深圳高層次人才認定標準:2022年儲備人才
深圳工藝美術大師；深圳市名中醫、優秀中醫；深圳技能大師工作室主持人。
在過去五年中，獲得以下獎項的人:
(1)省部級科技獎勵二等獎前3名；省部級技術發明獎二等獎前3名；省部級科技進步獎二等獎前3名；
(2)第65438號+0省科學技術獎壹等獎；
(3)市(地級市以上)科技發明獎壹等獎、科技進步獎壹等獎1；
(4)深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎首屆獲得者，1深圳市科技創新獎；
(5)國家教學成果獎二等獎1號；
(6)省級優秀教學成果壹等獎1；
(7)深圳市教育教學科研優秀成果獎1號；
(8)省級高校教學名師獎；
(9)省(哲學)社會科學優秀成果獎二等獎第1號；
(10)第1號，全省精神文明建設“五個壹工程”單項獎；
(11)第1號，中國文化藝術政府獎“文華獎”三等獎(文華戲劇獎、文華導演獎、文華導演獎、文華音樂創作獎、文華舞臺藝術獎、文華表演獎)；中國市政府文化藝術獎“文華大獎”獲文華藝術學院獎壹等獎(李濤杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽)；
(12)1號(舞蹈、戲劇、曲藝編導或主要表演者，音樂作曲家，美術、書法、攝影作者)，中國政府文化藝術獎“群星獎”獲得者；
(13)文聯獎(個人必須獲得)(子項12:中國戲劇獎、百花獎獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美展獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金獎、曲藝山花獎、電視金鷹獎、舞蓮獎)最高。
省專利優秀獎(14)第1號(專利發明人、設計人)；
(15)中國十大服裝設計師；
(16)華夏建設科學技術獎二等獎1完成；
(17)中國通信標準化協會科學技術獎二等獎1完成；
(18)中國通信科學技術研究院獎二等獎1完成；
(19)王選新聞科技獎人才獎特別貢獻獎；
(20)光華龍騰設計創新獎——中國設計界十大傑出青年提名獎；
(21)第1號中國設計優秀獎(需專利設計師)；
近5年來，擔任過以下職務的人員:
(1)國家重大科技子項目副組長前2名，項目(課題)通過驗收；
(2)國家科技支撐(攻關)計劃第二、第三負責人，項目通過竣工驗收；
(3)國家“973計劃”課題組第二、三任帶頭人，項目通過竣工驗收；
(4)國家“863計劃”課題組組長、副組長，子項目負責人，項目通過竣工驗收；
(5)國家軟科學研究計劃壹般項目第壹負責人，且項目已通過竣工驗收；
(6)科技部國際科技合作計劃中方參與者前3名，且完成的項目已通過驗收；
(7)市(地級市以上，下同)、部(重點)實驗室、市技術中心、市工程技術研究中心、市工程實驗室、省工程實驗室學術委員會主任；(包括已規劃1年以上的項目)(每個項目只能申報1人)
(8)擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；
(9)省級精品課程負責人；
(10)高等學校省級重點學科帶頭人；
(11)為國家高新技術企業、深圳市高新技術企業或深圳市重點軟件企業R&D機構第壹負責人，並符合下列條件之壹:
A.國家、省、市科技計劃項目(創客創業資助、創業資助、技術研究、技術開發、應用示範、發改委項目等)核心成員。);
b國家、省、市科技獎(技術發明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等)獲得者。).
