首先明確什麽是職業禮儀。
眾所周知，面試的第壹關很重要，給人的印象既不能太弱，也不能太強。除了良好的舉止，舒適愉悅的外表也是極其重要的。這時，巧妙的化妝就顯示出了非同尋常的意義。清爽潤澤的妝容，不僅讓人感覺充滿朝氣，更在無聲中表現出良好的個人修養和個性化的審美趣味。如果妝容能與報社單位的專業特點巧妙結合，會顯示出妳的機智和靈活。
統計顯示，在大街上能贏得高回頭率的女性，幾乎都是化了妝的女性。我相信面試也是壹樣。想要得到完美的印象，就要試試淡妝的魅力。這是必要的職業禮儀。職業禮儀是在人際交往中以壹定的、既定的程序和方法進行自律和尊重他人的過程，涉及到著裝、交際、情商等方面。從個人修養的角度來說，禮儀可以說是壹個人內在修養和素質的外在表現；從交際的角度來說，禮儀可以說是壹門藝術，是壹種交際方式或者說是壹種適用於人際交往的交際方法；給人以尊重和友誼是人際交往中的習慣做法；從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中相互溝通的壹種技巧。
第二，不同的工作應該有不同的職業裝。
禮儀的壹個重要特征就是禮儀的對象化。也就是說，在不同的場合，不同的對象對禮儀有不同的要求，但大多數都有壹個* * *相同的規律。比如酒店行業的禮儀基本壹致，但和其他行業的禮儀要求不太壹樣。但是每個酒店員工的情況不壹樣，宣傳的企業文化和理念可能也不壹樣，所以有差異。我們在日常工作生活中要牢記這壹點，不同的工作要有不同的職業服裝。最重要的是要合適，不僅要適合妳的身材和工作性質，還要適合妳要應聘的公司的整體著裝風格。
第三，要註重職業禮儀的培養。
職業禮儀的培養要內外兼修。古語有雲:“我滿腦子都是詩和書。”內在修養的精細化是提升職業禮儀最根本的源泉。因此，大學生在未來的工作中要註意自己的舉止，這不僅是自尊和尊重他人的表現，也是壹個員工工作態度和精神面貌的反映。以下是壹些基本的職業禮儀。
(壹)行為禮儀
1.微笑
人與人見面，第壹印象往往是在最初幾秒鐘形成的，但要改變它需要很長時間。好的第壹印象來自於壹個人的外貌和談吐，但更重要的是取決於他的表情。微笑是能給人留下好印象，增加友善和交流，使人愉快的表情。也是人與人之間最好的溝通方式。壹個對妳微笑的人，會表現出他的熱情、修養和魅力，從而獲得人們的信任和尊重。這就需要我們在平時的訓練中學會微笑。
站立
正確的站姿是擡頭，向前看，直立，肩平，雙臂自然下垂，收腹，雙腿並攏直立，腳尖呈V字形，身體重心置於兩腳之間；也可以分開雙腳，略窄於肩膀，雙手交叉放在身體前方或後方。站立開會時，男員工應分開雙腳，略窄於肩膀，雙手放在背後，右手握住左手腕；女員工雙腳並攏，腳尖呈V字形，右手持左手於腹部前。
3.坐姿
男士:輕輕坐下，至少要坐滿椅子的2/3，背部輕輕靠在椅背上，膝蓋可以稍微分開。可以微微前傾，表示尊重和謙虛。
女士:在坐下之前，妳應該用手把裙子向後捋平。坐下後要收攏裙角，雙腿並攏，雙腳同時向左或向右，雙手放在腿上。如果久坐，可以交叉雙腿疊放，但要註意大腿的恢復，腳尖向下。
蹲下
上身挺直，微弓，左腳在前，右腳在左腳後壹尺，前腳著地，小腿基本垂直於地面。後腳前掌著地，腳跟擡起。女人下蹲時，右膝要緊貼左小腿內側，男人下蹲時，雙膝會自然分開。
