1.必須有公司名稱，即公司名稱如:XX+城市/+科技/咨詢+有限公司/有限責任公司，這是標準公司名稱的全稱。
公司註冊名稱的三種形式:
(1)xx城市+字號+行業特點+組織形式；
(2)品牌名稱+xx城市+行業特色+組織形式；
(3)品牌名稱+行業特點+xx城市+組織形式。
2.妳必須有公司的股東身份證(復印件也可以)；
3.明確公司主營業務，即經營範圍、註冊資本、各股東出資比例；
4.有公司註冊地址，即租賃合同(需房管局登記備案)；
5.如果不是正式辦公地址，需要辦理臨時場地許可證，工商會派人檢查消防:安裝滅火器和應急燈(7個工作日)；
二、註冊公司的詳細流程
1，公司名稱審批，想到不少於五個名字作為備份，因為各大行業中小企業多，只要事情重復，就過不去。想好公司名稱後，接下來就是去工商局拿壹張表格《企業名稱預先核準申請書》，填好，給所有股東簽字，然後工商局的工作人員會系統審核是否有重名。如果沒有，工商局將發出《企業名稱預先核準通知書》。(3個工作日)；
2.銀行開立臨時賬戶，帶著法人、股東身份證原件、企業名稱預先核準通知書、股東印章、法人印章到各大銀行以公司名義開立臨時賬戶，股東可以將自己的股本投入其中，由於是認購制，不需要找事務所驗資；
3.辦理工商營業執照(三證合壹)。工商局拿著壹套新公司設立登記的文件和表格，按要求填寫，和作為法人的股東簽字。企業名稱預先核準通知書、場地租賃合同、全體股東身份證原件提交工商局登記科，經審核後出具受理文件。(7個工作日後收到)
4.刻章，壹般是公章、財務章、法人章、發票章(連3個工作日)。
5.暫住戶轉為基本戶時，攜帶所有齊全的證件、營業執照(三證合壹)原件及復印件、法定代表人身份證原件、公章、法人章、財務章。去銀行辦理基本賬戶(5個工作日內收到)
在這家公司註冊基本完成，所有文件有營業執照正副本(三證合壹)、銀行開戶許可證、公章、財務章、法人章等。
三、公司註冊材料
1.公司法定代表人簽署的公司設立登記申請書；
2.指定代表或委托代理人的證明應由董事會簽署；
3.發起人或由會議主持人和出席會議的董事簽署的股東會或創立大會的會議記錄(提交要約和設立)等同於股東會的決議(設立)；
4.全體發起人或者全體董事簽署的公司章程；
5.自然人的身份證件復印件；
6.董事、監事和經理的任職文件和身份證件復印件；
7、法定代表人任職文件及身份證件復印件；
8.住所使用證明；
9.企業名稱預先核準通知書。
有限公司名稱預先核準的步驟。有限公司名稱預先核準需提交的資料:
1.全體股東簽署的企業名稱預先核準申請書；
2、名稱(商品名)計算機檢索清單；
3.股東法人資格證明/自然人身份證明；
4.全體股東委派代表/* * *和委托代理人的證明，以及代表或代理人的身份證明和資格證明；
5.公司名稱是什麽？Xx省？，還須提交全體股東簽署的企業名稱及省名申請登記表、股東出資協議、已列入國家重點項目的文件，免於提交計算機檢索清單；
2.有限公司名稱預先核準的步驟:
1，到登記機關搜索名稱(商號)；
2.全體股東指定的代表或者代理人應當準備文件，向登記機關提出申請。收到《名稱預先核準通知書》或《企業名稱登記駁回通知書》。
3.公司名稱是什麽？中國？中國？、?全國？、?國家？、?國際？還是用在名字中間？中國？、?中國？、?全國？國家？字樣，或者名稱中不含行政區劃的，需要向市工商局提出申請，經登記分局初審後，報國家工商行政管理局審核；
4.新名稱由xx省工商行政管理局管轄，經登記分局初審後報xx省工商行政管理局審查。
