2.企業最大的資產是人。——日本商業之神松下幸之助。
3、用人不是如何減少人的缺點，而是如何發揮人的長處。——彼得·德魯克，著名管理學家
4.有效的管理者善於用人。——彼得·德魯克，著名管理學家
5.造人先於創造。——日本商業之神松下幸之助。
6.員工培訓是壹項風險最小、收益最大的戰略投資。——著名的企業管理教授沃倫·貝恩斯。
7.想盡壹切辦法聘請壹位技術嫻熟的專家醫生。還不如雇個隨叫隨到又便宜的庸醫。——管理學者詹姆斯·柯林斯
8.壹個公司的快速發展，靠的是招到好的人才，尤其是聰明的人才。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
9.挖走我們的前20名人才，那我告訴妳，微軟會變成壹個無足輕重的公司。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
10，請找對人上車，不合適下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
11.人才是最賺錢的商品，能管理好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳誌
對於產品質量，要麽是100分，要麽是0分。
質量是產品的靈魂，是企業的生命。美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士指出:“20世紀是生產力的世紀，20世紀是質量的世紀。質量是和平占領市場最有效的武器。”
12，質量是保持客戶忠誠度的最好保證。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
20世紀是生產力的世紀，20世紀是質量的世紀。——約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質量管理學家。
14，對於產品質量，要麽是100，要麽是0。——日本商業之神松下幸之助。
15.世界上沒有質量差價格便宜的產品能長久生存。——華碩總經理徐世明
16，質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
17.如果收益率設置為85%，則意味著允許15%的誤差。——質量管理大師菲利普·克勞斯。
18，產品質量是生產出來的，不是檢測出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
企業的成功取決於團隊，而不是個人。-關於企業管理的勵誌名言
《反對領導力的思考》壹書的作者羅伯特·凱利(Robert Kelly)說:“說到跟隨和領導，管理者對大多數組織成功的平均貢獻不超過20%。任何組織和企業的成功都取決於團隊而不是個人。”
19，企業的成功靠團隊，不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
20.合作是所有團隊繁榮的基礎。——大衛·斯蒂爾，美國自由黨領袖
21，最好的CEO就是建立自己的團隊去實現自己的夢想，即使是邁克爾喬丹也需要隊友壹起打比賽。——通用電話電子公司董事長李宗南
22.大的成功靠團隊，小的成功靠個人。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
創新是做大公司的必由之路。
企業在市場競爭中成敗的關鍵在於其核心競爭力，而實現核心競爭力更新的唯壹途徑就是創新。
壹項權威調查顯示，成功的創新型企業可以取得20%甚至高於缺乏創新的企業的增長率；如果公司80%的收入來自新產品開發，並堅持下去，五年後市值翻倍；全球83%的高級管理人員確信，他們企業的未來發展將更多依靠創新。
23.不創新就滅亡。——亨利·福特，福特公司的創始人
24.可持續競爭的唯壹優勢來自於超越競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
25.創新是成為大公司的必由之路。——管理大師傑弗裏
26.客戶是創新的重要來源。管理科學家湯姆·彼得斯
27.創新是唯壹的出路。淘汰自己，否則競爭會淘汰我們。——英特爾公司總裁安迪·格羅夫
28.創造性模仿不是從眾，而是超越和再創造。哈佛大學的西奧多·萊維特教授
29、創新是創造壹種資源。——管理大師彼得·德魯克
管理就是溝通，溝通，再溝通。
松下幸之助關於企業管理的勵誌名言:“企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來依然是溝通。”管理離不開溝通，溝通已經滲透到管理的方方面面。就像人體內的血液循環壹樣，如果沒有溝通，企業就會趨於死亡。
