老員工經驗交流3分鐘範文1
時光荏苒，繁星點點，看著在座各位溫暖的臉龐，我依稀記得昨天的我們。有壹天，我也在聽前輩的指導；有壹天，我也在想象那份辛苦；有壹天，我也期待著生活的美好。現在時代變了，我想告訴妳的太多了。
走出校門，我們該何去何從？三年前，我和妳壹樣，離開了校園的溫床，步入社會。從最初的迷茫到最初的融入、認知、接受，靠自己的努力不斷深化、提煉。妳們也選擇了這個溫暖有愛的團體。既然做了選擇，不妨試著融入，試著奮鬥，試著收獲。無論妳把它當成壹個平臺還是壹個跳板，壹個暫居地還是終身修煉的責任田，都希望妳能有所收獲，有所成長。妳能得到的不僅僅是薪水。
思考人生，如何定位自己？誰也不能隨隨便便成功。我們要韜光養晦，沈下心來工作，這樣才能以踏實的態度走好每壹步。我們剛剛帶著些許自豪離開了校園。大環境造就了我們，很多人連獨立生活的能力都沒有。要有吃苦耐勞的思想準備，磨礪的翅膀足夠強大。不能好高騖遠，也不能沒有目標，分清理想和夢想的區別，看清理想和現實的差距。千裏之行始於足下。打好基礎，才能打開人生。
如何成功邁出第壹步？對於我們這些走出校園開始工作的人來說，其實已經邁出了成功的壹步。財務的人會整理妳的第壹筆賬單，技術的人會接觸妳的第壹個項目，營銷的人會見妳的第壹個客戶。無論結果如何，我們所做的都是成長過程中不可或缺的壹部分，最終會奠定妳的成功之路。妳可以驕傲的告訴大家，我在路上了！
我們是新來的，規模很小。到處都是人才濟濟，高科技工作者，猛人。在這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力促使妳停下腳步。不要總相信奇跡，自己努力就好。妳以為自己已經足夠努力了，但是那些成功的人比妳更努力。雖然這些都是無奈的聲音，但不爭的事實是，我們誰也不能為妳撐起壹片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。記住，所有的行動都要有結果，公司為努力鼓掌，但只為結果買單！
團結的企業文化，輕松和諧的工作環境，和諧激情的團隊，妳還在等什麽？像其他人壹樣進入，我們很幸運彼此合作過。我們在公司度過了最美好的歲月，在相互信任的基礎上度過了工作的歲月，而這種理解和信任是壹切快樂奮鬥的橋梁和紐帶。公司的發展需要全體員工堅持合作。沒有這樣的平臺，單個人很難發揮聰明才智，有所成就。工作中難免有時會焦慮，與同事有摩擦，與領導有分歧。這個時候，我們需要更好的溝通。沒有真正的問題，只是缺乏良好的溝通。
衷心祝願各位同仁在新的壹年裏充滿信心，收獲滿滿。無論在哪裏，他們都能壹帆風順，贏得壹切！
老員工交流經驗演講3分鐘範文2
親愛的領導和同事們:
大家好！非常感謝大家給我們提供這樣壹個平臺，交流工作、學習、生活中的經驗，互相促進，互相提高。
時光荏苒，驀然回首，我已經在公司四年了。四年來，無論是工作上還是生活上，領導和同事們的關心和幫助，讓我的思想水平明顯提高。今天借這個難得的機會，我想和大家分享壹下我在工作中成長的壹些經歷:
壹個是關於責任。
有責任感的人會勇於承擔責任，不會因為自己的行為對企業產生影響而感到不安，從而竭盡所能做好與企業利益相關的每壹件事；有責任感的人不會輕易推卸責任，不會因為壹個錯誤的後果而不敢承擔責任。我深感責任重大。不光是我，大部分人應該都有這種感覺，就是越忙越忙。計劃工作這麽多的時候，還有很多計劃外的臨時事件，比如要提交材料，開會，領導臨時交辦的任務等等。在這種情況下，責任心強的人會分清主次，按照緊急和重要、緊急和不重要、重要和不緊急、不緊急和不重要的順序把工作內容梳理出來，按順序把工作做好。
對於不負責的，能敷衍就敷衍，能推就推。“不要害怕困難，不要粗心大意”是《弟子規》中的壹句至理名言。這句話的意思是，要想把事情做好，首先要靜下心來，沒有雜念，全心全意腳踏實地去做，遇到困難不要退縮，不要逃避直接面對問題。換句話說，人可以做到壹次，哪怕我很笨，那我也會付出十次努力。如果每個人都抱著這種態度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退，不會被自己打敗。通過多年秘書的訓練，我知道不負責任的應付只會讓人走彎路，所以我必須認真負責的做好每壹件事，對自己負責，做好服務。其實無論從事什麽崗位，我們的目標都是壹樣的，都是為煙草行業做貢獻。
第二是關於耐心。
