策劃部的職位有哪些？

企劃部的職位和職業沒有高低貴賤之分。每壹個靠自己勞動掙錢的正當職業都值得尊重。無論在哪個行業，都要有自己的優勢和條件。以下共享計劃部門的職位有哪些？

企劃部1 (1)企劃總監的職責有哪些

全面負責公司規劃綱要和規劃工作計劃的制定和實施；

1.全面管理公司logo系統的統壹制定、設計和實施規劃；

2.貫徹總公司的經營方針，根據需要組織策劃公司統壹實施的大型策劃方案，並檢查監督方案的實施；

3.制定公司規劃建議書，為公司領導提供公司發展戰略、公司特例、公司整合方向、公司利潤發展等項目，提出基礎數據理論依據，當好公司員工；

4、定期對區域公司按照規劃綱要和工作計劃進行目標檢查和考核；

5.負責全公司策劃的業務培訓和工作指導；

6.制定規劃組織架構、下屬工作職責和部門發展規劃；

7.負責策劃人員的選拔、考核、培訓和推薦；

8.執行總公司指定的任務，並按要求分配到區域公司，區域公司負責執行計劃的實施、檢查、監督和總結，並向總經理報告執行計劃的結果和總結。

9.調查、總結和分析全國市場情況。

10，負責運營部計劃的日常工作管理及計劃部與其他部門的協調；

㈡規劃專員的職責:

1，機構管理專員

(1)協助董事完成公司規定的各項任務，抓好監事的專項業務並向董事匯報結果；

(2)負責公司規劃組織架構的完善和區域公司組織架構人員增減的考核；

(三)負責規劃人才選拔條件的制定和規劃工作的表彰、評價、通報；

④做好全國統壹實施文案的實施、監督、修改和活動總結工作；

⑤負責全國優秀文案及日常策劃文件的歸檔管理；

⑥各地區公司廣告收入及策劃細則、策劃工作總結、工作計劃的檔案管理；

⑦總結全公司的策劃工作，制定評估標準；

負責全公司標識體系統壹實施結果的檢查和管理；

2、文案策劃文員

(1)負責公司活動策劃的策劃，完成公司交辦的日常工作，並向總監匯報工作結果；

(2)負責組織策劃公司大型活動及實施細則，制定活動實施細則；

(3)制定大型活動和壹般推廣活動的分類考核標準和活動投入與收入比例要求；

(4)組織策劃創意和文案的培訓，組織全公司的活動和實踐；

⑤按時完成公司指定案例的策劃及案例執行總結；

⑥負責公司企業文化的宣傳計劃和公司大事記文案的編寫；

⑦規範DM新聞選題策劃；

(8)新店開業及重大節慶活動策劃文案實施標準範例；

3.媒體宣傳專員:

(1)負責策劃公司的企業形象、企業文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案。

(2)制定公司整體形象宣傳計劃和媒體案例策劃，制定媒體開發利用策劃細則；

③與媒體建立良好的合作關系，組織壹系列軟新聞專題策劃，提升公司的企業形象；

(4)負責公司宣傳新聞稿、案例新聞新聞稿的範例培訓；

⑤在廣告內容、報紙版面、視聽組合、廣告主題等方面對媒體廣告投入進行規範和創意培訓；

⑥負責企業形象良好的重大事件、先進事跡和典型事件的媒體報道和宣傳；

4.形象設計專家:

(1)負責標識系統的設計制作和標識系統實施方案的實施；

(2)負責區域公司門店的形象設計；

(3)策劃活動中常用標準道具的設計和使用；

(4)全國性時事通訊的設計稿和大型策劃活動的媒體廣告稿的制作；

⑤負責公司策劃形象介紹畫冊的設計制作；

⑥對DM簡訊的版面設計、廣告收費標準進行統壹培訓，指導各地區簡訊的制作方法；

⑦對識別系統的目的、意義、特點和含義進行文本創作和理論訓練。

5.市場開發專家

(1)負責制定規劃盈利模式和企業形象延伸；

(2)負責店內外廣告布局、收費標準的制定以及產品分成管理模式的管理和監督；

(3)負責制定計劃費用管理制度和收入獎懲制度，將國家計劃費用納入規範化管理；

依托公司網點，拓展策劃外業務的盈利空間，為策劃外業務創造穩定的收入來源和新的盈利模式；

⑤對國家名牌產品進行統壹廣告談判，創造收入規模效應；

⑥收集信息，匯總數據，分析全國市場。

(3)區域規劃經理的職責:

