紹興農民工工傷賠償標準是多少？

根據相關法律規定，“農民工工傷保險的賠償標準是多少？“答案如下:農民工是對這類利用業余時間外出打工的人的壹個稱呼。他們往往缺乏法律知識，合法權益得不到相應保障。關於2016最新的農民工工傷賠償標準，網易博客為您帶來這篇文章，希望對您有所幫助。壹、醫療保險待遇(1)醫療費用1，標準:從工傷保險基金中支付2、要求:(1)在有服務協議的醫療機構治療；(2)工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。(2)夥食補助1，標準:本單位因公出差夥食補助標準的70%。2.要求:住院期間。(3)食宿交通費用:1。標準:本單位員工出差報銷。2.要求:(1)受傷職工到統籌區外醫院就診；(2)醫療機構出具的證明報經辦機構審批。(4)康復治療費1，標準:從工傷保險基金中支付。2.要求:(1)已簽訂服務協議的醫療機構；(二)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(5)輔助器具費用1。標準:按照國家規定的標準從工傷保險基金中支付。要求:(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認的；(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具(6)停工留薪1，標準:原工資福利待遇不變，單位按月發放。2.要求:(1)帶薪停工期限壹般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。(2)工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。(七)生活護理費1，標準:完全不能自理，地上職工月平均工資的50%不能自理，地上職工月平均工資的40%不能自理，地上職工月平均工資的30%不能自理。(2)已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，生活護理費由工傷保險基金按月支付。(8)工傷復發成本為1。標準:享受本條例第二十九條、第三十條、第三十壹條規定的工傷待遇。2.要求:工傷職工工傷復發需要治療的。2.傷殘保險金(1)傷殘補助金1。標準:壹級工資24個月，二級工資22個月，三級工資20個月，四級工資18個月。2.要求:(1)評定傷殘等級後，停止醫療福利待遇。(2)傷殘鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，撤銷崗位。(3)根據傷殘等級從工傷保險基金中壹次性支付(2)傷殘津貼1，標準:壹級人員工資的90%，二級人員工資的85%；三級工資的80%；四級工資的75%。2.要求:(1)每月從工傷保險基金中支付；(2)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(3)達到退休年齡並辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。(4)基本醫療保險費以傷殘津貼為基數，由用人單位和職工個人繳納；(3)傷殘津貼1，標準為本人工資16個月；我的工資14個月。2.要求:根據傷殘等級從工傷保險基金中壹次性支付。(4)傷殘津貼1，標準:本人5級工資的70%；我6級工資的60%。2.要求:(1)與用人單位保持勞動關系，由用人單位安排適當工作；(二)安排工作有困難的，由用人單位按月發放傷殘津貼，用人單位按照規定為其繳納應繳納的社會保險費。(3)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。(五)工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1，標準:五、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。2.要求:經職工本人要求，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人8級工資10個月；我9級8個月的工資；十級六個月工資。2.要求:根據傷殘等級從工傷保險基金中壹次性支付。(7)醫療補助和傷殘就業補助1。標準:7級、8級、9級、10級。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。2.要求:勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當支付壹次性醫療補助金和傷殘就業補助金。(八)傷殘津貼第四十三條按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼的職工再次發生工傷，按照規定應當享受傷殘津貼的，必須按照規定支付相應的補助金。三、工傷死亡保險待遇(壹)喪葬補助金標準:統籌地區上年度職工月平均工資6個月。(2)供養親屬撫恤金為1，按照職工本人工資的壹定比例支付給提供主要生活來源且生前不能勞動的親屬。2.配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準基礎上每月增加10%。3.經批準的受撫養親屬的養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。4.供養親屬:(1)職工的配偶、子女、父母、祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(二)子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遺腹子；(三)父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母；(四)兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母的兄弟姐妹、異父異母的兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。5.供養親屬撫恤金申請條件取決於生前因工死亡職工提供的主要生活來源，有下列情形之壹:(1)完全喪失勞動能力；(二)死亡職工的配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(3)死亡職工的父母，男年滿60周歲，女年滿55周歲；(4)死亡職工子女未滿18周歲；(5)已故職工父母均已去世，其爺爺年滿60周歲，奶奶年滿55周歲；(6)死亡或完全喪失勞動能力的職工子女，其孫子女年齡在18周歲以下；(7)死亡職工父母已經死亡或完全喪失勞動能力，兄弟姐妹年齡在18周歲以下。6.停止享受養老金待遇:(1)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力者；(二)就業或者參軍的；(3)死亡職工的配偶再婚的；(四)被他人或者組織收養的；⑤死了。(3)壹次性工亡補助金1，標準:統籌地區上年度職工月平均工資48個月至60個月。2.要求:(1)因工傷在停薪留職期間死亡的殘疾職工，其直系親屬享受本條第壹款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金；(二)壹級至四級傷殘職工在停薪留職期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第壹款第(壹)項中的喪葬補助金和第(二)項規定的供養親屬撫恤金。以上是向斌整理的農民工工傷賠償標準。如果妳有相關權益受損，可以通過仲裁或訴訟來維護自己的權益。具體細節可以登錄網易博客查詢相關法律法規，也可以在線咨詢專業律師，有效解決存在的問題。