“我知道輸出知識和經驗的過程很艱難，但我們也必須硬著頭皮。不舒服的時候，不要逃避，不要逃避，不要逃避。卡卡是幹的！」
傳媒行業和其他行業壹樣，必須有壹個科學的定義。所以首先這個地方需要定義:傳媒產業是指由傳播各種信息和知識的媒體實體組成的產業集團。是以文字、圖形、藝術、語言、圖像、聲音、數字、符號等形式生產和傳播各種信息產品，並提供各種增值服務的特殊行業。
看了比較完整的解釋，再來看看我的理解。基本意思應該還是對應的。我的理解是，媒體以可以被記錄的方式傳播信息，或者說依靠媒體傳播信息。
我的觀點是，媒體最根本的任務是傳播信息。但是，它和普通人的區別在於，它可以被記錄和保存。可以大規模傳播，而不是簡單的對話交流，轉瞬即逝。這樣，它必然會有影響力，影響力的大小和程度可以顯示它是否完成了在生命核心古跡中的使命。如何擴大和深化這種影響力，成為傳媒業提升自身價值的必然目標。“只是現在我的理解還有點狹隘，它的記錄不壹定保存下來。就算是口口相傳，也是媒體。因此，重要的壹點應該是產生公眾影響。」
根據我在網上查到的資料，媒體分為:報刊雜誌、廣播電視、新媒體(互聯網)。
這種分類是隨著人類社會的進步逐步依次發展起來的。因此，不言而喻，互聯網作為壹種新媒體，在今天發揮著越來越重要的作用。在這個媒體裏，每個人都是媒體，都是自媒體，吃飯、打遊戲、上廁所都可以借助互聯網平臺發出壹條廣為宣傳的消息、美食地圖、現場遊戲，很無聊。。。。。。任何信息，相隔幾十萬裏的人都能了解到。平民化、個性化，低門檻、易操作、互動性強、傳播快是其特點。這樣的媒體環境也是充斥著海量信息，沒有經過過濾的信息，充斥著真假，良莠不齊。與傳統媒體相比，以速度和點擊率取勝的新媒體公信力較低。
正在被互聯網蓋過風頭的廣電行業，使用的是比紙媒更具沖擊力和渲染力的視聽傳播方式。而互聯網因為資源豐富，方便快捷，在傳播上更有優勢。所以說廣電的衰落越來越盛。不知道結果如何，紙媒低迷的現狀是否也是它的終點。)
“嗯，翻壹下筆記，發現還是有很多沒用的內容。呃，呃，呃，我該怎麽辦？另外，不知道上面三段要討論什麽。本來想把細分行業壹個個介紹壹下，但是想到這些東西網上都有。為什麽要抄筆記，把優缺點壹壹列出來？讀起來也沒意思。為了不無聊，妳得把它碾碎再講壹遍，但是算了！但是但是但是這不就是我寫這篇文章的原因嗎？糾結的性格又溜了出來，順利偏離了原來的重點。以上三段我在說什麽？不忍心刪了放在括號裏！」
以下內容，關於進入這個行業的基本思路，真的是純自我理解。
想法:
1.公司招聘和雇用的要求
1.壹個公司的運營目標是什麽？
——請問？-壹:利潤最大化。
？——分為增收和降本兩部分。
2.公司為實現這個目標做了哪些努力？
——什麽？——核心在人。
——什麽？離題太遠
？-雇主有要求。
？-有什麽要求？
？——能使公司降低成本，增加收入。
3.什麽樣的人能降低成本，給公司帶來效益？
——降低成本:為公司資源消耗低的人節省時間和精力；帶來的好處:速度，質量，產量。
4.什麽樣的人消耗的資源比較少？
——能力好，公司不需要教；學習能力強，教學投入少；善於與人打交道，並為此煩惱。
5.什麽樣的人獲得指數最高？
-速度、靈活性、熟練程度和機動性；素質過硬，技術過關，能力好；產量大，工作辛苦
6.總結壹下，公司對招人有什麽要求？
——做個總結，清晰可見。
——招人的第壹要求肯定是增加收入，然後再看能不能在這個基礎上降低成本。
-1)專業能力和技能
？2)經驗和頭腦
？3)工作態度
-4)學習能力？
？5)人際交往技巧
二、傳媒行業的招聘要求
1.傳媒業的目的？
？-傳播信息
？-收集退貨
2.獎勵是什麽？
？-有效果，有影響
3.更大的影響力對媒體行業意味著什麽？
？——獲得更多的認可和接受。
？-獲得更多投資
-獲得更多資源
——責任越大，影響越大。
4.為了達到更大的影響力，媒體內容需要滿足哪些要求？
？-及時和準確；吸引力；價值
5.為了滿足這些要求，用人要求是什麽？
？-及時、主動、敏感:能夠快速獲取信息，第壹時間獲得有用的點；準確性:嚴謹性:保證信息真實可靠，耐撕。
？-吸引力:有趣，滿足需求，創造需求:情商高，能把握觀眾心理，機智。
-價值:能喚起* * *，思考或感受:有洞察力，有思考力，有藝術鑒賞力。
6.？生產技術用人要求是什麽？-專業技術能力
7.滿足壹般公司的招聘要求
三:怎樣才能達到招聘要求？
1.公司需要了解候選人。就時間而言，有三個方面:
？1)有哪些過往經歷或經驗表明妳能勝任這份工作？
？2)現在是什麽樣的人，有什麽樣的才能和素質適合這份工作，現在有什麽價值？
？3)未來有哪些可能性，妳還能為公司做出哪些貢獻？
2.公司的用人要求，從兩個方面，開源節流:
我能帶來什麽？
2)價值是否大於支出？