在日常工作中，經常會遇到以下情況:剛鎖好茶櫃的門，又有壹個人來收茶；壹個文件流程還沒審核，又來了幾個比較緊急的文件；寫完壹個材料還得再寫壹個...每天忙於重復性的常規工作和材料，無聊是日常工作的感受，“耐心”是堅持做好每壹項工作的法寶。忍耐意味著克制和智慧。把常規的工作內容培養成自己的“習慣”，給它壹個好心情，腳踏實地不盲目急功近利，這樣工作起來就不會心煩意亂。想想吧。雖然我們不能改變世界，但是我們可以多壹點耐心來改變自己。
第三是關於企業。
壹般來說，壹個人會經歷這樣壹個過程:先是實現“就業”——然後把工作變成“事業”——最後在事業中開創“事業”。就業是先參加工作；職業就是在崗位上工作壹段時間，通過實踐鍛煉，逐步成長為崗位上的專家和工作骨幹，實現“職業化”；事業就是把自己的工作當成自己為之奮鬥的事業。工作和事業緊密結合，積極謀求發展，努力創造，把工作當成實現人生價值的舞臺，自覺投身其中，努力奮鬥。而要實現這些，進取心很重要。如果對工作缺乏激情，滿足於“天天出家”的生活方式和工作方式，是很難創造個人事業的。在工作中，給自己制定工作目標和工作計劃，高要求的完成工作任務，是個人成長不可多得的財富。
以上是我跟大家分享的“三心”經驗。我的演講結束了，謝謝大家！
老員工交流經驗演講3分鐘範文3
親愛的領導和同事們:
大家早上好！
很榮幸今天能在這裏和大家交流，非常感謝局領導對我們年輕員工的關心和重視。現在我想借此機會與大家分享我在學習和工作中的感受和經驗以及對我自己與企業發展的壹些建議。
先說學習。學習成了我們生活中最關鍵的點。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是。壹旦我們停止學習，我們將永遠落後於別人。補充知識，給自己“充電”，是我們每個人都必須要做的事情。
關於自己和企業的成長發展* * *我認為企業的成長決定了個人的成長。企業的發展取決於員工的發展，員工是企業的根本。員工素質提高了，企業才有市場競爭力，但年輕員工是企業的希望。所以我們年輕員工要幹壹行，愛壹行，踏踏實實的學習實踐經驗來充實自己，同時也要對企業忠誠，有責任感。
在工作中，我將壹如既往地堅持“我能吃苦，能戰鬥”的異地溝通精神，立足崗位，做好本職工作，加強對外溝通能力和團隊合作能力，提高業務技能。
謝謝大家！
老員工交流經驗演講3分鐘範文4
回顧這半年的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好的完成了工作。通過這半年的學習和工作，工作方式有了新的突破，工作方式有了很大的改變。半年來的工作總結如下:壹、辦公室日常管理。辦公室對我來說是壹個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，我清楚地認識到，辦公室是總經理辦公室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較復雜，在起草文件、提供研究材料和數量等方面，都要為決策提供壹些有用的信息和數據。有文件處理，文件管理，文件審批，會議安排，迎送，用車管理。面對大量繁雜瑣碎的日常工作，我們強化了工作意識，註重加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求全面、準確、適度，避免疏漏和失誤。到目前為止，我們基本上實現了所有的目標。
1.理順關系，辦理公司相關文件。公司成立之初，幾乎所有工作都是從零開始，需要辦理相關手續和證件。我利用自己在_ _部門多年的工作經驗，對部門的熟悉程度和融洽的人際關系，積極為公司辦理各種證書。通過各種努力，我只用了壹個月就辦完了證書、立項手續、產權證等等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解_ _ _ _ _ _，為領導決策提供依據。作為_ _ _ _企業，土地交付是重中之重。由於_ _ _的拆遷與我公司的開發進度密切相關，為了盡快取得土地，公司成立了土地交付工作組。作為團隊的壹員，我利用壹切有利資源，采取有效措施，與_ _ _市、_ _拆遷辦等單位的相關人員進行溝通，及時將我了解到的拆遷信息、工作進展和問題反饋給總經理辦公室。公司領導在最短的時間內掌握了_ _ _ _ _的進度和拆遷工作，並在此基礎上進壹步安排交付工作。
