李莊鄉黨委政府村級工作考核方案的詳細內容。

根據家鄉實際，工作項目分類為:組織建設、計劃生育、信訪維穩安全建設、殯葬改革、階段性工作、臨時中心工作、其他因素。

考核滿分1000，不含加分。

(壹)黨組織建設工作(200分)

1，加強村級班子建設(50分)

年內淘汰支部不健全的村，建立好村級領導班子，帶出好村級幹部隊伍和黨員隊伍(30分)。村級班子團結有力，幹部有自己的致富項目，能在村民中發揮帶頭作用，組織村民發展集體經濟和個體經濟(20分)。

2、“四議兩公開”工作(30分)。能夠運用“四議兩公開”的工作方法解決村裏的重大問題。年底有組織部門查閱相關資料，走訪群眾，排名。第壹名得滿分，每減少1位扣1分。村裏年內有重大事項未采用“四議兩公開”工作法，引起群眾上訪舉報的，不得分。

3、堅持黨組織的活動(30分)

每半年召開1次黨員大會(10分)，堅持“三會壹課”制度、“黨員活動日制度”(每月16天)、民主評議黨員制度(10分)，黨員評議支部滿意率(10分)達90%。

4.每個村每年發展兩名40歲以下黨員(10分)，完成任務得10分，未完成任務不得分。

5.充分發揮看遠程教育終端站點(10分)任務，定期對黨員幹部和群眾進行培訓，各級按要求達到標準的給予滿分，每降低1個百分點扣1分，直至扣完為止。

6.村黨組織書記年終述職(40分)，全體黨員參加。還應邀請壹定數量的有代表性的非中共黨員村幹部、村民代表和入黨積極分子參加。滿意率在90%以上為滿分，每降低1個百分點扣1分，直至扣完為止。

7、每個村或成立紅白理事會，並能積極開展工作的得20分。

8.參加各種會議(65，438+00分)。不遲到不早退，按時參加各種會議扣10分，遲到或早退扣2分，無故缺席扣5分。

以上考核由各工作件、鄉鎮組織委員、組織幹事根據詳細的考核計劃進行。

(二)計劃生育工作(200分)

1，孕檢到達率50分；健康檢查到達率100%計50分，每降低壹個百分點扣1分。(平均壹年四次)

2、節育措施落實率50分；完成任務50分，結紮每例5分，引流每例15分，1每例2分。

3、社會撫養費征收100分；按照違法生育人數100%計100分，每減少壹個百分點扣10分。

以上考核由分管計劃生育的鄉鎮領導和計生辦負責。

(三)平安建設與信訪穩定(200分)

1，信訪工作100分。集體上訪或不到區上訪扣10分，個人到區上訪扣2分；集體訪市或不訪市扣20分，訪市扣5分；集體出省或不出省扣50分，出省壹次扣20分；出現組團進京或壹票否決不訪的，壹次進京扣50分。

2.平安建設100分:每個村設立壹個義務治安巡邏隊得30分，否則不得分；安全設備安裝使用正常，為10分，否則不得分；刑事、治安案件發案率最低的村得20分，其他村排名每下降壹位扣1分；管理全面，安全施工臺賬資料整理規範20分；各級按規定符合條件的群眾來訪10分；群眾滿意度評價10分，電話調查滿意率達到90%以上滿分，80%-89% 5分，80%以下不得分。

由主管領導分管綜治，信訪工作結合綜治辦、信訪辦和派出所統計。

(四)殯葬改革工作(200分)

根據鄉鎮下達的任務，年終完成任務得150分，少1例扣20分；禁止盜掘亂葬崗50分。停止各級幹部收受錢財，代之以懲罰。發現1例非法掩埋這壹項不算。收錢後發現壹例非法安葬的，不算，沒收違法所得。超過2000元的，移交司法機關處理，對當事人和參與者給予紀律處分。

以上統計由分管殯葬改革的領導、民政辦公室、殯葬改革辦公室統計。

(五)階段性工作(200分)

1，水費收繳30分:按時完成任務30分，每延遲壹天扣3分，未完成任務不扣分。(每個工件和財務辦公室的統計)

