讓我們詳細算算這筆賬。
事業單位月薪4000元，年薪收入4.8萬元。不過，事業單位除了工資收入，還有通訊補貼，年底還有取暖費和精神文明獎。以這三項為例:
通訊補貼壹般每月400元，壹年就是4800元。
取暖費壹般是壹個月的工資，但是是檔案工資。事業單位實際工資壹般是檔案工資的75%，也就是說取暖費4000除以0.75，就是5300元。
各地區的精神文明獎差別很大。取個折中的數據，10000元。
如果只算這幾項，壹個月薪4000元的公務員，壹年可以賺48000+4800+5300+10000 = 681000元，將近7萬元。
這樣比較更直觀。妳覺得年薪7萬的事業單位和年薪1.4萬的私企哪個好？
而且事業單位有五險兩金。以公積金為例。如果檔案工資5300元，公積金壹般按月工資的22%繳納，即每月1166元，每年13992元。
通過計算發現，年薪654.38+0.4萬元的私企，並不比月薪4000元的事業單位掙得多。相反，事業單位工作穩定，過幾年考個中級職稱工資還會漲。而且在事業單位壹個月能掙4000的地區，其他福利待遇當然也不錯。
總之，我勸妳選擇事業單位，因為私企沒賺多少錢，還要承擔下崗失業的風險。
關鍵詞:1)研究生；2)私企年薪654.38+0.4萬；3)事業單位月薪4000元。
我們分析事業單位和私企工作的優劣，加上薪酬福利的考慮，再根據自身條件和優劣做出選擇。
首先，我們來看看事業單位。
雖然事業單位之間有壹些差異，但是基本的結構工資、福利、社保、顯性優勢、隱性優勢都是基本相同的。
-根據題目給的工資，月薪4000元，所以年薪48000元；註:事業單位只要不出大差錯，工資是逐年上漲的。
-福利:估計連事業單位工作人員都說不清是什麽，國家規定的眼力、補貼、企業年金有很多種；改革津貼是福利、住房津貼、財產津貼、逢年過節發的“米面油”、交通津貼等原來的貨幣化。有很多隱藏的好處。以後孩子上幼兒園，上學，體檢，醫療。還有每年的年終獎。重要的是社保繳納完全按照國家有關規定，住房公積金也完全按照國家有關規定繳納。事業單位退休工資高很多。另外，如果沒有年假，會有年假補貼，按工資的300%發放。
在事業單位的劣勢:沒有家庭背景和社會背景，更難往上走，因為能力不是晉升的主要優勢；而且事業單位的“辦公室政治”很強。如果個人是個玩世不恭的人，估計過不了多久就想離開這個“是非之地”了。壹個普通人，相對於私企，往往在事業單位過著無憂無慮的生活。從壹開始，他就進入舒適區，溫暖地享受生活，這可能會埋葬他的理想和抱負。
事業單位優勢:因為事業單位不是盈利單位，沒有業績壓力，工作壓力比較小，基本上朝九晚五，收入穩定，福利超高，養老金很高。顯性和隱性的收入和優勢，從長遠來看，不亞於私企高管的收入。4000元沒有個人所得稅。
第二，我們來看民營企業。
-私企工資按題目來說是每年1.4萬。也就是每月11600左右。註:不出意外的話，私企的工資肯定是分為基本工資和績效工資兩部分，甚至這654.38+0.4萬還會分為基本工資、月度績效工資和年度績效工資。真正能得到的，真的是無法精確計算的。運氣好的話，可能拿到90%；運氣不好，能拿到70%就不錯了。能有多少？扣除個人所得稅，估計顯性收入並不比事業單位多多少。如果再有壹次處罰，那就更難計算自己真正能得到什麽了。那天我不喜歡妳，還有可能降我工資。
-福利:社保(大部分私企按照最低工資標準繳納，不知道現在有沒有變化)，住房公積金有的有，有的沒有，即使有也是按照最低標準繳納。剩下的生日蛋糕是芝麻和綠豆。更好的企業，或許還有員工的年度旅行？特殊崗位可能會有手機補貼。其他的，我想不起來有什麽印象深刻的好處。
私企的優勢:雖然有“辦公室政治”，但沒有事業單位那麽嚴肅和強勢。能力也可以在私企的環境中得到更多的發揮。如果能漲工資，可能會比事業單位大。相比事業單位，私企更註重個人專業能力的發展，晉升的機會也會比事業單位更容易。
