2.負責公司薪酬體系的設計和實施，定期整理各種薪酬信息，分析和規劃適合公司的薪酬水平，制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3.負責公司績效管理體系的建立和實施，根據公司實際情況制定合理有效的考核體系；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標和標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中的各類問題；負責評估結果的公平合理使用。
4.配合人力資源集團其他職能模塊，協助培訓、招聘等工作，協助相關人員進行人力資源規劃。
5.完成領導交辦的具體任務。
運營部職責:2 1。主持全面審計工作，制定內部審計規章制度，規範精簡，制定年度工作計劃，實施具體審計項目，並負責組織實施。年底，負責定期、具體、有計劃地總結工作；負責日常審計工作，特別關註重點審計的有效性和合法性。
2.負責審計公司財務及相關會計單位。財務部門的會計報表不定期審核財務預決算，有效監督資金的管理和使用，及時審核財產物資增減的真實性、合法性和有效性，有效及時檢查財務規章制度和內部控制制度。
3、負責組織完成對有關人員的經濟責任審計，對負責人的經濟責任進行有效、真實的審計，並有效、及時地評價企業內部控制制度的健全性和有效性。
4、負責組織專項審計，對基礎設施和更新改造項目的執行情況和決算進行審計，並對相關項目財務收支的真實性、合法性和效益性進行審計；有效及時地審核和監督物流系統中各種承包方式的實施。
5.領導交辦的其他事項，按要求完成。
運行部職能崗位職責3職責描述
1.探索分公司的業務盈利模式，收集當地合作政策信息和客戶需求信息，優化現有服務產品，為新產品(服務)的研發提出合理化建議；
2.滿足項目單位的需求，進行合同談判，開發和拓展新的業務渠道和合作夥伴；
3.根據分行經營發展情況，完善相關工作標準和流程；參與民航業人力資源服務項目和培訓相關業務(含校企合作項目)；
4.編制項目預算和運營計劃，起草項目合同；評估項目運營狀況，提出可行的運營策略和調整建議；
5.協助維護和管理分公司的業務夥伴和渠道；協助與總部的溝通和匯報；
6.完成上級領導交辦的其他任務。
合格
1.35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷與企業管理專業，碩士畢業有兩年以上工作經驗，本科畢業有五年以上工作經驗；
2.具有較強的市場認知和拓展能力、組織協調能力、溝通表達能力、文字表達能力、團隊協作能力和抗壓能力，豐富的營銷策劃和項目運營管理經驗及專業商務談判能力；
3.外語要求:滿足崗位要求；
4.熟練應用辦公軟件；
5.有駕照(5年以上駕齡)，能適應大興國際機場工作環境和京津冀及周邊地區短期出差；
6.有銷售、項目管理、人力資源服務、法律事務和教育經驗者優先。
客戶項目操作崗
運行部的職能和職責4職責:
1.收集人力資源外包潛在客戶的信息，挖掘客戶的潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包問題並提供解決方案；
3.監督人力資源外包服務的發展過程，確保服務質量；
4.監督和管理項目的運作，負責監督成本、進度和規避風險；
5.與客戶保持良好的合作關系；
6.負責外包工作團隊的建設和管理；
7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核；
8.合理分配部門成員的工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提高工作能力和效率；
9.建立和完善公司人力資源外包或勞務派遣業務的管理和運作體系；
11.組織制定項目管理制度；
工作要求:
1.具有人力資源管理的專業知識和經驗，熟悉人力資源管理的內容；
2.熟悉人力資源外包業務流程和人力資源外包或勞務派遣市場；
3.熟悉國家人力資源相關法律和政策；
4.優秀的溝通和談判技巧；
5.具有良好的決策能力和計劃組織能力。
運行部的職能和職責5 1。負責三方理財平臺的產品與銀行的溝通，對產品進行篩選。
2.出謀劃策，完善理財產品設計的模式。
3.負責理財產品的銷售、運營和推廣，並為其定制策略，負責年度目標。
4.負責銀行和趙胤科技之間的溝通和協調。
工作要求:
1，本科及以上學歷，211/985金融經濟學優先。
2.銀行零售銀行部產品經理出身，產品設計、理財、銷售、運營管理優先。
3.具備壹定的金融產品創新能力。
