註冊條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國黨的領導和社會主義制度。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
3.對黨政、經濟、社會管理感興趣，有較強的敬業精神和組織協調能力。其中，應屆畢業生應學習成績優異，能夠如期取得畢業證和學位證。
4.本科生不超過26周歲(3月30日及以後出生，1995)，碩士生不超過30周歲(3月30日及以後出生，1991)，博士生不超過35周歲(3月30日及以後出生，1986)，特別優秀。具備正常履行職責的身心條件。
5.符合所介紹職位要求的其他資格條件。
介紹程序和時間表
此次引進人才通過公告、網上報名、資格審查、組織面試、體檢、公開聘用等程序進行。
(壹)發布公告。在滁州先鋒等官網公布。滁州市人力資源和社會保障局。同時，將適時舉辦線下宣講會。
(2)網上報名。時間為3月30日至4月28日，報名網站為czdz.ahrccp.com。
(3)資格審查。市、縣人事部門組織對報考人員的資格進行初審，擇優進行面試。面試人選和職位介紹人數原則上不低於5:1。達不到比例的，酌情減少引進計劃數量。在滁州先鋒等官網公布面試對象。滁州市人力資源和社會保障局。
(4)組織面試。資格復審在面試前壹天進行。面試人員報到時，須提供本人有效身份證、畢業證、學位證、報名表等材料的原件及復印件。應屆畢業生還需提供就業推薦表和高校畢業生就業協議書(如不能提供，本人出具相關書面證明)。面試采取結構化方式進行，面試成績當場公布。如果實際參加面試人數少於職位介紹人數，則相應減少介紹計劃。
面試期間，為應聘者提供免費食宿，往返交通費按單程交通費的2倍補貼。補貼不超過火車硬座、高鐵/動車二等座、飛機經濟艙的標準，每人合計不超過1.500元。
(5)體檢。根據面試成績，從高分到低分，按照1:1.2的引進崗位數確定體檢人選。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》進行。通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過兩次。補充體檢期間，為頂替人員提供免費住宿。體檢合格後，我們會進行檢查。
(六)宣傳就業。根據考生專業特長、個人誌願、考察結果和崗位要求，分配到相關市、縣(市、區)直屬事業單位。體檢、考察合格者確定為擬引進人員，並在滁州先鋒官方網站公示。com和滁州市人力資源和社會保障局公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經考察不影響引進的，辦理聘用手續。
政策待遇
(1)崗位安排。市直事業單位引進博士、碩士，按管理七級(相當於正科級待遇)、管理八級崗位(相當於副科級待遇)；縣(市、區)直屬機構引進的人才，按縣(市、區)現行政策辦理聘用手續。
(2)優惠政策。引進人才享受事業單位人員工資福利待遇。對引進的醫生，給予三年(含試用期)每月3000元生活補貼和1.200元租房補貼；對引進的碩士，給予三年(含試用期)每月1500元的生活補貼和600元的租房補貼；對引進的本科生，給予三年(含試用期)每月1000元的生活補貼和400元的租房補貼。在滁州買房的，博士、碩士、本科生分別給予30萬元、1.2萬元、5萬元，購房補貼分三年按3:3:4的比例發放。各縣(市、區)引進人才補貼原則上不低於上述標準，具體由各縣(市、區)組織實施。
(3)服務管理。引進人才由市委組織部和市直單位或縣(市、區)委組織部管理培養，服務期5年(含1年試用期)。只有試用期滿，考核合格的，才能享受住房補貼；試用期滿，考核不合格的，終止聘用。對工作表現優秀、具備條件的，優先安排轉崗到公務員崗位，納入縣級後備幹部管理。
監督和檢查
堅持公開、公平、公正引進，紀檢監察機關全程監督，接受社會各界監督。考生應當誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規者，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定進行處理。
組織
由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，並負責相關解讀工作。
聯系電話:市政單位0550-3212580，0550-3820759。
天長0550-7770826
明光市0550-8032032
來安0550-5612730
全椒縣0550-5015313
定遠0550-2160006
鳳陽縣0550-6730683
南譙區0550-3909990
瑯琊區0550-2178817
監督電話:0550-3024303
2022年安徽省滁州市黨政幹部後備人才引進計劃職位表