私企的弊端:由於所有企業都是盈利性機構，業績壓力大，壓力大，所以加班是正常現象。如果遇到更好的企業，周六周日還能休息壹個月。如果遇到更差的，估計不同周休息壹次，再來壹次就是壹個月休息四天，甚至更少。休息時間已經被嚴重占用。私企和事業單位壹樣，人際關系復雜；因為業績降薪是常事；隨時都有可能因為各種原因被開除，安全性和穩定性比事業單位差很多；在私企，想往上走，必須兩條腿走路:能力和關系。在社保繳納基數上，以後養老金會比事業單位少很多，住房公積金也壹樣。
具體主體做出什麽樣的選擇，取決於主體自身的人生觀、價值觀、誌向和氣質。無論是事業單位還是私企，心理上都不會輕松。反正世界就是這麽平衡，有得有失。
如果是我的孩子，我就讓妳去機構。唉.....我兒子201大學(211大學)畢業。他不聽我的，在北京漂了快壹年。後來在北京壹家私企(上市公司)工作，年薪30多萬。為了這件事，我們吵得不可開交，甚至半年不打電話。當然，現在沒事了。沒辦法。我兒子今年31歲。最近我跟他說，考事業幹部或者公務員要四年。
畢業後是去年薪1.4萬的私企還是月薪4000的事業單位？這個問題恰好是我的兩個同學的選擇。徐老師Jr .就說說他們的現狀，大家對比壹下再做決定。
我的兩個高中同學在食品加工系那壹年考研。畢業後，兩人都想留在事業單位的“質檢部”，但最後，其中壹人想留在市級事業單位的“質檢部”，月薪4000，而另壹名學生則不得不向各個食品加工企業投簡歷，找工作。不過這位同學的緣分也不錯，因為專業水平過硬，最後被壹家外企錄用了。當時月薪7000。
5年後，在食品質檢部門工作的小王享受到了單位優厚的福利待遇。壹是職稱升級，工資漲到5500元。單位“有五險壹金”，只拿了住房公積金，每月3000元。完全沒有買房的壓力。而且，質檢部門是壹個比較“肥”的部門，福利優越。按照當地的消費水平，生活還算輕松。
而學生B，在壹家外資合資企業工作，也是升任本單位技術總監，月薪過萬，每年有5萬左右的年終獎。成為當地高薪人群之壹。用同學的話說，我過著賺錢花錢的生活。因為她壹方面負責公司的技術研發工作，同時也負責公司的食品技術監督工作，尤其是每年的食品技術研發任務。她經常要讓我同學帶領的團隊加班加點，沒日沒夜的戰鬥來完成任務，但是每次任務完成了，她都會得到公司的獎勵和休假。為了平衡平時忙碌的生活，她會在假期去旅遊、購物，享受悠閑生活的美好。
今年過年，我們幾個同學聚會。學生A和B相遇並談論他們的生活狀況。同時，他們都羨慕對方的生活。他們都說如果當時可以重新選擇，壹定會選擇對方的生活狀態。
但小徐老師認為，只有自己喜歡的生活，才是最成功的生活。壹些人喜歡挑戰和大城市的繁榮和機遇，而另壹些人喜歡安逸和悠閑的生活。
對於研究生來說，他們的選擇余地比本科生大得多，無論是在事業單位悠閑地生活，還是在外企緊張地掙高薪，都可以根據自己的興趣愛好和人生追求選擇自己喜歡的生活狀態。最終，真正的快樂來自於掌控自己的生活。事業單位的工作雖然沒那麽緊張，但也受到制度的壓迫；外企工資雖然高，但也有壹部分承受不了高壓力和高風險。
所以，如何選擇，應該遵從自己的內心，遵從自己的理想，向著自己設定的人生目標前進，給自己的人生不留遺憾，才能最終收獲自己的美好人生。
如果是小徐老師，他會選擇私企，年薪654.38+0.4萬，因為我喜歡挑戰，喜歡按個人能力吃飯，不喜歡體制內的各種約束。我想知道妳會選擇什麽？歡迎留下妳明智的選擇。
綜合考慮各方面因素，還是去私企好。
壹般畢業生去私企國企只是因為執著於工作的穩定性，工作的輕松不輕松，加班福利。大多數傳統人認為，國企所謂的優勢無非是以下幾點:
1.這份工作很穩定，正式員工幾乎不用擔心失業。大部分國企都是溫水煮青蛙養人。工作壹般比較穩定。但是妳要註意，國企招人比私企容易多了，妳的可替代性很強。
2.福利待遇好，這些看得見的東西，或者說組織的活動，其實客觀上是有收獲的，僅此而已。沒什麽好吹噓的。可能森林很多，最多也就幾千塊錢。