3.積極響應公司號召，進行深入的市場調研。根據公司(0號)辦公會議的要求，我對目前的房地產開發、房屋租賃價格、市場需求和發展趨勢做了詳細的市場調查。我到國土、建設、房管部門詳細了解了近幾年房地產開發的數據指標，走訪了_ _、_ _和_ _花園、_ _花園、_ _小區等部分商業部門，對這些樓盤的租售情況進行了調查。基於_ _ _地塊的區位優勢，提出“商業為主，住宅為輔，突出區位，統籌兼顧”的個人思路。
4.做好公司的文字工作。起草綜合文件和報告，負責辦公會議會議記錄的記錄、整理和提煉，負責會議相關決議的落實。認真做好公司相關文件的接收、登記、分發、打印和監督工作；公司的所有文件、審批單、協議等都要歸檔入冊，資料要歸檔好。配合領導在已制定的規章制度基礎上進壹步補充完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件和指示精神。
5.執行公司的人事和勞動管理。組織實施公司勞動、人事、薪酬管理及員工考勤控制和監督，根據人事管理制度與錄用員工簽訂勞動合同，並按有關規定到勞動管理部門辦理繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
6.做好公司福利和企業管理的日常工作。根據預算審批制度，組織實施公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理。辦公室裝修完成後，按審批權限於1月完成辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置。做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用和禮品的登記工作，嚴格按照程序核定使用標準。
7.做好公司董事會等會議的後勤服務工作。會議期間，董事會認真安排了會場布置和住宿。落實各種會議的會前準備和會議資料。
第二，加強自學，提高業務水平。因為覺得自己擔子很重，自己的知識、能力、經驗與崗位相差甚遠，所以壹直不敢掉以輕心。我壹直在學習，向書本學習，向身邊的領導學習，向同事學習。所以我覺得這半年來我還是有所進步的。通過不斷的學習和積累，我獲得了辦公室工作經驗，能夠遊刃有余的處理日常工作中的各種問題。經過半年的培訓，我的組織管理能力、綜合分析能力、協調能力以及書面和口頭表達能力都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運轉，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，並在實際工作中努力落實。積極提高自己的專業素質，在工作中爭取主動，有較強的事業心和責任感，努力提高工作效率和質量。
三。存在的問題和今後努力的方向這半年來，我能夠兢兢業業，富有創造性地工作，取得了壹定的成績，但也存在壹些問題和不足，主要表現在:壹是辦公室主任對我來說是壹個新的崗位，很多工作我都是邊做邊摸索，工作起來不能遊刃有余，工作效率有待進壹步提高；二是有的工作不夠細致，有的工作配合不好；第三，我的理論水平不適合公司工作的要求。在新的壹年裏，我決心認真提高自己的業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出自己應有的貢獻。我認為我應該盡力做到:第壹，加強學習，拓寬知識面。努力學習房地產專業知識和相關法律知識。加強對房地產發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，對公司的整體規劃和現狀心中有數；二是本著實事求是的原則，發布上層情況，報道下層情況；真正做領導的助手；第三，重視本部門的作風建設，加強管理，團結壹致，努力工作，形成本部門良好的工作氛圍。不斷提高辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成績。
老員工交流經驗演講3分鐘範文5
親愛的領導和同事們:
大家好！
很榮幸能在這裏和大家分享作為壹名年輕員工的榮耀和驕傲！同時也非常感謝領導對我們年輕員工的關心和重視，給我這個難得的機會和大家學習交流。
五年前我加入了沭陽縣農業發展銀行。在過去的五年裏，我分別在會計部和信貸部工作。在銀行領導無微不至的關懷下，在同事們的熱心幫助下，加上自己的努力，我在各方面都得到了提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。現在我想借四個字匯報壹下我近五年來在學習和工作中的體會和感受，以及對我行業務改革的壹些建議。
