如何判斷智聯招聘信息真假？現在很多專業的朋友都在智聯招聘找工作。智聯招聘作為壹個綜合招聘平臺，確實有很多優勢。但是也要小心，有些信息是騙人的，那麽如何判斷智聯招聘信息的真假呢？
如何判斷智聯招聘信息真假1 1？第壹步，在智聯招聘打開公司頁面，查看公司信息和業務信息。
2.睜大眼睛或者查企業找企業，查工商信息和註冊地址的準確性，確認公司是否存在。
3.打開我們的知乎平臺，搜索公司信息，以及業內朋友對公司的評價。雖然可能有點主觀片面，但也能從側面幫助我們了解公司的真實情況。
4.可以準確搜索公司的薪資和面試評價，也是片面的，補充的。
5.去脈脈搜索壹下同壹家公司，同行業的專業朋友對公司的評價，壹般都是這樣，但是要自己分析判斷。
以上是智聯招聘中的公司和職位。如何查詢壹些真實可靠的小技巧？智聯招聘還有很多崗位。希望大家註意篩選，早日在智聯招聘找到屬於自己的神仙工作。
如何判斷智聯招聘信息真假？2壹個小夥伴在後臺私信裏問了壹個問題:公司通知第二天上午面試，但是過了中午，招聘網站上相應的職位就不見了。真的是招聘嗎？
這可能有三個原因:
1，網站職位剛好過期，HR沒有及時上架。
2.後臺已經收到n份簡歷，基本上可以從中選出壹份合適的。
3.我已經確定了人選，也邀請了面試，只是做個陪襯。
解決這個問題最好的辦法就是直接問企業HR為什麽會出現這種情況的原因。如果是客觀原因，壹般會如實告知。如果是最後壹種情況，HR會比較官方，容易區分。
那麽這個問題可以進壹步分析。
如何辨別壹家公司的招聘信息真假？
首先，我們需要了解這家公司的真實性和評價？
1.查看網上政府網站的真偽:只要在“中華人民共和國* *和國家工商總局官網”、“天眼查”、“企業查詢”中選擇壹個，輸入公司名稱，查看顯示的結果和招聘信息中顯示的結果是否有錯誤，最基本的，如地點、行業、註冊資本、法人等是否正確，證明自己是對的就這麽基本。
2、百度關鍵詞查詢，了解評價情況:輸入“公司名稱+騙子”，壹般如果有負面新聞，壹定要記錄下來，但是要辨別是不是競爭對手的惡意評價，搜索幾次妳就有經驗了。
其次，我們需要了解這家公司的招聘信息是否真實。
據我所知，目前市場上有幾種非常惡心的情況。
1，保險公司:招聘行政、人力等辦公室崗位銷售。反正只要妳去面試，我就激情的告訴妳，保險有多好？保險怎麽樣？
2.IT培訓公司:常年在網站上發布很多吸引人的職位，工資也很高。去那裏是語言打擊。如果妳在這個崗位上沒有發展，妳應該去做，但是現在妳沒有經驗，可以先在公司培訓，然後再找工作。
3.有些公司為了打廣告，常年把崗位掛在招聘網站上，實際上不招人。為了證明自己牛逼，妳看缺多少人，壹直在招。
4、儲備簡歷:HR的慣用伎倆，這個崗位已經招了，再掛3個月。如果怕已經入職，就先離職，先保留壹些簡歷。
5.薪資調查:也是HR常用的方法，很多公司年底都需要做同行業的薪資調查。為了得到更準確的市場數據，他們面試了壹批人，詢問求職者他們最初的薪資標準，為明年的薪資調整做準備。
6.別人在白嫖的見識:壹些中小公司很多項目不知道怎麽搞，然後找幾個有才華的人面試，讓別人先談想法，寫個方案，然後拿來自己用。這個招聘肯定是假的，只是白嫖對求職者的想法。
前兩種情況很好區分，只要記住妳找的是目標工作，其他的就忽略了。
第三種情況，如果妳已經找工作兩三個月了，基本可以判斷這家公司還有壹個奇妙之處。他們可能在所有知名網站都開有賬戶，所以看看其他網站，驗證自己的判斷。
第四種情況很常見。投完簡歷，可以看到HR已經把妳的簡歷放入企業人才庫，但是沒有電話聯系妳面試的事情，基本可以判斷為儲備簡歷。
第五種情況，面試前妳無法判斷，但如果妳在面試現場詢問妳原來的工資標準，甚至詢問妳的出差標準、補薪補油，妳肯定會來詢問工資的。
第六個病例與第五個病例相似，都屬於白嫖。會要求妳先做壹個計劃，先把課件發給他們。在這裏，請牢記壹個原則。盡量不要發任何妳認為有含金量的作品，這只能說明妳的宏觀思維。如果壹個公司真的在招人，有現場面試交流，妳完全可以判斷自己是否匹配。
這六種情況都不吸引人。
其他情況下，妳可以通過招聘網站上的職位描述來確定壹家特別差的公司，根本不用去面試。
1.招聘要求:有的招聘要求說應屆畢業生也可以，專業不限，沒有基礎，只要肯努力，都需要警惕。這絕對不是壹份好工作。要求這麽低嗎？
2.福利待遇:高於市場平均水平，月入2萬，沒有壹份工作可以輕松拿到高薪。福利好，門檻低，公司不明，出軌可能性極大。
3.職位要求:如果職位描述很少寫，專業術語不合適，網上還比較常見，有錯別字。這說明這家公司的HR不專業，或者說不重視這個崗位。就算去了也沒意思。
對於剛畢業的同學，壹定要熟記以上策略，多搜多看，減少時間成本；對於職場人來說，能夠辨別真假招聘信息不是根本目的，提升自身實力才是最根本的。
如何判斷智聯招聘信息真假3？判斷招聘信息真假。
第壹:沒有親朋好友介紹工作的時候，我們會通過招聘平臺去找。畢竟這是最快最方便最有效的找工作方式。當然也有很多這樣的網站，信息量很大。建議通過知名網站尋找或推薦工作，更有保障。比如智聯招聘，51job
第二:第壹次面試的時候，不要把壹些重要的文件交給面試公司。如果公司收了我們的證件或者押金，公司絕對不能去。
第三:投簡歷的時候，最好選擇本地的工作。不要相信公司以任何理由派妳出國都是不靠譜的。
第四:公司已經和妳約好面試的時候，壹般公司會先發地址。可以在百度地圖上查詢路線。如果發現是在偏僻的地方，建議找壹兩個朋友陪著。
第五:找到壹份滿意的工作其實是要看緣分的，如果壹時找不到自己喜歡的，也不要太緊張。妳可以安慰自己可以好好休假。之所以有那麽多人上當受騙，大部分原因是求職者太急於給騙子公司可乘之機。
如果妳在網站上看到公司給的工資根本不符合相應的勞動報酬，比如文員月薪1000元，對於妳用雙手就能完成的工作，工資不會很高，所以群裏或者網站上發布的高薪職位都是騙人的。
需要註意的事項
建議廣大職場小白，找工作壹定要擦亮眼睛，不要讓自己上當受騙，避免人間悲劇。