6.區域規劃主任:

(1)代表總部規劃指導和幫助地區公司規劃工作的正常開展；

(2)負責執行區域公司和總部規劃下達的規劃任務，協助區域規劃按計劃實施；

(3)制定區域規劃工作計劃，指導區域公司嚴格按照規劃要求進行規劃，實施規劃崗位管理制度；

(4)負責區域策劃師的考核、考察、選拔、晉升的管理和綜合評價，上報總部策劃；

⑤各地區公司策劃工作的組織與溝通，優秀策劃案例的評選與傳遞，上報總部備案管理；

⑥負責區域公司策劃的專業知識培訓、運營管理培訓和促銷活動指導；

7.區域規劃和管理專員

(1)協助區域規劃專員管理日常規劃工作，負責區域規劃師的專業素質考核和培訓；

(2)負責制定區域規劃業務培訓計劃和日常業務管理，指導區域規劃的業務管理；

(3)負責區域規劃資料、聲像資料的收集，向總部匯報規劃文件的交換；

(4)幫助和指導區域公司的定位，制定崗位責任制；

⑤負責標識系統的統壹實施，並對區域規劃進行檢查、監督和指導；

⑥收集信息，匯總數據，調查分析區域市場。

8、區域組織規劃專員:

(1)負責制定所轄區域公司的年度策劃活動計劃；

(2)根據總部的策劃要求，制定本區域年度DM簡訊的主題和版面要求；

③負責區域公司策劃文案撰寫、策劃活動組織、策劃創意的培訓和指導；

④直接參與區域公司大型活動的組織、策劃和具體實施；

⑤負責促銷道具、活動氛圍道具、廣告道具的設計，制定道具使用收費標準及公司道具管理辦法；

(四)商店藝術品崗位職責

1.設計、編寫和制作場館內的POP、端架板、解說欄、公告板和標牌。

2.設計和制作店名裝飾。

3.為公司和門店的慶典活動完成門店氛圍的營造和布置。

4、巡視店鋪及相關區域，並填寫巡視清單。

5.協助門店人員更換簡訊，布置門店。

6.參加各種推廣活動。

7.協助安裝燈箱和展板。

8.室內衛生和清潔。

9、機械設備的正常維護和使用。

10，參加晨會和會議。

11.維護和保管個人使用的工具和設備。

12，定期向主管匯報。

13，完成領導交辦的工作。

策劃部的職位有哪些？2規劃署的職責(1)

計劃部門負責人的工作職責

1.制定和完善公司規劃相關的規章制度和流程。

2.負責公司的戰略管理和規劃。

3.負責起草公司年度計劃。

4.負責監控和分析運行狀況。

5.負責公司政策跟蹤評估、政策調控和管理整改。

6.負責變更管理。

7、負責制定機構發展戰略和機構建設與管理。

8.負責分公司績效管理的監控、評估和指導。

9.處理主管領導交辦的其他任務。

規劃署的職責(2)

計劃部門的工作職責

職位:計劃部經理

下屬:總經理

管轄範圍:媒體、設計、文案、策劃、會員管理專員。

要求:

1，本科及以上學歷。

2.具有五年以上大型商業企業策劃管理經驗，具備品牌運營相關管理知識，有成功的典型案例。

3、熟悉大型醫療機構的管理知識，具有較強的市場分析潛力。

4.有很強的敬業精神和職業責任感。

5.較強的組織和協調能力。

職責:

1，主持本部門的策劃、活動、設計工作。

2.根據醫院發展戰略，配合運營部門擬定年度整體營銷計劃，監控本部門對醫院戰略決策的執行情況，分析評估醫院市場競爭形勢，為總經理制定公司戰略決策提供依據。

3、領導下屬根據年度整體營銷計劃的要求，應“節日、季節性、階段性銜接”的要求制定切實可行的實施計劃。

4、負責醫院自身的綜合調研、市場調研、同行競爭對手的調研和企業現狀調研，建立信息庫，為各類醫院決策帶來信息，使各類醫院決策信息化。

5.在全院樹立“仁和醫院”的品牌意識，打造仁和醫院品牌方陣，開展以“平價”品牌為核心的整合傳播。

6.推進醫院文化建設，增強醫院品牌凝聚力。

7、組織下屬完成醫院的形象建設和管理，即企業形象的策劃和實施。

8、組織各部門的運作和管理機制，使之更加合理和科學。

9.負責本部門員工的培訓和績效考核，為醫院的發展建立梯級人才儲備。

9.完成醫院交辦的其他任務。

規劃署的職責(3)