C.每個單位限1個報名者。
近五年獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目第壹名，項目通過竣工驗收；
近五年廣東省委宣傳部“10000工程”二級培養目標；
近五年教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員來深圳高校受聘擔任教授或研究員；
近五年廣東省高校“千百十工程”省級培養目標；
近五年獲得全國優秀班主任榮譽稱號，入選教育部“青年骨幹教師培養計劃”候選人；
近五年獲得奧運會冠軍或近兩年被列入奧運會的運動員，從世界杯、世錦賽第4名到第8名直接培養；
近五年內培養運動員兩年以上並在四年內獲得奧運會第二至第三名，或最近兩次奧運會項目獲得三次世界杯和世界冠軍的教練(最近五年內取得成績)；
近五年直接培養出全運會冠軍、全國冠軍、亞軍的主教練；
五年來壹直是中國博士後科學基金資助的博士後。
離站留(來)從事科學研究滿3年的博士後；
近五年連續兩年獲得新財富“最佳分析師”(行業前三，研究組前二)；
近五年連續三年獲得“新財富”金獎；
近五年“深圳市產業發展與創新人才獎”在本行業排名前5%的非執行人員或前5%-15%的獲獎者；
近五年擔任中科院“知識創新工程”重要方向項目負責人，項目通過驗收；
近五年擔任省、市(副省級)臨床重點專科(學科)、醫學重點專科(學科)學科帶頭人；
近五年，廣東省引進創新科研團隊核心成員(壹次性限三名申請人)；
五年來，深圳基礎教育系統“名師工程”壹任校長、壹名教師、壹名中青年骨幹教師；深圳校長工作室、名師工作室、教研專家工作室主持人；
近五年獲得特級教師稱號，在深圳市基礎教育系統從事相應專業工作者；
近五年入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”；
取得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書，並在國家金融監管部門批準的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或壹級分支機構從事相應專業工作5年以上的人員；
取得北美精算師、英國精算師、澳大利亞精算師或中國精算師資格證書並在深保險行業從事精算專業工作5年以上；
近五年獲得“全國首席會計師”稱號；
近五年經國家和廣東省確認，運動員由深圳運送並代表國家參賽，在列入奧運會或最近兩屆奧運會的世界杯、世錦賽單項比賽中獲得第4名至第8名；
近五年獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組壹等獎，全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組壹等獎，落戶我市的企業或創業團隊R&D機構第壹負責人(每個單位限1人)；
近五年內擔任經中國證監會或地方政府註冊的、註冊地在深圳的創業投資機構投資的累計超過3000萬元的未上市、創業創新型中小企業(限1人/單位)的董事長或總經理不超過8年；
近五年在深圳註冊的機構核心投資決策團隊成員，位列清科中國創業投資機構年度排名，同年中國最佳創業投資機構年度排名前二十；(各單位限5年內壹次性申報1人，與當地同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報)；
近五年項目獲得者獲得廣東省自然科學傑出青年基金資助，項目通過驗收；
近五年入選百名知識產權百千萬人才工程高層次人才培養人選；
近五年在省級技術能手或省級勞動保障部門組織的職業技能競賽中獲得技術型、復合型人才前三名。高層次專業人才中的優秀人才沒有年齡限制。國家級領軍人才年齡應在60歲以下(含50歲以下高技能人才)，地方級領軍人才年齡應在55歲以下(含45歲以下高技能人才)，後備人才年齡應在40歲以下。對有突出貢獻的，年齡條件可適當放寬。
深圳高層次人才福利
以福田區高層次人才為例；
壹.對獎項的認可
福田區高層次人才人才認定成功後，可按市獎50%的比例申請配套人才認定獎。
申請人已享受原福田英才會新認定的人才獎或已獲得區級高層次人才50%配套獎勵，且已晉升為更高層次高層次人才的，可按區級人才獎勵標準總額逐年支付補償。
申請上述表彰獎勵的人才需同時具備以下條件:
1，在轄區內創業就業兩年以上，事業單位應在福田區註冊；
2、已被認定為深圳市高層次人才，且人才證書應在當年有效期內；
3、曾獲市級高層次人才獎；
4.未享受原福田英才會政策新認定的人才獎；
5.獲得市級獎項當年未享受的福田區產業發展與創新人才獎配套獎項；
6.區級人才獎不適用於持有高層次人才證書的國家公務員。
第二，人才短期居留支持
建立福田人才站(青年站)，為來福田區創新創業的高層次人才提供壹次性不超過10天的免費高端公寓服務；每年為應屆畢業生提供壹次免費住宿，壹次性預訂不超過14天。
第三，對創業人才的特殊支持
區政府招商引資引才項目負責人，或與主管部門達成明確意向將項目或企業帶到福田的高層次人才，在辦理企業落戶過程中，給予最長6個月的過渡性人才住房保障。
住房和城鄉建設部門應當每年籌集適當住房，對符合條件的高端人才實施人才保障。
第四，支持人才培養
舉辦旨在增進愛黨報國情懷、更新知識、開闊視野、提高業務水平的高層次人才研討班，組織知名企業和高校參觀考察，開展發達地區經濟社會發展調查研究活動。
五、子女入學支持
福田蔡穎子女的學前教育和義務教育階段視同福田戶籍，壹類福田蔡穎子女可在全區範圍內自主選擇公辦幼兒園和義務教育學校。
福田蔡穎二班和福田蔡穎三班的孩子將由區教育部門安排就近入學。
不及物動詞配偶就業支持
根據深圳市高層次人才配偶就業相關政策，福田區將幫助解決福田人才配偶就業問題。對於接收福田人才配偶就業的企業或社會機構，將優先考慮參加“優才中國行”等校園招聘活動。第壹年按配偶個人工資40%的標準給予獎勵，最高5萬元。
七。醫療保健支持
福田蔡穎看病可享受區內定點醫療機構VIP服務。組織專項體檢活動，ⅰ級福田蔡穎可享受福田蔡穎壹級保健待遇，ⅱ級福田蔡穎可享受福田蔡穎二級保健待遇，ⅲ級福田蔡穎可享受福田蔡穎三級保健待遇。
八。養老服務支持
福田蔡穎或直系親屬在社會機構養老的，按最高補助標準予以支持。事業單位養老，根據人才需求優先安排。
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