壹、開放引進的原則
(壹)堅持黨管人才的原則；
(二)堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則；
(3)堅持人才是第壹資源，開通招才引智的“綠色通道”；符合引進條件的博士生、高級職稱人員，不占發布崗位數量，經考核合格後直接錄用；
(四)堅持依法依規引進，落實《事業單位人事管理條例》等相關規定，嚴格引進程序，嚴明工作紀律，確保人才引進工作平穩有序。
二、引進崗位和數量
濮陽市25個直屬事業單位面向社會公開招聘275名工作人員。具體引進單位、崗位、條件、要求見附件1。
三、報名條件和要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行良好；
2.符合以下條件者可相應報名:
(1)高層次人才。具有副高級以上職稱或博士學位的人員；
(2)高學歷人才。國內“壹流大學”在國(境)外建設大學或本科生世界前600名；國內“壹流大學”建設高校，“壹流學科”建設高校研究生，或者國外世界排名前1000的研究生。不包括上述高校所屬獨立學院、網絡學院、聯合辦學、委托培養、定向培養的畢業生。
(3)急需人才。急需各用人單位認定的專業研究生。
3.年齡要求。本科畢業生35周歲以下(1986 10 10月1後出生)，碩士研究生40周歲以下(19810 6月1後出生)，博士研究生及副高級職稱50周歲以上。
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員，不得應聘:
1.受刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加全省各級事業單位公開招聘；
4 .濮陽市及其所屬縣區事業單位在編正式工作人員；
5.除國家和省另有規定外，不得報考事業單位人員；
6.其他不符合報考條件的。
四、報名和資格審查
本次報名采取現場報名和網上報名兩種方式進行，報名者可選擇其中壹種方式進行報名。報考人員須根據畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱和個人信息填寫報名信息。信息不符或填寫虛假信息的，取消報考資格，並列入濮陽市事業單位公開招聘誠信檔案。資格審查貫穿於公開引進的全過程。
(壹)現場報名時間、地點:2021 65438+10月23日、24日鄭州招才大會，地址為中國河南招才創新發展大會濮陽招聘區(鄭州國際會展中心)，省外招才招聘現場(Xi安專場:165438+10月5日)。北京專場:165438+10月6日，中國人民大學；上海專場:165438+10月13，復旦大學；杭州專場:浙江大學玉泉校區；成都專場:165438+10月20日，四川大學)。現場報名需要以下材料:
(1) 1本人有效二代身份證(或有效期內的二代臨時身份證)原件及復印件；
(2)申請表壹式三份(自行下載填寫，然後打印，附件2)；
(3)近期2寸彩色免冠正面照片兩張，與報名照片同版本；
(4)學歷、學位證書、學歷、學位認證報告(或教育部學歷認證電子註冊備案表)1原件及復印件，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位證書；
(5)報名崗位有職稱要求的，提供專業技術崗位資格證書原件及復印件，1份；
(6)在職人員(含已離職但未辦理手續的人員)需提供所在單位同意報考的證明(加蓋單位印章)；
(7)報名崗位有其他要求的，提供相應證明材料原件及復印件1份。
工作人員資格初審合格後，將材料原件退回，留存復印件。
(二)網上報名時間及網址:10月23日9: 00至10月24日118: 00。網址:濮陽人事考試網(www.pysrsks.com)。
網上報名者登錄濮陽人事考試網，進入“濮陽市事業單位公開引進高層次、高學歷、急需緊缺人才”網上報名系統，按要求提交個人報名信息，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底、jpg格式，照片高寬比約為1.3:1.6，尺寸為65438。
(三)資格初審。通過現場報名和網上報名資格審查的人員(不含博士研究生和高級職稱人員)和職位要求超過5:1(含)的人員進行筆試，不足5:1的人員直接面試。
免筆試、減崗名單在指定網站公布。
(4)打印準考證。通過現場報名和網上報名資格審查的人員和職位要求超過5:1的人員壹同參加筆試，並於2月2-06日上午9:00前登錄濮陽人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。
五、筆試、資格復審和面試
1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為公共基礎知識和專業能力測試，分值為***100。筆試時間2021年65438+2月4日上午9:00-11:00。報考人員需攜帶準考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點和要求請參考準考證，筆試成績將在指定網站公布。
2.資格審查
根據筆試成績，按照崗位要求和1: 3的比例，從高分到低分確定擬面試人選，筆試成績並列最後壹名的，壹同進入面試；不用參加筆試的都認定為面試人員。對進入面試的人員進行現場資格審查。資格復審人員名單、時間、地點在指定網站公布。
網上報名人員的資格審查由用人單位根據公告附件1所列具體崗位資格條件，以現場審查的形式進行。請參考現場報名者對材料的要求。現場報名者不再進行資格審核。
面試
面試人員名單、面試時間、地點和面試方式在指導網上公布。面試人員需攜帶報名表和居民身份證。
面試滿分100。面試成績低於60分者不予錄用。
4.個人總分
個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。無筆試的崗位，參加人員面試成績為個人總成績。筆試、面試、總成績均四舍五入到小數點後兩位。同壹崗位考生總成績並列末位的，面試成績高者進入下壹環節。
六、身體檢查和檢驗
(1)身體檢查
1.根據個人總成績，按照引進崗位錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員體檢的有關規定執行；招聘中學教師，體檢按照河南省教師體檢標準進行。
2.如對體檢結果有疑問，可在體檢結果公布後7日內申請復檢。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。
3.因體檢對象放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，按個人總成績等額遞補。
(2)調查
1.根據個人總成績、體檢結果和崗位要求確定人選。考察工作由用人單位和主管部門按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要包括德、能、勤、績、廉，重點考察思想政治素質、道德品行、工作態度、工作業績和崗位相關能力，有無違法犯罪行為。
調查主要采取個別談話、實地查看、查閱資料(包括個人檔案)和對被調查對象進行訪談等形式。
3.因被檢查對象放棄或檢查不合格導致進口崗位出現空缺的，不予遞補。
七。宣傳、就業和相關待遇
(壹)公示合格人員，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。對公示有異議的，經核實後取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
(二)引進人員實行試用期制度。試用期為壹年。試用期滿合格者正式錄用，不合格者取消錄用資格。
(3)從事管理崗位工作的，博士生壹般聘為七級職員(相當於壹個科級職位)，碩士生壹般聘為八級職員(相當於壹個科級職位)，本科生壹般聘為九級職員(相當於壹個科級職位)。特別優秀的，根據工作需要和有關政策規定，可以聘任為上壹級職員職務。
在專業技術崗位工作的，博士生聘為10級以上專業技術崗位(中級職稱)，碩士生聘為11級以上專業技術崗位(初級職稱)，本科生聘為12級以上專業技術崗位(初級職稱)。
八。其他事項
(壹)本次公開介紹的有關事項在指定網站公布，請考生及時關註。逾期未執行相關通知要求的考生，視為自動棄權。
(二)為保證公開引進的公平、公正，有關單位和部門應嚴格執行保密和回避紀律，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。
(三)公開介紹不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話:
市委組織部:0393-6189616
市委:0393-6661706
市人力資源和社會保障局:0393-8255619
註冊技術支持電話:0393-6665582
紀檢監察電話:
市委組織部紀檢監察組:0393-6189677
市人力資源和社會保障局紀檢監察組:0393-6662917
1.濮陽市事業單位公開引進高層次、高學歷、急需人才崗位信息表。
2.2021年濮陽市事業單位公開引進高層次、高學歷、急需緊缺人才登記表。
在濮陽市委組織部，濮陽市委組織部濮陽市人力資源和社會保障局。
2021 10 18.