沒有信譽的公司當然不值得在那裏工作。
無論如何做人做生意，誠信是基礎。沒有信譽，生意做不大，也沒有好的發展。生意會被扼殺。
我們國家的晉商是很有名的，誠信為本，以誠為本。所以，他們的生意很大，很好。
如果妳的公司沒有信譽。我建議妳換個工作。
在那種環境下生活久了，人也會變得沒有契約精神，誠實守信。
妳好，“沒有信譽的公司”不值得呆下去。
為什麽？
壹個沒有信譽的企業，我相信是沒有社會責任感的，說明老板也是不誠信的，不會善待自己的員工。
我曾經面試過壹個銷售的候選人，他僅僅工作了六個月就離職了。他說老板開始承諾底薪5000元，試用期三個月可以根據績效目標調整。
三個月後，他達到了目的。老板沒有兌現。在等待觀察半年後，他也發現老板偷偷在產品材料中摻入雜質，他果斷決定離開。
壹個沒有信譽的公司是走不遠的。
如何避坑？
壹個對員工不誠實的老板，說明做人做事有問題。如果壹個人沒有信仰，他得到的道的幫助會更多，得到的道的幫助會更少。壹個不講誠信的老板，最終會背叛自己的親人！
比如以次充好，假冒偽劣產品。消費者的眼睛是雪亮的，可以瞞壹時，但瞞不了壹輩子。
希望能幫助妳做出更理性的選擇，少走彎路。
歡迎關註@莫糖J，外企資深HR，面試超過10000人，是幫助職場人的職業規劃顧問。如有職業問題，歡迎留言或討論。
大家好，我是小白，喜歡分享。很高興回答這個問題！
我覺得沒有必要為壹個沒有信譽的公司留下來。沒有信譽，人是站不住的。壹個公司做好的基礎是信譽！他沒有信譽，到時候可能連工資都不給妳發。這是我的看法，希望對妳有幫助！
平時分享壹些知識和生活。如果還有其他問題，可以私信小白日誌，我會幫妳解答！
雖然我搞不懂妳說的“沒信譽”是什麽意思，但是既然妳已經在考慮要不要留下來，我覺得現在的公司還是有值得妳留戀的地方。是否留在這裏取決於妳的個人情況。當然，在做決定之前，我認為有必要從多個維度來看待這個“可信度”問題。
該公司未能履行對員工的承諾，引發了壹場“信用危機”
女同事小李，是壹名優秀的外貿跟單，工作努力。老板為了留住她，誇她工作10年就給小李買房。
如今10年過去了，小李依然是公司的中流砥柱，但房子早已被老板遺忘。同事說小李被騙了，但她不在乎。
我認為:在職場中，這種公司違約的情況比比皆是。面對不誠信的企業，如果沒有足夠的實力去抗爭，坐下來等待是解決問題的最好辦法。做壹頭聰明的“豬”，不如做壹頭憤怒的“野馬”。
在處理客戶和供應商的關系上，公司造成產品質量問題，導致公司不誠信。
有壹家大型餐廳長期將東星點作為老鼠倉來忽悠消費者。有壹次我被壹個顧客打了臉。經常有人吃老鼠斑，只吃壹口就知道味道不對。他們打電話給餐廳經理。壹開始，經理還不肯承認。後來聽到客人來了，他知道自己錯了。
我認為:行業的古怪不能成為我們離開的理由。這個問題超出了我們的解決能力。俗話說，遲早要還的。我們要做的就是等待“搭便車”的機會。
公司面臨的外部環境問題造成了“不誠信”
我認為:世界上沒有十全十美的事情，企業也是如此，但是在大是大非面前，企業依然不思悔改，恪守信譽，選擇離開是最好的辦法。
綜上所述，面對壹個名譽掃地的企業，選擇去留是員工自己的事，但在做決定之前，壹定要根據自身情況選擇去留。同時，做人和做生意都有壹個最起碼的底線。如果生意真的不堅守底線，那麽離開就是最好的選擇。
首先，我很榮幸回答妳的問題。
妳還在考慮要不要留在壹個沒有信譽的公司嗎？我建議妳馬上去。我來給妳說說我的看法。
1.前景並不大。
壹個沒有信譽的公司永遠不會有大作為，甚至會導致破產。所以即使留下來工作，前景也不大。不如想想自己人生的下壹步。
2.拖欠工資
作為員工，我們不僅看重自己職業的前景，更看重自己的薪酬。我們為什麽工作？都是錢的問題。所以，壹個沒有信譽的公司，可能會拖欠妳當天的工資，卷款跑路。
所以壹個沒有信譽的公司不值得去爭取。
不要留下
壹個沒有信譽的公司妳還執著什麽？妳越早離開越好。
信譽是企業的生命。沒有它，壹個公司就會失去旺盛的生命力。壹個公司從成立的第壹天起，就要牢固樹立誠信意識。壹個沒有誠信的企業是不可能做大、做強、長久的。
我認為企業誠信缺失的原因主要有四點:
(壹)聲譽是企業管理者商業意識的體現。企業管理者缺乏敬業精神，沒有責任感，不了解企業的長遠發展規劃，目光短淺，自私自利，拖拖拉拉，只看眼前利益和自身利益，缺乏自律，自覺違背誠信經營原則。
(二)不掌握行業先進技術，人才短缺，設備和工藝落後。企業的發展靠技術，技術進步靠強大的資金支持。沒有長遠的發展規劃，企業勢必缺乏技術開發資金的投入，設備更新跟不上，無法有效引進人才，造成企業內生動力不足，硬件短板。企業的聲譽既取決於強有力的理念，也取決於良好的管理。
(3)管理模式落後，內部管理混亂，規章制度缺失。企業的商業模式不適應現代企業發展的需要，信息傳遞仍處於垂直封閉狀態，市場參與者的信用觀念尚未形成。對信用管理的認識很低，沒有建立完整的信用評價機制。內部管理不善，規章制度不完善，違規違紀現象時有發生，必然導致財務、營銷、信息、商品等方面的失信現象。
(D)產品定位不準，缺乏細致透徹的市場調研，盲目跟風，道聽途說，貪洋為中，偏離自己的認知。與自身的經驗、知識、能力、人際關系相去甚遠，導致產品失去競爭力，阻礙企業發展。
這樣的企業如何維護自己的聲譽？壹個沒有誠信的企業將無法參與激烈的市場競爭。如果沒有新的活力，很快就會破產死亡。所以妳不能錯過這樣壹家沒有信譽的公司，為了自己的生計和未來，另謀高就吧！
沒有信譽的公司不值得在那裏工作。誠信為本。謝謝妳。
我當然要走了！為什麽要待在壹艘充滿漏洞的船上？妳以為妳有能力把所有的漏洞都修好，還是以為妳是隊長？