壹個充實的工作生活，不經意間就過去了。回顧這期間的工作，肯定有很多艱難困苦。讓我們把過去的成就匯集成壹份工作總結。想必很多人都在為如何寫好工作總結而發愁。以下是我搜集的財務主管個人工作總結範文(精選5篇)，供大家參考，希望對有需要的朋友有所幫助。
財務主管入職個人工作總結1 20xx年，在公司團隊的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理制度，努力強化平穩可控運行，為全面完成公司目標做出了應有的貢獻。
壹、圓滿完成審計署現場審計。
在審計署審計過程中，全力以赴，自查自糾，跟蹤跟進，及時協調，確保了審計工作的順利進行。壹是公司各單位成立了以壹把手為首的組織機構和以財務為主要任務的協調辦公室，建立了暢通的溝通機制，及時解決現場審計階段發現的問題10余個；二是根據公司預審工作會議部署，及時安排並要求三省公司、辦事處對照內控制度嚴格自查，整改違規200余項；三、與三省公司及相關處室聯合審查，核對審前及審核時提交的所有材料；四是針對審計組反饋的32條審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門進行認真核查研究，對三省公司和部門的答復進行反復討論修改，從法律和相關政策法規的角度進行合理解釋。
通過“嚴、實、細、透”的工作，公司經受住了審計局的嚴格考驗，得到了審計組的高度評價。
二是金融信息化建設取得新突破
會計制度改革方面，以“財務與資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省的業務骨幹，積極學習財務7.0系統的管理和操作流程，積極變革會計流程。用了30個人壹個月的時間，完成了近65438+萬條信息的設置和賬戶的初始化，成功實現了6.0和7.0系統的並行。並行化後，財務會計的工作量成本增加。財務人員在原有人員緊張、工作量大的基礎上，加班加點，埋頭苦幹，為進壹步提高信息透明度、優化核算流程、增強基層監控打下堅實基礎。
在零售費用定額管理方面，積極演繹、演繹、延伸建築行業定額管理理念，在調研、總結、軟件開發三個階段壹直處於領先水平，得到了業界認可，並委托我公司實施軟件開發和系統推廣。目前，該系統已開發成功，預計20xx年壹季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面實施低成本發展戰略，創新成本控制手段，實現管理向基層延伸奠定了堅實的基礎。
在資金管理系統建設方面，通過近壹年的研發和推廣，基本實現了對倉庫資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統的自動控制，實現了資金的自動匯出、收付憑證的自動生成和賬戶余額的實時監控。為進壹步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的壹次跨越式變革。
財務主管轉正個人工作總結2今年快結束了。今年我在財務主管的崗位上工作，試圖管理公司的財務。過了壹年，終於有所成就，也不算浪費時間。接下來對今年的財務工作做壹個總結。
第壹，嚴格控制公司財務支出。
今年是我在財務主管崗位上的第二年，比第壹年多了壹些經驗，所以對財務支出管理相對嚴格。之所以這樣，是因為如果支出控制在壹定水平，也會有分寸感。在之前的審計中，我發現公司前幾年的財務支出非常寬松，導致了很多問題，給財務工作帶來了困難。所以今年我嚴格控制了財務支出，讓每個人的支出都要詳細記錄，這樣計算的時候就會簡單很多，也為公司省了壹些錢。之前支出太寬松，公司資金有些大虧。
第二，嚴格員工管理
我壹個人領導整個財務部，所以管理會相對嚴格。我不允許員工在上班時間打瞌睡。畢竟財務工作不能有任何閃失，不然就亂套了。如果我發現我的員工不守紀律，我會給他們嚴厲的懲罰。當然，如果不嚴重，我壹般會批評。原諒第壹次錯誤，給個警告比較容易，但是不能再犯。作為財務部的員工，做好工作是必須的。算賬單的時候，不能疏忽，只能認真。由於我管理嚴格，這壹年財務工作很少出錯，壹般都是小錯誤，影響不大，算是進步。
第三，我的缺點
然而，在未來的壹年裏，我作為壹名主管，也有不足之處。畢竟作為管理者，我得把工作做好，否則我無法給下面的員工做出榜樣，也無法說服所有人。我想改變的是沒有及時審核大家的工作。說到很多小問題，我沒有及時追查，導致後續財務工作有些麻煩。所以我在以後的工作中，壹定要及時審核大家的工作，盡量減少錯誤和經濟損失。
總之，在過去的壹年裏，我有成功也有不足，所以在新的壹年裏，我會盡力把我的工作做得更好，同時，我會放松對員工的管理，讓整個財務部門都能得到好的結果。
財務主管轉正個人工作總結3在這個碩果累累的金秋時節，帶著巨大的期待，我榮幸地加入了雲南房地產行業的明星團隊xx。雖然不是雲南地產行業最大的地產公司，但不影響公司優秀的管理團隊，在行業內更是赫赫有名。我非常珍惜這個學習和體驗的平臺。我相信這壹定是我發展和提升個人能力的機會，也是我人生的轉折點。現將我入職以來的學習和工作情況進行總結和分析，並向公司領導和同誌們做如下匯報:
入職後經過短暫的入職培訓和熟悉環境後，部門領導給我分配了以下工作:財務管理、成本核算、預算分析、計劃控制、績效考核，協助上級領導做好集團公司財務制度建設、稅收籌劃、稅務管理工作，涉及雲南xx有限公司、雲南xx投資有限公司、昆明xx發展有限公司、雲南xx房地產有限公司(兩個項目四個公司)。
壹、財務會計的基礎工作
通過快速熟悉公司的財務制度、核算方法和工作流程，在入職壹周內完成工作交接，彌補原有的工作積壓，使財務核算基礎工作與時間同步；結合公司財務會計要求，對會計進行梳理和完善，並向上級主管領導提出合理化建議。
二、深刻學習公司的財務制度、財務管理規範和會計制度。
加強企業財務管理的目的是為企業的利益服務。神州天域開發的項目都有自己的背景和特點。我把重點放在審批程序、資金管理、會計核算和預算控制上，深刻理解和掌握，以便在以後的工作中運用。
三。項目公司當前財務工作的重點任務:
(1)xx發展投資有限公司要求支付前期為xx項目墊付的費用，已根據公司領導安排完成雙方財務對賬，並提出支付方式和處理方式建議。
(2)落實了xx土地補償款繳納企業所得稅緩繳的稅收優惠。在公司上級領導XX的指導下，做了申報前的政策了解、咨詢、分析以及調動稅務局人脈和資源的準備工作。
第四，發揮自己的專長，當好參謀。
通過月度和年度財務分析，結合項目合同和項目經營計劃的執行情況，及時、動態地掌握公司的經營和財務狀況，發現工作中存在的問題，提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據。對於公司的投資項目，可以用更科學的方法計算財務可行性，充分考慮資金的時間價值和風險控制，改變以往的靜態決策方式，更加關註現金流，更好地控制投資風險，為領導決策提供財務依據。
五、加強業務培訓，提高工作能力。
培養良好的專業知識，學習提升儲備的習慣，堅持執行會計人員繼續教育的規定，認真學習金融最新知識和信息，關註國家。
宏觀政策，尤其是房地產政策，分析新政策對房地產稅收和金融的影響，收集、整理、分析政策對項目的實際操作和應用。
第六，認真履行職責。
作為項目公司的財務經理，我按照《xx股份有限公司財務管理制度》的要求，努力規範企業財務管理，維護財經紀律，當好公司領導的參謀，為公司領導決策提供真實的財務數據、合理的分析和建議；能夠承受壓力，堅持不合理支出的原則；對於發現的重大問題，我可以向公司領導和集團公司書面匯報，不隱瞞自己的看法，認真履行崗位職責，確保公司資產的高效運營和保值增值。
在工作中，我得到了公司領導的支持和同事的幫助，使我和諧快速地融入到工作團隊中，極大地增強了我對xx企業管理團隊精神和企業文化價值的認同感和自豪感。在今後的工作中，我將更加註重學習，努力克服工作中遇到的困難，進壹步提高職業道德，提高專業知識和組織管理水平，為企業做出自己應有的貢獻。祝xx取得良好的社會效益和經濟效益。我在此申請正式成為公司的壹員，衷心希望公司領導批準。
財務總監轉正四年了，在繁忙的工作中不知不覺已經過了三個月。回顧這三個月的工作歷程，我也收獲了很多。還記得7月X日是我在* *有限公司的第壹天，懷著無比的興奮和些許的焦慮踏入了電商主管工作的第壹步。這壹步往往是最重要的壹步。我和很多人壹樣，在電商中摸索前進，充實自己，學習，實現自己對公司更多的價值！
公司給我的是無限的鼓勵和支持。在陶總經理和江總經理的帶領下，我按照公司制定的方針很快進入了自己的管理角色，善於與人溝通，有很強的集體意識，充分聽取他人的意見和建議，能夠很快融入工作小組團隊，實現團隊的最佳效益。通過與大學生的密切合作，基本有效地實現了預定目標。以下是我對過去三個月工作的總結:
壹、主要工作。
1.對大學生進行培訓和分工，安排他們近期的相關工作。大學生的生活經驗和工作經驗可以說幾乎為零。他們壹出校門，馬上就有很多進入和離開公司和社會的不適應。這種不適應的主要原因是他們不知道從哪裏開始工作，不知道如何做好電子商務。大學的培養是我和大學生走向成功的第壹步，讓他們充分熟悉公司的企業文化和人文文化。最重要的是逐漸熟悉要銷售的產品和基本的業務流程，了解公司主要做什麽。市場定位在哪裏？我們的市場目標應該投資在哪裏？誰是目標市場個人和群體？當大學生對公司整體有了全新深刻的認識後，他們會單獨安排每個成員的日常工作內容，每個成員都有自己的目標，這樣才能充分利用人力資源。
2.建立淘寶商城平臺，包括產品上架、圖片處理、網頁美工設計、裝修模板制定等。我在淘寶的日常工作是:店鋪裝修、數據分析、軟件應用、與淘寶的活動註冊以及在線講座等。，包括壹些淘寶商城的推廣，比如淘寶客，淘寶店主，淘寶幫裏的相關論壇和帖子。網絡營銷的基本框架已經初步建立，但真正的規模效益尚未形成:
(1)三個月後，淘寶商城和CC613成功開通，現在已經開始成功運營，逐漸步入正軌。兩家店的開業運營，為後期的推廣和招商，尤其是市場動態和消費者信息反饋提供了重要的平臺和渠道；在運作過程中積累的經驗和教訓，也將為今後的工作提供許多值得借鑒和發展的方式方法。
(2)基於電商工作的實際情況和公司的人才儲備，計劃我們在5438+00年6月將CC613交由大學生團隊進行策劃，組建電商銷售團隊。人數雖少，但內部分工明確，註重發揮個人特長，開會多，交流思想和經驗。未來隨著電子商務的不斷發展，我們的後備隊伍成員的數量、結構、分工、素質都將不斷改進和提高。
(3)隨著網絡市場競爭的日益激烈，為了適應形勢，我們組織了很多促銷活動，包括綜藝促銷和節日促銷，但是效果並不明顯。開拓市場是壹件很頭疼的事情，尋找潛在客戶也是壹門很高深的學問。要找出原因需要很大的努力，所以想打算在5438+00年6月嘗試廣告投入，包括直通車和阿裏媽媽。雖然效果可能有限，但它為我們提供了許多值得深入研究的經驗和教訓。
(4)根據陶老師的要求，通過對市場情況的比較，我們知道如何定價，如何分析價格的構成，如何與客戶溝通價格，如何浮動價格，如何計算哪些包含在成本中等等。最後，經過對產品和價格的多次調整，定位和調整了消費者可以接受的心理價格區間。
二、主要問題
1，受主客觀因素制約，網絡銷售收入增長緩慢。
(1)淘寶競爭異常激烈。
通過對競爭市場的分析，很明顯淘寶的市場雖然沒有飽和，但是市場的競爭已經相當激烈了。競爭有很多條件。我們有我們的優勢，但我們也有劣勢，比如我們的價格定位不明確，市場關系不太成熟，人脈不太廣泛，缺乏專業的營銷團隊，缺乏技術人員。其實營銷團隊不僅要技術精通，還要懂得如何對待每壹個客戶進入他們的圈子，如何談心，如何建立關系。我覺得這個系列應該深入學習和研究。
(2)受淘寶各種規則影響，網店信用，人氣，單品銷量等。陷入惡性循環。
惡性循環主要表現在搜索排名上，首頁展示的機會太少。如果按照剩余時間排名，每個項目每周循環到首頁的時間不到3分鐘；如果按人氣排名，首頁展示的是信用度高、單品銷量大、人氣高的店鋪，那麽信用度低、銷量少的店鋪如果靠正常發展幾乎沒有翻身的機會，因為展示越少，銷量越少，人氣越差，排名越低，就這樣陷入了惡性循環。
從本土專賣店的可持續經營來看，我們過去或未來面對的加盟商可能都是“半路出家”的，所以這些方面，比如行業認知、專業水平、產品熟悉度、管理技巧、推廣策略等，都是先天不足的，所以如何在這些方面對加盟商進行有效靈活的引導和培養，也是後期要面對的重要問題。
2.廣告的有效方式過於單壹，淘寶的免費資源沒有得到充分利用。
目前我們的廣告主要依靠各種論壇，建議下壹階段做壹個有計劃的直通車。直通車流量大，效果直接，但近年來直通車性價比下降，交易轉化率太低，成本越來越高；在各種論壇發帖是免費的，但是效果不是很好，帶來的總流量極其有限，有效流量就更少了。所以這兩種方式已經越來越不被人們所重視。作為我們的新店，急需開發性價比更高的廣告投入渠道。由於種種原因，我們無法參加淘寶的很多免費活動，比如抄底、天天特賣、淘寶天下-淘癮等。壹方面申請人太多，審核極其嚴格；另壹方面，由於成本、費用、庫存的影響，有些活動不適合參加。值得關註的是，9月底我們開通了淘寶客，提高了傭金比例，效果明顯，後期要重點投資。另外，淘寶的站外廣告並沒有得到有效的嘗試，因為關系到瀏覽量和交易量的比例，所以壹直比較謹慎。在xx，區域性的異地廣告要有針對性的嘗試。
