房地產顧問職位描述:
1，挖掘潛在客戶。
2.主動維護公司聲譽，公示財產。
3.熱情的接待，細心的解釋和耐心的服務，確保顧客對我們提供的服務滿意。
4.進行市場調查，研究收集的信息。
5.註意相關資料、客戶檔案、銷售的保密。
6.及時向銷售部門負責人匯報客戶信息，以便公司及時改變銷售策略。
7.記錄每天的咨詢和客戶接待。
8.協助解決客戶售後服務。
9.銷售部的同事應該互相尊重，互相學習，把團隊利益放在第壹位。
10，做好客戶的跟蹤和。
11.每天做銷售總結，每月做工作總結。
12.保持銷售現場設施的良好狀態和清潔。
13.全面、熟練掌握本物業的規劃、設計、施工、管理，了解房地產法律法規及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢。
14.制定個人銷售計劃和方案，嚴格按照公司銷售價格和發貨標準進行銷售。
新房置業顧問職位描述:
1，負責客戶的日常銷售接待，為客戶提供房產咨詢服務，建立客戶信息。
2、做好銷售準備，了解銷售信息。
3.陪客戶看房，了解客戶需求，提供合適房源，進行商務洽談。
4.開發有效客戶並保持記錄。
5.負責簽訂合同，收回房款，後期維護。
物業顧問職位描述:
1.完成各級公司、政府、企業的參觀、考察、接待和講解工作。
2.進行市場調研和數據收集及統計分析，為公司的市場調研提供數據支持。
3.維護客戶，做好客戶跟蹤和後期客服。
4、完成本部門的工作或領導交辦的其他事項。
5、認真做好客戶接待和咨詢服務，進行拜訪、電話登記、客戶分析並建立客戶檔案。
6.洽談客戶，申請房屋認購；跟進認購手續及簽約、按揭辦理、款項催收、入夥等相關工作。
10房產顧問面試中的各種問答_房產顧問面試常見問答所謂的“房產顧問”其實是賣房的，但是房產顧問的面試技巧卻是很多人關心的。不知道第壹次面試壹個樓盤，置業顧問會問什麽問題？下面我整理了10種常見問答，供大家參考。
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_ _房地產顧問犀利的面試問題回答技巧
_ _房地產顧問的自我介紹
_ _房地產顧問的面試談話技巧
_ _房地產顧問簡歷樣本
10房地產顧問面試常見問題及解答思路
置業顧問面試問題壹:“請自我介紹”
想法:
1.這是面試的必答題。
2.介紹內容要和簡歷壹致。
3.在表達上盡量口語化。
4、直奔主題，不要說無關、無用的內容。
5.組織要清晰，層次要明確。
6.最好是提前以單詞的形式背下來。
采訪置業顧問
問題2:“談談妳的家庭”
想法:
1，情況對了解應聘者的性格、觀念、心態有壹定的作用，這也是招聘單位問這個問題的主要原因。
2.簡單列出家庭人口。
3、應強調溫馨和諧的家庭氛圍。
4.需要強調的是，父母重視自己的教育。
采訪置業顧問
問題3:“妳有什麽愛好嗎？”
想法:
1.愛好在壹定程度上可以反映應聘者的性格、想法和心態，這也是用人單位問這個問題的主要原因。
2.最好不要說自己沒有愛好。
3.不要說自己有那些低俗不討人喜歡的愛好。
4.最好不要說僅限於閱讀、聽音樂、上網，否則面試官可能會懷疑應聘者性格孤僻。
5.最好能有壹些戶外愛好來“點綴”自己的形象。
采訪置業顧問
問題4:“談談妳的缺點”
想法:
1，說自己沒有缺點不太合適。
2.把那些明顯的優點說成缺點是不恰當的。
3.說嚴重影響應聘工作的缺點不太合適。
4.說讓人不安和不舒服的缺點是不合適的。
5.妳可以說出壹些和妳應聘的工作“不相幹”的缺點，甚至是壹些從工作角度看起來是缺點但卻是優點的缺點。
采訪置業顧問
問題5:“談談妳的壹次失敗經歷”
想法:
1，說妳沒有失敗的經驗不太合適。
2.將這些明顯的成功描述為失敗是不恰當的。
3.說出嚴重影響妳應聘工作的失敗經歷是不合適的。
4.體驗的結果應該是失敗。
5.需要說明的是，在失敗之前，我是自信的，也是盡力的。
6.說明失敗只是外部客觀原因造成的。
7.失敗之後，我很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對未來的工作。
采訪置業顧問
問題6“妳為什麽選擇我們公司？”
想法:
1，面試官試圖了解妳對這份工作的動機、欲望和態度。
2.建議從行業、企業、崗位三個角度回答。
3.參考答案——“我很看好妳的行業。我認為貴公司非常重視人才，這份工作非常適合我。我相信我能做好。”
采訪置業顧問
問題7:“如果我雇用妳，妳將如何工作？”
想法:
1.如果應聘者對所應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出開展工作的具體方法。
2、可以嘗試用迂回戰術回答，如“先聽領導的指示和要求，然後了解和熟悉相關情況，再制定近期工作計劃並報領導批準，最後按計劃開展工作。”
采訪置業顧問
問題8:“我們為什麽要雇傭妳？”
想法:
1，應聘者最好站在招聘單位的角度回答。
2.招聘單位壹般會錄用基本合格，對這個* * *群體感興趣，有足夠信心的應聘者。
3、如“我符合貴公司的招聘要求，以我目前的技能、高度的責任心以及良好的適應能力和學習能力，我完全勝任這份工作。我真的希望能為貴公司服務。如果貴公司給我這個機會，我壹定會成為貴公司的頂梁柱！”
采訪置業顧問
問題9:“妳能為我們做什麽？”
想法:
1，原則上“做自己喜歡的事”。
2.在回答這個問題之前，應聘者最好“先發制人”，了解壹下單位期望這個職位發揮的作用。
3.申請人可以根據自己的理解和自身在專業領域的優勢來回答這個問題。
采訪置業顧問
問題10:“妳離開前壹家公司的原因是什麽？”
想法:
1.最重要的是，應聘者要讓招聘單位相信，應聘者在上壹個單位的“離職理由”在這個招聘單位是不存在的。
2.避免將“離職原因”寫得過於詳細和具體。
3.不要摻雜負面主觀感受，如“太幸運”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司拒絕我們的員工”等。
4、但不能躲閃或回避，如“我想換個環境”“個人原因”。
5、不能涉及他們的負面性格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任心、不隨和等。
6.盡量讓解釋的理由為申請人的個人形象增光添彩。
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房產顧問招聘信息怎麽寫？寫工資高壹點，描述環境好壹點。招聘房地產顧問，可以先寫壹個比較高的工資，月薪兩三萬，然後美化壹下職位描述。妳可以更好的描述辦公環境，把辦公福利落實到位，比如吃住。居住環境是酒店標準。上升通道的描述也可以寫得盡量專業。