壹、聘用條件(壹)必須持有合法有效的中華人民共和國機動車駕駛證，準駕車型為A2。經鹽田國際許可，可持C1或以上執照參加培訓，取得相關證書後上崗。(二)必須具有1年以上的掛車駕駛經歷。(三)必須熟悉駕駛拖車的要點，了解碼頭行業的業務流程。(四)必須身體健康，視力良好，無傳染病或其他妨礙安全駕駛的疾病。(五)經面試、理論筆試和實踐考核合格，並經碼頭培訓考核合格後，方可正式上崗。(六)駕駛員在任職期間，應當保證每月參加2小時以上的運營業務和安全培訓。對違反操作要求或發生事故的駕駛員，相應增加最低培訓時間。2.港區作業基本要求(1)必須持有碼頭認可的合法有效證件。(二)必須穿戴反光服裝、安全帽，不得穿拖鞋(包括露趾涼鞋)或赤腳駕駛。(3)自備手機必須保持24小時暢通，手機號碼變更必須第壹時間通知公司。並及時觀看公司發布到手機上的各種信息。(四)在等待期間，接到司機班長指令後，必須按規定時限到達工作地點。無特殊正當理由不按指令執行的，按曠工處理。(五)移交車輛或啟動車輛前，必須認真檢查車輛的燈光、機油、電瓶水、水箱水、外觀等性能狀況，發現問題及時向班長報告；車輛行駛中發生故障時，也必須及時向監控報告；關車時，切斷電源，拉起手剎，收好尾標，搖下車窗玻璃，鎖好車門。(6)運行中，TMT(俗稱叫號機)接到指令後，應立即前往叫號機顯示位置裝卸箱子；並且必須嚴格按照呼叫機的指令操作，避免錯位。(七)龍塔線，任何車輛不得在龍塔專用線停留。(八)車輛駛入橋梁或車場時，車輛兩側車窗玻璃必須搖下三分之壹，車輛等待工作時必須關閉空調、關閉發動機。(9)車輛運行中收到加油指令時，應當立即加油，不得借故延長加油時間。加油後必須及時向班長匯報，釋放物料。(十)規範使用對講機和TMT，每次通話不得超過1分鐘。車輛關閉後，TMT必須關閉。洗車時，要防止水濺到對講機和電源變壓器上，防止對講機和電源燒毀。(十壹)應積極配合碼頭各部門的檢查，主動出示證件。如遇投訴或事故，立即向班長報告，保護現場並自覺接受調查，如實報告事件。(12)在現場工作時，應服從現場工作人員的指揮，不得與他人爭吵或打架。(十三)停放車輛時，必須服從班長、保安員和車場管理人員的指揮，按指定位置停放。(14)不得擅自攜帶碼頭物件離開碼頭，不得挪用或損壞車上附加物品(如對講機、呼叫機、加油系統、油卡、滅火器等。)未經授權。三。安全要求(1)任何情況下都不得將車輛交給無證或證件不符的駕駛員；禁止與工作無關的人員進入車輛駕駛室；帶學生的師傅必須在駕駛室前面掛“學”字。(二)禁止飲酒或服用鎮靜藥物後在港區內駕駛車輛。(三)禁止在身體疲勞、患有有礙行車安全的疾病，或者有其他不利於集中精力工作的幹擾因素時駕駛車輛。(四)進入車場後，必須遵守車場的交通標誌和安全提示，註意周圍作業環境和交通狀況。(五)人員和車輛應主動避讓重型移動機械，嚴禁在旋轉起重機的重壓下通過。(六)作業時，必須遵循碼頭的標誌、標線，前後車間保持2米以上的安全距離。(七)車輛在碼頭最高時速限制為35公裏/小時，在雜貨堆場、轉彎處或橋邊不得超過15公裏/小時..(8)作業時，系好安全帶，謹慎駕駛，小心操作，避免安全隱患和事故發生。如發現任何安全隱患，應立即向值長匯報並解決。(9)吸煙、午睡、讀報、聽錄音機等。嚴禁進入操作區和駕駛室；禁止在車輛行駛時打電話。(10)集裝箱上、下拖車時，必須確認貨架或吊箱上升到安全高度後，車輛才能移動。(十壹)車輛必須保持壹個以上自然箱與正在作業的龍門吊和鷹(前吊)之間的安全距離。(十二)下班後要安排合理的休息時間，杜絕疲勞駕駛造成的事故。(13)聘用期間未經公司同意將社保轉移至其他公司。如發生意外傷害，由當事司機承擔。