現將有關事項公告如下。
壹、引進計劃
市直事業單位計劃引進高層次人才97名(事業編制)。
企業擬引進125急需緊缺人才。
引進需求詳見《2023年巴彥淖爾市事業單位急需緊缺高層次人才需求目錄》(附件1)、《2023年巴彥淖爾市企業急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。
二、引進條件
(壹)引進事業單位的條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律。
支持中國* * *生產黨的領導和社會主義制度。
固化中華民族認同意識，自覺維護民族團結進步。
2.具有良好的思想政治素質和道德品質，品行端正，誠實守信，無不良職業道德記錄。
3.具備符合崗位要求的工作能力，具有良好的人際溝通、語言表達和組織協調能力。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.年齡要求:碩士生35周歲以下(1987 65438+10月16含)博士生40周歲以下(1982 16含)出生。
6.學歷要求:碩士及以上學歷畢業生(含教育部認證學歷的歸國研究生)。
7.專業要求:詳見要求目錄(附件1)。
需求目錄中要求的專業類別或專業主要參考教育部制定的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科專業目錄》(1997頒布)和《授予學位和培養人才的學科目錄》(2018年4月更新)，以及最新的網格研究輔導信息。
對於目前專業目錄中未完全覆蓋的部分高校自設專業、新興學科和外教學科，報考人員也應如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位專業要求。
8.有下列情形之壹的人員不得報考:
(1)現役軍人；全日制研究生(不含2023年7月底前畢業的普通高等學校全日制應屆畢業生)。
(2)試用期內且未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列為招聘對象)或公務員。
(3)因犯罪受過刑事處罰，被開除公職的人員。
(四)被發現在公務員錄用或事業單位公開招聘中有弄虛作假等嚴重違反錄用和聘用紀律行為，處於禁止期內的人員。
(5)被開除中國* * *黨籍的人員。
(六)依法被列為失信聯合懲戒對象的人員。
(七)巴彥淖爾市公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員、事業單位工作人員(48號文人員除外)、近五年內在本市行政事業單位辭職或被辭退的人員。
(八)經介紹後構成回避關系崗位的人員(詳見《事業單位人事管理回避規定》第六條)。
(九)法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
(二)引進企業的條件
具體以2023年巴彥淖爾市崗位及專業要求為準。
第三，介紹程序
本企業人才引進由企業根據人才引進實際情況組織實施，事業單位人才引進按照報名、資格審查、測評、考察、體檢、公示等程序進行。
詳情如下:
(1)註冊
1.報名采取網上報名的方式進行。
公告發布後，凡符合引進條件和崗位要求的畢業生，須下載填寫《巴彥淖爾市緊缺高層次人才引進申請表》(附件3)，並於2023年6月65438+10月65438+7月9:00至3月18: 00提交申請表和學歷學位證書。
引進博士生崗位不受上述報名時限限制，可在年內隨時與用人單位對接。
2.報名者提供的信息應真實、準確。如因信息不實影響介紹，由申請人自行負責。
考生應認真閱讀公告和職位條件，根據個人情況選擇符合自身條件的職位報考。
3.用人單位負責向應聘者解釋需求目錄中的專業及其他崗位要求。
(二)資格預審
資格初審在網上進行，招聘單位將對報考人員寄送的報名表、學歷學位證書等必要的證明材料進行審核。歸國留學生需要提供教育部的學歷學位認證，以驗證其學歷學位。
申請人為應屆畢業生，需在2023年7月底前取得學歷和學位證書。
其他申請人的資格在註冊開始日期之前獲得。
申請人通過初審後，方可進入評審環節。
(三)資格審查
通過資格初審的候選人在評價前應進行現場資格審查，由人才引進單位的主管部門負責資格審查。
申請人需提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子註冊備案表或學歷認證報告(2023屆畢業生可提供教育部學籍網上核查報告)、專業成績表或業績證明材料及相關資格證書等。審查其他材料的原件。
資格審查貫穿人才引進的全過程。在任何壹個環節發現應聘者有違規違紀、材料不統壹、提供虛假信息或不符合引進崗位要求的，壹律取消應聘資格。
(4)評估
1.本次入門測評沒有測試開考比例。
2.評價分為初評和復評兩部分。評價由人才引進單位的主管部門組織實施。評價方式根據行業、專業、崗位特點確定，采取專業知識筆試、結構化面試、現場答辯、講座、試講、情景模擬、技能測試等壹種或多種方式。
3.評價結束後、引進對象確定前，各環節有空缺的，每個環節只能遞補壹次，總次數不得超過三次。
(5)體檢
體檢按照公務員體檢的有關規定執行。體檢由主管部門負責實施，要求在規定時間內到三甲以上綜合醫院進行體檢，並出具體檢結論。
體檢合格者列為考察對象。
(6)調查
考察單位應當組成考察組，對考察對象進行認真、全面的考察。
考察的內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信和引進資格條件的真實性。
未通過檢查的申請人將被取消介紹資格。
(七)公示和手續
1.經現場報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的，確定為擬引進人員。
在官網公示擬引進人員5個工作日。
公示結束後，在公示期間反映影響引進的問題且有證據的，不予引進；對壹時反映的問題難以核實的，暫緩引進，待問題查清後再決定是否引進。
經公示無異議的擬引進人員，人才引進單位主管部門應當按照有關規定為其辦理引進手續。
2.下列人員不得介紹:
本次人才引進活動報名結束，辦理引進手續前，因參加其他公務員考試(參加公務)或事業單位編制內公開招聘，被其他機關錄用(參加公務)或被事業單位錄用的；在本次人才引進活動結束、辦理就業手續前成為全日制學生；法律、法規規定的其他不得受聘為事業單位工作人員的情形。
四、註意事項
(壹)申請人在人才引進工作中，要保持溝通順暢，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，由申請人自行負責。
(二)本次人才引進考核不指定專冊，不組織或委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。
(3)引進過程中的相關事宜，請咨詢各人才引進單位(聯系方式詳見需求目錄)。
(四)本公告未盡事宜將在巴彥淖爾市人事考試網站另行通知。
巴彥淖爾市人才引進工作辦公室
65438+10月65438+2023年6月
附件:
1.2023年巴彥淖爾市事業單位高層次人才需求目錄
2 .《巴彥淖爾市2023年企業急需人才需求目錄》
3 .《巴彥淖爾市高層次人才引進登記表》
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