心理色彩
日常生活中觀察到的色彩受心理因素的影響很大，即形成了心理色彩的視覺感。在色
彩色版
在計量學中，顏色的名稱是三刺激值(x，y，z)；(R，G，B)；色調、亮度、純度、主波長等。但在制作中，習慣用粉色、金黃色、綠色、天藍色、亮不亮、濃淡、鮮不鮮等。這些通俗的表述不如比色法準確，名稱也不統壹。根據它們的相似性，這些名字大致可以分為三組。把色相、色光、色彩表現歸納成壹組；明度、明度、深度、明度和暗度，層次性的表現概括為壹組；飽和度、新鮮度、純度、色度、色彩正確性等等總結為壹組。這樣的分組只是壹種感覺，沒有嚴格的定義，它們的含義也不完全壹樣。
比如色相不等於色光，明度不等於亮度，飽和度不等於純度，新鮮度，深度。但在判斷顏色時，它們也是三個變量，可以大致對應色度學中的三個變量。主波長對應於色調。人們常說紅色有壹定的波長範圍，紅色只是色度圖上的壹個區域。人們永遠不會把500nm的單色光稱為紅色。色度學中的明度對應的是明度、亮度、主觀明度、明度、明度、層次等。同壹背景下，亮度低的顏色總是比亮度高的顏色暗。色度學中的純度對應的是飽和度、新鮮度、色度、純度等等。
雖然心理色覺的名稱對應的是色度學中的幾個物理量，但這種對應不是簡單的正比關系，也不是壹壹對應的關系。他們之間有很多不同的特點。比如色度學中的純度可以分為刺激純度和色度純度。認為白光的純度為零，所有單色光的純度(無論刺激純度還是色度純度)為1。色度純度定義為有色光中所含單色光的比例，表示壹種顏色與中性色或白光的接近程度。而心理色覺在區分有色光和中性色的區別時，認為每種單色光的純度並不相同。對於同壹種單色光，黃、綠、白光之間差別不大，而紅、藍、白光之間差別顯著。所以從心理上來說，黃光雖然是單色的，但是純度比藍光低。顏色和白光的這些心理差異通常被稱為飽和度，以區別於色度純度。心理光明可以分為兩種，壹種是與客體相連的，壹種是與客體不相連的。比如通過小孔觀察物體表面時，觀察者看不到物體，無法通過接觸物體來判斷亮度，但也不同於色度學中的亮度。為了把物體表面的亮度從色度學中的亮度中分離出來，稱為明度。
在混色方面，心理色和色度色也是不同的。看到橙色會覺得是紅黃混合，看到紫色會覺得是藍紅混合。但是當妳看到黃光的時候，妳不會覺得黃光可以是紅光和綠光的混合。在心理色覺中，所有的顏色“看起來”都不能和其他顏色混合。壹般來說，紅中有橙帶黃，綠中有藍綠色，綠中有草綠色，但沒有黃中有藍或紅中有綠的顏色。
所以心理學上把顏色分為紅、黃、綠、藍四種，稱為四種原色。通常紅綠黃藍被稱為心理補色。誰也想象不到，白色是由這四種原色混合而成的，黑色是無法由其他顏色混合而成的。因此，紅、黃、綠、藍，加上白、黑，成為心理色覺的六種基本感覺。雖然物理上黑是人眼沒有接觸到光線的情況，但是心理上很多人認為接觸到光線只是壹種感覺，黑確實是壹種感覺。
黑色
象征權威、優雅、低調、創意；也有堅持，冷漠，防禦的意思，看服裝的款式和風格。黑色是大多數高管或白領專業人士的最愛。當妳需要極端的權威、專業、品味、註意力不集中或者想集中精力做事情的時候，比如高管的日常著裝、主持演示、公開演講、撰寫商業計劃書、創作作品以及從事與“美”和“設計”相關的工作，妳都可以穿黑色。
灰色
