為進壹步實施引進青年人才行動，優化事業單位人員結構，根據事業單位公開招聘的有關規定和莒縣人才需求情況，經研究確定莒縣第二批引進青年人才，計劃引進72名人才。現將有關事項公告如下:
壹、招聘條件和範圍
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.品行良好；
4.具備崗位所需的專業或者技術條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件和心理素質；
6.崗位所需的其他條件；
7.年齡應在40周歲以下(1981年10月4日及以後出生的165438+)；
8.在職人員(包括已簽訂就業協議的人員)必須征得有就業管理權限的部門和單位的同意。現役軍人和全日制在校大學生不得報考。在全日制高校就讀的學生，不能以學歷作為申請條件。在莒縣機關事業單位編制內，實行人員總量控制備案管理的人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、法律法規規定不得聘用的人員不得報考。
考生不得報考《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)規定範圍內的職位。
9.報考人員須於2022年6月4日或之前取得學歷學位證書、資格證書及工作崗位所需的其他材料。留學回國人員申請留學還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明材料。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及要求見附件1。
三、報名與審核
(壹)報名方式
報名時間:2022年10月4日9:00至2022年10月6日165438+17:00。註冊將通過電子郵件進行，以電子郵件地址中顯示的接收時間為準。報考人員須在規定時間內如實填寫並提交個人報名信息，並將相關材料掃描件及其電子照片以壓縮包形式發送至指定郵箱進行報名。郵件主題請註明“青年人才申請+姓名+學校+專業”。相關證明材料主要有:畢業證、學位證、有效期內的二代身份證、《莒縣2022年第二批青年人才引進登記表》(附件2)，在職人員還須提交有用人管理權限的部門(單位)出具的書面同意證明。對按時出具同意證明有明確困難的在職人員，經縣引進青年人才領導小組同意，在總成績公布後5個工作日內提供。逾期不提供的，視為自動放棄。
各招聘單位的電子郵件地址和聯系電話:
(詳見公告)
為確保報名工作無遺漏，報名後將電話聯系報名者進行確認。
報名資格壹經核準，報名信息不可更改，每個報考人員限報壹個職位，取消報考資格。報考人員必須使用有效期內的二代身份證進行報名，報名和面試使用的身份證必須壹致。對惡意填寫報名信息、擾亂報名秩序或偽造學歷等相關證件獲取報考資格的報考人員，由縣引進青年人才領導小組核實後取消其報考資格，並按有關規定處理。應聘者在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容之壹。
(2)單位的初步審查
時間:2022年6月4日165438+2022年10月7日(上午9:00至下午12:00，下午14:00至下午17:00)。
各招聘單位應成立初審小組，負責資格初審工作。按照既定時間及時查看單位報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對符合報名資格和申請條件的，不得拒絕報名；對不符合申請條件、初審不合格的，應說明理由；提交材料不完整的，應註明缺失內容，退回申請人補充。初審結果通過郵件反饋，考生報名後及時登錄個人郵箱查詢初審結果。
崗位匯總表中的專業要求主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄和人力資源和社會保障部制定的全國技工院校專業目錄，以考生畢業證書或國家承認的學歷教育證書中註明的專業為準。其中，在普通全日制高等教育階段取得國家承認的輔修專業證書和雙學位證書的考生，可與相應的畢業證書壹並使用，報考輔修專業證書和雙學位證書中註明的專業。如果招聘崗位的專業要求是專業和類別，即大類和類別所包含的專業符合要求；如果專業要求是類或壹級學科，即類或壹級學科所包含的專業或方向或專業學位符合要求。對於未列入教育部制定的現行高等教育專業目錄和人力資源和社會保障部制定的全國技工院校目錄的自設學科(專業)和國外專業，要求考生在報名時註明主幹課程、研究方向和學習內容，必要時可聯系招錄單位介紹相關情況，招錄單位根據崗位專業需求進行審核。
(三)現場資格審查
資格初審合格者，在規定時間內提交國家承認的學歷學位證書、有效期內的二代身份證、誠信承諾書、與報名表同版的近期1寸彩色照片兩張、《莒縣2022年第二批青年人才報名表》及崗位招聘所需的其他證明材料，由各招聘單位主管部門審核。
在職人員還需提交有用人管理權限的部門(單位)出具的書面同意證明。
