至困惑。無論選擇哪種,選擇適合自己的公司或形式最重要。
日本的大企業壹般都是永久雇傭,是比較穩定的選擇。進入公司後的前壹至三年,壹般不會給妳安排什麽重要的崗位,主要是學習領導和前輩的工作方法。大企業壹般都有很多分公司,出差是常有的事。當然工資肯定不差,還有比較穩定的收入和不錯的福利。也有很多大企業有自己的員工宿舍。中小企業雖然收入福利稍差,但工作壓力沒那麽大。
國外招聘更看重工作經驗和能力,尤其是英語和日語。工資很好,但可能因為業務變動被裁。
無論是國立大學還是私立大學,都有國際學生支援活動中心,定期舉辦很多入職會和入職研討會。這些我們都可以充分利用。壹定要和妳的導師,學校裏負責介紹工作的人,國際交流中心的老師搞好關系,從中可以得到很多關於工作的消息。
此外,日本學生支援組織每年都會發布日本學生畢業和就業的消息。包括如何準備就職活動,如何更有效地利用信息,公司的聯系方式,招聘崗位以及前輩的海外學習經歷等。
想要找到壹份理想的工作,除了自身的能力,找工作的方法也很重要。在盲目投簡歷之前,最好多了解壹下找工作的途徑。