它象征著真誠、沈著和優雅。其中，鐵灰、炭灰、暗灰無形中發出了強烈的智慧、成功、強勢權威的信息；中灰色和淺灰色有哲學家的沈默。灰色衣服質感不好的時候，整個人會顯得沈悶無精打采，甚至會造成邋遢不幹凈的錯覺。灰色權威準確，特別受金融專業人士的喜愛。當妳需要展示智慧、成功、權威、真誠、嚴肅和沈著的時候，妳可以穿著灰色的衣服出現。
白色
象征純潔、神聖、善良、信任和開放；但是車身上的白色區域太大，會給人壹種疏離和幻想的感覺。當妳需要幹凈利落的做事贏得信任的時候，可以穿白襯衫，比如基本款的白襯衫，這是粉領壹族的必備單品。
海軍藍(深藍色)
它象征著權威、保守、專業、規律和務實。穿藏青色的時候，如果配色技巧處理不好，會給人沈悶、沒有創意、無趣的印象。海軍藍適合強調壹對壹執行力的專業人士。當妳想讓別人認真聽妳說話，表現出專業權威的時候，不妨穿深藍色的單品，比如參加商務會議、新聞發布會、提案陳述、在企業文化保守的公司面試，或者就嚴肅或傳統話題發表演講。
棕色、棕色和棕色系列
優雅中蘊含著穩重、冷靜、平和、善良的意象，給人情緒穩定、容易相處的感覺。如果搭配不好，會讓人感覺沈悶、單調、老氣、缺乏活力。在需要表示友好的時候穿棕色和褐色的衣服，比如，參加部門會議或者午餐匯報的時候，籌集資金的時候，做問卷的時候。當妳不想炫耀或引人註意時，棕色、棕色和棕色也是不錯的選擇。
紅色
紅色象征熱情、性感、權威和自信。這是壹種充滿活力的顏色——完全的自我、完全的自信和對妳的完全關註。但有時給人的印象是血腥、暴力、嫉妒、控制欲強，容易造成心理壓力，所以在談判或與人談判時不宜穿紅色；當妳期待壹個火熱的場景時，也請避免穿紅色。當妳想在大型場合展現自信和權威時，可以讓紅色單品幫妳。
粉紅色
粉色象征著溫柔、甜蜜、浪漫、沒有壓力，可以軟化攻擊，安撫浮躁。比粉色更深的粉色，象征著女性的熱情。相對於粉色的浪漫，粉色是更灑脫大方的顏色。在需要權威的場合，不宜穿大面積的粉色，需要搭配其他有權威感的顏色。艷麗的粉色容易淹死人，不適合大規模使用。當妳想和女性談生意、求婚，或者需要無窮無盡的創意、安慰他人、從事咨詢工作時，粉色是個不錯的選擇。
橙色的
橙色富有母愛或大姐姐的熱情，給人親切、坦率、開朗、健康的感覺；介於橙色和粉色之間的粉橙色，是浪漫中的成熟色，讓人感覺舒適放心，但如果搭配不好，會顯得俗氣。橙色是最適合社會服務工作的顏色之壹，尤其是在需要陽光般溫暖的時候。
黃色
黃色是壹種非常明亮的顏色，可以刺激大腦中與焦慮相關的區域，有警示作用，所以雨具和雨衣多為黃色。亮黃色象征著自信、聰明和希望；淡黃色顯得天真、浪漫、精致。提醒妳壹下，亮黃色不穩定、招搖甚至具有挑釁性，不適合在任何可能引發沖突的場合穿著，比如談判。黃色適合在任何開心的場合穿，比如生日聚會和同學會。也適合想吸引眼球的時候穿。
綠色的
綠色給人無限的安全感，能在人際關系的協調中發揮重要作用。綠色大象
顏色
自由、和平、清新、舒適；黃綠色給人清新、活力、愉快的感覺；低明度的草綠、墨綠、橄欖綠給人沈穩知性的印象。綠色的否定意義隱含著隱蔽性和被動性。壹不小心就會覺得沒有靈感，沒有出身，容易失去群體參與感，所以需要其他顏色來調和。綠色是非常適合參加任何環保、動物保護活動和休閑活動的顏色，也非常適合潛水時穿著。
藍色