3.工作壓力小，工作穩定，八小時以下，根據國家法律，業余時間不會被打擾，加班壹般是自願的，比較容易請假。國企壹般都是嚴格按照國家法律法規辦事的。壓力低，工作穩定。這樣會降低壹個人的意誌，同事之間互相推諉等人際關系也是壹個問題(當然每個公司都會這麽做，不管是國企還是私企)。臉皮厚，能說會道，對國企人際關系把握好的人會發展順利。如果妳只把國企當成跳板，那妳不放松努力，不斷進取也是不錯的選擇。但是記住放松會腐蝕人。
當然，也要關註國企的短板:
1.工資低，常年穩定。
2.各種匯報、會議等形式要求在壹些國企非常嚴重。
3.工作穩定性。最好以國企為跳板(兩到三年)
再說說民營企業。
工資高，工作時間長且不穩定，加班可能成為壹種長狀態，工作和家庭的關系很難處理。人際關系主要看能力。
如果妳沒有太多的個人追求，沒有任何薪資要求，只想過普通的生活，國企可以是首選。
而且人普遍貪圖名利，所以很容易得到自己想要的東西。私企可以很好的培養人。如果妳想要更多。面對工作，首先要審視自己的內心，問問自己到底想要什麽，而不是考慮私企國企的身體原因。當妳問清楚自己的時候，妳就會知道自己要去哪裏，或者經歷這壹切。
應屆畢業生就業季，最糾結的是去國企還是私企，公務員還是企業，事業單位還是私企，等等。說到底就是內部和外部制度，穩定和金錢，短期和長期，安逸和鬥爭，發展和無為。其實跟工資關系不大，跟妳選擇的生活有關。
其實體制內(公務員、國企員工)和體制外(外企、私企、私企)有兩種生活。有沒有發現這兩個圈子完全不壹樣？體制內的人紀律嚴明，循規蹈矩，但很放松；體制外的人更加自由開放。看看職場精英，還有電視劇裏的商人，甚至老板企業家。他們根本不是生活在體制內。選擇職業意味著選擇兩種生活。
選拔原則:專業，男生，有野心，有事業心，不甘平庸的可以選擇私企，賭上自己的青春，將來成為總裁老板，年薪百萬，身家過億，住別墅，開豪車，娶美女。壹般專業，女生，沒有野心，不敢沖，喜歡平淡的生活，那就選擇事業單位。安分守己，安全穩定，收入高，日子不好過，也是壹種生活。
所以，事業單位和私企的選擇和工資無關，取決於妳選擇什麽樣的生活。兩者的軌跡完全不在壹個頻道上。妳發現妳做生意的同學和妳公務員國企的同學能上壹個頻道嗎？如果妳選擇了，誰也不應該羨慕誰。羨慕體制外的閑錢；羨慕體制外體制內的穩定和舒適。但是我可以隨便改嗎？工作五年，其實很難拿回來。
還有另壹個選擇。如果實在拿不定主意，可以先選個職業系列，做幾年。如果真的很無聊，沒有前途，妳還有能力跳出來，辭職去企業。但妳是不可能回歸的，妳也很難在體制外重新進入體制內。
謝謝妳的提問。下面說說我的看法。
研究生畢業後，妳肯定想去私企而不是事業單位，原因如下:
1.個人能力的提高
相對於事業單位，私企可能規模不大，但優勢是思維相對開放包容，願意接受新事物、新觀念、新血液。所以大壹新生，尤其是研究生，有很大的發揮空間。雖然剛開始的幾年會比較苦，但是只要妳肯學肯幹，肯定能學到很多東西，3~5年個人能力也能有很大提升。
畢業的前幾年恰恰是經驗快速積累和量變的黃金時間，所以去私企非常適合這種需求。三五年後，當妳有了壹定的經驗，量變到壹定程度，質變就指日可待了。
回過頭來看，機構太穩定太成熟，機構被人統治，人特別不願意接受改變，不希望自己的既得利益受損。所以不會對妳有太多創新的要求，只要求妳按照既定的方式工作，而剛進機構的朋友則被期望做些零工，包括抄寫、蓋章、寫會議記錄、寫演講稿等。這通常需要很長時間，這種事情做多了會變得細心，文筆也會變好，但其他實質性技能的提升可能有限。相對於壹起步入社會的同齡人，相對提升的程度會受到擠壓。
獲得晉升
在私企，晉升概率取決於能力，有能力的人活在裏面。如果這幾年能靜下心來學習積累，3~5年後能力肯定會有飛躍，提升是看得見的。
