辦公室文員聘用合同範本第壹條甲方(聘用單位)名稱:
地址:
法定代表人(委托代理人):
乙方(員工)姓名:
性別:
出生日期:
家庭住址:
居民身份證號碼:甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同。
壹、就業崗位和職位
因房地產開發項目需要，經考核，甲方同意聘用乙方到金域家園項目工作。
二、聘用合同期限
1.本合同有效期自201日起至金域家園項目竣工驗收時止。
2.自本合同簽訂之日起，本合同試用期為6個月。在試用期內，由於本人工作和技術原因，甲方不能滿足甲方工程需要，甲方應在試辭職前10天內通知乙方。
三。工作職責、內容和工作條件
1，乙方的工作職責
2.具體工作內容和要求。實行假期累計休假制度，每年累計休假65天，考核實行年薪制。
4.乙方接受甲方聘用(任命)後，必須按照甲方對本崗位的要求，完成規定的安全、質量指標和工程進度。
5.甲方應根據國家有關規定和乙方的工作崗位，提供必要的工作條件、勞動保護設施和用品，確保乙方的安全和健康..
6.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術和安全操作的教育和培訓。乙方必須嚴格遵守工作規則，執行公司制定的規章制度、考核和績效考核制度、獎懲制度。
第四，工資和福利
1.年薪工資實行動態管理，即根據履行合同義務、項目進度和考核的要求，按月支付60%，按期(6個月)支付40%。
2.因故未按合同約定期限提前離崗的，在40%的考核期內，按工資總額的50%支付。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
1.甲方為公司雇傭的員工提供免費住宿。
2.甲方根據所聘(聘)員工的不同地域來源和個人基本情況，按照國家法律法規應向社會保險部門繳納的社會保險包含年薪中的所有項目，保險費等相關社保費用按規定應由本人繳納。
3.甲方應按雙方約定的工資標準履行其義務和責任。乙方因特殊原因需要休假時，甲方應提供便利，但帶薪休假不超過4天，不享受考核部分的40%。超過的，按實際休假結算並扣除相應工資標準。
4.在工作合同期內，因本人身體原因造成的非工程、疾病等意外傷害，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供便利和人道主義援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方詢問任何原因造成的工程影響。
5.臨時休假或年休假期間，乙方應自理往返路費，並對期間的安全負責。除合同約定的工作範圍外，因個人原因外出、休閑造成意外傷害(死亡)的經濟損失及法律責任由本人負責。
6.甲方在本市招聘相關人員，食宿自理，作息時間按當地政府相關部門規定執行。年薪6萬元以下的，不按40%考核。7、節假日實行合同聘用(聘任)協議。
不及物動詞勞動合同的終止、解除、續訂和變更
本合同期限屆滿，即行終止。
2本合同在雙方約定的下列終止條件出現時終止:
(1)甲方拖欠合同約定的工資達3個月，且未按核定的工資標準支付工資的。
(2)乙方不能勝任本崗位工作，不能嚴格執行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責和義務等違規違紀行為。
經雙方協商，本合同終止。
有下列情形之壹的，乙方應當終止勞動合同:
(1)試用期內經審查不符合錄用條件。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(四)被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
5有下列情形之壹的，甲乙雙方終止聘用合同。
(1)不符合原聘用條件。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)乙方未按條件履行勞動合同的。
6甲、乙雙方在下列情況下需要解除勞動合同。
(1)甲方依據第五條(1)(2)(3)解除乙方勞動合同時，應提前書面通知乙方。
(2)乙方因故需要解除勞動合同時，應提前30天以書面形式通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
七。違約責任
(1)甲方不按合同規定履行義務，乙方有權投訴，甲方依法承擔其經濟責任。
(2)乙方不履行合同規定的義務，甲方有權投訴，乙方應依法承擔經濟責任。
八、本聘用(聘用)合同經雙方平等協商壹致，雙方依法共同遵守。
九。本合同壹式三份，雙方各執壹份，財務壹份。
甲方:乙方:
法定代表人(委托代理人):
年月日
年月日
甲方:綿陽卓創廣告有限公司
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，雙方本著平等自願、協商壹致的原則，達成如下協議:
壹.工作和工作
根據工作需要，甲方聘用乙方在本部門工作。
二、合同期限
根據乙方的崗位性質，甲方采用固定合同期限:自年月日至年月日，期限為年。試用期為個月。
三。工作時間
服從公司銷售人員的工時制度。
第四，工資
(1)甲乙雙方同意，乙方轉正後，按照單位依法制定的工資分配制度，乙方正常工作時間的工資不低於人民幣元；乙方試用期工資為。甲方將以此作為員工當月工資發放工資，剩余工資不發放給在公司工作不滿3個月的員工。
(2)甲方每月日支付工資。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
(1)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，並對從事有職業危害的勞動者進行定期健康檢查。
(2)乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮和強令冒險作業；有權對危害生命安全和健康的行為提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律
在合同期內，乙方應努力:
(1)遵守甲方制定的規章制度..
(2)乙方接觸到的各種文件、資料及其他信息屬於甲方的商業秘密，乙方有義務予以保密，不得向外界傳播。
(3)不以個人名義在甲方以外的任何單位擔任重要職務或兼職，或從事與甲方利益沖突的業務。
(4)按時完成甲方交給的任務。
(5)積極服從上級主管的工作調動。
(6)愛護甲方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
七。合同的變更、解除、重新訂立和終止
(1)甲方可根據工作需要並結合乙方能力調整乙方的工作崗位，實現人崗合理配置和利用。調整後，雙方應就崗位調動變更勞動合同。因本合同其他因素，經雙方協商同意，可以依法變更勞動合同。變更後的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字後生效。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除勞動合同:
1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方被依法追究刑事責任的；
5.法律法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理機關批準確需裁減人員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止勞動合同:
1，試用期內；
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4.法律法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之壹的，聘用合同自行解除:
1.甲方依法宣告破產；
2.甲方依法解散或被撤銷；
(六)除本條第五款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
(七)勞動合同的重新訂立:合同期滿雙方同意繼續聘用關系的，雙方應在合同期滿前30日內重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自動終止。
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