每個人都有宅在家裏的心理。職場中，坐在自己的辦公室裏和別人說話，總覺得自己是“主人”，就是這個道理。以及溝通聯絡感情的場所，選擇健身體育活動的場所，可以使雙方處於平等的心理狀態，有利於雙方自由敞開心扉，避開不想見面的人。為了單獨做壹個人的工作，雙方出去喝杯茶，散散步，事情就搞定了，不勝枚舉。
選擇體育活動作為壹種連接感情的形式，有時候效果是那麽的讓人驚訝，讓我不敢相信。我有壹個好朋友是壹家集團企業的老板，是我在風雨無阻的晨跑活動中認識的。先點頭打招呼，然後偶爾聊天，再來個跑友聚會，對話都是同頻。過了壹段時間，他們成為了朋友。
軍校畢業剛參加工作的時候，我被分配到壹個基層連隊。和我壹起進單位的還有壹個高大帥氣的小夥子。他不僅個子高，而且擅長籃球和足球。
每天吃完飯，他和戰友們在運動場上精神抖擻，很快就在單位小有名氣。我也很嫉妒。可惜我性格內向，對運動興趣不大...
於是，我發揮了自己的書畫特長，在單位出了黑板報，辦了晚會，寫了總結材料，找到了適合我發揮特長的舞臺。
就這樣，我們倆都通過自己的表現贏得了戰友的認可和尊重。
首先，通過運動聯系起來的感情就像是被外表吸引的“壹見鐘情”。它可能很強，但不會持續很久。通過工作能力和專業素質建立起來的感情，才是柴油和鹽的“長久婚姻”。在職場中，更需要長期“活”下去。所以在處理職場同事之間的感情時，要提倡在日常工作中建立的長期穩定的感情。
其次，體育是“副業”，只適合“短期投資”；工作能力是主業，值得長期投資。所謂參與工作，主要是靠工作能力來體現價值的存在。如果把副業誤認為主業，專心於工作之外的愛好，暫時還可以，但時間長了就不靠譜了。所以要打牢工作基礎，不斷提高工作能力素質，這才是我們真正應該追求的。
所以在職場中，如果妳有運動特長，就要充分發揮這壹優勢，通過快速建立職場感情來推動工作。對運動不感興趣也沒關系。職場工作靠的是“遠觀馬力，久觀人心”的努力。只要長期堅持，也可以過得很精彩！
職場競爭不言而喻，同事之間的關系很大程度上是由利益聯系在壹起的。在利益基礎上培養起來的革命友誼，有時候是可以推翻的，是經不起考驗的。外部的體育活動是不同的。首先，參加體育活動可以充分發揮每個人的體質，在這個過程中完全可以幫助同事達成壹個小任務。通過團結互助，他們可以充分發揮體育精神，最後，，既鍛煉了身體，又增進了同事之間的感情，還能獲得勝利，壹舉兩得，何樂而不為呢？
在工作場所參加體育活動是壹種很好的聯系人們感情的方式。
我要買它。
人類是群居的高級動物。他需要在這樣的活動中交換囤積的感情，如果他在以後的職業生涯中努力的話。在工作場所積極參加單位組織的活動，是聯絡領導和員工感情的有效途徑之壹。
無論在機關還是企業，在三八、五壹、元旦等有意義的節日都會組織文娛活動，放松和活躍工作氣氛。
3月8日，總工單位會組織各種好玩的運動會。
三八婦女節是女性員工聚會娛樂放松的日子。壹般有猜謎遊戲，箍圈，跳繩，用筷子持球，蒙著眼睛左右敲鐘三次，拔河。
壹般組織羽毛球比賽，乒乓球比賽，籃球比賽。
在準備和開展這些活動的過程中，壹般都有各級領導，也有很多工作中見不到的老朋友和新朋友。這些活動可以顯示妳的應對能力、反應速度和精神面貌，這些是妳在繁忙的工作中做不到的。活動只能和領導熟悉，但也需要有自己的表現。雙管齊下，妳為以後的工作晉升打下了基礎，估計成功離妳不遠了！
成功的秘訣:努力等於業績、機遇、和諧，這是成功的條件。
希望有誌之士能實現願望。
在職場中，大家平時都很忙，同事之間除了工作關系之外，缺乏互相了解的機會和渠道。所以參加體育活動可以增加同事之間的互動和交流，聯絡彼此的感情。參加職場體育活動，除了聯絡感情，還可以通過聯絡感情起到以下作用:壹是加強員工健康，提高工作效率。體育活動是壹個鍛煉身體的過程，鍛煉身體可以增強心智，使工作充滿活力，提高效率。二是豐富企業文化，磨練團隊精神。體育活動往往是集體活動，需要團結協作，互相配合。員工參加體育活動，在聯絡感情的同時，也會塑造協調合作的團隊精神。三是養成遵守規則和紀律的習慣。體育活動中的競賽活動有既定的規則，不論職位高低都必須遵守，這不僅有利於領導與群眾的關系，也有利於遵守規則習慣的形成；第四，有利於培養集體榮譽感。參加體育活動往往代表單位對外競爭，爭創優秀是競爭的目標。所以，參加體育活動有利於培養集體榮譽感，實際上是增進員工對單位的感情。
