全稱:外事部門職能描述
-資源庫:負責協會擁有的企業資源信息和SCDA在各大高校的交流信息整合。
-資金保障:負責聯系企業，獲取贊助資金，為協會各部門的活動和運作提供有力保障。
-實習條款:協助企業在校園內開展宣傳活動，及時有效地為南科大學生提供就業實習信息，以及
為實習雙選提供平臺。
精品項目
-協助公司校園演示。
——負責聯系企業、前期宣傳、現場協助等。，從而協助企業順利進行校園招聘會，搭建企業與南方大學生之間的橋梁，通過現場及後期跟進，與HR的溝通，保持與企業的聯系與合作。
——為NTU學生提供及時有效的實習崗位信息，提供實習雙選平臺；為協會儲備網絡資源，為內外培訓提供人員支持。
-行業研究報告
——負責發起項目，在全校範圍內招募成員，按行業分組，通過采訪各行業資深HR和新老員工，收集整理各行業的崗位特點、招聘需求、應聘技巧等信息，撰寫或更新往年行業調研報告，並向NTU學生發布推廣。
——項目成果供南大學生歷年求職參考。旨在通過各大熱門行業就業信息的發布和相關專業人士的指導建議，為南大學子提供了解和接觸相關行業的平臺，加強指導，提高就業競爭力。
-研討會
針對崗位競爭和個人發展，根據工作人員的具體優勢和需求，組織內容涵蓋活動分享、實習經驗、求職技巧、英語學習、實用技術、生活百科等多個方面。
HBRS
以《哈佛商業評論》(HBR)為基礎，在系裏成立了HBR小組，英語作為主要語言。通過案例討論，鍛煉了成員的業務素養、英語能力、溝通分析能力，拓展了人脈和視野。
內部結構
通過定期開會、八卦聚餐、戶外活動或成員生日聚會等方式，充分激勵部門成員，不斷增強成員之間的凝聚力和對部門的歸屬感。
部門特色和理念
活力和熱情:像血液壹樣在協會裏流動，是協會壹切活動正常運轉的動力；
開放創新:是協會對外開放的窗口，通過它可以讓更多的企業了解協會和南大；通過它，為NTU學生提供更多的實習信息和實習機會；通過它可以與全國各大高校的同類協會建立交流平臺，從交流中獲得啟發，及時向協會提出制度完善和項目創新的建議。
個人發展與* * * *齊頭並進:在EAD的舞臺上，妳與公司的HR接觸最密切，從而積累最真實的人際交往實踐經驗，每個個體都有施展才華的空間；我們也是壹個整體，壹個溫暖的大家庭。在這裏，在同齡人的支持下，我們分享經驗，共同成長。
人力資源部
全稱:人力資源部職能介紹
人力資源開發對SCDA的內部建設具有戰略意義。負責協會人力資源的開發和利用，制定和調整協會人事規劃，進行日常人事管理；組織會員培訓等活動，以實現協會的文化傳承和推廣。
成員的歸屬感和凝聚力。
品牌活動
協會招聘
——選拔合適的人才，宣傳協會，傳承協會文化。
——堅持專業、公平、公正的原則，兼收並蓄，任人唯賢，負責策劃半年及全年招聘，組織簡歷的接收和篩選，面試的設計和實施，為協會選拔合適的人才。
新人三重奏
——初步形成對協會的認同感和歸屬感。引導新人了解和適應協會；
——激發會員提高工作效率的熱情和積極性，初步形成對協會的認同感和歸屬感。
新人會議-旨在培訓組織文化和工作流程的新成員。
導師計劃——新會員在經驗豐富的老會員指導下開始協會的第壹個項目。
戶外拓展——通過戶外體驗，在迎接挑戰的過程中，超越自我，融化團隊，追求卓越。
內部培訓計劃
成員的技能和協會的工作業績都會有收獲，個人、部門、協會三贏。
-協會內部培訓:面向所有成員的內部培訓課程。
STAR——通過情景模擬提高學員求職技能；
HBRS——通過小組案例討論和方案演示，提高學員的業務分析能力、邏輯思維能力和英語能力；
研討會-分享嘉賓經驗，提升會員素質，滿足會員成長需求。
