(壹)申請人的基本要求:
1.具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法和黨的路線、方針、政策；
2.遵紀守法，品行端正，廉潔勤政，服從領導工作安排；具有良好的職業道德，較強的責任心和團隊合作精神，愛崗敬業，無違法違規等不良行為記錄；
3.年齡要求35周歲以下(1987年5月及以後出生)；
4.具備該職位所需的資格。身體健康，相貌端正，無紋身，無傳染病，無精神病史。
(二)有下列情形之壹的，申請人不得申請:
1.現役軍人和全日制在校大學生；
2.單位辭退或者開除原機關事業單位工作人員未滿五年的；
3.被開除公職，被發現在各級招聘中有弄虛作假等嚴重違反用人紀律行為的人員；
4.因犯罪受過刑事處罰(包括觸犯刑律免予刑事處罰)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
6.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動；組織或者參加非法組織的；參與或支持吸毒、賭博、迷信等活動。
(3)招聘崗位及要求見附件。
註:1。以上招錄職位的專業設置詳見《江蘇省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》。2.每個報考人員只能選擇壹個職位，不能重復報考多個職位。
二、招聘程序和方法
(1)壹般規則的發布
招聘簡章在棲霞區人民政府網站(www.njqxq.gov.cn)上發布。
(二)現場報名
1.報名時間:2022年5月11日至5月12日9:30-16:30。
2.申請材料:
(1)有效期內本人居民身份證(原件及復印件)；
②我的畢業證書，薛鑫。com的教育部學歷證書二維碼電子登記表，教育部留學服務中心為留學人員出具的學歷學位證書(原件及復印件)；
(3)本人近期2寸免冠照片兩張；
(4)報名表(下載附件，如實填寫)；
(5)健康書(下載附件，如實填寫)。
3.報名地點:南京市棲霞區政務服務中心E館(仙林街道文遠路118號)。
4.聯系電話:025-85392969(周壹至周五9:00-18:00)。
(三)資格審查
1.現場報名時，資格審查同步進行，資格審查合格者進入面試環節，當場發放準考證。
2.根據招聘簡章確定的資格條件，報考人員的年齡、學歷等。應當進行審查，申請人應當如實提供個人情況和材料。凡弄虛作假者，壹經查實，取消面試或聘用資格。
3.資格審查必須由申請人本人參加，所有材料缺壹不可。申請材料由招聘機構保存和歸檔。
4.防疫信息核實:根據現行疫情防控要求，考生報名當天須提供無“*”的“蘇康碼”(綠色碼)和防疫大數據出行卡，報名前48小時內提供新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準，省內外均可)(檢測機構紙質報告、電子報告、蘇康碼、APP展示均可)。
有下列情形之壹者不得參加現場報名:活動前28天內在國外居住過，21天內在國內中高風險地區居住過的；活動前28天內，有新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者接觸史的人員；“蘇康代碼”是黃色和紅色的人員；“出行卡”異常的人員；隨訪和醫學觀察期間出院的治愈確診病例和解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者；活動前14天內與正在接受家庭健康監測的人員有過密切接觸的人員；有發燒、咳嗽等癥狀的人；6月5438+04日有在中高風險區所在的低風險區(直轄市為縣)居住史的人；在過去14天內居住在其他城市的人員；前14天內封閉控制區、控制區、預防區內有人居住。
如有最新疫情防控要求，將及時補充公告。
(四)考試方法
考試采用半結構化面試方式進行，總分100。
1.？面試內容以崗位職責、求職動機與擬任職位的匹配度為標準，考察面試者的綜合分析能力、語言表達能力、儀態儀表等。
2.？面試合格線為60分，成績低於合格線者不具備錄用資格。
3.？面試的具體時間和地點另行通知。請保持您的聯系信息準確和順暢。
4.？面試結束後，成績將在(www.njqxq.gov.cn)棲霞區人民政府網站公示3個工作日。
(5)體檢。
根據面試成績排名，按照1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。體檢不合格者將被淘汰，根據面試成績從高到低確定遞補人員參加體檢。被通知人員放棄體檢的，按照面試成績從高分到低分確定遞補人員。如遇面試成績相同，將組織成績相同者加試，加試成績高者參加體檢。體檢標準參照最新《公務員體檢通用標準(試行)》執行。檢查組織單位制定檢查計劃，明確檢查的內容和方法。考察標準參照《南京市2022年度公務員考試錄用指南》第六條“關於考察(政審)”的規定。
(六)就業宣傳
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在棲霞區人民政府(www.njqxq.gov.cn)網站公示3個工作日。擬聘用人員在規定時間內未到崗或放棄的，按照面試成績從高分到低分確定替補人員。頂替人員必須通過體檢和考察，方可錄用。實際人數少於計劃人數的，按實際人數錄用。
第三，勞動關系和報酬
體檢、考察(政審)合格，公示期滿無異議者，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，並按《勞動合同法》有關規定繳納五險壹金。被聘用人員按規定進行試用期，試用期滿並考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，勞動合同終止。工資待遇參照公司同崗位工資標準，不高於6萬元/年(含五險壹金)。
本章由南京市棲霞區人力資源和社會保障局負責解釋。
1.登記表
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