我對這份工作充滿信心。
2\
我有這方面的工作經驗。
3\
我對這項工作很感興趣，我相信它會完成得很好。
4\
我還能抓住機會。
問題2:妳為什麽要申請和應聘這個職位？這個問題主要是看妳思考的角度和妳的思維。只要妳說話有條不紊，說出妳的真相是沒有問題的。比如妳可以說:因為這個崗位的工作更符合我的專業，所以我會更舒服，可以發揮我的專長。同時也對這類工作更感興趣，會更全心全意的投入進去！
問題3:妳為什麽想申請這個職位？幫我想壹個精辟壹鳴驚人的回答，因為我不知道妳應聘的是什麽職業，基本不可能那樣回答這個問題。
壹般的回答是妳有興趣，專業，有信心做好。
問題4:妳為什麽想要這份工作？我們先用壹個成語填空。我發現這個四個字的成語可以用來形容很多人找工作的心態:東-西-。時間的灰燼？東成西？東南西北？東方不亮西方亮嗎？拜托，專業點。想不出來？我來揭曉答案。這個成語就是:東食西宿。這是壹個生僻的成語，生僻到幾乎所有漢字輸入軟件的詞庫中都找不到。而且這個成語因為意思比較刻薄，在生活中很少被人使用。到底是什麽意思？這個成語背後的故事是:古時候，壹戶人家的女兒到了適婚年齡，東邊鄰居的兒子和西邊鄰居的兒子來提親。東邊的鄰居家境殷實，兒子卻長得很醜，令人不解；西邊的鄰居很窮，但他的兒子很帥，也很有學問。父母拿不定主意，就向女兒征求意見。想了很久，女兒終於不好意思地說，我可以在老板家吃飯，晚上住我家嗎？本來追求兩全其美無可厚非。我相信這個世界上有報酬豐厚而不需要努力的工作。而對於剛從大學出來的學生或者其他資歷較淺的年輕人來說，議價能力幾乎為零。文憑的意義只在於它可能給妳壹個敲門磚。但是，如果妳認為妳努力學習十年所能給公司帶來的價值可以等於甚至大於壹個練了10年的老兵，那麽妳就犯了妳頭腦中第壹個不切實際的錯誤。從另壹個角度來說，吃東留西並沒有什麽好的，這也說明每壹份工作總會有不盡如人意的地方。我的很多朋友都是在投行和咨詢公司工作的年輕精英。他們衣著光鮮，坐飛機出差對普通人來說幾乎就像打車壹樣。平時出入各大寫字樓和五星級酒店，偶爾神秘地提起自己正在做的項目，充滿專業術語讓人壹下子覺得深不可測，更別提自己五位數的月薪，輕松進入名校MBA的可能性，以及未來看似無限的“錢途”。這壹切難道不令人羨慕嗎？然而，在我開始找工作之前，我參加了他們的幾個聚會，我驚訝地發現，每個聚會都會有壹個叫“抱怨競爭”的環節。來自不同公司的精英們開始抱怨他們的工作時間太長，個人生活缺乏樂趣，熬夜導致身體不好，項目中的任務太枯燥，等等。這聽起來是不是很令人驚訝？其實著名的“二八原則”也適用於任何工作——壹份工作，在這份工作中，圍觀者的羨慕，在靈光壹閃之下，或者給勞動者帶來真正成就感的部分，大多只占工作內容的20%。另外80%的工作內容，可能充滿了辛苦、枯燥的重復、巨大的身心壓力等等，可能不為外人所知。我最喜歡的日本行為心理學家，效率大師多戶惠曾經說過，幸福的生活就是能夠做自己喜歡的事情，並從工作中獲得合理的回報。然而，這個看似簡單的要求，多胡慧補充道，只有極少數人能真正實現這種幸福。為什麽壹本關於面試的書要從對工作態度的討論開始？壹個才華橫溢的面試官難道不能通過壹次面試獲得世界上所有他想要的工作嗎？或者說，不管是什麽工作，神奇的面試官都可以進入面試室推銷自己，就像傳說中最偉大的推銷員可以把梳子賣給僧侶，把冰箱賣給愛斯基摩人，把二胡賣給西方管弦樂隊壹樣？不是這樣的。如果妳真的把面試當成推銷，壹個偉大的推銷員也是靠自己對客戶需求的了解來贏得訂單的。更何況，壹次好的面試，在我看來，遠遠不是壹次推銷，而是坐在面試桌前的雙方發現對方對自己的意義和價值的過程。妳對壹份工作的態度是冷淡、熱情、充滿興趣、無所謂還是不可避免，都會直接影響妳在面試中的態度。它們通過妳的眼神、語氣、動作、笑容傳播，通過空氣慢慢感染妳的面試官。於是，妳的面試官收到了這個“感染因子”，他突然拋出壹個問題:告訴我，妳覺得是為什麽...>;& gt
