留學中介有哪些騙人的招數？
首先，中介有這些騙人的把戲，因為他們...
以下黑點是通過我個人的驗證和無數人的經驗得出的。血的教訓！
1，全包，流程不透明，學生無法掌握自己的應用。2.他們往往給妳加壹堆他們的合作院校，然後只申請這些院校，其余的都不會申請妳。3、態度轉變快，剛和妳有說有笑，第二天就愛不理了。4、文件質量差，誰知道他們找誰來寫。5.咨詢師的水平參差不齊。我嚴重懷疑他們的咨詢師只是普通本科生，有的甚至剛畢業。
對於最傳統的留學中介來說，其實前四項是他們的主要黑點，因為傭金返利模式決定了他們根本不做，也不用申請。解釋壹下，他們有合作院校，妳交錢肯定能上。上合作學校，學校會給中介壹定比例的提成。這是他們的主要收入來源。提出申請？它不存在。
對於現在普遍存在的改良型中介來說，應聘咨詢師是他們的新角色。但他們似乎對這個角色的重要性認識不夠。他們不知道這個角色是這條屠龍路上應聘主角哥哥這麽重要的角色。他們把咨詢師當成銷售，不以提高服務質量為己任，而是強迫咨詢師服務超出自己能力的學員數量，以提成增加收入，導致服務質量嚴重下滑！
不關註咨詢師，就不會去了解咨詢師的背景。只要妳是大學生，就可以扮演顧問的角色。不重視咨詢師，就不會從模式上系統解決咨詢師的服務態度、效率、質量等問題。不重視咨詢師，咨詢師得不到合理的利益分配，導致咨詢師穩定性差，容易流動。
從利益分配可以看出，咨詢師的收入主要靠底薪+提成。不否認優秀顧問的提成會更高，但優秀顧問成長的時間至少是幾年。所以現實情況是大部分顧問的傭金都很低。在中介中，除了管理層，人力資源投入最重要的作用就是銷售和應聘顧問，但現實是很多顧問的收入甚至還不如銷售。
銷量就不壹樣了。銷售的目的很簡單，就是吸引更多的人消費。他們適合底薪+提成的模式。但是申請顧問顯然是不合適的，因為他們才是真正幫妳申請的人。妳可以說提成是壹種激勵機制，只有能力更強的人才配得上更高的收入。但這種機制容易陷入惡性循環，因為這種激勵是為了“服務更多的人”，而不是提高服務質量。
當這麽重要的角色在中介中變得不那麽重要，驅動他的利益無法合理分配的時候，這個模式就已經畸形了。換句話說，中介的模式不符合學生的利益，中介無法與學生共贏。
第二，如果無解，那就耍流氓，說說真正適用的留學機構形式。
要做好應用，就要把重點放在應用顧問上。目前唯壹符合這個特征的在線咨詢平臺是比較高級的在線咨詢平臺(比如Admitwrite，很多同學都是通過這個平臺申請的)。為了方便區分，我們在這個平臺中把咨詢師稱為導師。
前面說過，中介無法匹配學生的利益，所以在線學習平臺如果真的申請得好，壹定是以利益匹配為目的，也就是達到雙贏的狀態——也就是學生申請到自己想去的學校或者合適的學校，學習平臺獲得相應的收益。大家都開心！
前面提到的在線咨詢平臺，為了拿下* * *，他們圍繞導師做了以下工作:
1，對導師背景要求嚴格。
作為壹個核心角色，導師的背景對學生來說極其重要，那麽學生真正需要什麽樣的導師呢？
這個平臺給出的答案是有海外名校獨立申請經驗的導師。導師是diy申請，熟悉申請流程；海外名校背景顯示其專業能力和資源。比如我認識的壹個學生，他的申請導師CMU有壹個暑期研究項目，直接介紹給她，幫她申請這個項目。這就是海外名校背景的優勢，可以獲得第壹手資料，給學生最大的幫助。
作為學生，除了有海外名校的留學背景，還要註意很重要的壹點，就是導師和妳的專業是否匹配。我們以平臺為例。他們的導師基本都是來自美國的top30和英國的G5，比如麻省理工、哈佛、斯坦福、伯克利、劍橋。但是並不是只有名校背景才能幫妳申請，因為專業不匹配，所以對妳申請的幫助非常有限。比如壹個C9學校CS專業的學生，想申請MFE，目標是前30，那麽他不會和CMU CS背景的導師匹配，最後匹配的可能是NYU MFE專業的導師。當然，不同的專業可以相似，但是太大的差異會讓導師無法提供真正有幫助的信息，從而失去存在的價值。比如說，除非妳轉專業，否則不可能做這麽大跨度的搭配。
2.保證導師的服務水平。
然後導師有獨立申請的經驗，在海外名校學習後，作為學生能安心嗎？當然不是。導師也可以偷懶，可以拖延，可以不負責任的給妳寫文件。每個人都有惰性，導師也避免不了。那麽平臺就需要發揮監管作用。
如何監管？手工當然不現實。要做到及時有效，還是要交給制度。平臺建立導師評分體系。學生可以在任何服務階段評估他們提供的內容。如果對服務不滿意，可以要求更換導師或者解除合同，平臺會根據情況進行退款。這種評價對導師是有實時影響的，會直接影響導師的聲譽，最終影響導師的收入。家教要想增加收入，首先要提高服務水平，保證信譽。這些都是保護學生利益的措施。
3.物美價廉成為現實。
我知道很多人都很關心價格。眾所周知，中介收費很高，主要原因是成本太高。說幾點，實體店的成本，廣告投入，多余的中間環節。
多壹個中間環節，尤其是銷售的作用，對學生來說完全沒有必要。但是，在人力成本中，銷售占了很大壹部分。
作為在線咨詢平臺，沒有實體店的成本。不僅如此，互聯網還拉近了學生與導師的距離，拒絕了各種形式的中間環節，直接對接壹對壹指導，再次降低了中間環節的成本。
成本的降低也意味著平臺可以維持遠低於中介的價格，同時擁有遠好於中介的服務質量，但也能保證盈利。
而這正是這種新興留學平臺形式想要達到的* * *雙贏！