壹、導入原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，註重綜合能力和專業水平的原則，公開、平等、競爭、擇優錄用的原則。
二、引進計劃和定位
本計劃將公開引進30名事業單位(緊缺)人才。詳見《益陽市資陽區2023年事業單位引進人才(緊缺)表》(附件1)。
三、引進條件
(壹)候選人必須具備以下基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或者技術條件；
5.研究生年齡應在30周歲以下(1993年3月1後出生)，博士生年齡應在35周歲以下(1988年3月1後出生)。
留學生:教育部承認的碩士及以上學歷。
碩士生30周歲以下(1993年3月1日及以後出生)，博士生35周歲以下(1988年3月1日及以後出生)。
考生學歷(學位)獲取時間截至2023年7月15。
6.符合崗位要求的身體條件；
7.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情況之壹的，不予註冊:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.各級各類事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》，被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案且記錄期未滿的人員；
5.資陽地區現役軍人和在職人員；
6.法律、政策規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
第四，介紹程序
(壹)公告
通過資陽區人民政府網站發布《益陽市資陽區2023年事業單位人才引進(緊缺)公告》。
(2)註冊程序
1.報名方式:采取現場報名，在規定時間內攜帶報名材料到報名點報名。每人限報壹個職位，逾期不再補充報名。
專業詳見2023年湖南省公務員專業指導目錄。
因特殊情況確實無法現場報名的，可以委托他人報名。
需提供本人簽名的授權委托書，註明委托事項、委托方的身份證號碼和聯系電話，並附上被委托方的身份證原件及復印件。
2.報名時間:2023年3月20日-3月31(上午9:00-165438+下午0: 30，下午2:30-5:00)(法定工作日內)。
報名地點:益陽市資陽區人力資源和社會保障局二樓事業單位管理股(三義南街67號)
註冊
4.報名時，必須攜帶以下材料:
(1)益陽市資陽區2023年事業單位人才引進(緊缺)申請表(附件2)；
(2)本人正式有效身份證(或有效期內臨時身份證和公安部門出具的帶照片的戶籍證明)；
(3)畢業證書、註冊學歷學位證書(應屆畢業生需在2023年7月15日前提供)；
(4)往屆學生需提供二維碼教育部學歷證書電子註冊備案表(學信網下載)，新生需提供二維碼教育部學籍網上核驗報告(Xuexin.com網下載)和加蓋學校公章的畢業生就業推薦表；
(5)本人近期彩色免冠照片三張。
(三)資格審查
報名時會對申請材料的真實性和是否符合報名條件進行審核，審核通過者方可進入面試。
資格審查貫穿招聘全過程。如果申請人填寫的信息不真實、不完整或有誤，申請人將對此負責。在任何壹個環節中，不符合報名條件或弄虛作假的報考者將被取消報名資格。
(4)面試
1.該人才引進崗位不設最低考試比例，采用直接面試的方式引進。
對於面試中未形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績不得低於現場已形成有效競爭崗位的體檢人員的最低面試成績(同壹時間、同壹面試考官組、同壹套面試試卷)。
2.符合面試條件的，按通知要求持本人正式有效身份證件參加面試。
3.面試方式:結構化面試。
面試成績按百分制計算，按四舍五入法保留到小數點後兩位。
4.具體面試時間和地點將在相關平臺另行通知。
(5)體檢
1.面試結束後，由招聘單位和主管部門根據招聘計劃，按照面試成績從高到低確定體檢對象，並組織實施體檢。
體檢醫院應當出具體檢結論。
招聘單位或考生對體檢結論有疑問的，可申請復試，復試只進行1次，以復試結論為準。
體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。
2.未按規定時間、地點進行體檢者，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。
3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按報考同壹崗位的面試成績從高分到低分依次遞補，遞補次數最多不超過2次。
4.體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
(六)檢驗(包括最終合格)
體檢結束後，用人單位和主管部門將對體檢合格人員進行調查、討論、查閱人事檔案，深入了解其思想政治表現、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法等情況。對考察對象進行考察，並對候選人的資格進行審查。
(7)宣傳
對擬聘用的合格人員進行公示，公示時間為7個工作日。
公示期間，發現並查實有影響引進問題的，取消引進資格，不再遞補。
(8)就業
經公示無異議的擬引進人員，由用人單位、區人社局、區委按規定辦理聘用手續。
事業單位新進員工實行試用期制度，新進員工試用期12個月；如果有工作經驗，試用期6個月。
試用期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者取消錄用。
該地區引進人才最低服務年限為5年。
動詞 （verb的縮寫）相關治療
(1)崗位聘用
對引進到我區工作的人才，可設立特崗。首次聘用的，不受用人單位專業技術職務比例限制，保留原專業技術職務，其任職資格連續計算。
試用期滿後，博士生可直接聘用七級職員；研究生可以直接聘用八級職員。
(2)後處理
引進人才有事業編制，按政策享受區內相關事業單位人才引進待遇。
(3)配偶安置
博士生配偶為事業單位在職工作人員的，可按相關程序辦理調動和聘用手續。
優化服務
對人才引進、人事關系轉移、戶籍、社會保險等服務事項實行“壹站式”服務，由用人單位在規定時間內辦理。
不及物動詞其他事項
1.每位考生限報壹個職位，服務單位由擬引進人員按照面試成績從高到低的原則擇優確定。
2.沒有人申請這個職位。
報名結束後，如有無人報考的職位，經區委人才工作領導小組批準後，將職位計劃調劑到報名人數較多的職位，並向社會公布。
3.擬引進人員不能在規定時間內提交本人檔案或不能按時到單位報到的，視為自動放棄。
4.人才引進流程相關事宜在資陽區人民政府網站公布，請考生及時關註。
5.人才引進具體工作由益陽市資陽區人力資源和社會保障局組織，相關部門配合，區紀委監督。
同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性和客觀性，歡迎社會各界監督。
輸入某人的名字
本公告未盡事宜，由益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
鐘* * *益陽市資陽區委人才工作領導小組辦公室
2023年3月14日
附件1:2023年益陽市資陽區事業單位人才引進崗位(緊缺)表。xlsx
附件2:益陽市資陽區2023年事業單位人才引進(緊缺)申請表。docx
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