-具有部門特色的內部培訓:對部門成員進行特殊培訓，以保持和發展自己的特色。比如HRD的HR溝通類，PRAD的平面設計類等。
性能管理
-促進協會項目的績效改進。確保項目按時保量完成，積累經驗教訓，促進成員成長。
——從規劃、團隊績效、實施過程和結果等方面對項目績效進行定量評估，從工作績效、態度、能力、團隊合作等方面對項目團隊成員的績效進行定性評估。
自我評估
-我們的核心理念:以人為本，努力在協會的發展和會員的成長中實現* * *雙贏。
-我們的工作原則:
尊重、主動、高效。尊重別人，尊重自己，尊重不同的工作，不同的觀點；
工作主動，重視效率。
-我們的氣場:和諧、熱情。
-我們的設備:人力資源管理知識、溝通技巧和實踐經驗。
CRAD(校園關系活動部)
全稱:校園關系活動部
功能描述
——作為協會面向校園的主要窗口，以提高廣大學生的就業意識和就業競爭力為目的，通過全面整合和深入挖掘協會的各種網絡資源，舉辦心態傳承、遇見500強、求職團隊賽、職場精英訓練營等系列培訓講座、經驗分享沙龍、模擬面試比賽；幫助學生高效接觸和體驗不同行業，從而進行職業規劃和工作準備，也為企業進入校園提供機會，是連接校園和職場的橋梁。
部門理念-團隊:打造最好的團隊！
T-together:成長之路，妳我並不孤單，我們壹起走過了風雨同舟。
e熱情:讓我們的激情不斷碰撞智慧的火花，點亮青春的舞臺！
a-主動:被動是什麽也得不到的，但是要想成功就必須主動出擊。
m-成熟:在自我挑戰中不斷體驗，從摸索和嘗試中獲得成長。
品牌項目
職業規劃文章
遇見500強(傳統精品項目)——以沙龍的形式與500強企業的知名人士對話，提供近距離接觸500強企業的機會，就職業規劃、求職競爭力的提升進行深入探討。
求職團隊賽(創新品牌項目)——以比賽的形式推廣團隊求職的理念，以團隊為單位進行比賽，從簡歷到團面再到壹面，在感受團隊在求職過程中的作用的同時，體驗求職的全過程；邀請知名企業專家、求職經驗豐富的優秀前輩進行同步培訓指導，提升參賽選手的求職能力。
精神傳承(傳統精品項目)——以講座、Q&為主；a、以現場模擬的形式，聽壹聽對求職頗有心得的學長們，分享自己的求職經驗，總結簡歷、網申、單面、小組面試等壹系列求職技巧。
工作場所培訓文章
職場形象培訓(傳統精品項目)——邀請專業形象設計師講述著裝、化妝、儀態等職場禮儀規範，指導學員完成適合自己的求職形象塑造，為求職成功增加壹個籌碼。
內部結構
——部門例會、壹分鐘咨詢、會員生日會、個人秀、部門形象大使等特色設計，為會員營造溫馨的成長氛圍，提供良好的交流平臺，增強對部門的歸屬感和凝聚力。
——戶外拓展、研討會、HBRS、學習小組、嘉賓分享、PM培訓、辯論賽等。，全面提高會員的綜合素質，增強會員對部門和協會的歸屬感。
自我評估
關註每個部門成員的進步——為每個部門成員提供壹個揮灑汗水、展示才華、鍛煉能力、提升學業、享受快樂的平臺。
關註每壹位南方大學生的進步——以協會宗旨為指導思想，開展系列活動，提升南方大學生的職業意識和競爭力。
公共關系活動部
全稱:公共關系活動部職能描述
——建設和鞏固SCDA協會文化，塑造協會整體形象，提升NJU SCDA的良好聲譽，打造全國著名的協會品牌。
-作為內部溝通的橋梁，使大學生受益；形成展示窗口，展示協會品牌。
-與附屬機構開展各種自主互動活動，掌握前沿信息，與兄弟高校共享協會資源，增強PR功能。
品牌項目
視覺效果創作
精美的傳單，有視覺沖擊力的海報，宣傳效果強的短小精悍的傳單等。，都顯示出我們的專業水準。
-我們有壹批充滿激情和活力的PS人才，用青春的活力制作多彩的宣傳資料。
歐萊雅鐵人三項的校園推廣