什麽1，健身服務，體育咨詢，商務信息咨詢(經紀除外)，健康咨詢，會議展覽服務，設計制作各類廣告，利用自有媒體發布廣告，銷售體育用品，保健品(性，食品，藥品除外)，服裝，鞋帽，箱包，日用品。
2.體育健身咨詢服務(限分支機構經營)；企業管理咨詢、企業形象策劃(廣告除外)、產品市場調研、商務信息咨詢服務、票務代理、滑雪用品(專控除外)租賃服務、市場信息咨詢與調查(不得從事社會調查、社會調查、民意調查、民意測驗)。
3.健身服務和健身產品銷售。
4.健身、健康咨詢、體育賽事策劃、體育用品銷售。
5.健身服務、餐飲企業管理(不含食品生產經營)、文化藝術交流策劃、商務咨詢、旅遊咨詢(不得從事旅行社業務)(咨詢項目除經紀外)、攝影服務(彩擴除外)、各種廣告的設計制作、服裝及飾品、體育用品、健身器材、攝影器材、辦公用品及設備、家具、化妝品、日用品的銷售。
上市公司如何防範野蠻人惡意收購通過惡意收購敲開了萬科公司的大門，給多家上市公司的實際控制人敲響了警鐘。各種人紛紛獻計獻策，不外乎什麽？毒丸計劃？牛卡項目？帕克曼防禦？諸如此類。然而，在外國市場行之有效的方法，在中國大陸股市也能行得通嗎？
任何在中國大陸上市的上市公司，在考慮任何反收購措施時，都必須以中國現行法律法規為前提，離開中國現行法律去談上市公司反收購，無異於紙上談兵。這裏我就根據我國現行的法律法規來談談反收購。
第壹，現行法律有利於上市公司收購人。
《證券法》第八十五條規定:投資者可以通過要約收購、協議收購等合法方式收購上市公司。？《上市公司收購管理辦法》第五條規定:收購人可以通過收購股份成為上市公司的控股股東，通過投資關系、協議等安排成為上市公司的實際控制人，或者同時通過上述方法和手段取得上市公司的控制權。？可見，投資者收購上市公司的路徑是非常清晰的，是受法律保護的。相反，法律沒有明確授予上市公司任何反收購措施。
第二，要正確對待敵意收購
惡意？在中文裏有貶義，但是買上市公司股份的那壹行，標題是？惡意？不是中小投資者(我們通常稱之為中小股東)，而是公司的實際控制人。因為任何未經他們同意的收購都不利於他們自己的利益。
什麽是市場經濟？可以說，市場經濟是爭奪資源的經濟。市場經濟的參與者通過對資源的競爭，以較少的投入獲得最大的資源，使資源的效用最大化。上市公司也是壹種資源，尤其是在我國現有體制下。上市公司既然是資源，尤其是萬科這樣的公司，必然會有人想壹直控制它，有人想爭奪它。所以，從市場的角度來看，無論是想繼續控制資源的壹方，還是想搶占資源的壹方，都沒有任何道德優勢，我們也不需要用社會的普遍道德來評價他們的行為。他們要遵守某種道德，就應該遵守市場經濟的道德，也就是法律框架下的公平競爭。
第三，上市公司可能的反收購措施
任何實際控制人持股50%的上市公司，通常不會遭遇敵意收購。遭遇敵意收購的上市公司往往股權分散，實際控制人持股較少，無法對上市公司董事會形成絕對控制權。
我國現行法律沒有規定上市公司反收購的手段，但也沒有禁止上市公司反收購。上市公司在考慮反收購時，需要遵守《上市公司收購管理辦法》第八條的規定。被收購公司的董事、監事、高級管理人員對公司負有忠實義務和勤勉義務，應當公平對待公司的所有收購人。被收購公司董事會應對收購所作出的決定和采取的措施，應當有利於維護公司和股東的利益，不得濫用職權對收購設置不正當的障礙？。
作為上市公司，除了法律禁止性規範和授權性規範之外，還需要尋求法律上的反收購措施。上市公司可以采取的反收購措施只有兩種:壹是事前預防，二是過程中制止。
事前防範，壹是將上市公司股份增持至安全比例，二是防止收購方通過制度安排控制上市公司。