藍色是壹種兼具靈性和知性的顏色。在色彩心理學的測試中，發現幾乎沒有人厭惡藍色。明亮的藍天象征著希望、理想和獨立；深藍色意味著誠實、信任和權威。正蘭和寶蘭的熱情堅定而睿智；淺藍和粉藍可以完全放松自己和對方。藍色是藝術設計中應用最廣泛的顏色；在穿著方面，也是最不忌諱的顏色。只要是適合妳“膚色屬性”的藍色，搭配得當，就可以放心穿。當妳想讓自己的頭腦冷靜下來的時候，當妳需要思考的時候，當妳在和別人談判或者協商的時候，當妳想讓對方聽妳說話的時候，妳都可以穿藍色。
紫色
紫色是優雅、浪漫、哲學家般的顏色，但也散發著憂郁的氣息。紫色光波最短，在自然界很少見到，所以引申為象征高貴的顏色。淡紫色的浪漫不同於粉色的少女風格，卻像隔了壹層薄紗，有壹種高貴、神秘、高不可攀的感覺；深紫色和艷紫色是充滿魅力的華麗浪漫，有點狂野，難以察覺。如果天時、地利、人和都不對，穿紫色可能會造成傲慢、做作、輕浮的錯覺。想與眾不同，或者想展現浪漫中的神秘感，都可以穿紫色的衣服。
色彩平衡
(1)比較全局。
(2)對象不同。舉個例子，如果妳能看到頁面上有壹塊鐵，那麽潛意識會感覺到和看到頁面上有壹棵草不壹樣的重量。這是我們的人生經驗。
(3)顏色不能偏向壹邊，否則會瘦。如果頁面中央有壹個大顏色，那麽它的周圍壹定會有壹些小顏色。如果左邊有壹定明度的某個物體，右邊不能全黑或空白，壹定要有適量的亮色。
(4)說到平衡，純度或明度差的大色塊也和面積小的亮色塊平衡。為了表達我們主頁的風格，我們需要了解色調的概念。色調，我們頁面的主色調。我們要表達的性格或者情緒，都會在頁面上表達出來。如冷色的憂郁，暖色的熱情和快樂。如果要表達我們觀察到的色相，就要用誇張、提煉、強調、概括。
app應用
運動跳水
在現在流行的休閑運動潛水中，人們需要攜帶氧氣瓶。壹個氧氣瓶可以供氧40~50分鐘左右，但大多數潛水員在用完氧氣瓶中的氧氣後，感覺只潛了20分鐘左右。海洋中五顏六色的魚和美麗的珊瑚能吸引潛水員的註意力，所以他們會覺得時間過得很快，這也是原因之壹。更重要的是，海底是壹個被海水包圍的藍色世界。是藍色麻痹了潛水員的時間感，讓他覺得時間比實際時間短。
燈光照明
這種現象在日常生活中也很常見，照明就是壹例。在藍白熒光燈下，人會覺得時間過得很快，而在溫暖的白熾燈下，會覺得時間過得很慢。所以，如果純粹是為了工作需要，最好在熒光燈下進行。白熾燈會讓人覺得時間長了，容易產生煩躁情緒。相反，臥室更適合使用白熾燈等溫暖的照明設備，會營造出壹個屬於自己的悠閑空間。
快餐店不適合等人。
快餐店壹般給我們的感覺是座位多，效率高。顧客吃完就走，不會待很久。有些人喜歡在快餐店見朋友，但事實上快餐店不適合等人。這是因為很多快餐店的裝修以橙色或紅色為主。這兩種顏色雖然能讓人心情愉悅，興奮，刺激食欲，但也會讓人覺得時間很長。在這樣的環境裏等人，會越來越急躁。
比較適合約會和等人的地方應該是冷色的咖啡館。如果和顏色無關，咖啡的味道也有放松的作用。在這樣的環境中等待妳的夢中情人，相信妳等久了也不會心煩意亂。
價值
色彩具有精神價值。
人們常常會感受到色彩對自身心理的影響，這種影響總是在不知不覺中起作用，影響著我們的心情。顏色的心理效應發生在不同的層面，其中壹些是直接刺激。
有的涉及間接聯想，更高層次的涉及人的觀念和信仰。
色彩的物質心理錯覺
色彩的直接心理效應來自於色彩的物理光刺激對人體生理的直接影響。心理學家已經做出了
