指導思想:
畢業生就業堅持以全省高校畢業生就業工作會議精神為指導，進壹步解放思想，轉變觀念，與時俱進，深化畢業生就業制度改革；以市場為導向，著力提高畢業生就業指導水平，拓寬就業渠道；在引導畢業生樹立正確擇業觀的前提下；以理念和方法的創新為驅動；以提高就業率和就業質量為目標。不斷開拓就業市場，擴大就業基地，建立健全集教育、管理、指導、咨詢、服務為壹體的畢業生就業體系，確保畢業生充分就業。
工作內容和措施
第壹，加強教育，轉變觀念
1.做好畢業生思想政治工作，突出“巧”字，把握心理特點，認真研究探索教育的新途徑、新形式、新視角，聘請專家對畢業生就業觀念進行專題報告，進壹步轉變學生就業觀念，強化市場意識，適應職場要求，教育畢業生抓住機遇，迎接挑戰，找準定位，謀求發展，樹立就業第壹。
2、加強對畢業生的職業道德教育和法制教育，強化誠實守信觀念和法制觀念，禁止畢業生在擇業過程中弄虛作假、偽造就業協議或其他違反就業規定的行為。就業指導中心應制定切實可行的工作程序，並對就業協議的有效性進行審查。規範畢業生就業行為，使就業工作有序化、規範化、科學化。
第二，加強培訓，突出指導
畢業生就業指導是關系到畢業生順利就業的重要環節，包括就業政策、就業知識、就業技能等。基於建立崗前培訓和就業指導"全過程"體系的思路，將畢業生職業生涯規劃、就業思想教育、就業技能培訓、就業創業意識和創新能力培養落實到高職培訓全過程，打破傳統的"成品包裝"就業指導模式，引入"產品設計"職業發展指導。學院各部門要堅持以就業為導向的辦學理念，切實做好畢業生就業指導工作。
1.加強崗前培訓，實行“演練+指導+培訓+面試”的工作模式，有計劃、有步驟地開展豐富多彩、形式多樣的指導講座、報告和就業模擬演練。還可以利用講座、咨詢、校園網、宣傳欄、個人研討會等形式，加大人力資源開發和職業規劃的力度，制定培訓計劃，制定培訓課題。邀請用人單位、行業專家、人力資源專家、學院領導、成功校友舉辦專題指導報告會。提高應試水平，掌握求職技巧，真正把就業指導落到實處，充分發揮其有效性。
畢業生就業指導由學院管理，就業指導服務中心協調，各系(部)實施。因此，各院系(部門)要根據就業形勢和畢業生實際情況，精心組織安排就業指導課程，組織開展切實有效的思想教育和求職指導，幫助畢業生看懂表格，了解就業政策法規、求職方法和技巧，樹立正確的擇業觀念和職業道德，樹立艱苦創業精神，正確評價自己，使畢業生順利就業。本學期，就業指導中心安排了3場大型就業指導報告會，組織了4場招聘供需見面會，及時為學生提供兄弟院校和政府部門組織的招聘信息，讓學生通過各種渠道掌握就業信息，了解就業單位。
2.加強職能部門對畢業生擇業的合理引導、宏觀調控和微觀指導，鼓勵支持部門(科室)積極聯系可靠的就業單位，提供廣闊的就業空間，鼓勵畢業生多渠道就業，積極引導高校畢業生參加“單招”入學考試和繼續深造；積極引導高校畢業生參加國家公務員考試，鼓勵畢業生到基層和艱苦行業建功立業；鼓勵畢業生發揮特長，走自主擇業之路。加強對有就業意願但沒有工作機會的畢業生的引導和幫助。
第三，拓寬渠道建設市場
1，大力推進校企合作，訂單培養，走出去調查市場，借用各種關系和優勢，尋找合作夥伴，以各種形式大力推廣學院。加強與用人單位的聯系與合作，為學生提供信息支持，不斷拓寬就業渠道。歡迎國外兄弟院校來我校參觀評估。為了順應職業教育的趨勢，隨著國內外的不斷變化，長三角、珠三角已經成為世界工廠，現代科技企業對用工的要求越來越高，需求量越來越大。這為工科畢業生開辟了廣闊的就業渠道。以西北、東南沿海地區和農業產業化發達地區為重點，依托農牧、林業、機電、信息服務等產業體系，建立立足重點地區、輻射周邊、面向全國的畢業生就業基地。
2、加快聯合辦學步伐，迅速形成優勢互補、資源* * *、深度合作的格局，加緊與深圳寶安職業技術學校、東莞洪欣實業發展有限公司的聯系和考察，爭取早了解、早簽訂協議。使學生有入學的意向，有離校的方向，有奮鬥的方向，保證畢業生能找到工作，所以才會有好的職業生涯。
第四，積極推進強化服務
1，積極做好就業市場建設。以多種形式向社會推薦畢業生，加強與各類用人單位的聯系與合作，深入實際，認真考察用人單位，核實、篩選、整理招聘單位的信息資源。
2.廣泛收集畢業生需求信息，加強信息服務，積極組織畢業生參加人事局、勞動局、人才交流中心、用人單位來招聘的“供需見面會”等人才招聘會，提供“雙向選擇”，搭建優質平臺。
3.齊新齊心協力，動員全院教職工，利用自己在相關專業和行業的優勢和影響力，積極推薦畢業生。各系(部)也要積極組織學生參加校內外各類畢業生供需見面會。號召學生主動參與，積極求職，與用人單位雙向選擇，簽訂就業協議，落實就業單位。
4.加強與全國各地校友的聯系，充分利用就業學生資源，大力推薦畢業生。
5.積極參加鹹陽兄弟學院大型“供需見面會”，了解他們的需求信息，和用人單位壹起宣傳我們的畢業生。
第五，夯實細致的基礎
1.建立畢業生就業信息庫，為用人單位隨時來校招聘提供信息資源。做好畢業生來源和就業計劃的核實工作，組織畢業生就業派遣和相關證件發放。協調相關部門做好畢業生檔案的整理和裝袋工作，做到信息完整無誤。積極配合有關部門發送畢業生檔案。
2.建立用人單位信息數據庫，及時上報畢業生有效就業證明材料，確保完成學院就業率目標任務。積極做好就業學生的跟蹤調查和信息反饋工作，為畢業生長期就業積累豐富的信息和經驗。
六、努力實現目標
就業是民生之本，畢業生的就業率和質量是衡量學院辦學水平的重要標誌之壹，是解決學院轟轟烈烈入學問題的根本前提。面對嚴峻的就業形勢，我們必須高度重視，精心規劃，開拓創新，全力以赴，力爭到2007年1月底，高校畢業生就業率達到60%，到2007年5月底達到95%。中專畢業生要推薦就業，爭取在本學期結束前完成。
畢業生的就業關系到高校和學生家庭的穩定。在整個就業工作中，要做到“兩個放心，兩個滿意”。確保畢業生文明、有序、安全、順利離校，杜絕壹切不穩定因素。加強畢業生安全教育，防止其在求職過程中上當受騙，誤入傳銷等非法組織。做好就業學生的組織和護送工作。確保畢業生順利到達工作崗位。認真貫徹國家就業方針、政策和法規，堅持“壹切為了學生，壹切為了學院發展”的原則，堅持不偏不倚，恪守職業道德，嚴守就業紀律，自覺抵制不正之風，開拓創新，以全新的理念、全方位的思維創造性地開展工作，使我院畢業生就業指導推薦工作再上壹個臺階，精品化、品牌化。
招生就業處就業指導中心
二零零六年十壹月十五日