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2023年上半年,重慶醫療衛生機構赴市外招聘高層次醫學人才和醫學畢業生。

2023年上半年,重慶市屬醫療衛生機構赴市外考察招聘高層次醫學人才和醫學畢業生。為優化人才結構,加強衛生健康人才隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規定,經市衛生健康委審核,市人力資源和社會保障局備案,重慶市醫療衛生機構擬面向社會招聘壹批高層次醫學人才和醫學畢業生。

現將有關事項公告如下:

壹、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,根據德才兼備的需要,采取考試錄用的形式。

二、招聘單位和人數

重慶有21醫療衛生機構招聘專業技術人員684人,其中杭州334人,廣州350人。

三、招聘的範圍和對象

1.醫學類畢業生:醫學博士研究生,其中急需專業可放寬至碩士生(應屆畢業生須在2023年7月31日前取得學位)。

2.高層次醫學人才:具有相應的高級職稱。

3.市外醫學領軍人才:符合《重慶市事業單位專業技術二級崗位管理試行辦法》相關要求的市外醫學領軍人才。

(1)基本條件

1.具有中國人民的國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.品行良好;

4.符合崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的其他條件;

6.具備國家對該崗位要求的必備條件。

(二)以下人員不在本次招聘範圍內。

因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員;刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人,司法機關未撤銷案件,檢察機關未作出不起訴決定,人民法院未宣告無罪的;未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查、監察、調查的人員;因違反法律法規或本單位人事紀律,被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家相關部委聯合簽署備忘錄,明確失信情況;軍人;正在就讀的非應屆畢業生;試用期內(含新提拔領導幹部的崗位試用期)的機關事業單位工作人員;重慶市機關事業單位工作人員;未達到《機關事業單位招聘(聘用)公告》或雙方簽訂的事業單位聘用合同規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員;參加我市機關事業單位招聘(聘用)已進入擬備案(聘用)公示環節的人員。

法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。

(3)工作經驗

本次招聘各崗位所需工作經歷的計算截止時間為2023年2月28日,按照“滿期”和“逐年”累計。

在村(社區)組織等經濟社會組織工作的經歷,參加大學生村官、鄉村教師特崗計劃、“三支壹扶”計劃、西部計劃誌願服務等基層服務項目的經歷,在軍隊團以下單位工作的經歷,在軍隊退役士兵服役的經歷,未就業高校畢業生離校參加高校畢業生實習實訓基地或在企事業單位參加項目研究的經歷,均可視為工作。

大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。

(4)年齡計算

本公告中招聘崗位要求的年齡計算截止時間為2023年2月28日,如“35周歲以下”,表示該人年齡在36周歲以下,出生於1987年3月及以後,以此類推。

(5)畢業(學位)證書及專業

考生憑取得的畢業(學位)證書報考。

職業資格考試參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校學科(專業)目錄》和《重慶市錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)》進行。

考生所學專業符合專業目錄之壹。

職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書,但包括第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。

報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。

所學學科、專業不在入選參考目錄內,但與崗位要求的學科、專業相近的,負責資格審查的單位可根據考生所學課程與崗位要求的學科、專業的相似程度進行資格審查。

2023年國內高校畢業生應在2023年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書;2023年境外高校應屆本科畢業生應在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心相應的學位和學歷認證。

(6)特殊說明

本公告所稱“以上”、“以下”、“之前”、“之後”均含本級(本數)。

如35周歲以下,含35周歲;3年以上工作經驗是指3年工作經驗;職員9級以上,包括職員9級,以此類推。

本公告涉及的時間節點自本公告發布之日起計算,除非有明確規定。

本公告要求,各類職業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準,除另有規定外,在資格審查(復審)時提供。

(七)本公告所稱應屆畢業生,是指參加全國統壹招生的普通高等學校2023年應屆畢業生(非在職),2022年8月1日至2023年7月31日在國(境)外取得學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

2023年、2022年國家招收的普通高等學校畢業生,以及2023年6月65438+10月1日至2022年7月31日留學回國並完成教育部門學歷認證的人員,可按應屆畢業生對待。

本公告所稱的“非在職”是指“考生在報名和資格審查時未隨用人單位參加職工養老保險”。

本公告所稱“未落實工作單位”是指“考生在報名和資格審查時未隨用人單位參加職工養老保險;且本人戶口、檔案和組織關系中有壹項仍留在原畢業學校,或留在各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的。”

四。註冊時間和方法

本次招聘統壹網上報名。2023年2月27日09: 00至2023年3月3日12:00期間,考生可登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“人事考試網上報名”欄目,在報名系統中選擇壹個職位進行報名。按要求提交學歷(學位)、職稱、專業(執業)資格證書、榮譽表彰(獎項)等符合資格要求的原始材料的掃描件或清晰照片等。(每張圖片大小不超過200kb,jpg格式)。

報名和考試使用的身份證必須壹致。

國內高校2023年應屆畢業生未取得規定的畢業(學位)證書的,可提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料;境外高校2023屆應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學期成績單及相應的正式翻譯材料等證明材料。

招聘對象僅為博士或高級職稱的崗位。符合報名條件的報考人員可報考多個不同職位(單次報名只能選擇壹個職位,可多次登錄報名系統報考不同職位);如不能及時通過報名系統提交網上報名信息,可在招聘現場進行報名。

(杭州-浙江大學報名地點:浙江大學紫金港校區亞運熱身館東側5人制足球場;廣州-中山大學報名地點:中山大學廣州校區北校區田徑場。

)

相關部門(單位)在報考人員報名後,根據職位要求對報名信息進行網上資格初審。

凡復審不符合條件的,取消進入下壹環節資格。

已報名但資格初審不合格者,可在3月3日17:00前修改報名信息。

招聘單位和主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的考生報考。

報考人員應慎重選擇報考人員和職位,資格初審壹旦通過,不得變更報考人員和職位;資格初審合格者應及時在報名網站下載、保存並打印報名信息表等報名信息(報名信息表是面試需提交的材料之壹)。

動詞 (verb的縮寫)考試和評估

由重慶市衛生健康委牽頭,組織重慶市醫療衛生機構赴浙江大學、中山大學進行現場招聘,各人才引進單位成立考核小組,對應聘人員進行資格審查,對通過資格審查的人員組織筆試和面試,根據考核總成績從高到低確定體檢人選。

招聘對象僅為博士或高級職稱人員崗位,無需設置考試比例。

其他職位原則上最低開考比例為2:1,達不到2:1的,相應調減招聘名額。其中,經市級事業單位人事綜合管理部門批準備案,考試比例可低於2:1。

招聘對象僅為博士或高級職稱的崗位,可由招聘人員直接組織筆試,不進行筆試。

報名資格初審通過人數與招聘名額之比小於8:1的,初審通過者直接進入面試考核;達到8:1的,先進行筆試,根據筆試成績按照5:1的比例確定面試人選;因放棄面試資格等原因未達到5:1的,最低可調整為2:1。

因報考人員在面試前或面試過程中棄考等原因導致職位競爭比低於2:1的,除上述未設置開考比例和放寬開考比例的情形外,應相應減少招聘名額。

如果最後進入面試環節的考生筆試成績相同,則平行進入。

應參加筆試而未參加筆試的,不得進入招聘崗位面試等後續環節。

(1)筆試。

進入筆試的考生應按要求攜帶身份證原件、學歷學位證書及用人單位指定的其他證明材料,在規定時間到指定地點參加資格復審。

資格復審時,國內高校2023年應屆畢業生應提供就業推薦表、各學期成績單等證明材料;境外高校2023屆應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的,可提供入學證明、各學期成績單及相應的正式翻譯材料等證明材料。

1.筆試內容。

考試科目為《職業能力傾向測驗(E)》,滿分為100。

考試大綱為事業單位公開招聘分類考試筆試大綱。

筆試采取閉卷方式進行。

2.筆試時間和地點

(1)浙江大學資格復審時間為2023年3月5日(周日)12: 00至14: 50,筆試時間暫定為當天15: 00至17: 00,地點為浙江大學紫金港校區亞運熱身大廳東側。

(二)中山大學資格復審時間為2023年3月7日(星期二)12: 00至14: 50,筆試時間暫定為當日15: 00-17: 00,地點為廣州中山大學北校區田徑場。

筆試具體時間、地點以準考證為準。

考生請於3月4日14: 00至3月5日14:00登錄報名網站打印準考證。

(2)面試

招聘單位通知進入面試的人員參加面試。

進入面試的考生應按要求攜帶居民身份證原件參加面試。

1.浙江大學面試時間和地點

時間:2023年3月6日(周壹),9: 00-16: 00,8:30開始報到。

地點:浙江大學紫金港校區亞運熱身館東側五人制足球場。

2.中山大學面試時間和地點

時間:2023年3月8日(周三)9: 00-16: 00,8:30開始報到。

地點:中山大學廣州校區北校區田徑場。

3.面試方法見附錄1和附錄2。

面試成績當場公布,由考生確認簽字。

面試成績100分,綜合面試時間不低於10分鐘。

4.未在規定時間內到指定地點參加考核的,不得進入招聘後續環節。

5.參加面試人數與招聘計劃人數之比達到2:1的,考生總成績排名第壹但面試成績低於60分;以及參加面試人數與招聘計劃人數比例未達到2:1,且考生面試成績低於70分的職位,不能確定為體檢考生。

