三亞市價格監測中心是三亞市發改委下屬的全額預算管理機構，主要負責收集、核實、匯總和上報三亞市農副產品、工業品、服務收費和市場總體價格。
根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018]516號)的規定和三亞市人力資源和社會保障局批準的2022年三亞市發展和改革委員會直屬事業單位公開招聘工作人員的要求，結合實際工作需要，我委決定面向社會公開招聘直屬事業單位工作人員3名，其中
為確保招聘工作順利進行，現將公開招聘的有關事項公告如下:
壹、招聘原則
(壹)堅持德才兼備的用人標準；
(二)貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則；
(三)堅持宏觀管理與落實事業單位自主權相結合，統壹規範、分類指導、分級管理。
二、招聘條件
(壹)候選人必須具備以下基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位和專業要求；
5.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
6.申請人年齡應在18周歲以上，35周歲以下(即1987 65438+10月30日至2005年65438+10月29日之間出生)；
7.具備崗位要求的其他條件。
(二)有下列情況之壹的，不得申請:
1.黨紀政紀未解除或者正在接受紀律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
3.公務員錄用和事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
4.公務員或者事業單位工作人員在試用期或者未滿最低服務年限的；
5.拒絕、逃避征集應征公民服現役，拒不改正的；拒絕履行職責或者以逃避兵役為目的逃離部隊，被開除軍籍、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的士兵；失信者(經人民法院通過司法程序認定)；
6.根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部[2065 438]1號)、《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發[2018] 518)
7.法律法規規定不得進入考試的其他情形。
三、招聘崗位及待遇
(1)崗位和資格要求
本次公開招聘工作人員***3名。具體職位、人數、專業及要求見《三亞市發展和改革委員會直屬事業單位2022年公開招聘工作人員表》(附件1)。
(2)治療
聘用人員為三亞市事業單位工作人員，其工資及相關福利待遇參照三亞市事業單位工作人員相關規定執行。
四。招聘程序和方法
(壹)發布招聘信息
本次招聘公告通過三亞市人民政府網站(/fg.sanya.gov.cn)和三亞市發展和改革委員會微信公眾號(sy_fgw)向社會發布。
後續招聘有關事宜在三亞市發展和改革委員會網站和三亞市發展和改革委員會微信公眾號發布。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:2023年10月30日19:00-2023年2月7日12:00。
2.報名方式:采用網上報名，不收取報名費。每人限報壹個崗位。
報考人員應認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名必須使用有效期內的二代身份證，報名和考試使用的身份證必須壹致。
網上報名流程包括填寫報名信息、上傳報名所需照片和材料、查詢資格審查結果、打印準考證等。
報名後應及時登錄三亞市發展和改革委員會網站和三亞市發展和改革委員會微信官方賬號，了解招聘進展情況和相關事項公告，並在整個招聘過程中保持報名聯系方式暢通。
3.註冊網站。
報考人員應在規定的報名時間內登錄報名網站填寫報名信息，上傳照片及報名所需材料。
報名網址為:index.php/exam/? exam id = 4871
4.網上報名需提交的電子材料。
需要上傳的申請材料如下:(圖片上傳要求:以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB)
(1)報考人員應按要求如實填寫《三亞市發改委下屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表》，簽字並張貼照片後上傳(附件2，自行下載打印)；
(2)誠信承諾書(附件5，填寫內容，本人簽名上傳)；
(3)本人近期免冠彩色證件照；
(4)有效身份證(正反面合並為壹張)和戶口簿(戶口簿首頁和個人頁合並為壹張)；
(5)學歷、學位證書(留學歸國人員及在港澳臺地區取得學歷學位的申請人，還須出具教育部留學服務中心出具的學歷學位證明)；
(6)中國高等教育學生信息網()打印教育部學歷證書電子註冊備案表(帶二維碼識別)；
(7)報考時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員，提供所在單位同意報考的證明(加蓋公章)；定向培養學生報考時，應提供定向培養單位同意報考的證明(加蓋公章)；報考編後人員需提供單位及主管部門同意報考的證明(加蓋公章)，報考編後教師需提供單位及縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)；
(八)應聘所需的其他證明材料。
(三)資格預審
本次招聘實行誠信報名制。
報考人員應認真閱讀招聘公告和《三亞市發展和改革委員會所屬事業單位2022年公開招聘工作人員表》，根據個人情況報考符合條件的崗位，並按要求真實、全面、準確地填寫相關信息。
資格審查貫穿於考試錄用的全過程。
報名表填寫的內容和提供的證件、材料必須真實有效，符合崗位要求(如實提交相關信息和材料，如報名信息不真實、不完整、有誤，由報考人員承擔責任)。經查實弄虛作假或不符合報名條件的，取消其報考或聘用資格。
報考人員提交報考材料後，須於2023年2月7日12前及時登錄報名系統查詢資格審查結果。資格審查通過的，不再修改報考信息。資格審查不合格的，請及時補充材料，重新提交。
系統將於2023年2月7日17: 00準時關閉，2023年2月7日12: 00後不再接受新人員。
2023年2月7日12後已按要求報名並提交材料的人員，資格審查仍不合格的，不能參加考試。
職位招聘人數與資格初審合格的職位報名人數之比不低於1: 3，方可進行筆試。達不到比例的，減少該崗位招聘崗位人數或相應取消該崗位招聘，並以公告形式向社會公布。
(4)網上打印準考證。
資格初審通過人員名單、筆試及準考證填寫打印情況在三亞市發展和改革委員會網站、三亞市發展和改革委員會微信公眾號公布。
(五)考試方法
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試後面試。