30、管理就是溝通、溝通、再溝通。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇，企業管理的勵誌名言。
31，溝通是管理的集中。——沃爾瑪總裁山姆·沃爾頓
32.管理者最基本的能力:有效溝通。——英國管理學家l·王爾德
33.不善於傾聽不同的聲音是管理者最大的疏忽。——美國女商人玫琳凱
34.企業管理以前是溝通，現在是溝通，未來是溝通。——日本商業之神松下幸之助。
管理就是決策。
美國著名管理學家赫伯特·西蒙指出:“決策是管理的核心，管理是由壹系列決策組成的，管理就是決策。”
35.管理就是決策。——赫伯特·西蒙，美國著名管理學家。
36.在全球每65，438+000家破產的大企業中，85%是由企業管理者決策不慎造成的。-世界著名的咨詢公司。-美國蘭德公司
37.正確的決定來自所有人的智慧。——美國社會學家t·戴
38.壹個成功的決策等於90%的信息加上10%的直覺。——美國企業家S·M·沃爾森
39.猶豫固然可以避免做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——美籍華人企業家王安博士關於企業管理的勵誌名言
40.在有不同意見之前，不要做任何決定。——美國通用汽車公司總裁阿爾弗雷德·斯隆。
41.不要把所有的雞蛋放在壹個籃子裏。——托賓，美國經濟學家
42.壹次好的撤退應該被獎勵為壹次偉大的勝利。——瑞士軍事理論家菲米尼
43.抓住機遇，快速決策是現代企業成功的關鍵。——美國斯坦福大學教授艾森哈特
44.沒有選擇就不要做重大決定。——美國克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
45.如果有項目，首先要考慮的是有沒有人做。如果沒人做，放棄是必要條件。。——聯想集團總裁柳傳誌
46.愛妳的員工，員工就會百倍地愛妳的企業。——法國商界名言
47.管理是壹種嚴肅的愛。——美國國際農業機械商業公司董事長思洛·梅科克
48.壹個用愛凝聚的公司，比壹個靠恐懼維系的公司要穩固得多。西南航空公司總裁赫伯特·凱勒赫。
49.感情投資是所有投資中成本最低，回報率最高的投資。——日本麥當勞董事長藤田
50.僅僅感恩是不夠的，還要雙手合十，用拜佛的虔誠帶領員工。——日本商業之神松下幸之助。
51.以人為本，尊重員工，自始至終都是成功的關鍵。——IBM的創始人托馬斯·沃森是壹句關於企業管理的勵誌名言。
52.是員工支撐著公司。——亞洲首富李嘉誠
授權就像放風箏。
授權的成功，從大的方面來說，決定了企業的成敗；往小了說，影響工作的順利開展。因此，授權是必不可少的。國際著名戰略管理顧問林說:“通俗地說，授權就像放風箏。下屬的弱線將被關閉，下屬的強線將被釋放。”
53.如果妳管理得少，妳就管理得好。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
54.能利用別人的智慧完成自己工作的人是偉大的。-管理專家丹·皮亞特
55.成功的商業領袖不僅是授權的大師，也是權力控制的大師。——管理專家彼得·斯坦普
56.信任固然好，但監控更重要。——列寧，前蘇聯領導人。
57.授權就像放風箏。下屬弱則收，下屬強則放。-林鄭達，國際戰略管理顧問
58.授權和信任是授權的有效方式。——管理專家柯維
59.如果妳使用他，妳必須信任他。不要相信他，不要利用他。——管理之神松下幸之助是企業管理的勵誌名言。
60.管理層級越少越好。——本·彼德維爾，克萊斯勒汽車公司董事長
61，管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規劃化。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
在企業內部，只有成本。
企業管理的壹個根本任務就是不斷降低成本。美國管理大師彼得·德魯克對新現實中的成本有壹句非常精辟的話。他說:“在壹個企業內部，只有成本。加強成本控制和管理，樹立全面的成本意識，提高企業競爭力，是企業最迫切、最核心的問題之壹。
62.在企業內部，只有成本。——美國管理大師彼得·德魯克
63.想多賺錢只有兩條路:要麽多賣，要麽降低管理費。——克萊斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
64.省錢就是賺錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
65、管理，成本分析，要追根究底，分析到最後壹點。。——臺塑集團董事長王永青