對確認為體檢人選的,可當場簽訂聘用協議或意向協議,約定到達、聘用、違約等相關事宜。

(3)總分的計算。

組織筆試的,考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

不組織筆試的,考試考核總成績=面試成績×100%。

考試總成績按百分制計算,四舍五入到小數點後兩位。

六、身體檢查和檢驗

體檢人選按擬招聘職位數和職位總成績從高到低確定,1:1。

總分相同時,按筆試成績、專業技能測試成績、綜合面試成績,優先錄用符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、專業(執業)資格較高者;如果以上要素都壹樣,那麽就加結構化面試,優先選擇分數最高的壹個。

體檢由用人單位按照規定組織實施,在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。

體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定,結合行業或崗位要求執行,並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。

除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外,用人單位或考生對體檢結論有異議的,可在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請,經組織體檢的部門(單位)同意,到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結論以復檢結論為準。

未按時到指定地點參加體檢者,不得進入後續環節。

體檢合格者,由用人單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定進行復檢,對政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否有回避必要等進行綜合考察。

按照“誰考察,誰負責”和考察留痕的原則,考察組將對考生的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位、獲獎情況、職稱、專業(執業)資格、工作經歷等資格條件進行嚴格審查,確認考生提供的申請材料和報名資格相關申請材料或信息是否真實。並註意采取實地調查、延伸調查、官網查詢【中國高等教育學生信息網(/zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站()查詢國家有關部委聯合簽署的備忘錄中的失信被執行人】等方式進行核實。

調查組應與受訪者交談,以確認其申請意向。

對檢查不合格的,組織檢查的有關部門(單位)應當告知其原因。

如因體檢、考察不合格出現空缺,招聘人員可根據崗位缺人程度研究是否填補。

需要遞補的,按照人事管理權限和市直事業單位綜合人事管理部門的批復,從高到低依次遞補。

七。宣傳

候選人名單將在重慶人力資源和社會保障網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站公示7個工作日。

公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業學校、專業及學歷(學位)、考核結果、工作經歷、職稱、職業資格及其他應當公示的事項。

八。就業和待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的人選,由招聘單位提出,經主管部門審核後,報市級事業單位綜合人事管理部門備案審批。

招聘單位與應聘人員按照《重慶市事業單位試行聘任制實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)、《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(範本)的通知》(渝府發〔2006〕68號)簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,完善聘用手續。

受聘人員應按規定進行試用期。

試用期滿後,正式錄用;試用期或期滿考核不合格的,解除聘用合同。

招聘崗位規定了最低服務年限的(詳見本公告附件1“備註”欄信息),在最低服務年限內,報考人員不得報考或調入其他事業單位。

在最低服務期內,提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。

2023年7月31日前未取得畢業證或學位證的2023年應屆畢業生,不予錄用。

九。紀律要求

事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格遵守人事工作紀律,確保招聘工作規範化。

要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部第35號令)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部1 [2065438]號)。以及《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等規定,自覺接受紀律檢查和社會監督,嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假,壹經查實,取消報名資格或聘用資格,並按規定追究相關人員責任。

發現報考者的檔案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的,應當立即核查,核實前暫停聘用;發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況,或者提供的材料、信息不真實,影響審核結果,或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的,給予不合格結論,不予錄用。

應聘人員提供偽造的招聘公告要求的學歷(學位)、職稱、專業(執業)資格等身份證件和材料的,壹經查實,由招聘單位主管部門報市級事業單位綜合人事管理部門備案,並納入個人誠信檔案,自本公告發布之日起5年內不得招聘為我市事業單位工作人員。

X.其他人

對於招聘過程中涉及的相關問題,請通過以下方式咨詢:

1.本公告由招聘單位及其主管部門會同市級事業單位綜合人事管理部門負責解釋。

2.有關報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等問題,請按附件中的聯系電話向所報考單位咨詢。

重慶市事業單位公開招聘問題及情況郵箱為40483495@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。

附:1。2023年上半年重慶市醫療衛生機構出國招聘高層次人才和醫學畢業生崗位壹覽表(杭州站)

2 .重慶市屬醫療衛生機構2023年上半年赴市外招聘高層次人才和醫學畢業生崗位壹覽表(廣州站)

3.研究生教育學科目錄(2022)

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)

附件下載:

1.附件1。2023年上半年重慶市醫療衛生機構面向市外招聘高層次人才和醫學畢業生崗位壹覽表(杭州站)。xls

2.附件二。2023年上半年重慶市醫療衛生機構出國(境)考試招聘高層次人才和醫學畢業生職位壹覽表(廣州站)。xls

3.附件3。研究生教育學科目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名(portable document format的縮寫)

4.附錄4。重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)。文件

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