顏色
他們在多次實驗中發現，在紅色環境中，人的脈搏會加快，血壓會升高，情緒容易激動和沖動；在藍色的環境下，脈搏會變慢，心情會平靜。有科學家發現，顏色可以影響腦電波，腦電波對紅色有警覺；對藍色的反應是放松。這些經歷都告訴我們，色彩對人心理的影響是肯定的。
冷色和暖色是根據心理錯覺對顏色進行的物理分類，顏色的物質印象大致是由冷色和暖色系產生的。紅光和波長長的橙黃光有暖感，這樣任何顏色都會有暖感。反之，波長較短的紫光、藍光、綠光則有壹種冷的感覺。夏天，當我們關掉室內的白熾燈，打開熒光燈，我們會感到涼爽。
冷色和暖色不僅給我們帶來不同的溫度感受，還會帶來其他感受。例如重量感、濕度感等。比如暖色偏，冷色偏淺；暖色有很強的密度感，冷色有單薄感；兩者相比，冷色的透明度更強，暖色的透明度更弱。冷色顯得濕潤，暖色顯得幹燥；冷色有後退的感覺，暖色有靠近的感覺。這些感覺偏向於物理印象，但並不是物理現實，而是我們心理作用產生的主觀印象，屬於壹種心理錯覺。
色彩情感
冷色調和暖色調
紅、橙、黃常使人想起初升的太陽和燃燒的火焰，所以有壹種溫暖的感覺；藍青色常使人聯想到大海、晴空和影子，所以感覺寒冷；所有帶有紅、橙、黃的顏色都是暖色；所有帶有藍色和青色的顏色都是冷色調。顏色的溫度也與明度和純度有關。高亮度的顏色壹般有冷的感覺，低亮度的顏色壹般有暖的感覺。高純度的顏色壹般會有壹種暖色調的感覺，低純度的顏色壹般會有壹種冷色調的感覺。在非彩色中，白色是冷色，黑色是暖色，灰色是中色。
色彩的明度感和明度
輕盈感壹般是由輕盈決定的。高亮度有輕的感覺，低亮度有重的感覺；白色最輕，黑色最重；低明度色調的配色有很重的感覺，高明度色調的配色有很輕的感覺。
色彩的軟硬感
色彩柔和度與明度和純度有關。任何明度較高的灰系都有壹種柔和的感覺，任何明度較低的灰系都有壹種堅硬的感覺；純度越高越硬，純度越低越軟。強對比色調有硬朗感，弱對比色調有柔和感。
色彩的力量感
高純度色彩感強，低純度色彩感弱；色系比無色系強，紅色色系最強；對比度高的感覺強，對比度低的感覺弱。即深圖明強，明圖暗強；如果深度圖不亮，深度圖不暗，就有壹種無力的感覺。
色彩的明亮愉悅和憂郁
色彩的明亮愉悅與憂郁和純潔有關。明度高的亮色有明亮的快感，暗濁的則有。
顏色
顏色有壹種憂郁的感覺；低亮色調的配色容易產生憂郁，高亮色調的配色容易產生明亮的快感；強對比色調有明亮的快感，弱對比色調有憂郁的感覺。
色彩的興奮與平靜
這與色相、明度、純度有關，其中純度的作用最為明顯。在色調方面，所有偏紅和橙色的暖色都有壹種興奮感，所有偏藍和青色的冷色都有壹種平靜感；明度方面，明度高的顏色有刺激感，明度低的顏色有沈穩感；純度方面，純度高的顏色有熱鬧感，純度低的顏色有安靜感。因此，暖色系中亮度和純度最高的顏色具有強烈的興奮感，而冷色系中亮度和純度較低的顏色最具安靜感。強對比色調有興奮感，弱對比色調有平靜感。
華麗而簡約的色彩感
這和純度關系最大，其次是輕盈。所有明亮鮮艷的顏色都有壹種華麗感，所有渾濁灰暗的顏色都有壹種樸素感。有些顏色有富麗堂皇之感，而非彩色則有簡約之感。色調對比的色彩搭配，有壹種華麗的感覺。其中，互補色最為華麗。強對比色調有華麗感，弱對比色調有簡約感。
顏色影響心情。粉色是最放松的東西。