規劃署的部門職責

1.參與公司發展規劃，對規劃方案提出系統的意見和建議；

2、下達經審查批準的市場運營規劃實施計劃；

3.制定企業的經營戰略，報總經理辦公室批準後實施；

4.配合營銷中心實施營銷策劃、推廣策劃、廣告策劃和服務策劃；

5.企業各類產品印刷手冊的策劃與制作。

6.用心參與公司重大生產經營決策；

7.推薦和修改不符合公司發展規劃和戰略規劃的經營決策。

8.為公司建立相關數據數據庫，為公司重大市場決策帶來詳實的數據。

9.根據市場帶來的分析數據，制定月度、季度、年度銷售計劃。

規劃署的職責(4)

計劃主管的工作職責

1，隸屬關系

上級主管:計劃經理的直接下屬:無

2.主要職責

1)協助策劃經理運行本部門策劃的日常工作管理並完成公司規定的各項任務，特別關註主管的特殊業務並向經理匯報結果；

2)負責視覺識別系統(VI)的設計和制作以及識別系統實施方案的實施；

3)負責區域門店的形象設計；

4)策劃活動中常用標準道具的設計及說明；

5)全國性時事通訊的設計稿及大型策劃活動的媒體廣告稿制作；

6)負責公司策劃形象介紹畫冊的設計制作；

7)就識別系統的目的、益處、特征和含義進行文本創作和理論培訓；

8)負責全公司標識體系統壹實施結果的檢查和管理；

9)各地區廣告投入、策劃細則、工作計劃的備案管理；

10)設計團隊成員，參與公司各項設計工作。

策劃部的職位有哪些？規劃專員的職責是什麽？

職責壹:

1，主持並參與市場調研、情報收集、分析預測，不斷為業務發展提出建議和思路，指明發展方向。

2.密切關註法律和制度環境的重大變化，並以前瞻性的眼光提出相應對策。

3.重點參與公司重大經營決策和投資項目目的論、整體規劃、營銷策劃，並協調實施過程。

4.收集國內外主要競爭對手的經營信息，剖析其案例，分析其優劣勢，與公司橫向比較後提出競爭建議。

5.匯總咨詢專家的建議和員工的合理化意見，進行篩選評估，匯編成系統的業務改進計劃和專題報告。

6.深入公司內部調查診斷，找出運營中存在的問題和不足，提出改進方案，並跟蹤其效果。

7.協助其他部門制定或審核營銷、廣告、宣傳、企業文化、並購、招聘、危機管理、訴訟等方面的計劃。

8.完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

職責二:

1，參與品牌標準化管理；

2、負責營銷活動和廣告策劃；

3.負責官網和宣傳資料的內容策劃和組織；

4.參與市場調研和分析；

5.負責市場數據庫的建設和維護。

職責三:

1，在營銷副總經理的領導下，負責企劃部的部門建設和業務管理；

2.專註於公司營銷戰略的研究、策劃、組織和實施管理，隨時掌握國內外先進的營銷理念和技巧，收集分析案例並與公司進行對比，調整公司的營銷戰略戰術，提出有價值的建議。編制並提交公司年度營銷整體規劃計劃；

3.研究制定公司品牌規劃方案，根據公司決策組織資源投入和品牌管理；

4.負責制定部門工作計劃，對各項業務進行工作指導和業務審批；

5.負責本部門人員的工作協調和績效評估；

6.完成營銷副總經理交辦的其他任務；

7.制定廣告計劃，與廣告公司合作；

8.設計問卷和進行市場調查。

職責四:

1.協助經理完成公司規定的各項任務，特別關註主管的特殊業務並向總監匯報結果；負責全國優秀文案及日常策劃文件的歸檔管理；各市場廣告收入及策劃細則、策劃工作總結、工作計劃的檔案管理；總結全公司的規劃工作，制定評估標準；負責全公司標識體系統壹實施結果的檢查和管理；

2.負責公司活動策劃的策劃，完成公司布置的日常工作，並向總監匯報工作結果；負責公司大型活動的組織、策劃和實施，並制定活動實施細則；制定大型活動和壹般推廣活動的分類考核標準和活動投入與收入比例要求；組織全公司的策劃創意和文案培訓，組織活動和實踐培訓；按時完成公司指定案例的策劃和案例執行總結；

3.負責公司企業文化的宣傳計劃和公司大事記文案的編寫；規範dm簡訊主題的策劃；規範新店開業和重大節日活動的策劃文案；