4.優秀的溝通和協調能力。金融市場推廣能力必須要求甲方背景，有總行金融運營推廣及產品設計經驗者優先。1.負責三方理財平臺產品與銀行的溝通，進行產品篩選。
2.出謀劃策，完善理財產品設計的模式。
3.負責理財產品的銷售、運營和推廣，並為其定制策略，負責年度目標。
4.負責銀行和趙胤科技之間的溝通和協調。
工作要求:
1，本科及以上學歷，211/985金融經濟學優先。
2.銀行零售銀行部產品經理出身，產品設計、理財、銷售、運營管理優先。
3.具備壹定的金融產品創新能力。
4.優秀的溝通協調能力，具備金融市場推廣能力。
運行部的職能和職責6職責
1.負責連鎖店運營系統的建設和管理；
2.領導門店管理系統的建設、優化和日常工作；
3.負責連鎖店的崗位設置和人力匹配規劃；
4.負責商場人員培訓體系的建立和實施；
5.負責連鎖店銷售任務的完成。
工作要求
1.有3年或以上連鎖店經營管理經驗；
2.了解並熱愛茶行業；有茶葉行業工作經驗者優先；
3.具有良好的人際溝通和協調能力以及分析和解決問題的能力；
4.優秀的領導和團隊管理技能；
運行部的職能和職責7職責:
1)負責服務器產品的運營管理和交付；
2)負責與全渠道銷售部新產品項目組的業務合作，能夠代表公司在全渠道銷售部新產品項目組發言；
3)負責與公司系列服務器研發和工廠的對接；
工作要求:
1)5年以上服務器產品及業務背景；
2)熟悉產品開發的端到端流程；
3)優秀的溝通和英語表達能力；
運營部職能與職責8崗位職責:
1.負責供應鏈項目的落地，如搭建交易架構、設計風險控制措施等；
2.負責ABS、ABN、私募基金等產品的資產端運作；
要求:
1，本科及以上學歷，經濟、金融、法律、企業管理等相關專業。，211和985院校畢業者優先；
2.了解供應鏈產品運營，有銀行總部或大型企業總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經驗；
3.具有參與供應鏈項目的實踐經驗，具有構建交易結構和設計風險控制措施的專業技能；
4.有ABS、ABN、私募基金資產端操作經驗者優先；
5.有2-3年供應鏈業務工作經驗，年齡30歲以下。如果條件過硬，可以適當放寬；
6.良好的語言表達能力、寫作能力、邏輯分析能力、團隊合作意識強、思維活躍、理解力強；
7.熟練使用office等各種辦公軟件。
運行部職能與職責9職責:
1，負責主播的商品運營，負責商品選擇和商家對接，精準匹配主播每次直播的商品，負責直播間的商品。
2.負責主播在直播間的直播策略、產品講解策略、節奏控制、場控。
3.負責主播孵化和主播人員的組建。
4.負責錨風機運行、數據分析等相關事宜。
工作要求:
1，從事淘寶直播運營2年以上，工作經驗豐富；
2.跟主播和團隊在壹起，對主播孵化有自己獨特的看法，有壹定的團隊管理經驗。
3.較強的談判和合作能力，以及較強的組織、協調和溝通能力。
4、對新事物敏感，勇於嘗試，抗壓能力強；
運營部崗位職責10崗位職責:
1，主要負責公司旗下天貓店鋪的運營，協助完成公司年度銷售目標；
2.負責天貓店鋪的日常維護，根據線上客戶的特點制定產品方案；
3.獨立策劃組織天貓站內外的推廣活動；
4.責任心強，有上進心和進取精神，勇於承擔責任，能承受較大工作壓力，善於溝通和組織協調，善於與團隊溝通合作；
要求:
1，大專及以上學歷，電子商務專業等。，具有1年以上工作經驗擔任天貓等零售網站運營部主要負責人；
2.精通天貓規則，對電商項目運營思路清晰，能夠針對不同業務階段制定有效的運營策略；
3.較強的策劃和溝通能力，較強的創新和市場分析、營銷和推廣能力，項目執行能力，獨立策劃和實施相關推廣活動；
4.團隊合作和領導力，性格開朗，責任心強，正直耐心；
5.有小家電企業工作背景者優先。
運營部崗位職責11崗位職責
1，專註於對券商使用產品的分析，針對券商遇到的問題提出相應的解決方案，並落地執行；
2.促進線上新品AE和經紀人的傳遞解讀，產品在使用中的功能應用咨詢答疑，產品培訓PPT和QA的優化更新；
3.頂級的產品應用推廣方案，巧妙應用各種傳播載體和渠道進行推廣宣傳；
4.調查和總結產品使用情況，監控關鍵管理指標並促進改進。
工作要求
1，本科及以上學歷，有互聯網、房地產相關領域經驗者優先；
2.具備互聯網產品思維，懂得挖掘用戶需求，能夠清晰梳理產品需求方案和線上推廣方案；
3.對數據敏感，能夠進行數據分析，並將分析結果反映到運營改進中；
4.認真負責，思路清晰，耐心細致，具有較強的表達能力、文案能力、邏輯思維能力和創新能力。
1.通過微信/QQ推廣平臺和產品，提高知名度；
2.收集、統計、分析和反饋客戶信息；
3.維護客戶關系，定期回訪和跟進，為客戶提供高質量的最新動態信息；
4.完成經理交辦的任務；