在生活中，人們越來越受色彩的影響，家居設計非常註重色彩和色調的搭配。有人提出，孩子性格的形成也受生活環境顏色的影響，有些顏色會刺激人的食欲。顏色對人的心理情緒真的有那麽大的影響嗎？為什麽人會受到顏色的影響？
影響某人的情緒
顏色影響神經和情緒。
人們的親身經歷表明，色彩對人的心理活動有著重要的影響，特別是與情緒有著非常密切的關系。
在我們的日常生活、娛樂活動、軍事活動等領域，都有各種各樣的顏色影響著人們的心理和情緒。各種各樣的人:古代統治者，現代企業家，藝術家，廣告商等。都在有意識或無意識地運用色彩來影響和控制人的心理和情緒。人們的衣、食、住、行也無時無刻不體現著色彩的應用:夏天穿湖藍色的衣服會讓人感到涼爽，把肉變成醬紅色會讓人更有食欲。
心理學家認為，人的第壹感覺是視覺，對視覺影響最大的是顏色。人的行為之所以會受到顏色的影響，是因為人的行為往往容易被情緒所支配。顏色來自大自然與生俱來的顏色，如藍天、鮮紅的血、金色的太陽...當妳看到這些與大自然的先天顏色相同的顏色時，妳會很自然地把它們與和這些自然物體相關的感官體驗聯系起來，這是最原始的影響。這可能也是不同地區、不同國家、不同民族、不同性格的人對某些顏色有著相同感受體驗的原因。
比如紅色通常給人帶來這些感覺:興奮、熱情、熱情、豪爽、力量，還有莊嚴、肅穆、幸福等等。綠色是自然界中草原和森林的顏色，意味著生命是永久的、理想的、年輕的、安全的、新鮮的、和平的，給人涼爽的感覺。藍色讓人感覺遙遠、安靜、空曠、寒冷等等。隨著社會的發展，影響人們對顏色感受的物質越來越多，人們對顏色的感受也越來越復雜。比如經歷過“文革”的人和沒有經歷過“文革”的人，對綠色的感受是不壹樣的。
顏色會影響人的心理和生理。
對顏色與人的心理和情感關系的科學研究表明，顏色會對人的心理和生理產生影響。國外科學家發現，在紅光的照射下，人的腦電波和皮膚電活動會發生變化。在紅光的照射下，人的聽覺靈敏度降低，握力增強。同樣的物體在紅光下看起來比藍光下大。闖紅燈的人反應比普通工人快，但工作效率低。
粉紅色有鎮靜作用。
粉紅色象征健康。它是美國人常用的顏色，也是女性最喜歡的顏色。它有放松和平靜情緒的作用。據報道，在西雅圖的海軍禁閉中心、加利福尼亞州聖貝納迪諾的青年之家、洛杉磯退伍軍人醫院的精神病病房和南布朗克斯多動癥兒童學校都觀察到了粉紅色平靜情緒的明顯效果。例如，如果壹個狂躁的病人或罪犯被單獨關在壹個粉紅色墻壁的房間裏，犯人很快就會安靜下來；在壹間粉紅色的教室裏，壹群學生的心率和血壓會下降。
還有壹份研究報告指出，在粉紅色的環境中午睡會讓人感到虛弱，但在藍色中停留幾秒鐘就可以恢復。有人提出，粉紅色影響心理和生理的機制是，粉紅色的光通過眼睛-大腦皮層-下丘腦-松果體和腦垂體刺激腎上腺，使腎上腺髓質分泌較少的腎上腺素，使心臟活動減慢，肌肉松弛。
綠色可以提高效率，消除疲勞。
與紅色相反，綠色能提高人的聽覺靈敏度，有助於集中思維，提高工作效率，消除疲勞。還能減緩人的呼吸，降低血壓，但在精神病院，單調的顏色，尤其是深綠色，容易引起精神病人的幻覺和妄想。
此外，其他顏色，如橙色，在工廠的機器上比原來的灰色或黑色更好，可以提高生產效率，降低事故率。可以把沒有窗戶的廠房墻壁塗成黃色，可以消除或減輕單調的體力勞動給工人帶來的壓抑。