面試:根據筆試成績從高分到低分，按照招聘指標1: 2的比例確定面試人選(比例中最後壹名成績並列的人員均為最終成績，不足比例按實際人數確定)。面試主要測試幼師的五項技能和普通話水平。面試成績100，60分以下者淘汰。面試時間和地點另行通知。被面試人未按規定時間、地點參加面試的，視為放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額不予遞補。考試成績合成:考試成績由筆試成績和面試成績按照5:5的比例合成，即考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。(3)體檢面試合格者進入體檢。壹、按考試成績從高到低(考試成績並列，筆試成績最高的排第壹。下同)按招聘指標按1:1的比例組織體檢。體檢辦法參照余姚市2013招聘教師相關辦法和標準執行。體檢不合格者將被淘汰。未按規定時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補。(四)政審、考察、聘用:對體檢合格人員，按規定程序和標準進行政審考察，聘用人選由黃家埠鎮黨委根據考察結果決定。按規定公示三天，經公示無異議後，予以審理。空缺招聘指標政審不合格的，不予遞補。四。其他有關規定(壹)關於招聘政策及具體要求和事項，請認真閱讀本公告。報名表可自行下載，報名前可提前打印或填寫。現場報名和資格初審只在規定的報名時間內進行，不接受提前或逾期報名。(二)工作時間計算至2013年6月24日，滿12個月計算為1年。在全日制學校學習期間有參加社會實踐、實習、兼職等經歷的，不能算作工作時間。常住戶口以2013年6月24日戶口所在地為準。截止2013年6月24日，戶口仍在遷移過程中的人員不得報考。(三)報名時，必須壹次性提供所需證件和材料。缺少或無法提供的，不予報名；申請人因特殊原因可委托他人代為申報，但還需提供被委托人的身份證及復印件。(四)通過資格初審的人數不足招聘指標2倍的，將核減招聘計劃。縮減後的招聘計劃發布在余姚人才網上。(五)參加筆試和面試，必須攜帶有效期內的身份證。身份證丟失，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。(六)本公告由黃家埠鎮政府負責解釋。聯系電話:0574-62016291。附:黃家埠鎮幼兒園教師額外招聘登記表。doc余姚市黃家埠鎮政府