1.簡歷的作用是什麽？
在我正式說怎麽寫簡歷之前，我想問妳壹個問題。簡歷的作用是什麽？有人說妳的簡歷是妳所有經歷的總結，有人說妳的簡歷是給HR看妳自己……這些說法其實都沒錯，但不夠準確。我覺得簡歷最核心的作用就是讓HR看到妳的簡歷，覺得妳是他招聘的職位的合適人選！那麽，壹份合格的運營簡歷，需要讓HR壹眼就覺得妳適合運營。
2.簡歷上應該寫些什麽？
通常壹份簡歷的內容包括以下幾個部分:個人信息、學歷、經歷(工作經歷/實習經歷/項目經歷等。)、技能證書、榮譽獎項、自我評價、求職照片、應聘崗位。有些人會把這些內容都寫進簡歷。他們的簡歷看起來像大雜燴，看起來很豐富，但是HR找不到簡歷的重點。簡歷上有壹些必要的信息，包括:個人信息，學歷，經歷，工作申請。是否放其他信息，這裏有個評判標準:是否能給妳的求職操作帶來加分！對，放！不，絕不放手！
3.簡歷的內容怎麽寫？
①簡歷標題
我在招聘運營專員的時候，發現很多人的簡歷標題都是這樣的:“我的簡歷”、“我的簡歷”、“XXXX簡歷”。其實這會給我的簡歷篩選帶來很多困難。我得壹點點打開才能知道這份簡歷是誰的，然後給我的簡歷重新命名分類。正確的簡歷標題應該是“應聘職位+姓名+手機號碼”
②個人信息
個人信息不是入戶調查，所以不需要把自己的所有信息都放進去，壹般包括姓名、電話、郵箱，也可以加上現居住地，方便HR安排面試時間。
③教育背景
學歷的格式基本相同，如入學時間、畢業時間、學校、專業、學歷等，如下:
④體驗
經驗的描述有三個原則:簡潔、具體、有序。
簡潔就是只寫自己負責的相關內容，不要啰嗦。有些同學的經歷描述就像寫作文壹樣，看得暈頭轉向。用短句，壹句話只說壹件事，是個不錯的選擇。另外，盡量不要出現“妳、我、他”等人稱代詞。
具體的。具體來說，不能只寫妳做了什麽，還要寫妳是怎麽做的，結果是什麽，這樣才能充分看出壹個人的能力。此外，如果有相關的數字來補充描述過程，可以很好地增加描述的可信度。但是記住，不要偽造數字，不誠實的求職者是所有HR最痛恨的！
有條理。有條理意味著按照壹定的順序安排經歷。有兩種，邏輯順序和時間順序。
⑤技能證書
運營相關的技能壹定要寫！說實話，四六級的證書真的用處不大，除非有些企業要求。另外，請不要編寫和熟練使用office系列辦公軟件，因為大壹新生很少有真正用好的。如果妳真的很會用，請寫下妳會怎麽用！比如巧用ppt做運營方案，巧用excel做相關數據的統計，做透視表。
⑥榮譽獎
對於大壹新生來說，基本沒有與運營相關的榮譽獎項。獎學金經歷可以寫，沒有也沒關系。哎，那個同學在說妳呢。“LOL校園賽冠軍”“優秀寢室長”妳到底在寫什麽？
⑦自我評價
自我評價可以放在壹邊。記得寫自我評價。盡量不要寫純主觀的內容，比如“我活潑開朗，有良好的溝通表達能力，有團隊精神”。如果真的要寫，加上客觀內容的支撐，比如“我組織能力很好，舉辦過五次百人以上規模的校園活動”。自我評價是工作要求和個人經歷總結的結合。
⑧求職照片
放工作照的標準只有壹個，看臉！
⑨工作意向
很多人的簡歷上都沒有求職意向，但這個其實很重要。我判斷壹個人的簡歷寫得怎麽樣，就是和他的求職意向是否匹配。如果沒有求職意向，妳的簡歷只能是壹份沒有任何重點的經歷清單。
4、簡歷排版原則
壹頁原則。試壹頁，不用加封面和求職信。多壹頁不要緊，但是對於大部分應屆求職者的簡歷來說，壹頁絕對夠用。
經驗按照與求職意向的相關性排序。如果妳想在簡歷上給HR留下好印象，妳必須在第壹頁向HR展示妳的核心優勢。妳要把求職意向相關的內容放在簡歷的最前面，比如自我評價、運營相關經歷等，學歷等內容可以放在後面的部分。
不花哨，但簡潔。官網，這裏推薦壹下喬布斯的簡歷，還是適合妳用的。如果想看比較豐富的設計模板，可以去WPS的稻殼。有很多設計良好的模板。PS: Job需要會員，完成任務可以免費下載。稻殼需要付費，壹般5元左右。
如何在簡歷中寫好自我評價
◆實事求是
簡歷的真實性符合人事經理的要求。求職者在寫“自我評價”的時候，千萬不要有虛假的成分，比如誇大自己的能力、優點或者工作經驗。有經驗的hr很容易通過求職者的措辭判斷出求職者是否中肯實用。壹旦句子讓人覺得冠冕堂皇，hr往往會毫無表情地剔除求職者的簡歷。
◆找到真正的閃光點。
很多人的自我描述沒有重點或者太通俗，無法讓自己脫穎而出。人事經理往往想看看妳有什麽閃光點，這些閃光點和這份工作有沒有關系。所以建議在寫自我描述之前，先仔細列舉壹下自己的工作經歷，回憶壹下自己在之前的工作中積累了哪些優勢，挑出自己和別人的不同之處，突出自己的優勢。
以這次公布的簡歷為例。求職者申請公共關系的職位。從人事經理的角度，他想看妳是否有很強的溝通能力、項目協調能力和創造力。然而這位候選人只專註於壹個方面，很可惜。
同時，如果求職者已經積累了壹定的行業資源，也可以在自我描述中提到這壹點來畫龍點睛。
◆語言需要簡潔。
職業自我描述的語言風格也是壹個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極度情緒化的話來吸引人事經理的註意，很可能會出奇制勝，但大多數情況下是壹種冒險。
壹般來說，語言不要太口語化，在描述自己的學習能力和團隊合作精神時，語言要嚴謹平實，讓人事經理在看簡歷時充分感受到妳對這份工作的真誠態度。
◆參考示例
姓名:王某某
專業:廣告學。
本科申請專業:公共關系專員
工作經歷:20xx年9月至今，在浙江省某著名傳媒公司采編部擔任記者，主要收集撰寫公司節目制作方面的報道。我寫的文章被新浪等各大網站轉載。通過實踐，我掌握了壹定的新聞采寫技巧。
20xx年9月至20xx年8月，浙江省某廣告公司創意部人員。主要參與各品牌的廣告策劃和創意，負責品牌文案策劃。熟悉廣告的運作流程，培養了紮實的文案功底。
英語和計算機熟練程度:大壹過四級，大二過六級。浙江省計算機等級考試優秀。
自我評價:我是壹個對理想有執著追求的人，堅信金子總會發光。大學畢業後，工作讓我的文案策劃有了很大的提升，文筆流暢，熟悉媒體工作。我熱情，活潑，大方，英語流利。我希望以我的實力加入貴公司，成為壹名企業公關人員。希望企業能給我壹點陽光，我能給妳壹個光明的未來。