壹、各項工作指標完成情況
(A)婦幼保健指標
孕婦3969人，保健管理人員3969人，其中孕婦2952人，活產2981人。孕婦保健覆蓋率、住院分娩率、新分娩率均為100%。篩查1197名高危孕婦，高危篩查率為30。16%，高危孕婦分娩1020，住院分娩1020，高危住院分娩率100%；2946名孕婦進行了產前艾滋病檢測，檢出率為99。80%;沒有產婦死亡。
七歲以下兒童19484人，健康管理17186人，兒童保健覆蓋率88。21%;對8725名3歲以下兒童進行了系統管理，系統管理率為89。52%;24名五歲以下兒童死亡，死亡率為8。05‰，嬰兒死亡率為13例，死亡率為4。36‰，新生兒死亡5例，新生兒死亡率為1。68‰。有38人存在出生缺陷，出生缺陷發生率為12。49‰無新生兒破傷風。
(二)商業運作
門診掛號54318人次，為+1490人次，增幅+3%。入院4828人，+521人，+12%；床位使用率為122。14%;床位周轉率為96。三次。業務收入1539萬元，其中藥品收入354萬元，占業務收入的23%。17%。
根據工作量統計，門診同比+3%，其中婦科門診、口腔科、兒保科增幅超過10%；兒科和婦產科住院人數有所增加，其中兒科增幅達到20%。可以看出，隨著新生兒科和兒童預防接種門診的建立，我院在兒科和兒童保健方面的優勢明顯提升，診療和服務能力顯著提升，相關科室還有很大的拓展空間。今年以來，我院產科分娩數壹直保持在全市出生總人數的40%以上，7月和9月分別占53%。4%、54。6%，突出了產科的專業優勢。但是，女職工健康檢查和婦科檢查的數量明顯下降，應引起重視和關註。
全年未發生醫療事故和重大醫療糾紛。
二、工作重點及實施
(壹)以實施國家重大公共衛生專項婦幼保健項目為重點，加強婦幼保健管理，婦幼保健指標繼續保持先進水平。
1，積極實施國家重大公共衛生婦幼健康專項，確保公共衛生服務均等化。壹是創新工作方法，確保住院分娩補助及時發放到群眾手中。由於項目於6月16，10，1，2065438啟動，我們首先采用集中報銷的方式發放補貼。今年我們采取了配送機構“現場直補”的補貼方式，省去了群眾往返報銷的不便，收到了良好的社會反響。全市1560名符合條件的孕產婦獲得住院分娩補助78萬元。二是在廣泛調研並征得主管部門同意的前提下，制定了《農村婦女補充葉酸預防神經管缺陷實施方案》，以孕前為重點，加強重點人群教育，在新婚丈夫婚前體檢的同時，利用免費婚檢平臺發放藥品，擴大了發放範圍，收到了良好的預期效果。全年發放481人。三、認真實施2016乳腺癌篩查項目。9月份對鹿城鎮2059人進行檢查，發現可疑病例2例，確診病例1例。他們被敦促接受手術。同時，進壹步規範了乳腺癌篩查項目的工作流程，對2016檢出的5例可疑和2例確診乳腺癌病例進行隨訪，督促其進行定期隨訪和治療，提高了乳腺癌篩查項目的社會效果。
2.積極推進婦女健康行動，提高婦女生活質量。3月以來，我院協助姚家店、五眼泉、聶家河、潘家灣、高壩洲等鄉鎮衛生院開展了婦女病普查工作，規範了婦女病普查項目和流程，提高了普查質量。7843人次，免醫藥費41萬元。企事業單位女職工保健873次。
3.加強孕產婦保健管理確保母嬰安全。壹是積極配合市衛生局開展母嬰保健執法檢查，對全市17家開設婦產科的醫療機構進行資質審查和產科質量評估，監督其依法開展母嬰保健技術服務。二是繼續落實包幹責任制，繼續加強對孕產婦的逐村逐戶走訪，加強基層孕產婦保健管理和婦幼保健技術指導，確保孕產婦保健覆蓋率、住院分娩率和孕產婦就診率達到100%。第三，加強婚前和孕前保健，提高早孕建卡率。四是認真落實高危孕婦分類管理措施，落實管理程序和三級保健網職責，確保高危孕婦安全。
