面試的時候簡歷上明明有個人信息為什麽還要自我介紹？面試是職場的敲門磚。有時候我們會遇到壹個讓我們無語的面試官。我們來理解壹下，明明簡歷上有個人信息，為什麽還要介紹自己！
簡歷上已經有個人信息了，為什麽還要介紹自己？1 01.
面試時我拒絕介紹自己。有錯嗎？
最近大規模復工之後，遲到的“跳槽季”終於到來了。隨著求職市場變得活躍，隨之而來的問題也增多了。讀者亮亮告訴我，他最近在跳槽面試中遇到了壹個難題。以下是亮亮的自述:
為什麽面試的時候簡歷上有個人信息還要做自我介紹？
最近跳槽去某企業面試的時候，為了方便，提前打印了簡歷。簡歷上的信息，比如我的姓名、年齡、家鄉、畢業院校和專業、求職意向、工作經歷等等，寫得清清楚楚，但是每次公司邀請我過來面試的時候，第壹個問題總是讓我做個自我介紹，然後我又口述了壹遍簡歷上的信息。
我覺得這個問題完全沒有意義，因為面試官在叫我來之前看了我的簡歷，面試的時候還壹邊看簡歷壹邊和我說話。基本信息我已經知道了。為什麽我要重復壹遍？我認為這是浪費時間。最好開門見山，直接談工作。
因為上壹份工作安排在家裏，之前沒有太多的工作經驗，但是從我最近的親身經歷來看，我覺得我想介紹壹下自己這個環節，沒必要問。前天去面試，面試官讓我再介紹壹下自己。我直接說:有問題可以先看看簡歷，直接問我。
當時我說這句話的時候態度很好，但是我明顯感覺到對方面試官楞住了，但是我沒有堅持。我直接介紹到面試流程的後面。我認為這是壹個好主意。
02
既然已經有詞了，為什麽還要用語言介紹自己？
自我介紹，顧名思義，就是把自己介紹給別人。當我們參加陌生人的任何社交活動，如面試、聚會、相親等。，我們會遇到這個環節。讓別人快速、準確、清晰地了解自己的情況，是最簡單、直接、有效的方法。
回到面試現場，為什麽我們把個人信息和工作經歷詳細寫在簡歷上，面試官還是堅持讓我們在面試開始前做自我介紹？其實當然有壹些不可或缺的原因。
壹、破冰，緩解陌生環境場景中的緊張和尷尬，保證正常發展。
雖然面試是壹個雙向選擇的過程，但在整個面試過程中，面試官大部分時間都是積極溝通的，這必然會給應聘者帶來較大的心理壓力。所以壹開始通過自我介紹，讓考生從自己熟悉的話題開始聊，可以快速進入狀態，緩解心理壓力和焦慮，保證考生更好的發揮我的水平。
第二，檢查測試簡歷信息的語言和妳簡歷文字的用詞，真實性和準確性。
我們在準備求職和寫簡歷的時候，為了引起人才招聘經理的註意，或者為了盡可能獲得面試機會，可能會對簡歷的內容進行美化，甚至在其他壹些地方進行不切實際的改動。
這些內容在妳口頭介紹自己的時候可能不會很快體現出來，會暴露簡歷中的瑕疵。面試官可以據此判斷妳的簡歷是否存在問題，增加面試的可靠性，避免招聘失敗。
第三，檢查自己的溝通能力，邏輯思維是否清晰，能否抓住重點
自我介紹的內容是否流暢，個人經濟發展前後的時間線和空間線邏輯線能否匹配，表達的內容設計是否清晰嚴謹，是否把握了面試要求中的核心能力來介紹自己？
這些都是面試官在自我介紹中會考察和註意的點，也是整個面試過程中重要的壹環。
03
自我介紹這麽重要，怎麽才能做的更好？
求職時，我們幾乎所有的面試問題都是從自我介紹開始的。可以說，壹個好的自我發展介紹直接影響整個面試成敗的50%。壹個非常糟糕的自我分析介紹開場白，可能會讓面試官瞬間失去學習妳的興趣，然後面試只會草草結束，徒勞無功的回來。而壹個好的自我提升面試，可能會在後期的專業人才測評和工作生活經歷調研考察中，為他的學生贏得壹局，加分。
邏輯清晰，表達流暢，談吐大方。
好的自我介紹要有清晰的邏輯，不能告訴妳顛倒的內容和由遠及近的發展時序。如果壹個人臨場發揮很好，壹定要提前寫好提綱，重點是認識的流暢性，對話中有沒有慌張。
突出重點問題，明確自己的自我發展定位，讓對方快速了解妳的優勢。
按時間順序介紹完後，別忘了關註妳的優秀簡歷，按照“背景、任務、行動、結果”的結構，突出妳的優勢和定位，讓對方快速掌握妳的核心優勢，提高敏感度。。
第三，提前準備，模擬演練，提高勝算。
