北京理工大學是壹所以工科為主、獨立設置的公辦普通高等職業院校。2003年，在首批高職院校人才培養水平評估中，被確定為全國八所優秀院校之壹。2007年成為國家支持的100所“國家示範性高職院校”之壹。2015成為北京市首批試點高端技術技能人才貫通培養工程的三所高職院校之壹。2016被教育部確定為首批職業教育“走出去”試點學校。2017年入選教育部現代學徒制試點單位，被確定為北京市“壹帶壹路”國家人才培養基地。2019入選中國特色高水平職業學校和專業建設計劃(簡稱“雙高計劃”)建設單位名單。
根據《北京市2022年招聘優秀大學畢業生實施方案》、《卓越培養計劃》、《北京理工大學公開招聘事業單位工作人員管理辦法》(北京理工職業技術學院法正[2065 438]31號)，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘優秀大學畢業生。
壹、招聘崗位
所需崗位、專業、學位、人數等信息詳見北京理工大學2022年“卓越計劃”招聘崗位壹覽表(附件1)。
二、申請人範圍
教育部公布的北京市壹流大學和壹流學科建設高校建設學科2022年全日制應屆畢業生，以及世界排名前100的國外院校2020年8月1至2022年7月31的學位(以2026年世界大學(ARWU)學術排名為準)。
三、申請人的條件
(壹)具有中國國籍；
(二)具有良好的政治素養，擁護黨的路線、方針和政策，作風紮實，學習成績優秀，有較強的組織實施能力；
(3)2022年全日制應屆畢業生，學習成績優異，最高學歷期間未補考或未重修必修課，能如期畢業並取得博士學位及相應學位；在中國境外高校就讀的非北京市常住戶口的留學人員，應符合《北京市促進留學人員來京創業就業暫行辦法》規定的在境外獲得博士學位的條件。
(4)截止2021年9月，年齡壹般不超過30周歲(1990，10，1，lt；包括gt；出生較晚)；
(五)具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
(6)符合下列條件之壹(非京籍北京市外壹流大學建設的高校應屆畢業生須符合以下第二項條件):
1.黨員(含黨員)；
2.最高學歷期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生幹部”或校級以上學生獎學金壹等獎；
3.有參軍的經歷。
定向培養、委托培養應屆畢業生、獨立學院畢業生、畢業後報考第二學士學位的畢業生、各類成人教育和遠程教育畢業生、專科畢業生不納入“卓越培養計劃”的招聘範圍。
曾因違法違紀受過處分的，或者依照《中華人民共和國公務員法》及其他有關法律法規規定不得錄用、聘用的，不得報考。應聘人員被錄用後不得報考有回避關系的崗位。
第四，招聘流程
(1)信息發布
招聘信息也可在北京市人力資源和社會保障局網站(
(2)註冊
凡符合條件的應屆畢業生，均可於10月6日9:00至10月6日7:00登錄北京市人力資源和社會保障局網站人事考試頻道11至15。
(三)資格審查
考生請於2021、10、1至2021、10、16登錄報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生可發送簡歷(請按照我校固定模板填寫，詳見附件2。北京理工大學考生信息表)發送至我校招聘郵箱zp@bgy.edu.cn，郵件主題及簡歷名稱需註明“應聘職位代碼+學歷學位+畢業院校+”。考生可於2021年10月26日9:00至2021年10月26日9:30在報名系統下載打印準考證。
簡歷篩選
學校成立了簡歷篩選工作小組，根據應聘者的簡歷基本信息、專業背景、工作(實習)經歷以及與所應聘職位的匹配程度等進行篩選。原則上選擇不超過1:8的比例進入後續環節，未達到1:8比例的職位按實際人數進入後續環節。6月25日前通知考生簡歷篩選結果，10。請保持通訊暢通。
(5)組織推薦
考生填寫《北京市優秀管理人才培養計劃人員推薦表》(附件3)，提交高校黨委、組織部門審核推薦。高校黨委組織部會同院系黨組織，根據報考人員的條件，負責對我校報名的應屆畢業生報名信息進行審核，出具推薦意見，並在推薦表上加蓋公章。推薦表由資格復審中的考生提交給我單位。
(六)資格審查
凡通過簡歷篩選的，均可進入資格復試。復試材料包括:身份證原件及復印件(正反面)；戶口簿原件及復印件(首頁和個人頁)；由高校畢業生就業主管部門蓋章的“卓越培養計劃”推薦表和畢業生就業推薦表；初始學歷以來的所有學歷學位證書；初教以來所有教育部學籍網上核查報告，教育部學歷證書電子註冊備案表；從初始教育開始的所有階段的成績單；英語水平證書(成績單)；職稱(技能)證書及科研成果；獲獎證書(證書)；科研項目、結題證書等。此外，如果候選人是黨員，他/她必須提供由其黨組織出具的黨員身份證明。
現場資格復審時間暫定為2021年11月65438+8年9:00-11:00(視疫情變化而定)，地點另行通知。請保持通訊暢通。
逾期不參加資格復審者，視為自動放棄。凡相關材料主要信息不真實，影響資格復審結果的，我單位有權取消申請人參加後續申請的資格。
資格復審通過者進入面試環節。面試人員名單暫定於2021 11 23公布。請考生關註報名系統和我校網站，保持通訊暢通。
(7)組織面試
我校面試流程包括“專業能力測試”和“面試試講”。
1.職業能力測試:職業能力測試由用人部門組織實施，包括科研介紹、專業知識測試、技術技能展示等環節。職業能力測試主要衡量考生的專業技能、創新能力、科研能力、實踐教學能力和對前沿知識的掌握程度。職業能力測試總分100，最低合格分數線80分(含)。
2.面試和試講:面試和試講由人事部組織實施。面試主要評價應聘者的語言表達能力、人際溝通能力、組織協調能力、綜合分析能力、心理健康和崗位匹配度。試著主要說說儀態，理論教學能力，語言表達能力，課堂控制能力，普通話水平等等。在面試和試講中回答問題。面試和試講總分100，最低合格分數線80分(含)。
《專業能力測試》和《面試與試講》成績分別按50%的權重合並形成總分，總分100，最低合格分數線80分(含)。總成績排名在招聘崗位所需人數以內，並通過分數線者，進入實習。
*專業能力測試、面試、試講時間暫定為20265438十月下旬+0，165438+65438二月上旬。具體時間另行通知。請考生關註報名系統和我校網站，保持溝通暢通。
(8)實習
擬錄用人員在用人部門實習5天，用人部門對其進行考核並提出書面考核意見。考核不合格者不予錄用，通過職業能力測試、面試、試講者依次給予實習機會。
(9)綜合檢查和身體檢查
對擬錄用人員進行考察和體檢。考察、體檢不合格者，不得錄用。
(十)公示和備案
經校長辦公會議審定後，擬聘用人員名單將在報名系統和我校網站同步公示，為期不少於7個工作日。
(十壹)辦理相關手續。
對公示沒有異議。擬聘用人員取得學歷、學位證書後，辦理聘用等相關手續。
動詞 （verb的縮寫）相關解釋
1.資格審查貫穿整個招聘過程。證明材料與擬報考崗位要求不符，或提供虛假信息、偽造相關證明材料的，壹經發現，立即取消報考資格，已辦理錄用手續的，解除聘用合同，由此產生的壹切後果由本人承擔。
2.申請人因自身原因不能在2022年9月30日前與我校簽訂聘用合同，取消聘用資格。
不及物動詞聯系信息
聯系電話:51511013/1861826 6417，聯系人:趙老師，
學校主頁: