據記者調查，除了人才缺口，
高薪之下還是高壓，高薪背後是壹年兩年的工作。
百度、阿裏、騰訊、網易等大型互聯網公司的入職薪酬大概是大家最想知道的吧？秘密？。最近，這個秘密在網上公開了。
柴金雪，北京郵電大學通信專業研究生，蕭山人。最近，他正在杭州當地的壹家互聯網公司尋找實習機會。在北京郵政論壇內網，他看到壹個？2014互聯網公司IT人才待遇如何？帖子上有百度、阿裏、騰訊等43家大型互聯網公司IT應屆畢業生的薪資福利。其中，相對最低的小米約為654.38+0.5萬元，百度、騰訊約為654.38+0.8萬元，網易約為654.38+0.9萬元，阿裏、微軟、Microstrategy約為20萬元。
據智聯招聘今年4月發布的壹份就業調查顯示，2014屆畢業生實際月薪僅為3945元。那麽，IT畢業生的起薪真的有那麽高嗎？
揭開？秘密？
IT研究生入行工資
最高25萬元
從崗位內容來看，外企IT技術畢業生年薪最高。其中微策略最高，年薪20-25萬元；微軟是654.38+0.8萬元加獎金；IBM年薪約654.38+0.6萬元，兩年發放5萬元簽約獎金。
國內各大互聯網公司年薪與外企不相上下。BAT(百度、阿裏、騰訊)巨頭中，百度開發類年薪約為654.38+0.9萬元，測試類年薪約為654.38+0.75萬元；騰訊技術年薪約654.38+0.84萬元；阿裏最低約654.38+09.5萬元，最高約22.5萬元；網易在17.6萬到20.8萬左右。
遊戲開發方面，盛大的技術行業年薪在654.38+0.5萬元-654.38+0.8萬元之間，網易的遊戲測試崗位在20.8萬元-22.4萬元之間，在完美世界比較低。最低年薪654.38+0.44萬元，外加補貼。
金融行業，中國證券登記結算中心技術年薪20萬左右，農行軟件開發654.38+0.8萬左右。
尋求證明
IT專業研究生
起薪真的那麽高嗎
陳平是北京郵電大學通信專業的研究生，去年畢業，現在杭州壹家大型互聯網公司工作。
陳平說，去年6月，他收到了百度、騰訊、Microstrategy等公司的offer，所以對各公司的薪資有所了解。據他所知，帖子上寫的每個條目的工資基本都是真實的。壹般來說，？211?985?如果學校畢業的IT學生能力還過得去的話，他們在大型互聯網公司的入職薪酬基本都在654.38+0.5萬元以上。
為了進壹步求證，記者找到了壹家專門做招聘的網站？去哪裏上班？首席執行官韓冰。根據他所說的和網站近期的招聘信息，百度Web前端R&D工程師起薪為每月1.3萬元，高級自然語言處理工程師每月1.5萬元，騰訊遊戲運營開發每月1.5萬元，後臺開發工程師每月1.0萬元？
浙江大學就業指導中心老師林誌說，IT專業畢業生的工資壹直是所有專業中最高的。浙江大學每年都會發布應屆畢業生薪酬調查藍皮書。2013年應屆畢業生工作滿意度最高的是IT類，17.17%將獲得12萬元以上的年薪。其中，進入各大IT公司的技術類畢業生貢獻良多。
觀察
想招個好節目？猿？除了高薪？羅伯？
即使工資高，也不代表壹定能吸引人才。猿？出局？山？之前，各大互聯網公司還需要嗎？羅伯？的。
阿裏巴巴集團2014實習生招聘3月初開始網上申請，4月開始現場招聘；百度校招時間開始的比較早，3月份開始，從哈爾濱壹路向西，到達Xi安，壹路向南，4月3日結束；騰訊也是3月25日開始的，路線是從西北到南方，再到北方。到4月中旬，各大互聯網公司的校招已經差不多結束了。
除了學校的招數，很多互聯網公司也玩？競賽卡？。
從3月份開始，阿裏巴巴開始？尋找數據向導？阿裏巴巴大數據競賽？參與者是大學生，旨在讓他們有機會使用阿裏巴巴的大數據和雲計算平臺，嘗試解決現實的商業和社會問題。最終勝出的50強團隊成員可以直接進入阿裏巴巴校園招聘綠色通道，直接進入面試階段。
360被捧？第二屆360杯全國大學生信息安全技術大賽？獲勝團隊不僅能獲得高額獎品，還能獲得360實習offer，應屆畢業生可進入360生鮮校招綠色通道。
IT人才的高薪與互聯網的普及有關。
IT人才的高薪與互聯網的普及密不可分。韓冰表示，IT人才工資高的部分原因是BAT花大價錢吸引人才，其他小型互聯網公司為了招到好的人才，工資壹定不能低。
其次，由於互聯網的普及，許多公司都開始了電子商務。我們網站上有25%-30%的經貿公司招聘。這些公司現在大多開設電子商務，所以對高端IT人才的需求也不小。？
再次，由於IT行業的知識更新比其他行業快，需要員工不斷補充新知識，這又是壹個優勝劣汰的過程。韓冰舉例說:就像IOS開發壹樣。火災發生時，高校來不及設置相應的教材，只好在網上自學。學的好，學的好的人不多，所以公司會出高價找這樣的人才。？
新的好的IT人才要經過很多風浪，優秀的人很少。另壹方面，有經驗的老兵因為壓力大或者其他原因退出。韓冰說，很多為IT人才工作多年的人，幾年後會選擇自己創業，導致IT市場老手短缺。另壹方面，這些新成立的公司需要吸納大量人才，形成新的缺口。
高薪的背後是高壓高薪。
工資高固然好，但對於IT技術人員來說，需要多年的努力？碼農？生活收買了它。
林斌是浙江大學計算機專業的大二學生。不久前，她得到了壹家大型互聯網公司的實習機會。回憶他在大學的學習生活，他用的是什麽？滿了？來描述壹下:上課那天，妳最晚要7點起床去教室上早課，9點半下課去實驗室。12點，大部分同學都吃完了，他離開實驗室去食堂吃飯。很快吃完，回到實驗室，直到晚上11才回宿舍。
這樣的生活，林斌從本科時期壹直延續到研究生階段。即使是暑假，他在家呆的時間也不會超過半個月。他有時會留在實驗室幫老師做項目，有時會參加各種電子競賽。回家的時候，我還會在書包裏帶壹些厚厚的語文教程。雖然他今年才26歲，但是他已經有很多白發了。
入職後工作壓力更大。
曾經在大型互聯網公司做過HR的熊偉說，程序員加班最多:早上9點上班，晚上9點下班，壹周要工作6天。項目多的時候，周六要加班到十壹點。從他們的時薪來看，年薪20萬的IT男，其實和朝九晚五年薪110000元左右的人是壹樣的。他們壹年工作兩年，忙得見不到太陽。很多人受不了這種工作強度，積累了幾年經驗後，選擇自己創業或者做管理。？
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