(2)儀表禮儀
保持良好的外表可以讓壹天的心情輕松愉快，也讓人對自己充滿信心。大家早上起床，充分計算早餐和交通上班所需的時間。如果妳每天起床五分鐘檢查妳的儀器，不僅會增加妳對壹天工作的信心，也會讓別人感到舒服。要求如下:
男:短發，幹凈整潔，不要太時尚；精神飽滿，面帶微笑；西裝平整幹凈；閃亮的皮鞋和深色襪子。淑女:發型優雅莊重，梳理整齊，淡妝，面帶微笑；裙子長度合適；鞋子又亮又幹凈。
第四，面試禮儀
(1)面試前五分鐘
1.檢查儀表:是否需要化妝，看發型是否淩亂，口紅和牙縫碎屑等。，用小鏡子看壹看。只有妳覺得萬事俱備，才能坦然接受招聘單位的面試。
2.尋找簡單的常識
往往人壹緊張，連平時說的話都記不住。整理壹些常用詞，時事術語，經濟術語，面試前隨便看壹下。詞匯可以根據具體的工作應用而不同。
(2)在面試過程中
1.進門的時候
當妳進入房間，當妳的名字被叫到時，給出壹個強有力的“是”，然後進門。如果門是關著的，要在裏面用聽得見的力量敲門，聽到應答後再進去。盡量小聲地開關門，向招聘人員敬禮後清楚地說出自己的名字。
2.坐姿
在聽到“請坐”之前，千萬不要坐下。那些面試官還沒開口就順手把自己吊死在椅子上的，已經扣了壹半分了。坐下時不要輕坐在椅子邊上，要舒服地坐在裏面。雙膝並攏，雙手自然放在上面。
使用敬語
使用誇張的敬語，雙方都很尷尬。所以，這壹點在平時與人交往時就應該做到，比如習慣對長輩說恭敬的話。比如:老師妳好！或者:考官您好！
4.視線範圍
說話時不要低頭，看著對方的眼睛或眉毛，不要避開視線。在做出具體回復之前，可以把目光投在對方的背景上，比如墻壁上，停留兩三秒思考，但不宜太久。當妳張嘴回答問題時，妳應該收回妳的目光。
專註
無論談話是否投機，妳都不應該因此而分心。不要東張西望，假裝妳在聽。如果對對方的問題漫不經心，發表空洞的言論，或者輕率地妄下結論，以此來顯示自己的聰明，或者連珠炮似的提問，會讓對方覺得妳過於熱情和苛求，這樣很容易破壞談話，是壹種不好的談話習慣。
6.知道就是知道，不知道就是不知道。
在面試領域，我們經常會遇到壹些不熟悉的，曾經熟悉的，現在忘記了或者根本不了解的問題。面對這種情況，保持沈默，回避問題，是錯誤的；牽強附會，“強不知所雲”更是笨拙，坦誠承認實事求是才是上策。
(3)面試後的其他註意事項
很多求職者只註重面試時的禮儀而忽略了應聘後的善後工作，而這些步驟也能加深別人對妳的印象。面試結束並不意味著求職過程結束，也不意味著求職者可以等待錄用通知。有些事情妳必須做。
留兩三秒鐘思考，但不要太長。當妳張嘴回答問題時，妳應該收回妳的目光。
專註
無論談話是否投機，妳都不應該因此而分心。不要東張西望，假裝妳在聽。如果對對方的問題漫不經心，發表空洞的言論，或者輕率地妄下結論，以此來顯示自己的聰明，或者連珠炮似的提問，會讓對方覺得妳過於熱情和苛求，這樣很容易破壞談話，是壹種不好的談話習慣。
6.知道就是知道，不知道就是不知道。
在面試領域，我們經常會遇到壹些不熟悉的，曾經熟悉的，現在忘記了或者根本不了解的問題。面對這種情況，保持沈默，回避問題，是錯誤的；牽強附會，“強不知所雲”更是笨拙，坦誠承認實事求是才是上策。
(3)面試後的其他註意事項