考試總成績為100%，按筆試成績與面試成績6:4的比例確定，所有成績按“四舍五入”法折算到小數點後兩位。
1.筆試
(1)筆試成績100%，占總成績的60%。
(2)筆試采取閉卷方式進行。
專業技術崗位和管理崗位筆試以實際崗位所需的專業理論知識為主要考試科目，同時包含公共基礎科目的內容。
(三)筆試時間、地點以準考證為準。
(四)筆試成績、擬入圍面試資格復審人選及資格復審有關事項在三亞市發展和改革委員會網站、三亞市發展和改革委員會微信官方賬號進行公示。
2.資格審查
筆試結束後，招聘領導小組將根據考生筆試成績綜合情況，劃出筆試分數線。筆試分數線不得低於參加筆試人員的平均分，低於筆試分數線者不得納入面試人選。
擬入圍面試的考生，在筆試成績達到合格分數線的考生中，按照1:3的高分到低分比例確定。如果最後壹名出現並列，則確定為入圍面試的候選人。
對達不到面試比例的職位，按實際達到筆試成績的人數確定入圍面試人選。
面試前，招聘單位會對擬入圍面試的候選人進行資格審查，主要是考察候選人是否符合報考崗位的條件，所提供的相關證書和材料是否與網上報名信息壹致、真實。
擬入圍的面試人員須在規定的時間和地點向招聘單位提供本人身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件(留學回國並取得港澳臺學歷學位的申請人，教育部留學服務中心出具的學歷學位證明)， 中國高等教育學生信息網打印的教育部學歷學位電子註冊備案表()、同意報考證明(加蓋公章)、三亞市發展和改革委員會所屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表(附件2)、誠信承諾書(附件5)以及招聘崗位所需的相關書面材料也需提供。
只有通過資格審查的人員，才能確定為入圍面試人員。
在資格復審時主動放棄資格復審、未在規定時間內參加資格復審、資格復審不合格、未提供申請材料或申請材料信息虛假的考生，取消其參加面試的資格，由此產生的空缺從同壹職位筆試達到合格分數線的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補。
放棄資格復試的考生，應在筆試成績公布之日起3日內向招聘單位提交書面放棄聲明，遞補考生名單於面試前3日向社會公布。
通過資格復審的入圍面試人員名單及面試有關事宜在三亞市發展和改革委員會網站、三亞市發展和改革委員會微信官方賬號公布。
面試
(1)面試成績100%，面試合格分數線60分(含)。低於面試合格分數線者，不列入體檢人選。
面試成績占考試總成績的40%。
面試成績的計算方法如下:去掉壹個最高分和壹個最低分後，將其他考官的最終評價總分相加，再除以其他考官人數(即該考生的最終成績=其他考官的最終評價總分÷其他考官人數)，計算出該考生的最終成績。
面試成績當場公布。
(2)面試內容采取結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合素質。
(三)面試時間、地點以面試準考證為準。
(4)考試成績、總成績、入圍體檢人員及體檢相關事項在三亞市發展和改革委員會網站、三亞市發展和改革委員會微信官方賬號公布。
(6)考試成績排名
同壹職位有兩名及以上考生考試成績並列的，按照筆試成績從高到低確定排名順序；如果筆試成績再次並列，必須進行加試。加試方式為面試，根據加試成績從高到低確定。
(7)身體檢查和調查
招聘單位根據崗位招聘人數，按照考試總成績從高到低確定體檢人員，體檢合格人員進入考察環節。
放棄體檢或因體檢不合格出現空缺的考生，可從報考同壹職位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績從高到低依次遞補。
1.體檢。
體檢在縣級以上綜合醫院進行。
體檢參照《公務員體檢通用標準》執行。
招聘領導小組將組織入圍候選人進行招聘。
未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。
初次體檢不合格的，可在收到體檢結果之日起3日內向招聘單位提出復檢要求，另選同級醫院進行復檢。成績以復試結論為準。
體檢不合格者不予錄用。
體檢結果和入圍考察人員名單在三亞市發展和改革委員會網站和三亞市發展和改革委員會微信公眾號公布。
2.檢查。
招聘單位根據考試和體檢結果確定考察人選。
主要是調查了解報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考職位所需資格條件以及是否有必要實行回避原則。
不符合條件的應聘者不予錄用。
如考生未能在規定時間內完成檢查工作，後果自負。
職位空缺可從報考同壹職位且達到面試分數線的人員中，按考試總成績從高到低依次遞補。
(8)宣傳
招聘領導小組根據考試總成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單通過三亞市發改委網站、三亞市發改委微信官方賬號向社會公示7天。
因擬聘用人選在公示期內放棄聘用或擬聘用人選公示結果影響聘用等原因。，報考同壹職位且面試成績達到合格分數線的考生，可按考試總成績從高到低依次遞補。
但公示期滿後，不再遞補。
(9)就業
公示期滿後，無異議的，按照幹部人事管理權限和相關程序辦理聘用手續。
被聘用人員按規定明確試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
公開招聘應嚴格執行《事業單位公開招聘暫行規定》(原人事部令第6號)、《海南省事業單位公開招聘實施辦法》(518號)、《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部規定[2019] 65438+)
不及物動詞其他人
本方案由三亞市發展和改革委員會招聘工作領導小組負責解釋。
本次招聘專業參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》(見附件3)和《學位授予與人才培養學科目錄》(2011年頒布，2018年修訂)(見附件4)。
聯系電話:0898-88272425，88259170。
網上報名系統技術支持電話:0898-66755313，0898-66755323。
(咨詢時間:上午09:00-12:00，下午15:00-17:00，節假日休息)
三亞市發改委
65438+2023年10月
附:1。三亞市發改委2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表
2.三亞市發改委所屬事業單位2022年公開招聘工作人員報名表
3.高等學校本科專業目錄(2020年版)
4.學位授予和人才培養目錄(2011頒布，2018修訂)。
5.誠信承諾書
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