省人力資源和社會保障信息中心是省人力資源和社會保障廳綜合管理全省人力資源和社會保障信息化工作的直屬全口徑事業單位。根據原人事部《事業單位公開招聘暫行規定》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘暫行辦法》，省人力資源和社會保障信息中心面向社會公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下:
壹、招聘崗位
3個計算機技術崗位。
二、招聘條件
遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；計算機科學與技術相關專業本科以上學歷；35周歲以下(截至2010 12 31)；有2年以上計算機工作實踐經驗，身體健康。具有人力資源和社會保障信息化工作經驗者，同等條件下優先考慮。
不符合招聘崗位要求的人員，省人力資源和社會保障廳認定有考試違規行為且處於停考期的人員，不得報考。
第三，招聘流程
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方式。具體程序如下:
(壹)發布招聘公告
2010、10於2月9日在安徽人力資源和社會保障網(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽人事考試網(www.ahhr.com.cn)、安徽人才網(www.ahhr.com.cn)發布招聘公告。
(二)報名和資格預審
報名采取網上報名的方式進行，報名網站為安徽人事考試網。報名時間為2010，12，17，8:30至18，17:30，逾期不再補充報名。
報考人員登錄安徽人事考試網，按要求如實、正確填寫《省級事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠照片，jpg格式，大小為295 * 413像素，大小為20-100 KB)。所填信息必須符合本人實際情況和招聘資格要求，真實無誤。
每位報考人員必須使用同壹有效身份證件報名並參加考試。
報考人員報名後至119+00: 30，登錄安徽省人事考試網站查詢是否通過初審。通過資格初審的報考人員，報名後應按規定的收費標準和要求及時在網上繳納考試費。繳費截止時間為12 19 17: 30，逾期視為放棄。
根據省物價局、省財政廳[2009]118號文件，考試費按每人45元標準收取。申請人須提前辦理網上支付工具(工行牡丹卡、E時代卡、信用卡、信用卡及金融賬戶，或建行儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣信用卡)。
通過資格初審的報名人數與招聘崗位人數之比不低於3:1。低於規定比例的，相應減少招聘崗位數。
(三)筆試
考生於2月22日至24日12在安徽人事考試網下載打印準考證。
筆試時間:計劃在2月26日上午8:30-11:00。地點在合肥。
筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需的專業理論知識。筆試不指定復習資料。
筆試成績在65438+2月31之前在安徽人力資源和社會保障網公布。
(四)資格審查
根據筆試成績，從高分到低分，按照1: 3的比例確定專業測試人選，進行資格復審。如有多名考生筆試成績相同，將最後壹名確定為專業測試考生。資格復審時提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、相關證明材料及《報名資格審查表》原件及復印件。凡不符合資格條件要求或不能按要求提供相關證件和材料的，取消其參加專業測試的資格。如考生出現空缺，則在專業測試前按筆試成績從高分到低分依次遞補。
(5)專業測試
資格復審合格人員參加專業測試。
專業測試采取面試的方式進行，主要考察考生從事崗位工作所必需的專業技術水平和業務能力。專業測試時間、地點另行通知。
專業測試結束後，筆試成績和專業測試成績按5: 5的比例合並為測試總成績。
(6)體檢和評估
根據考試總成績，從高分到低分按1: 2的比例確定體檢和考核人選(考試總成績相同的，按專業考試成績排序)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)執行。體檢不合格者可申請復檢，在接到復檢通知後壹周內按規定進行復檢。復試仍不合格的，取消報考資格。體檢有空缺的，按考試總成績從高到低等額遞補。
考核體檢合格者。考核主要圍繞候選人的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績和遵守國家法律法規等方面進行。考核不合格者不予遞補。
(7)就業
辦公室黨組根據崗位要求，根據考生考試成績、體檢、考核情況綜合確定擬聘用人選，並公示壹周。公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
對違反公開招聘規定或不符合招聘資格條件的，壹經發現，隨時取消其考試或聘用資格。
政策咨詢電話:0551-2663123、2663122考試咨詢電話:0551-3457903、監督電話:0551-2663184。
省人力資源和社會保障廳
2010年12月9日