66.為客戶節省每壹分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
競爭對手就像磨刀石。
面對同樣的競爭，為什麽有的企業變得轉瞬即逝，而有的卻能生存下來，甚至成為有實力的大企業？關鍵是存活下來的企業及其員工競爭意識強，競爭力強。
67.競爭對手就像磨刀石。他們讓我們變得非常尖銳，然後我們開始切斷我們的競爭對手。——360總裁周
68.第壹，不要說競爭對手的壞話；第二，不要說競爭對手的壞話；第三，不要說競爭對手的壞話。——阿裏巴巴總裁馬雲
69.如果通用在某個領域坐不住第壹或者第二的位置，通用就會收購它在這個領域的業務或者退出。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
把妳的競爭對手當成對手而不是敵人會更有利。——哈佛商學院教授羅莎貝絲·莫斯·坎特(rosabeth moss kanter)關於商業管理的勵誌名言。
71，想想妳的競爭對手。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
唯壹持久的競爭優勢是比妳的競爭對手學得更快的能力。。——殼牌石油公司的德格
73.我今天就打妳，打妳不睡覺。這是我們的文化。——甲骨文中國公司總經理胡柏林
如果妳不能打敗妳的對手，就加入他們。——美國商界名言
75.速度就是壹切，是比賽中不可或缺的因素。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
76、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——美國思科公司總裁錢伯斯
細節決定管理的成敗。
“細節的不平等意味著1%的誤差會導致100%的誤差。”具體來說，很多情況下，100減去1不等於99，而是等於0。可以得出結論，1%的錯誤將導致100%的失敗。
77.魔鬼存在於細節中。國際建築師密斯·凡·德羅
78.不放過任何壹個細節。——日本商業之神松下幸之助。
79.錯誤發生在細節，成功取決於制度。——比爾·梅裏特，世界最大的連鎖酒店梅裏特的總裁，是壹句關於企業管理的勵誌名言。
80.做好壹件簡單的事不簡單，做好每壹件平凡的事才不平凡。——海爾公司總裁張瑞敏
81，企業未來的競爭是細節的競爭。——“商業教皇”布魯諾·蒂茨
82.細節的不平等意味著1%的錯誤會導致100%的錯誤。—《細節決定成敗》作者汪中求
83、管理就是做無數的小細節。-林鄭達，國際戰略管理顧問
企業的成功20%在戰略，80%在執行。
企業的核心競爭力在於執行力。沒有執行力，壹切都是空談。執行力決定企業的成敗。任何企業的失敗都是執行力的失敗，任何企業的成功都必然是執行力的成功。
84.制定正確的戰略很重要，但更重要的是執行戰略。——聯想集團CEO楊·
85.戰略越細化，就越容易被徹底執行。——約翰·裏德，花旗銀行董事長
86.三流的想法加壹流的執行力，永遠比壹流的想法加三流的執行力強。。——日本軟銀公司董事長孫正義
87.讓過程說話。這壹過程是將言辭轉化為行動的唯壹途徑。——戰略專家姜汝祥
88.企業的執行力靠紀律。——中國臺灣省華建公司總裁陸
現代企業離不開危機管理。
斯坦福大學教授理查德·帕斯卡爾曾說過壹句至理名言:“在20世紀，沒有危機感才是最大的危機。沒有危機感，其實就有危機；只有具備危機感，才能有效規避危機。
89.壹個偉大的企業，總會害怕自己的成績，如履薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏
90.危機不僅帶來煩惱，也蘊含無限商機。——Greg brenne man，美國大陸航空公司總裁，企業管理的勵誌之言。
91，微軟距離永遠破產只有18個月。——比爾·蓋茨，世界上最富有的人
92.預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·雷格斯特。
在93和21世紀，沒有危機感才是最大的危機。哈佛商學院的理查德·帕斯卡爾教授
94.妳獎勵什麽，妳就會得到什麽。——管理專家米切爾·拉伯福
95.我們宣稱註重實際表現和實際效果，卻往往獎勵那些專門搞表面文章和投機取巧的人。。——管理專家米切爾·拉伯福
96、不能搞平均主義，平均主義懲罰好的績效，鼓勵差的績效，只有壞的員工隊伍。——管理學者斯蒂格
97.不僅獎勵成功，也獎勵失敗。——傑克·韋爾奇，通用電氣公司總裁
98.如果不能評估，就不能管理。管理科學家瓊·瑪格麗塔
如果妳不能衡量它，妳就不能管理它。——管理大師彼得·德魯克
100，如果妳強調什麽，妳就檢查；不查就是不重視。-郭士納，IBM的總裁。