壹，“壹個人如果沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基本點就是責任。”——列夫·托爾斯泰”
責任是壹個人事業成功的關鍵。壹個有高度責任感的人，會把工作當成追求和奉獻，對工作熱情投入，做出顯著成績，做出突出貢獻，實現自己的人生價值。壹個沒有責任心的人，壹個沒有責任心或者責任心不強的人，會把工作當成壹種負擔，自然會失去工作的樂趣，壹事無成，虛度壹生，後悔終生。責任是每個年輕員工成功的基礎，是與人交往的前提，是銀行振興的基礎。
在工作中，我們有不同的能力，不同的專業技能，不同的職位高低，不同的崗位，但無論從事什麽崗位，都要有敬業的工作態度。敬業首先要熱愛崗位，這是我們發展的起點。熱愛崗位，就是對自己所做的事情充滿熱情，始終保持積極樂觀的心態，熱愛壹行壹行，熱愛壹行壹行，以積極主動、認真負責的態度快速完成任務，遵章守紀，行為規範，保質保量。作為農發行的信貸員，除了要有愛崗愛崗的意識，還要立足崗位，紮紮實實做好工作，真正做到愛崗敬業。首先，我們必須努力工作。信貸工作任務艱巨復雜，責任重大。信貸工作的三個環節，從放貸、管貸到收貸，都需要信貸員以務實的態度去調查、去研究、去落實。如果工作華而不實，走過場，不負責任，就會造成政策性信貸資金的巨大損失，直接影響我們“三農”政策的落實。二要有拼搏精神，貸後監管任務重，工作相當辛苦。面對繁重艱苦的工作和惡劣的工作環境，沒有吃苦耐勞的精神是絕對不行的。第三是要聰明伶俐。做好收購資金管理工作，除了苦幹、苦幹，還要講究方式方法，也就是要掌握巧幹的技巧。我們工作中熟練的工作往往會事半功倍，不講究方法，蠻幹，有時會適得其反，與我們的願望背道而馳。
第二，“在妳完成任何事情之前，沒有人會在乎妳的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話，妳是否和我壹樣深有感觸？不得不承認，這句話傷害了妳我，但仔細想想，卻是實實在在的社會現實。人生的價值，平庸的人用享樂來衡量，能幹的人用創造來計算。在工作中，我們的工作類型和工作分工的不同使得我們的工資也不同。平庸的人會抱怨工資太低，人才匱乏等外在因素。這種人走到哪裏都會抱怨。聰明的人會反思自己存在的價值和自己創造的價值是否給自己的生存和發展帶來了積極的意義和價值。通俗地說，就是他們取得了哪些成就。工作這麽多年，每天睡覺前問自己兩個問題:今天做了什麽？我明天要做什麽？生活不應該充滿遺憾，生活不應該在無聊中度過，工作不應該用散漫和疏忽來處理。人生要有目標和追求。有了目標，有了人生追求，就有了方向。人最可悲的就是沒有自己的方向和目標。青春只是壹場短暫的夢。當妳醒來時，它早已消失得無影無蹤。人生最重要的不是妳現在站在哪裏，而是妳要去哪裏。
壹個人可能物質財富不豐富，但精神世界不能空虛；智力知識可以低，但不能道德敗壞；社會地位可以低，但不能沒有價值！
三、“行動勝於雄辯——清華校風”
行動勝於言語。“不是妳什麽都不說，而是妳必須言出必行，行出必證。國學大師錢文忠曾說:“僅僅把壹種職業當作壹種職業是不夠的。妳要把壹個職業當成自己的事業，才有職業素養！“我很同意這個觀點。如果妳只把事業當成養家糊口的手段，妳對事業的態度就會是紙盟應付，完成任務。如果是事業！妳會不斷追求，不斷提升自己的專業技能，不斷豐富自己的專業知識，並在工作中樂在其中。如何實現自己的理想？行動勝於雄辯！
古人雲:“合抱之木，生於終；九層臺，累土起步；千裏之行始於足下。不積小錢，成不了江河大海。騎馬不能跳，走十步也不行。妳不能放棄。“漫長的人生需要壹步壹步來，職業理想的實現需要壹點壹滴去奮鬥。通往理想的路很遠，但起點就在腳下。無論妳的理想是否崇高，都需要壹點壹滴去實現。世界上永遠不會有壹蹴而就的事情。想要實現理想，就要做好努力的心理準備，因為踏踏實實做事才是實現理想的根本途徑！
第四，“精兵簡政”
精兵簡政是企業改革的方向，是提高效率、減少浪費的重要途徑。
首先，士兵應該沒事。業務改革和發展需要大量精兵強將充實基層單位和分支機構的業務部門。軍事專家既能滿足銀行正式發展的需要，又有助於快速落實工作。而且業務上不能人浮於事，否則成本增加，工作效率低。遇到利益，妳們都會去爭取成功，遇到問題，互相扯皮。
其次，政治家簡。比如沭陽新概念評級上報市行已經壹個多月了，材料補充了兩次。現在還沒到省行。我沒有任何針對個人的意思。只是希望業務部門的管理者設身處地，把基層銀行的事情當成自己的事情，不要得到壹個反饋就讓基層去補充。
我的演講結束了。
謝謝大家！