4、加強兒童保健系統管理，提高兒童保健管理質量。壹是加強兒童健康門診工作，積極開展新生兒疾病篩查、聽力篩查、兒童生長發育監測、嬰兒遊泳等兒童保健項目，提高了兒童健康水平。二是加強托幼機構衛生保健管理。5月，對全市45家托幼機構的保健工作進行了復評，其中合格38家，合格84家。4%，7家不合格機構限期整改復查後補辦證書。三是舉辦幼兒園園長、保健醫生培訓班，開展甲型流感和手足口病防控講座，提高集體兒童傳染病防控能力。四是深入幼兒園、小學開展齲齒、血鉛高等兒童常見病防治。五是設立兒童預防接種門診，依法開展新生兒卡介苗和乙肝疫苗接種，有效預防兒童疾病。
5.積極開展健康教育，提高人們的自我保健意識。繼續辦好“婦幼保健大講堂”，免費教授嬰幼兒保健和孕期保健知識，收到了良好的社會效果。與市政協、市婦聯等組織合作開展“關註民生送健康”、“婦女誌願行”等義診咨詢活動6次，接待1185人次，發放健康宣傳單5000份，免費發放藥品3361元。同時，利用黑板報、宣傳欄、宣傳櫥窗、站牌等。，開展防病知識宣傳教育。
6.建立了市婦幼保健信息平臺，對市婦幼保健信息員進行了新版年報信息管理軟件和新版婦幼保健年報的培訓，規範了婦幼信息的采集和上報，促進了信息的溝通和反饋。
(二)狠抓醫療服務建設，確保醫療行為安全。
1，加強院內二級質控組織建設，提高醫療質量。壹是繼續開展醫療質量管理專項整治活動，落實首診醫師負責制和三級醫患溝通查房制度，及時發現和解決醫療安全隱患，促進和諧醫患關系的建立。二是加強醫院科室二級質控考核，定期總結反饋，確保醫療質量的持續改進和提高。全年未發生醫療事故和重大醫療糾紛。
2.加強特色學院建設，填補三個空白。壹是在住院婦產科成功開展腹腔鏡手術，填補了我院婦科微創治療技術的空白；二是兒童預防接種門診的建立，解決了長期存在的新生兒計劃免疫問題，填補了我院兒童計劃免疫的空白；三是建立了獨立的新生兒病房，填補了我市新生兒科建設的空白。新生兒科成立以來，共收治新生兒216例，搶救危重患兒29例。高危救援成功率98。67%，4例新生兒糖尿病、呼吸系統畸形、敗血癥合並紅細胞增多癥和DIC得到及時發現和轉診，為進壹步治療贏得了時間；兒科、婦產科、口腔科、產前檢查門診、檢驗科、b超室、放射科圍繞各自的工作任務，工作質量不斷提高，工作量明顯增加。
3.認真落實傳染病管理措施，嚴格執行傳染病網絡直報、衛生應急工作月報和傳染病預檢、分診、報告制度，落實手足口病和甲型流感防控措施，有效控制了傳染病在我院的傳播和流行。
(3)狠抓行業作風和醫德醫風建設，提高患者滿意率。
以政風民主評議為契機，進壹步加強了行業作風整頓，收到了滿意的效果。壹是加強黨風廉政建設，把黨風廉政建設宣傳教育與醫德醫風教育、法律法規培訓、醫德醫風整頓結合起來，進壹步完善各項工作措施，從源頭上治理腐敗。二是藥品和醫療器械嚴格實行政府集中招標采購制度，防止藥品購銷中的不正之風。全年采購藥品。55萬，集中競價240。24萬，集中招標采購率85。03%;購買壹次性耗材133。13萬元，其中邀請招標73家。43萬，競價率55。16%;設備采購266萬元，集中招標266萬元，集中招標采購率100%。三是建立醫療服務收費標準公示欄和藥品價格公示欄，及時更新信息和調整價格，杜絕濫收費用。四是嚴格執行“七個嚴禁”工作制度，有效控制“大處方”、“搭車開藥”，藥品收入占業務收入的比重已控制在25%以下。醫務人員不收“紅包”、“回扣”和開單提成。五是堅持惠民，為農村貧困戶、城市低保戶、殘疾人、現役軍人家庭、70歲以上老年人提供優質服務。六是開展了政風行風民主評議活動，廣泛征求社會各界意見建議，在全院範圍內開展了健康嬰兒行動、婦幼安全行動、兒童健康行動、成立“王爭艷工作室”、簽訂服務承諾書等系列活動，有力促進了政風行風建設，提升了社會形象，患者滿意率保持在95%以上。
(四)“創先爭優”活動的深入開展，增強了黨組織的凝聚力。
按照市委、市衛生局黨委的統壹部署，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀黨員”為目標的“創先爭優”活動在全院開展。按照督紀法[2065 438+06]8號文件要求，逐壹落實黨組織“十二個壹”建設“五基七制”要求，進壹步完善黨建工作制度，規範黨建工作各類材料收集整理和檔案管理，落實學習型黨組織建設各項措施和“五好”黨組織創建措施，健全黨、工、團組織，在黨組織的教育培養下，5名先進青年加入了積極分子的行列。在“創先爭優”活動中，我院堅持將創建活動與醫院中心工作相結合，開展了“婦女兒童滿意”、“黨員承諾”、“黨員輝煌品牌”、“三創壹創”和優秀經驗文章評選表彰等系列主題實踐活動，以“創先爭優”活動為平臺，推動醫院各項工作，緊密落實住院分娩補助和“兩癌”。
(5)繼續深化人事制度改革，提高員工積極性。
壹是根據市人事局、衛生局相關文件精神，科學合理設置崗位。醫院共有崗位100個，其中管理崗位14個，專業技術崗位74個，後勤崗位12個，實現了從身份管理到崗位管理的用人制度改革。二是根據市人事局、衛生局重新核定的崗位數量，實行公開招聘，將招聘對象納入在編人員管理，取消人事代理和臨時工，理順人事關系。三是認真貫徹績效工資改革精神，規範績效工資考核和分配制度，落實離退休人員生活補貼發放，維護職工合法權益。
(六)穩步推進城鄉互聯互通建設，落實新農村建設和配套醫療任務。
壹是積極支持王家畈鄉雙河橋村新農村建設，幫助該村完善制度工作。投入15000元幫助村裏添置了電腦等辦公設備，捐贈了2份2016日報和5份新農村報。組織15名黨員兩次為村民提供義診服務，接受醫療咨詢253次，減免醫療費用12000元，免費發放藥品1000元，看望貧困黨員，捐款3000元。二是與市婦聯聯合組織“巾幗誌願行”，為聶家河鎮留守兒童送溫暖就醫，免費健康體檢189人次，發放藥品1000元，發放各類健康教育宣傳資料500份，咨詢150人次。三是抽調壹名婦產科副主任醫師到高壩州衛生院支援農村衛生工作，指導基層開展婦產科業務。並與潘家灣、姚家店等鄉鎮衛生院建立了雙向轉診關系，實現了資源共享、互惠互利。
三。存在的問題和明年的工作重點
(A)問題
1，市內醫療機構剖宮產率依然較高。經過積極整改，下半年各醫療機構剖宮產率均有不同程度下降，全市剖宮產率由80%以上下降到68%，但遠未達到省衛生廳確定的40%的標準。
2.保健人員的短缺影響了保健業務的進壹步擴展和婦幼保健項目的實施效果。
(二)明年工作重點
1.加強“兩制管理”，確保實現降低孕產婦死亡率、5歲以下兒童死亡率和提高出生人口素質的目標。
2、加強“四項措施”的實施，努力降低剖宮產率。
3、繼續做好住院分娩補助、葉酸補充等項目，完成乳腺癌篩查項目任務，確保公共衛生服務均等化。
4、爭取部門配合，認真實施婦女健康行動，規範婦科檢查項目和工作流程，提高普查質量和婦女健康行動的社會效果。
5、加強特色學院建設，積極爭取2-3所市級特色學院。
6、鞏固“兩優”成果，提高科學管理水平。
7、紮實開展行業作風建設、效能建設、黨風廉政建設、和諧單位建設，提高社會滿意率。