但相對於事業單位，晉升主要看幾個方面，包括能力、領導賞識、資歷、關系。如果妳有人脈有背景，升職應該很順利；如果沒有，但是妳工作了很多年，也快輪到妳升職了；如果沒關系，而且妳進的時間不長，那麽除非有領導賞識妳，為妳說好話，疏通關系，否則妳面前有壹大堆關系戶，壹大堆學長，提拔也要等到猴年。想要得到領導的賞識，需要什麽？能力？部分答案是正確的，能力只是機構中的壹小部分。想要得到領導的賞識，只能跪著舔。因為跪的人太多了，妳還要創造性的去舔，真惡心。
綜上所述，我個人建議，職業生涯的起點應該是努力，不要過早進入舒適區，會限制妳未來的發展。謝謝大家！
題目:研究生！請不要猶豫，
走壹條輝煌的人生道路。
說實話，兩家單位都真的不錯。壹個是荷包，壹個是金飯碗。想了很多天，咨詢了很多人，總結了這三條，供大家參考。
先看看這兩家單位的前景，想想自己的未來。如果妳在私企工作，如果妳所學的知識能與行業對接，妳就能努力工作，為企業創造豐厚的效益，突出的業績就能進入法律人的視線，妳的荷包就會水漲船高，妳就有可能成為助理什麽的。在事業單位工作，吃苦耐勞，遵章守紀，做出成績很重要，這取決於妳真正的解決問題的能力。但絕不能忽視人際關系，尊重領導，關心同誌，無怨無悔地為人民服務。重要的是不要自私。.....壹步壹個腳印，前途不可限量。
第二，經濟上算壹筆賬。這筆賬是這樣的:私企年薪很清楚。事業單位十多項補貼，十項獎勵，和私企差別不大。有兩個數額不明:壹是私企不穩定，隨意性大，違法克扣工資。當然，沒有失業的錢。第二，事業單位的工資總是在漲。
第三，看壹下參考。參考家人朋友的意見。看看兩個單位條件差不多的社會人的發展。分兩個單元思考自己未來的發展和結果。也參考壹下我不成熟的看法。
如果妳選擇了私企，祝妳錢包裏多點錢，以後多做慈善。如果選擇了事業單位，祝妳全心全意為人民服務，做出更大的貢獻。
巧了，我表哥去過三個地方，其中兩個是事業單位，壹個是私企。讓我給妳分析壹下他的情況:
我的表弟在山簡大學上大學。大學畢業後，他考了事業單位，去了建設局。他月薪3500，各項福利都不錯，但用他的話說就是不夠花，還被扣了！
後來有壹家國企，工資高很多。從事業單位到國企，月薪7000左右，能力突出。年底還有很大壹部分獎金。後來我和他的領導發生了矛盾。我不想呆在那裏，所以我不得不另尋出路。由於他的出色表現，當地許多小企業都想要他。他選擇了壹家總部在北京，分公司在我們這裏的民營房企，從此壹發不可收拾。
我表哥知道哪壹批是有價值的。第壹年公司給了他壹輛豪車，第二年升任分公司總經理，年薪1萬，不算獎金。後來去了北京，我再也沒問過他工資多少。
所以，朋友，如果妳的性格是老實厚道，或者不善言談，如果妳極其聰明，目光敏銳，雷厲風行，去壹個有前途的小企業也不是不可能。
妳好！今天很高興回答妳的問題。這個問題不用擔心。根據自己目前的實際情況做決定。我可以給妳總結成以下三種情況。
1.如果妳26歲剛研究生畢業，沒有工作經驗，可以選擇去這家私企，年薪1.4萬。為什麽？原因是妳還年輕，沒有工作經驗，需要幫助和支持。可以從這家私企開始積累工作經驗，拓寬人脈，學會與人打交道。當妳的工作經驗積累了，人脈也積累了，人際關系處理靈活了，就可以作為跳板，去尋找另壹個大的發展平臺。
2.如果妳現在30歲，有家庭，可以考慮去事業單位，月薪4000。為什麽？畢竟這個年紀，不能像二十多歲剛畢業壹樣經歷磨難。妳有家庭，妳會考慮的越來越全面。妳要以家庭責任為主，兼顧家庭和工作，去事業單位更穩定。雖然妳收入不高，但是妳有五險壹金。可以做長期流，老了有保障，比較適合已婚的人。所以這個年紀去事業單位真的很好。
3.如果妳是考前工作幾年的研究生，30出頭。如果妳之前有事業單位，建議妳回去。如果妳之前沒有事業單位，需要找新工作，那麽妳可以去私企，年薪654.38+0.4萬。或者自己創業對妳有好處。總之，30歲了，真的不能像20多歲那樣折騰了。面對婚姻和家庭真的很難。
我的分析就像以上三點。通過對比自己目前的年齡，可以做出正確的選擇。如果妳有不同意見，我壹看到就會回復妳。希望能幫到妳。