-與歐萊雅高層近距離接觸，* * *策劃活動推廣方案。活動中的強烈互動讓我們學到了公關策劃的精髓和豐富的實踐經驗。
企業精英零接觸
-與韓國SK、Lauzles、Bentley、ACCA、CISCO等國際知名企業領袖面對面，通過訪談傾聽他們的經歷、經驗和見解，領略領袖的人格魅力。
媒體合作
——跟江南時報？新青年、南京電視臺等媒體建立互動關系，提供豐富的專業信息資源，展示協會的各種活動和積極面貌，獲得江南時報實習機會。
濟寧大學論壇
——高校間的交流互動，獲取姐妹高校間的最新信息和動態，學習經驗，加強交流合作，促進自身更好的發展。
聖誕晚會
-在年底，我們很高興為您提供視覺和互動美食。
——項目組成員的創新能力、協調能力和團結協作能力得到充分發揮和提高。
成員大會
——為協會所有成員提供壹個廣闊的平臺，增進部門之間的溝通。
-不僅可以接觸到協會各方面的精英，拓寬人脈，籌備過程也是提高溝通能力和團隊合作能力的機會。
內部結構
-各種內部培訓項目，包括PR、PS、HBR內部培訓、職業規劃、職業測試和職業技能。
培訓等。，有效提升成員的專業能力和職能技能。
-研討會講座、每月之星等活動為部門成員提供展示自我的機會，如八卦餐、卡拉ok之旅、
在線博客和生日晚宴讓成員們緊密融入PRAD大家庭。
自我評估:網絡
-窗口-通過宣傳媒體和公關活動向企業和媒體展示SCDA的活動、理念和品牌。
和校園；
-特使-收集求職信息，采訪名企精英，介紹校外比賽和活動，增進校內外交流；
-橋梁-開展壹系列內部互動項目，搭建協會內部交流分享平臺，增強內部凝聚力。
SICC(學生國際交流和留學俱樂部)
全稱:學生國際交流俱樂部功能介紹
-我們致力於創造跨文化交流的機會，拓寬南京大學學生的國際視野。通過比較，可以增進對中外文化的了解，鍛煉自己的交際能力、社交禮儀、團隊精神和領導能力。
-我們致力於團結所有立誌出國深造的南大學子，努力成為留學路上的良師益友，幫助越來越多的南大學子走出國門。
品牌活動
國際來訪接待處——中外交流的平臺
BBI項目
-藍橋國際(Blue Bridge InternationalBBI)每年定期派美國著名學者和商界人士到南京的大學訪問交流。
-到目前為止，BBI已經與我們俱樂部成功合作了六次，分別是5438年6月+2006年10月的“直面美國——與五位美國學者零距離交流”，2007年4月的“世界是平的——美國華爾街與中國學生的對話”，2007年6月5438+065438+10月的“備戰”。
2008年《敲開成功之門》，2008年6月165438+10月，BBI學者第五次與SAC合作“美國/全球經濟危機”，第六次“Think GlobalGo Global”系列活動。
TBL論壇:
-由TBL公司贊助的壹年兩次的領導力論壇，參與者將從南京的大學中挑選，他們有幸感受到世界知名商界人士的魅力，並聽取他們的獨特觀點。
《留學之家》四重奏——幫助有留學興趣的南大學子分享留學資訊:與專業留學咨詢機構、金融機構壹起提供第壹手留學資訊。
-留學經驗分享:邀請成功的學長做經驗分享會的嘉賓，分享留學路上的經驗和心得。
-留學路上:組建留學團隊，打造良好的信息交流平臺，打造集體努力的新留學團隊。
-留學服務:與商家洽談，購買出國必需品，為即將出國的學生爭取最大實惠的國際文化快車——地球“村”，知己知彼。
-簡介:誠邀有海外學習和生活背景的學生、外籍教師和NTU學生自由交流。
-體驗:通過“外國電影配音大賽”、“外國歌曲k歌大賽”等活動，讓南大學生身臨其境地感受異國文化和風土人情。
內部培訓計劃:我們是壹個充滿活力的團隊。
——內訓，八卦飯，愛娛樂。
-和留學生壹起旅行，聊生活。
-世界之窗，共享“地球村”的煩惱
