主要職責:負責全市人力資源的規劃、統計、分析和預測，管理和協調人力資源的流動和開發；發展和規範全市人力資源市場(網上人力資源市場)；負責全市高校畢業生就業創業指導，辦理送介紹信手續；承擔全市人事勞動保障事務代理的具體服務工作；開展人才和就業政策咨詢，收集和發布人力資源市場職業供求信息和工資指導價位信息；辦理求職登記、招聘登記、職業指導和職業介紹。
(2)諸暨市離退休幹部管理辦公室。公共機構。名額4名，領導職數1。財政全額撥款。
主要職責:負責全市機關事業單位退休幹部(職工)綜合管理工作，檢查指導全市機關事業單位退休幹部(職工)兩項福利落實工作，負責全市機關事業單位退休幹部(職工)資金管理工作；負責全市機關事業單位離退休幹部銀發人才工程；組織和指導機關事業單位離退休幹部(工人)的文化體育活動，接受西藏離退休幹部的管理。
(3)諸暨市人事考試辦公室(掛諸暨市人事培訓教育中心牌子)。公共機構。人員3人，1領導。這些資金是自籌的。
主要職責:承辦公務員錄用考試和事業單位工作人員錄用考試；承擔專業技術人員職業資格、職業資格和專業技術資格(水平)考試的組織實施工作；承擔專業技術人員職稱外語、職稱計算機和繼續教育考試的組織實施；負責對會計、統計、衛生主管部門組織實施的全國專業技術資格考試進行監督、檢查和指導；承擔公務員和專業技術人員的各類培訓和繼續教育，為政府機關、企事業單位和社會培養各類急需人才和復合型人才。
(4)諸暨市職稱評審服務中心。公共機構。不固定。這些資金是自籌的。
主要職責:承擔專業技術職務資格考試前的資格審查工作；承擔各類專業技術職務任職資格評審和專業技術資格評審。
(5)諸暨市就業管理服務辦公室。全民事業單位參照公務員法管理。名額為10，領位數為1。財政全額撥款。
主要職責:綜合管理全市人力資源開發利用和就業失業保險；開展統籌城鄉就業、促進就業、創業帶動就業和就業援助工作；制定人力資源市場、信息網絡發展規劃和職業介紹機構的管理規則並監督實施；制定企業下崗職工安置、基本生活保障和再就業政策並組織實施；組織實施本市境外人員入境和就業管理；核定失業保險參保和待遇標準；組織實施失業保險基金審計；制定全市就業資金和失業人員促進再就業資金的管理規則和使用辦法，並組織實施；負責對全市就業服務機構進行業務指導；負責發展家庭服務業，促進就業。
(6)諸暨市社會保險管理局。類似副科級事業單位參照公務員法管理。下設8個部門:辦公室、財務部、信息部、名片印刷中心、審核部、登記申報部、待遇審核部、退貨管理部。名額36名，領導職數1加2對。財政全額撥款。
主要職責:統壹管理職工基本養老保險、城鎮職工和城鎮居民醫療保險、工傷和生育保險、城鄉居民社會養老保險等業務；核定社會保險參保單位和參保人員應繳納的社會保險標準；審核職工基本養老金、城鄉居民養老、城鎮職工和城鎮居民醫療、工傷和生育保險等待遇和資格；審批和支付各項社會保險待遇；組織實施社會保險審計工作；開展企業退休人員社會化管理服務和企業退休人員、城鎮居民健康體檢；開展各項社會保險的調查、宣傳和咨詢服務；組織實施社會保障信息系統建設；承擔勞動能力鑒定工作。
(7)諸暨市勞動保障監察大隊。全民事業單位參照公務員法管理。名額為14，領位數為1。財政全額撥款。
主要職責:具體承擔對用人單位和職業介紹機構、職業技能培訓機構、職業技能考核鑒定機構、社會保險相關機構和人員的勞動保障監察；接受和處理工人的舉報和投訴；承辦勞動保障筆試。
(8)諸暨市勞動人事爭議仲裁院。公共機構。名額2名，領導職數1。財政全額撥款。
主要職責:負責處理全市勞動人事爭議。
(9)諸暨市職業能力培訓指導中心(掛諸暨市職業技術鑒定中心、諸暨市公共實訓基地牌子)。公共機構。不固定。這些資金是自籌的。
主要職責:承擔城鄉勞動力職業技能培訓和創業培訓的組織實施和技術指導；組織協調全市職業技能鑒定工作；負責全市職業技能鑒定的技術指導和質量管理；按照分工實施勞動者職業技能資格考試、申報和鑒定；開展職業技能競賽；承擔全市就業和再就業培訓項目的具體實施和管理服務；為培訓技能人才提供培訓場所。
(10)諸暨技校。公共機構。名額為100，領導職位數為1。財政全額撥款。
主要職責:承擔職業技術教育；承擔培訓任務。