壹、人才引進的基本條件
(壹)具有中國國籍，且年滿65438±08周歲；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)具備與擬報考職位相適應的資格條件；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(6)18至45(含1973年7月25日、2001年7月24日)之間出生；
(七)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1.柳城縣機關事業單位在職工作人員；
2.軍人；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
4.正在被立案審查；
5.被辭退不滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)；試用期未滿5年的公務員取消錄用；辭職不滿5年的事業單位工作人員；
6.被發現在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘或招聘紀律行為的人員；
7.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本崗位要求涉及的學歷、學位、證書、工作年限等時間段的計算截止時間為2019年9月20日。
二、引進人才的崗位要求和人數
詳見附件1《2019年柳城縣中醫院人才引進情況表》。
第三，人才引進程序
(壹)報名方式
1.註冊方法
應聘者現場提交報名材料或郵寄報名。
2.註冊時間
2019年9月23日—2065 438+09年9月30日上午8:00—12:00，
下午3: 00-6: 00(周末除外)。
3.現場報名及報名資料郵寄。
柳城縣人力資源和社會保障局人事管理股(地址:柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，545200)。
4.報名所需材料
(1)居民身份證、碩士畢業證、學位證復印件；
(2)醫師資格證、醫師執業證書和副高級及以上職稱證書復印件；
(3)崗位要求的工作經歷證明；
(4)2019柳城縣中醫院人才引進登記表(附件2)。
(二)資格審查
招聘單位根據應聘人員提交的材料和崗位要求，對應聘人員進行資格審查。不符合資格條件者，不得進入考試。資格審查貫穿整個招聘過程。資格不符、弄虛作假的，壹經發現，取消聘用資格。
(3)評估
考核工作由柳城縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施，對所有符合崗位條件的報考人員進行考核。考核重點是思想政治素質、道德修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等。並審查申請人的資格。
(4)體檢
根據考核結果，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢手冊(試行)》執行。體檢費用由考生本人支付。體檢不合格的，可按程序遞補體檢對象。
(五)宣傳和人員聘用
1.根據考試和體檢結果，擇優確定擬聘用人選，經招聘單位及其主管部門同意後，在柳州市人力資源和社會保障局網站、柳城縣人民政府門戶網站進行公示。公示期壹般為7個工作日。
2.經公示無異議或經核實異議不影響聘用的，報柳州市人力資源和社會保障局審批後，辦理聘用手續。反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，就要核實並做出結論後再決定是否錄用。
3.招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》和《柳城縣引進人才協議書》。申請人已在該雇主服務不少於5年。
4.擬聘用人員公示後，應聘人員自動放棄聘用資格或未公示的，可按程序填報聘用對象。應聘者應在收到錄用通知後15天內報到上班。逾期未報到上班的，視為自動放棄聘用資格，不予補發。
第四，人才引進待遇
柳城縣引進人才生活補貼654.38+0.5萬元，生活補貼分期支付，每年3萬元，分5年發放。
動詞 （verb的縮寫）默認管理
引進人才未滿服務年限離職的，應當退還其已享受的生活補貼和醫院為提供專項培訓支付的培訓費用，並按照不超過服務年限未履行部分的專項培訓費用支付違約金。
第六，嚴肅紀律
(壹)嚴格公開招聘紀律，凡有下列情況之壹者，必須嚴肅處理:
1.偽造、變造證件、證明，或者以其他不正當手段取得申請資格的；
2.招聘工作人員指使或者縱容他人作弊，或者參與招聘考核過程作弊的；
3.主管部門工作人員、事業單位等相關用人單位負責人員違規私自聘用人員，影響招聘工作公開、公平、公正的；
4 .違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘實施辦法》規定的其他情形的。
(二)違規招聘人員，壹經查實，公開招聘主管部門不予認可，政府人事行政部門不予辦理錄用手續；受聘人員應當解除聘用合同，並予以退休。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，調離工作崗位或給予相應的行政處分；違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，取消應聘資格。
電話:0772-7612732
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2019柳城縣中醫院人才引進崗位表。xlsx
2019柳城縣中醫院人才引進登記表。文件