激情、合作、分享、快樂、成長。
我們用激情點燃創意，創意引領我們成為校園活動的引領者；
我們壹起努力，依靠團隊的力量，讓我們的願景慢慢實現；壹個項目完成了，
我們坐下來分享，開誠布公，我們繼承好的，指出缺陷，引以為戒；
我們快樂，無論創意、合作還是分享，我們珍惜友誼；
我們所做的壹切都是為了成長，為了我們的成長，為了南大人的成長。
寶潔公司。G Club(寶潔精英俱樂部)
全名:寶潔公司。G俱樂部功能簡介
-南京大學SCDA P&G精英俱樂部是由中國P&G公司人力資源部和南京大學學生就業創業指導中心主辦和支持的非營利性俱樂部。
-寶潔精英俱樂部成立於2006年6月5438+10月65438+3月，壹直試圖為南科大學生提供壹個近距離接觸頂級跨國公司的平臺，讓南科大學生盡快深入了解實際的商業運作模式，更好地規劃和發展職業生涯。P&G精英俱樂部致力於成為企業和大學之間的綜合性溝通橋梁。
——經過三年的探索和發展，俱樂部運行機制日臻完善，活動和內部培訓體系不斷優化。
品牌項目
樹立俱樂部形象，樹立俱樂部形象，樹立俱樂部形象，在南京大學及全國俱樂部形成品牌影響力。
協助外部活動——P&G校園招聘；g校園招聘)
全程設計和協助P&G部門的招聘演示和人才會議。
P&G精英培訓有限公司；g精英節)
綜合P&G管理分享與培訓和專業團隊培訓。
-求職技巧
-品牌管理
-供應鏈管理(PS)
-客戶管理
-團隊建設(江寧專業戶外拓展公司)
營銷競爭(營銷競爭)
真實的銷售，有競爭力的業績，體驗現場營銷帶來的沖擊和樂趣。
內部增長
-成員成長:專註於跨國企業所註重的品質，重視成員全方位能力的培養和發展。
英語培訓、小組培訓、沙盤培訓
《實時商業評論》、《中國商業評論》、《哈佛商業評論》(HBR)。
P&G經理人分享，導師制度
-情感交流:除了嚴謹的工作，也不忘生活的情趣:)
八卦聚餐，集體生日會，協作旅行…妳能想到的都有…壹起狂歡吧！
組織管理
——人文關懷形成友好的組織氛圍，相互促進，相互激勵，相互成長。
-導演晉升、半年星、畢業年鑒等。
壹般介紹
我們重視每壹個關心俱樂部的成員和學生，並壹直努力創造壹個有利於成功的平臺。我們堅信每個人都可以走向卓越，我們堅信偉大的人造就偉大的P & amp；g俱樂部！
我們的願景:點亮妳的未來！
我們的文化:開放+成長+分享
我們的歷史:自2006年10月132006
寶潔公司。g俱樂部-夢想成真的地方！
秘書組(秘書處)
功能簡介
秘書處是SCDA大學生職業發展協會的重要依托部門，在執委會的直接領導下開展工作。秘書處成立於2006年3月1，設秘書長壹名，浦口分會秘書長壹名，各部門設部門秘書壹名。SEC主要負責SCDA數據的收集、整理、組織和管理，信息發布，建立各項工作的標準化流程。
品牌活動
秘書處(SEC)的主要職責是:
-負責組織記錄例會，起草整理文件，收集SCDA在日常工作中產生的各類資料，並按照標準化操作流程進行整理、組織和發布；
-協助執委會制定發展規劃和活動計劃，建立和完善相關規章制度和操作流程；
-聯系和協調各部門之間的活動，溝通和傳遞內部信息，監督和檢查活動的實施；
-負責財務、數據歸檔和辦公用品的規劃和管理；
-收集每個成員的信息，並在每個成員生日時發送祝福，以體現協會的家庭文化；
-根據各部門的實際情況，設計工作中需要的各種標準化模板，規範日常操作，使各項工作以文字形式保存和傳承；
-建立和完善SCDA數據，收集和整合框架架構；
——承擔協會交辦的其他任務。
部門特征
秘書是協會各個部門之間的紐帶，是傳遞溫暖的使者…
我們記錄協會的發展...
我們每分鐘都在描述協會的和諧…
我期待妳們真誠、友好、熱情的參與。