2、合作醫療30分，參合率最高的村30分，每下降壹個名次扣1分。(每個工件和財務辦公室的統計)

3、養老保險費征繳工作扣20分，按期完成任務扣20分，每拖延壹天扣0分；完不成任務不計分。(每個工件和勞動保障事務所的統計)

4、“清潔家園行動”50分，具體分值以《農村清潔家園實施方案》為準。(按各工作件和鄉鎮考核辦統計)

5.惠農政策落實30分:各級按規定及時向群眾發放直補卡和資金30分，向鄉鎮、區市反映問題、落實後不落實惠農政策的每起案件10分、20分、30分；因惠農政策落實不到位發生集體上訪案件的，給予黨委書記、政府書記處分。(評估辦公室和信訪辦公室統計)

6、沼氣建設得20分，完成任務得滿分，不足壹個百分點扣2分，沒有建設任務的村本項不得分。(按每個工件和農業服務中心統計)

7、畜牧防疫20分，根據抽查結果，按防疫密度計分，每降低壹個百分點扣1分，按區畜牧局考核標準核定。(按每個工件和農業服務中心統計)

第二，增長因素

(壹)上級黨委、政府安排的除上述範圍以外的各類臨時性工作，每項得分100分。根據工作情況，黨委政府臨時決定各項分值和排名，每項排名扣5分。(按評估辦公室、每個工件和辦公室統計)

(二)年度內無信訪案件(區級以上)村獎勵30分。(信訪辦統計)

(三)當年無計劃外生育村獎30分。(計劃生育辦公室統計)

(4)完成固定資產投資200萬元以上的項目，每村獎勵20分，每增加200萬元增加10分。對每壹個提供有價值信息並能落地的項目，根據投資額度增加分值，最高200分。(招商局統計)

(五)各省、市、區年度內受到省、市、區表彰的，分別增加50分、30分和10分，受到表彰的酌情加分。(考核辦及相關部門統計)

(六)殯葬改革工作年終考核完成任務每超額完成1例增加20分。

(七)農業產業結構調整得20分，年內新增產業得20分，否則不得分。(由每個工件提供)

八、黨委和政府成員每年底民主測評壹次，50分。

三。評估方法和評估結果的應用

(1)考核辦法:在鄉鎮設立考核辦公室，由鄉人大主任張順利同誌任考核辦公室主任，各工作件主任和鄉鎮相關領導任副主任，專職和兼職人員為成員。各項工作的考核由考核辦會同相關部門進行，在階段性工作和臨時性工作結束後公布排名，由考核辦納入村級考核檔案，年終根據鄉鎮黨委政府有關規定進行獎懲。

(二)評估結果的運用。考核結果與村幹部待遇掛鉤。(壹等獎1名，二等獎2名，三等獎3名)在完成各項任務的基礎上，年終考核前三名的村，分別獎勵現金1萬元、5000元、2000元。對綜合排名第三的村，通報批評，對村主要負責人，限期整改；對最後壹個村，給予該村主要負責人組織處理，限期整改。

(三)因失職、瀆職造成嚴重後果，造成惡劣影響的，視情節輕重，除給予相應的黨紀、政紀處分外，並給予壹定的經濟處罰。

第四，對鄉鎮工作人員的考核

(1)包村幹部考核:年終考核等次按照鄉黨委、政府規定的100分考核制，並參考分包村的考核結果和普通工作實績確定。

(二)對其他機關的考核，根據崗位職責落實情況和任務完成情況，確定考核等級。年終考核位於後三名的，取消年終優秀網格評選資格。

(3)工作人員在工作中不負責任、不認真、不到位，造成惡劣影響和嚴重後果的，除取消各類獎勵外，還應給予相應的黨政紀處分和壹定的經濟處罰。

五、對包組長的考核

根據分包的行政村平均得分，第壹名獲獎者65438元+0，000元現金或等值實物，最後壹名獲獎者，通報批評，取消年終優秀評選資格。

本考核制度自2015年4月10日起實施。