招聘崗位需要提供工作經歷的，還需要提供工作經歷證明，包括勞動合同或聘用合同、社保繳納證明、銀行工資流水證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。工作年限按滿年、滿期累計，截止時間2022年11.4。大學畢業生在校期間的社會實踐，實習，*等不作為工作經歷。
考生資格審查貫穿整個招聘過程。任何壹個環節考核不合格，取消應聘資格。
現場資格審查時間、地點另行通知。
資格審查結束後，按實際通過審查人數確定進入面試範圍的人選。
四、考試安排
考試采取面試方式進行，主要評價考生的基本素質和專業能力，面試成績為考試總成績。同壹職位，資格審查通過人數超過職位招聘計劃10倍的，增加初試環節，初試方式為面試。根據初試成績，按照招聘計劃中1:5的比例確定進入面試範圍的人選。初試成績不計入面試成績。
面試時間和地點另行通知。
面試采取結構化方式進行，100分制。面試成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，當場宣布。不按規定時間參加面試的，視為放棄。面試設置最低合格分數線70分，達到合格分數線者方可進入考察範圍。面試時間和地點另行通知。
對博士考生采取面試方式，根據面試、考察、體檢情況決定是否錄用，不占用本次招聘計劃名額。
動詞 （verb的縮寫）調查和體檢
根據考生面試成績，從合格分數線以上的高分到低分，按照招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察範圍的考生，按照招聘計劃等額進行考察和體檢。同壹招聘崗位考生如有並列成績，則納入考察和體檢範圍。
招聘機關成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察按照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》的規定，根據崗位條件要求，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，審查報考者是否符合規定的崗位資格條件，所提供的相關信息材料是否真實、準確。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。對檔案中存在的問題要認真調查。問題未查明、處理不到位的，不予辦理聘用手續。檢查組應當實事求是，全面、客觀、公正地評價被檢查對象，並寫出書面檢查意見。
體檢應當在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和項目參照公務員體檢標準和操作手冊執行，國家另有規定的除外。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因棄考或體檢不合格造成的空缺，在合格分數線以上從高分到低分等額遞補。因工作確需擴大考察和體檢範圍的，須報縣引進青年人才領導小組審批。
不及物動詞雇用
對通過考試、考察、體檢的考生，在莒縣政府門戶網站統壹公示7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關規定進行調查處理並作出結論。公示期滿後，如無問題或反映的問題不影響聘用，由招聘主管部門提出聘用意見，按程序辦理聘用備案相關手續。報考莒縣人民醫院、莒縣中醫院、莒縣婦幼保健計劃生育服務中心職位的，實行人員總量控制備案管理，報考其他職位的，納入實名制管理。反映影響聘用問題並經核實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
招聘單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿後正式聘用，不合格者解除聘用合同。
聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年，並簽訂服務協議。服役期間不得參加其他招聘(聘用)、辭職或調離本縣。
七、疫情防控
引進組織實施過程中，防疫措施將按照新冠肺炎疫情防控相關要求執行，必要時對相關工作安排進行適當調整。相關信息將及時在(www.juxian.gov.cn)莒縣人民政府門戶網站上公布。
八。其他人
考生在報考期間應及時查看莒縣政府門戶網站發布的最新信息。因自身原因錯過招聘信息，影響考試錄用的，自行負責。本次招聘不舉辦，也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
信息發布網站:莒縣政府門戶網站(www.juxian.gov.cn)。
招聘崗位資格咨詢請直接聯系招聘單位。
本《指南》由莒縣引進青年人才領導小組負責解釋。
附件
1:2022年莒縣第二批青年人才崗位計劃表
2.莒縣2022年第二批青年人才引進登記表
3.2022年，聚賢第二批青年人才引進誠信。
原標題:莒縣2022年第二批青年人才引進公告
文章來源:/art/2022/10/26/art _ 163432 _ 10328618 . html。