最後教妳壹個小技巧。除了寫簡歷，還有壹個非常最後的技巧，就是提前練習，模擬面試。
那些壹說話就能吸引別人的人，不是天生能言善辯，會說話的。我可以肯定的告訴妳，只有10%的人是沒有準備的，是有天賦的，是即興發揮優秀的。而90%以上的人，經過精心準備，提前面對鏡子，反復練習，都能在面試中有不錯的表現。
最後，無論如何，在面試過程中，不要為了標新立異而拒絕面試官正常的提問和要求，盡量留下好的表現和印象，為妳的面試成績爭取更好的結果。
簡歷上已經有個人信息了，為什麽還要做自我介紹？2.面試和自我介紹都是背簡歷。
“啊！我總是在面試的第壹個問題介紹自己。”家住石橋鋪禹州商貿城附近的胡波，曾經開過店，做過業務員。最近，他正在找工作。他告訴記者，他最近面試的都是銷售類的工作。畢竟他更有經驗。“但是每當他被叫到，‘請介紹壹下妳自己？’不知道怎麽回答比較好。"
“我的自我介紹信息壹般是我的姓名、年齡和我想應聘的職位。這些信息都在我的簡歷上，感覺就像在背簡歷。”胡波告訴記者，他在簡歷中非常清楚地介紹了自己。不知道面試官問這個問題只是面試開始的壹個常規流程，還是另有所指。
胡波說，從前兩次面試中的自我介紹來看，面試官似乎遵循了這壹點，沒有問任何其他問題。“後面有個面試，想問問各位專家怎麽介紹自己。”
如何「介紹自己」？
最近正值求職高峰期，記者發現很多人表示不知道如何抓住自我介紹的機會，為自己的面試加分。就此，記者采訪了部分求職者，梳理了他們求職時的自我介紹，並邀請匯博招聘網人力資源經理劉佳把脈。
匯博招聘網人力資源經理劉佳
1，基礎+用途介紹
應聘者(晶晶，25歲):各位面試官好！我叫晶晶。我今年23歲。我畢業於重慶文理學院廣播電視編導專業。我想應聘的崗位是視頻拍攝和剪輯。
得分:6分
點評:求職者自我介紹的基本信息還是比較全面的，應聘什麽職位也有介紹。不過在隨後的介紹中，妳可以重點介紹壹下自己這個職位的優勢。
2、基礎+工作原因
應聘者(小杜，30歲):各位面試官好！我叫杜xx。我30歲了。我在xx公司的銷售崗位工作了7年。我從未換過工作。最近偶然看到貴公司的招聘信息，所以想跳出原來的圈子，嘗試壹份新的環保工作。請給我這個機會。
得分:5分
點評:我提到了我過去的公司。但是，有些詞是不合適的，比如:剛剛好，正在嘗試等。找工作的時候，要對自己的職業生涯有壹個具體的規劃。
3、基礎+經驗+目的介紹
應聘者(楊先生，27歲):各位面試官好！我叫楊xx，今年27歲。本人畢業於四川西華大學，數學專業。我大學期間在寒暑假做過兼職家教。畢業後在xx當了兩年數學老師。我相信我能勝任貴機構的數學老師。請給我壹個展示自己的機會。
得分:5分
點評:要詳細介紹數學老師的經驗。在工作中，學生取得了什麽樣的成績，或者在其他方面取得了什麽突出的成績，全職的工作介紹要詳細壹些。
專家建議:
這讓自我介紹更加出彩。
個人信息在簡歷裏寫的很清楚。為什麽HR會在面試的時候讓求職者做自我介紹？劉佳說，有些信息在簡歷上無法完全體現，但在介紹自己時可以更全面，讓面試官對求職者有更清晰的了解。此外，在自我介紹的過程中，HR還可以考察求職者的邏輯思維能力、總結能力等綜合能力。
那麽，如何引入才能更出彩呢？劉甲也出招了。
1，自我介紹結構:
第壹，關於自己的壹些基本信息；其次，關於這個職位，妳在工作中的所有經歷、成就或收獲；最後，介紹壹下妳看到機會或者離職的原因。去面試之前，做好自己的規劃，在跳槽找工作之前，也需要做好自己的職業規劃。
2.自我介紹時的註意事項:
用詞需要準確，傳達給面試官的信息要表明他是經過深思熟慮才做出這次跳槽的，而不是報壹個隨便的態度；語速適中，化淡妝，不要小動作；時間最好控制在2分鐘以內。
3.自我介紹模板:
xx經理妳好！我想自我介紹壹下。我的名字叫xx。我今年xx歲，畢業於xx學校，專業是xx。我之前的主要工作經歷是xx，在這些崗位上的主要成績是xx。之前的同事和上級對我的評價是xx，我自己的優點和特點是xx。希望今天對這個職位有壹些深入的了解和學習。