在20XX即將離開，20XX即將到來之際，我謹祝賀我的所有同事度過了快樂而富有成果的壹年，並祝來年萬事如意！在領導和全體同事的關心、支持和幫助下，我堅持嚴格要求自己，加強學習，努力工作，在政治思想、工作和學習上取得了很大的進步。我把我各方面的表現做個小總結給領導和同事們。壹、熱愛本職工作，堅持原則，樹立良好的職業道德。
工作中要有適應發展的新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要適應新舉措的要求，工作中能堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新會計法為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，壹絲不茍，忠於職守，盡職盡責。服從組織安排，能夠保質保量按時完成崗位任務。主動利用會計的優勢和特長，當好領導的參謀，合理合法地辦理會計業務。認真審核辦公室工作人員要求報銷的單據，為領導把好第壹道關，不合理的票據壹律不予報銷。發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，完成會計憑證手續，裝訂整齊符合要求，科目設置準確，賬目清晰，定期準確、及時、完整地向領導匯報財務業務執行情況。除了按時完成自己的工作，還能完成臨時任務。
第二，加強政治學習，努力提高自身素質
我知道作為壹名財務工作者，我的任務很重，責任也很大。為了不辜負領導的信任，更好地履行自己的職責，我必須不斷學習。因此，我把學習放在重要位置，認真學習煤礦兼並重組新形勢下的業務知識和政策，政治思想和業務水平有了很大提高。堅持把學習積累作為提高自身素質和工作能力的基本途徑，堅持參加各種學習活動和業務學習相結合，認真做好重點學習筆記。在工作中，我能認真執行相關的財務管理規定，厲行節約，勤儉辦事，求真務實。
第三，註重日常財務收支管理
收支管理是壹個單位財務管理的重中之重。加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾、發展事業的需要，也是貫徹勤儉辦壹切事業方針的體現。為了加強這種管理，可以建立健全各項財務制度和日常財務工作，做到有法可依、有章可循，實現管理規範制度化。各項支出嚴格按照財務制度辦理，部分收入積極歸集，讓局、中心財務集中財力。通過金融辦的精心實施，成效非常明顯。在資金相當緊張的情況下，既保證了局和中心壹系列政黨業務活動和財務收支的健康順利開展，又使各項收支的安排和使用符合發展的要求，大大提高了資金的使用效率，達到了增收節支的目的。
四、認真做好年終決算。
年終決算是壹項復雜而艱巨的工作，主要是清算舊賬、年終結轉和記錄新賬、編制會計報表等。財務報表是只反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是單位領導了解情況、掌握政策、指導單位預算執行的重要資料，也是編制下壹年度財務收支計劃的依據。認真細致地做好年終決算，編制各種會計報表。寫壹篇分析，通過分析總結管理中的經驗，指出存在的問題，從而改進財務管理，提高管理水平，為領導決策提供依據。
五、科學調度，嚴格節約
本著節約和保證工作需要的原則，堅持多請示多匯報，不該匯報的不匯報，不該買的不買，充分利用現有辦公資源，科學調整，能用的用，能修的修，用最少的支出取得成效。
第二部門年度工作總結800字
時光荏苒，2020年即將結束。在過去的壹年裏，在領導和同事的關心和指導下，通過我們的不懈努力，我們在工作中取得了壹些成績，但也存在許多不足。回顧過去的壹年，工作總結如下:
壹是加大監控力度
首先，我們加強了對監控室的領導監督，使其真正發揮眼睛的作用，加強了對監控室的培訓和指導，在現有高科技設備的配合下，充分發揮其獨特作用，及時發現問題，提供準確線索，為打擊電梯內亂塗亂畫、隨意張貼小廣告等違法行為提供有力幫助。
尤其是電梯發生事故時，在幫助保安隊營救被困在電梯內的各類乘客方面，發揮著不可替代的積極作用。
第二，提高能力
為加強全體保安員的實際應急能力，提高及時處置突發情況的素質水平，在相關單位的積極配合和協助下，我院保安大隊及相關部門員工組織了多次消防培訓，召開了多次技術指導和消防知識普及會，極大地提高了保安員的防火、防火意識和實際操作水平，為加強本園區的防火工作奠定了基礎。
第三，思想工作
時刻不忘對保安員的思想教育，指定每周壹召開全體保安員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保安員牢固樹立安鋼的職業道德，許多保安員受到了廣大業主的好評，為創建和諧社會，建設和諧家園起到了積極良好的作用。
思想認識的提高促進了各項工作的開展，廣大安保隊員勇於建言獻策，提出了許多有價值的建議，提高了安保工作質量。利用空閑時間，確保安全小組成員將主要清除公園外的建築垃圾。保證了園區的環境衛生，也為公司節省了壹些開支。
三個部門年度工作總結800字。
20xx-20xx年，公司認真貫徹集團公司優化產業結構、搶占資源的戰略意圖，各項工作取得了良好的成績。我們主要有以下幾點經驗:第壹，團結、嚴謹、高效、務實的領導班子是全面完成工作任務的領導基礎。
xx-xx年初，為適應方圓電力公司成立和上市的需要，集團公司及時對電力公司進行了重組，並對公司領導進行了調整。領導人之間的密切合作需要壹個磨合期。壹年來的運行證明，公司領導班子是壹個團結、嚴謹、高效、務實的領導班子。電力公司領導分工明確，公開、團結、協作，公司壹切重要決策都要集體討論通過，領導辦公會、書記會、業務會成為制度；在愛崗敬業、不怕苦、不謀私利、廉政建設方面，領導總是以身作則；為了完成集團公司下達的任務，電力公司領導經常放棄休息時間，加班加點。為了落實壹些電力項目的開發，他們不怕吃苦，親自對項目做調研。為解決電廠煤炭供應緊張，公司領導親自到現場協調。以身作則的精神極大地激發了員工的積極性，增強了員工的凝聚力。
第二，建立科學合理的績效考核機制是高效優質完成工作任務的保證。
為提高管理效率，激發員工積極性，在集團公司考核制度的基礎上，結合公司實際情況，制定了員工考核辦法、目標管理辦法、部門績效考核辦法等制度；明確了各部門的工作責任目標，我們制定了年度部門工作目標表，壹人壹份。各部門對工作目標的責任分解到個人，事事有責任人；我們建立了業務例會制度，將業務例會交辦任務的完成情況作為部門績效考核的主要依據，提高了考核的可操作性和公平性，及時檢查各部門任務的完成情況，促進了各部門的積極性。
三是轉變觀念，改進工作作風，是完成新形勢下電力工作任務的關鍵。
隨著電力體制改革的深化，電力市場環境發生了質的變化，我們面臨著激烈的競爭。推進資本運作，成立方圓電力公司，申請上市，對我們的工作提出了更高更嚴的要求。如何適應新形勢下的艱巨任務，不墨守成規，及時轉變觀念，改進作風。以市場為導向，以客戶為中心，開展電力營銷；嚴格按照上市公司的要求，積極推進方圓電力公司各項工作的全面完成。
第四，加強學習是提高員工工作水平的重要途徑。
建立壹個善於學習的團隊是提高我們戰鬥力的關鍵。為了滿足公司上市的需要，我們的員工及時補充關於上市公司的相關知識；作為負責大型電力項目建設的業主，我們經驗有限，必須借鑒國內外先進的項目管理經驗，確保項目建設的質量、安全、進度和經濟。為了適應電力體制改革，把握政策脈搏，從容應對國家政策調整對電力行業的影響，我們不得不不斷學習、研究政策，吃透政策，隨時調整策略，使工作更有針對性。
四個部門年度工作總結800字。
我有幸在公司獨立優化部負責人事行政。感謝各位領導對我工作的悉心培養和支持。我會更加認真地對待我在20xx的工作。目前我的工作範圍涉及各部門的數據分析和新聞源外推效果的跟蹤。下面總結了幾個方面的工作和今後的工作計劃。人事管理工作很復雜。目前部門已經配備了各種管理表，包括員工紀律跟蹤表、每個小組成員的項目分配表、獎金分配表、每月醫療表、轉正測試表、員工面試、轉正、離職表、從人員招聘到任命。根據各集團的實際需求，有針對性、合理地招聘員工並分配到各個崗位。更好的完成每組人員的入職、離職、崗位調整等人事審批工作；規範員工檔案，彌補信息不全；確定簽訂勞動合同的員工人數，並與人事部門合作。管理辦公室日常紀律，不定期通報宣傳消防知識，做好辦公室管理工作；檢查辦公室的清潔和安全；跟進後勤和安排員工住宿，並註意員工宿舍的衛生和安全；解決員工之間的人和事的矛盾。
優化科醫療數據分析:在優化醫療表的優化效果統計表中跟蹤查找問題，每周問題對比，本月與上月對比，找出原因，聯系優化工程師分析問題。
每周做好新聞源外推效果的跟蹤，與新聞源中的訪問量進行對比，查看哪個平臺的訪問量多，主動告訴其改正。
對於20xx需要加強的方面:責任部門的人事管理和協調仍有欠缺，對部門工作和人事紀律的檢查有待提高；積極營造公司的企業文化和工作氛圍；
建議，員工培訓機制有待完善和加強；要逐步從傳統的勞動人事管理向現代人力資源管理過渡；我將在20xx年繼續完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面，修訂完善獎懲條例、激勵機制等制度；
加強培訓，完善培訓機制，加強管理體系的培訓，以利於實際工作中的正常運行，並根據實際情況制定培訓計劃，使培訓工作取得成效；協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，快速營造良好的辦公環境；
勞動人事管理的規範化管理仍需加強，提高管理水平，完善人事檔案管理，從簡單的常規工作向現代人力資源管理過渡。
組織員工活動，加強企業文化建設，使員工對企業有良好的認同感和歸屬感。
雖然20xx年的人事行政工作並不理想，但我們會繼續努力，加強學習，積極配合公司做好部門的人事行政工作，盡壹切努力把工作水平提高到壹個新的水平。