(14)嚴格遵守鹽田國際的各項安全規章制度。四。獎罰(1)獎勵1，周獎勵(按鹽田國際排名獎勵制度)2，月獎勵(按公司內部排名獎勵制度)(2)懲罰1。主要方式有:警告、暫停培訓、取消安全生產績效獎、無條件解除合同。2、壹人有兩個以上違反本制度行為的，分別合並執行；兩人以上違反本條例的，根據情節輕重分別處罰。3、主動承認錯誤並及時改正的，可從輕或免除處罰；對後果嚴重、影響惡劣、指使他人或打擊報復相關人員的，從重處罰，公司保留依法追究法律責任的權利。4.對客戶(客戶:鹽港國際，下同)的錯誤行為。)或公司帶來經濟損失，司機本人承擔全部賠償責任，包括直接損失和為彌補損失或恢復生產所發生的壹切費用。除了承擔賠償責任，公司還可以根據具體情況對司機進行處罰。5.駕駛員無特殊正當理由有下列情形之壹的，給予警告:(1)營運中不按規定著裝的；(2)在院子裏吸煙；(3)手機半小時無法連接；(4)車輛晚點；(5)未按要求參加培訓、部門會議和安全小組會議，或參加培訓但不符合相應要求的；(6)在作業區聽耳機、看報紙、玩手機；(7)在作業區睡覺；(八)不按照港區交通標誌、標線行駛的；(9)不主動躲避起重機械；(10)在港區使用遠光燈；(11)占用龍通道和塔軌；(12)車輛進入起重機吊物運行軌跡範圍，或停留在吊物下方；(13)車輛駛出龍門吊作業區尾部時，不停車讓路，並觀察確認環境；(14)車輛關閉時未停放在指定位置；(15)開車不系安全帶。6.駕駛員有下列情形之壹的，給予停產培訓，取消安全生產績效獎:(1)當月被鹽田國際等級投訴(不分等級)；(2)該票據由鹽田國際在當月簽發；(3)月效率連續三個月低於650；(4)當月效率在上月效率的基礎上有所下降(僅供650人後對比)；(五)港區內發生的責任交通事故；(六)不服從管理的；(7)未關閉發動機、拿走車鑰匙、拉緊手剎、鎖好車門、關好車窗等。離開車輛時；(8)鹽田國際碼頭人員檢查後，涉事司機未在第壹時間舉報。7.駕駛員有下列情形之壹的，取消其年度月度安全生產績效獎:(1)駕駛員違規行為被鹽田國際碼頭在公開會議上點名通報批評；(2)鹽田國際碼頭向總公司發出正式函件或正式文件，投訴司機的違法行為；(3)駕駛員違法行為導致公司拖車額度減少；(4)駕駛員違法行為直接導致鹽田國際碼頭整改或部門整改。8.駕駛員有下列情形之壹的，視為嚴重違反公司勞動紀律和規章制度，公司無條件與其解除合同:(1)過錯行為導致客戶嚴重投訴、禁止客戶進入運營或公司業務損失；(2)鹽田國際碼頭年內3次壹級、二級投訴；(3)年內被鹽田國際碼頭給予三級投訴2次；(4)年內被鹽田國際碼頭開出罰單1次，按等級投訴1次(該等級投訴不分類)；(5) 1投訴年內被鹽田國際碼頭給予ⅳ級或ⅴ級；(6)年內被公司警告3次的；(7)錯誤行為嚴重損害公司形象，社會影響惡劣；(8)辱罵和毆打公司員工；(九)組織或者參加罷工；(10)鹽田國際碼頭戰鬥；(11)無故連續曠工3天或壹個月內累計曠工3天；(12)年內發生交通事故，認錯態度不正確，綜合表現差；(13)錯誤行為給客戶或公司造成的經濟損失在500元以上；(14)與班長發生糾紛，開始打人的，予以辭退，情節嚴重的，移交公安機關處理；(15)車輛新租或交車時未按要求檢查車輛機油，導致車輛故障；(16)擅自請假或按制度銷假。五、本制度是公司與碼頭所有拖輪司機簽訂的合同的重要組成部分。合同中未規定或與本制度沖突的，以本制度為準。不及物動詞本制度解釋權歸XXXX七公司所有，本制度自20XX 1年3月起執行。
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