在忙碌的生活節奏中，人基本都是三點壹線，工作，學習，家庭。偶爾業余時間參加體育活動，從百忙中偷閑，是個不錯的選擇。大家鍛煉交流，可以改善交流方式，聯絡感情。對於同壹個愛好來說是個不錯的主意。價值提升。但是現在，大多數人沒有時間鍛煉，也很少有閑暇時間。
參加職場運動，絕對是更好的聯絡感情的方式。
眾所周知，人類是群居動物，有交流的需求。在職場上，因為每個人都有自己的工作要完成，所以每天都是日復壹日的忙碌。這樣會導致同事之間的關系很淡，實際上不利於團隊建設。
而如果我們自發或者由壹個領導組織各種形式的集體活動，就相當於提供了壹個公共交流的平臺，大家可以暫時放下自己的責任，壹起集中精力。這個時候比較適合相互交流，謝謝。
這就是為什麽好的企業會成立各種社團，組織各種集體活動。
體育課，我的選修課是羽毛球。我們的羽毛球老師是專業教練，平時也會分享很多故事(老師上課總喜歡講羽毛球的重要性，妳懂的)。有壹天，他教他俱樂部的壹個成員玩，得知他是壹家旅遊公司的老板。然後我們老師正好規劃假期，就和老板聊了起來，老板很熱情的給他講了各個地方的旅遊情況。最後球打了，免費的。
以前我無法理解電視劇裏在高爾夫球場上談生意的場景，現在我能理解人們喜歡更健康的交流方式，而不僅僅是酒桌上。如果說在酒桌上喝酒可以看出壹個人的習慣，那麽在運動場上，通過球技和運動的姿勢就可以看出對方是否適合妳社交。
參加職場的體育活動，是聯絡人與人感情的好方法。
我覺得參加職場體育活動不僅僅是為了聯絡感情，還有更多、更廣、更積極的意義。
生命在於運動。要想以更健康的狀態在職場打拼，除了擁有良好的心態，參加體育活動是必不可少的壹環。
體育活動已經成為工作場所的壹種文化現象。
在企事業單位，廣播體操和間歇操已經廣泛建立。
在企業中，為了保證生產經營更有活力和朝氣。除了高度重視員工的思想政治工作，我們還高度重視員工的身體健康和精神鼓勵。
以國企為例:
他們以工會為職能部門，除了間隔鍛煉的制度外，還經常組織開展各種大型文體活動，已經形成了常規的企業文化。讓企業的文化層次和組織生態充滿正能量。
據我所知，大多數企業每年春節，3月8日、5月1日、5月4日、7月1日、11日都會舉行壹系列紀念、表彰和群眾文娛活動。
尤其是五壹前後，春暖花開，氣候宜人，會舉行群眾體育比賽。
體育項目壹般包括:籃球、乒乓球、拔河、跑步、象棋等趣味性、輔助性、競技性的體育活動。
體育活動不僅能調動員工的積極性和熱情。
體育活動有效地建立了員工之間親密、平等、和諧的人際關系。
體育活動為員工提供了壹個交流信息的平臺。
體育活動讓員工有發自內心的安全感，緩解平時工作中積累的壓力。
體育活動極大地滿足了員工的精神需求。
體育活動為員工創造了壹個積極活潑的工作環境。激勵員工更加努力發展。
總之，企業可以組織各種體育活動，不僅可以滿足員工的精神需求，增強身體素質，聯絡感情。妳也可以培養壹個優秀的員工。創造壹流的工作環境。創造壹流的工作業績。建設壹流的和諧企業。對企業的發展起到積極的推動作用。
所以，參加職場體育活動，不僅連接了人與人之間的感情，也賦予了職場更多的正能量。
請流汗後再吃！
身體活動是釋放自我，放松心情，調節情緒的重要手段！在活動中，妳可以摘下太多職場的面具，展現妳的原始精神。在防禦較少的情況下，人與人之間的交流更加緊密，更能體現真實的想法，更能聯系感情！
我們打乒乓球、羽毛球、網球，談笑風生，工作上的很多不愉快都消失了。如果我們打籃球，踢足球和其他集體活動，我們也可以增強凝聚力！
活動結束後，大家再聚餐，然後在酒桌上笑壹笑，壹杯恩仇。又快又爽！
所以職場多搞體育團建是有好處的！領導，妳聽到了嗎？！？！？！？！