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旁邊有崗位上班的姑娘無話可說。領導看到怎麽回答問題?

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坐在領導旁邊無話可說怎麽緩解尷尬?...鋪開

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現代星座理論

2019-06-16 TA收到超過15000個贊。

密切註意

我覺得會議室坐領導旁邊沒問題。領導不問問題,妳就不用玩了。妳可以安靜地開會,做筆記。

其實我覺得最尷尬的是,公司聚餐的時候,所有同事和領導坐在壹起,拋開工作的話題,卻有尷尬的聊天。這個比較尷尬。

我曾經在壹家外企工作,壹家美國獨資企業。公司的氛圍很好,沒有所謂的上下級之分。從保潔阿姨到前臺接待,大家都是直呼其名,沒有經理或主管之分。很有人情味。

我們公司同事之間的關系也很融洽。沒有勾心鬥角,大家互相幫助完成表演,每周都會聚餐。我們吃飯的時候,經理和主管都在。我們的文化是下班後絕不談生意。我不會在周末或下班後打電話給妳談生意。更何況,別說在飯桌上,我們聊什麽呢?

當然是聊他們的私事,以及平時和大家發生的壹些趣事。我是壹個不善於和人聊天的人。不像有些同事,自己熟悉,容易和領導打成壹片。幾杯啤酒下肚就好說話了。我也不喝酒。我平時有點緊張,不知道跟他們說什麽。我總是聽他們的,並從中得到樂趣。我在嘲笑他們。

後來覺得這不是問題。總是看著別人好好說話,好像我和他們格格不入。時間長了,我開始和他們聊天。其實我覺得只要妳不排斥他們,大家平時都是很熟的同事關系,在壹起很容易聊得來。妳是領導又怎樣?領導也是人,過著普通人的生活。而且我們公司氛圍很好,領導也不覺得自己高人壹等,所以很平易近人。

所以最後還是當著領導的面聊了起來。領導也覺得我沒那麽矜持,不愛說話,特別是每次唱卡拉ok,總是讓他們壹鳴驚人。

每個人都有自己的優點。如果領導旁邊有尷尬的聊天,多半是因為領導比較嚴肅吧?如果妳和領導真的不是很親近,領導對妳印象不深,妳還是應該多和同事聊聊,觀察壹下領導平時是怎麽和他們說話的,然後找機會緩解壹下尷尬的聊天。

已於2019-06-16接聽

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我不擅長說話。遇到領導怎麽緩解尷尬?

老板和員工只會萍水相逢,互相打個招呼打個招呼就行了。老板不會把所有時間都花在和員工獨處上。也許他們想了解員工,想和他們單獨談談。這樣,老板提問,員工回答。相處時間不會很長,也不需要員工來緩解什麽尷尬的氣氛。員工和老板獨處很正常。壹個人在公司是朋友。別人怎麽想,他們怎麽做,他們是否尷尬,取決於妳怎麽做。我認為我的老板很好。他不想表現得像家人壹樣。如果是他壹個人,他的感受是壹樣的,沒有其他的氛圍。員工是員工,老板是老板。只要分清自己的位置和兩者之間的關系,就不會覺得被動。平時要多了解老板的家庭情況,品行,他的愛好。當妳有壹天和老板獨處的時候,如果他不忙的時候先和妳說話,他知道如何控制提問的力度,所以妳回答的時候要註意妳的語言。如果老板有時間但沒有和妳聊,妳可以通過提問打開話題,在提問的過程中讓他知道妳是壹個虛心好學的人,認可並欣賞妳的工作。妳可以慢慢聊壹些他感興趣的話題,這樣可以拉近妳和老板的距離,加深他對妳的影響,讓他對妳產生好感,有助於妳引起他的註意,以後有機會提拔妳。只有抓住機遇,才能改變未來。腦子裏有壹個想法,老板是人,不是神,他也有世俗的欲望。別誤會我的意思,世俗的欲望。我是說,就當他是個普通人吧。老板就是老板。溝通時註意分寸,讓老板覺得自己受到了足夠的尊重。

風行兒

2022-01-29回答

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真金鑫wM

2020-12-08回答

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