問題5:為什麽被人事問及要申請主管的職位？這是壹個比較寬泛的問題，給求職者提供了壹個展示熱情和挑戰的機會。這個問題的回答將為面試官提供關鍵信息，以判斷求職者對這個職位是否有足夠的動力和自信，也可以了解求職者對自我的了解程度，是否有清晰的職業規劃路線。
錯誤答案:
我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到這份工作並決定接受它，我確信我能做得相當好，因為我過去壹直非常成功。
點評:這個答案雖然表面上聽起來可以接受，但在幾個方面有所欠缺。首先，這種語言很弱。像“擅長做很多事情”、“相當不錯”這樣的話是不能體現妳的企業的，如果妳不能表現出足夠的進取心，妳就很難進入最好的企業。此外，將妳過去所做的壹切與這個職位聯系起來，意味著求職者對這個特定的職位沒有足夠的成就感和真正的熱情。
正確答案:
從我的經驗來看，這是我職業生涯中最適合我的工作。幾年來，我壹直在研究這個領域，關註貴公司，壹直希望能有這樣的面試機會。我有必備的技能(簡單講個故事來說明)，我很適合這個崗位，我也確實能做好這個工作。
點評:這是壹個令人信服的答案，因為它可以告訴面試官，求職者有足夠的技能和知識來完成這份工作。他講的故事顯示了求職者的技能，驗證了他最初的說法。最後，求職者表達了“做好這份工作”的願望，證明他對這份工作有熱情和進取心。
另外，面試回答“妳為什麽應聘這個職位？”首先，作為求職者，妳要對“職位”做出正確的選擇，根據自己的優勢和以往的經驗來選擇和推斷未來可能的工作方向和機會，從而最終確定適合自己的職位。同時，每個崗位對員工都有其特殊性。在日益專業化的今天，“萬能油”型的人越來越不樂觀。
問題6:為什麽要申請誌願工作？因為我願意用我的力量去溫暖別人，因為我希望這個世界是壹個充滿愛的世界，因為我希望有壹天我需要幫助的時候有人來幫助我。
問題7:妳認為妳申請的職位缺少什麽？企業喜歡問求職者的弱點，但精明的求職者壹般不會直接回答。他們希望看到這樣的求職者:重復自己的優點，然後說:“我相信我能勝任這個職位，也相信我的能力，但我缺乏經驗。我想我進公司後可以在最短的時間內解決這個問題。我學習能力很強，相信能很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。”企業喜歡能巧妙地避開難題的求職者。
問題8:妳認為妳申請的職位缺少什麽？
眼睛——敏銳的觀察力，瞬間把握市場動態|大腦——正確的判斷思維，把握市場主動權。
腳踏實地，任勞任怨
——不敢去中國腳邊對抗惡劣的環境。
問題9:當妳申請這份工作時，當面試官問妳，妳有什麽優勢讓妳能勝任這個職位？答案是什麽？(1)如果招聘單位問應屆畢業生的應聘者這個問題，說明招聘公司並不是真的在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎麽回答。這個問題的答案應該最能體現申請人的真誠、機智、勇氣和奉獻精神。作為壹名應屆畢業生，我確實缺乏工作經驗，所以在學習期間我壹直在利用各種機會從事這個行業。我也發現，實際工作遠比書本更豐富，更復雜。但是我有很強的責任心，適應能力和學習能力，而且我很勤奮，所以我能順利的完成* * *裏的各項工作，從中獲得的經驗也讓我受益匪淺。請放心，我在學校所學的知識和我的工作經驗使我能夠勝任這個職位。“點評:這個問題的答案可以接受。最好突出自己的吃苦能力、適應能力和學習能力(不是學習成績)。
問題10:妳申請這個職位或認為自己能勝任這個職位的三個主要原因是什麽？專業對口。
個人工作能力。
溝通和學習能力。
等等，等等，等等