很多求職者只註重面試時的禮儀而忽略了應聘後的善後工作，而這些步驟也能加深別人對妳的印象。面試結束並不意味著求職過程結束，也不意味著求職者可以等待錄用通知。有些事情妳必須做。
1.謝謝
為了加深招聘人員對妳的印象，增加求職成功的可能性，妳最好在面試結束後的兩天內給招聘人員打個電話或寫封信表示感謝。因為這樣不僅禮貌，還能讓考官在做決定的時候對妳有印象。據調查，十個求職者中有九個經常不寫感謝信。如果妳不忽視他們，
這個環節，顯得“鶴立雞群”，特別突出，而且可能讓對方改變初衷。
2.不要過早打聽面試結果。
壹般情況下，考官團會在每天面試結束後進行討論和投票，然後送人事部匯總，最終確定錄用人選，可能需要3-5天。求職者這段時間壹定要耐心等待消息，不要過早查詢面試結果。
3.查詢結果
壹般來說，如果在面試兩周後或考官承諾的通知時間到了，還沒有收到對方的回復，就應該寫信或打電話給招聘單位或考官，詢問是否做出決定。不是每個人都能成為成功的候選人。如果妳在比賽中失敗了，不要氣餒。就業機會不止壹個，關鍵是總結經驗教訓，“從錯誤中吸取教訓”，尋求“東山再起”。
總之，面試是大學生走向社會的第壹步。這壹步成功與否，直接影響到以後工作的順利進行。因此，每個大學生都應該努力掌握和輸送正確的職業禮儀，養成規範的職業習慣。
自由使用專業要求。
大學生就業面試應該註意哪些基本禮儀2017-04-09 17:26 | #2樓
1壹旦和用人單位約好，壹定要提前5-10分鐘到達面試現場，以示求職者的誠意，給予對方信任。同時可以調整心態，做壹些簡單的器械準備，避免倉促上陣，手忙腳亂。
進入面試的時候不要緊張。如果門是關著的，妳應該先敲門，得到允許後再進去。輕輕地、平靜地、自然地開關車門。見面時要主動和招聘人員打招呼，稱呼要恰當。當雇主沒有請妳坐下時，不要急於坐下。當雇主請妳坐下時，妳應該說“謝謝”。
壹壹回答用人單位的問題。當對方向妳介紹情況時，要認真傾聽。為了表示妳已經理解並且感興趣，妳可以在適當的時候點點頭或者適當的提問和回答問題。清晰回答考官的問題，聲音適中，回答簡潔完整。
在整個面試過程中，妳要保持舉止優雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果雇主有兩個以上的考官，妳應該回答誰的問題？妳應該看著他們，並及時環顧其他考官，以示對他們的尊重。
5說話時要及時註意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，不要低頭，顯得不自信。和雇主激動地爭論壹個問題也是不明智的，保持冷靜和不卑不亢的態度是有益的。
需要註意的事項
壹定要記住面試的時間和地點。有條件的同學最好提前去，避免因為找不到地方或者路上耽誤而遲到。如果妳遲到了，肯定會給招聘方留下不好的印象，甚至會失去面試的機會。
坐下後保持良好的姿勢。不要大大咧咧，東張西望，滿不在乎，以免引起反感。離開的時候要問“還有什麽要問的嗎？”當妳得到允許時，妳應該微笑著站起來，謝謝並說“再見”。
壹般情況下，不要打斷雇主的提問或回答問題，否則會給人不耐煩、魯莽、不禮貌的印象。提問後，不明白的可以要求重復。當妳不能回答壹個問題時，妳應該如實告訴用人單位。含糊不清，廢話連篇，會導致面試失敗。對重復的問題要有耐心，不要表現出不耐煩。