三、CC613商城平臺建設。
CC613商城主要負責網絡營銷推廣，包括問答平臺、論壇、百度谷歌貼吧、百度谷歌百科、網站和博客信息監控及網站日常維護，根據網站或產品撰寫推廣方案，SEO搜索引擎優化技術及廣告投放，運用網站推廣常用方法進行推廣。結合公司情況，電子商務工作如下:
(1)導航網站鏈接；
(2)搜索引擎提交的詞條30條左右，需要審核；
(3)SEO搜索引擎優化和關鍵詞設置；
(4)更新公司網站內容，優化友好鏈接；
(5)定期在百度、谷歌搜索等大型門戶網站和行業網站上發布企業網站。
(6)在百度問答、文庫、谷歌搜索、新浪、天涯等大型門戶和行業。
網站論壇放宣傳公司正面形象的信息，每天不少於5份。預計目前正在準備中；
(7)在淘寶、阿裏巴巴等電子商務平臺網站上查看我們的產品等信息；
(8)協助客服處理網站客戶信息回復、垃圾郵件處理等客戶投訴；
(9)協助客服在線推廣公司新產品，宣傳展會；
(10)與大學生團隊交流學習，確定每周工作重點；
轉眼間，對我來說不平凡的三個月就要過去了。加入* *有限公司對我來說是壹個更進壹步的全方位成長的過程。感謝公司給我的機會。以上是我這三個月的工作總結，其中既有對我工作的肯定，也有對我工作的批評。希望在以後的工作中能有更好的表現，和大家壹起為公司服務，祝* *有限公司明天更好！
財務主管轉正全職個人工作總結5我們告別了20xx，迎來了全新的壹年。我謹代表財務部向過去壹年給予財務部理解、支持和配合的全體員工表示衷心的感謝！
回顧20xx年，在公司領導的正確指導和各部門的共同努力下，財務部以成本管理和資金管理為重點，以務實高效的工作作風，有序完成各項財務工作，有力地促進了財務管理在企業管理中的核心作用。為進壹步做好財務工作，現將20xx年工作簡要回顧總結如下。
第壹，做好日常財務工作。
1.公司財務部門每個月都要承擔大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。
同時要配合公司的招投標工作；做很多會計報表，銀行信息，社保信息等等；我們每個月還要辦理員工社保申報和增減。面對普通繁瑣的工作，財務部可以根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本滿足各部門對我部的財務要求。
2.精通日常財務工作流程，能夠做到賬目有序、清晰、壹致。
從原始發票的取得到憑證的填制，從會計報表的編制到憑證的裝訂保存，從經濟合同的歸檔到各種財務基礎資料的收集，都達到了標準化和規範化。收集、整理、裝訂、歸檔全部按照財務檔案管理制度進行，使財務部門成為公司的信息庫。
第二，積極籌集資金，保證現金流正常化。
根據公司統壹部署，有計劃、合理地安排資金使用，合理調配資金，保證項目建設過程中各項資金的支付；保證項目招標所需資金的使用。了解項目應收款和其他應收款，及時跟蹤並積極催款。
三、配合和協助其他部門。
去年辦公室人員空缺，我主動完成了20xx年公司營業執照等相關證照的年檢。根據公司領導的統壹部署，配合相關部門完成項目招標。
第四，提高部門綜合業務能力
為了提高本部門的綜合業務能力，工作之余安排學習企業會計制度和稅務制度，大家可以互相交流，取長補短。有效提升本部門的業務能力。
動詞 （verb的縮寫）存在的問題及對策
1.財務人員的財務知識和稅務知識有待提高。
對於專業知識要加強培訓，包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務人員溝通等，並安排專門時間進行內部學習和討論。部門建設，培養財務人員既做好資金收付工作，又充分發揮財務管理職能，增強獨立解決問題的能力。
2.在制度管理方面，加強監管，定期盤點銀行現金，做到防患於未然。人性管理:加強財務人員的素質教育和職業道德教育。
在領導的支持和幫助下，在各部門的配合下，20xx年財務部的工作取得了很好的成績。20xx年，財務部全體員工在繁忙的工作中表現出極大的努力和奉獻精神。
雖然我們做了很多工作，但是20xx的任務會更重，壓力會更大，還有很多事情等著我們。我們將繼續努力，以務實積極的態度迎接新的挑戰，積極采納創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司發展再創輝煌！
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