為了制止收購，壹是可以依法從收購方本身及其行為過程中尋找收購方的漏洞，二是啟動預定的反收購程序和手段。
防止收購人控制上市公司和通過制度安排啟動預定的反收購程序和手段，實際上是同壹件事情在不同階段的兩個方面。
目前，在中國大陸上市的股份公司可以考慮的反收購措施主要有:
(1)私募
當上市公司發現潛在收購方可能控制上市公司時，會及時增發股票，用於稀釋收購方的持股比例(所謂？毒丸計劃？)。但定向增發股份只能在收購方成為第壹大股東或大股東之前，用於防止潛在收購方的敵意收購。由於寶能已經成為萬科的第壹大股東，任何不利於第壹大股東的決定都會被其否決。另外，定向增發股票需要時間，上市公司對於準備充分的人可能會慢半拍。
(2)白騎士提前搬進來了
白衣騎士？是海外市場的反收購措施。其具體做法是，當上市公司遭遇敵意收購時，上市公司主動引入敵意收購方以外的第三方(所謂？白衣騎士？)，由於第三方投資者的參與，增加了惡意收購者的收購成本，削弱了惡意收購者對上市公司的控制權，從而使惡意收購失敗。海外市場通常在敵意收購後引入白衣騎士。在中國大陸股市，白衣騎士也有問題。發生惡意收購時，如果上市公司停牌，白衣騎士無法進入；如果上市公司不停牌，可能還沒有找到白衣騎士，惡意收購者已經通過股市增持股份來控制上市公司董事會。
比較好的辦法是邀請白衣騎士提前入駐，白衣騎士持有的上市公司股份將與公司現有實際控制人持有的股份形成合力，抵禦任何惡意收購者。
(3)員工持股計劃
根據中國證監會制定的《關於上市公司開展員工持股計劃試點的指導意見》，上市公司可以實施員工持股計劃。
壹般情況下，上市公司被惡意收購，對其員工來說，往往不是壹件好事。上市公司可以通過條件的設置，將員工持股計劃與上市公司反收購掛鉤。當發生敵意收購時，按照預定的條件實施員工持股計劃。
《關於上市公司開展員工持股計劃試點的指導意見》規定，員工持股計劃持有股份總數不超過公司總股本的65，438+00%。然而，正是這10%往往能讓惡意收購者知難而退。如果沒有惡意收購，員工持股計劃仍然可以按照其他預定條件實施。原員工持股計劃實施後，公司仍可制定新的員工持股計劃。
《公司法》第壹百四十三條規定，公司可以收購不超過本公司已發行股份總額5%的股份，用於獎勵職工，收購的資金從公司稅後利潤中支付。這個規定可以和員工持股計劃結合起來，為員工持股計劃收購股票解決壹些資金來源。
股權激勵
證監會制定的《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》規定，股權激勵是指上市公司以本公司股份為標的，向其董事、監事、高級管理人員及其他員工給予的長期激勵。上市公司向被激勵人員提供的激勵對象包括限制性股票和股票期權。股權激勵的對象不同於員工持股計劃的對象。
在反收購方面，股權激勵與員工持股計劃相同，上市公司可以通過設定條件將股權激勵與上市公司反收購掛鉤。當發生敵意收購時，股權激勵會按照預定的條件實施。《上市公司股權激勵管理辦法(試行)》要求，上市公司所有有效股權激勵計劃涉及的標的股票總數不超過公司總股本的65，438+00%。但這10%壹般足以抵禦惡意收購。
(五)審查收購方的合規性。
《上市公司收購管理辦法》第六條規定，五種情況下的收購人不得收購上市公司(具體情況此處不詳述)。
《上市公司收購管理辦法》第四條規定，上市公司可以從三個方面封殺收購人:
(1)上市公司收購及相關股份權益變動是否危及國家安全和社會利益；
(2)上市公司收購及相關股份權益變動涉及國家產業政策、行業準入、國有股轉讓等。，哪些需要國家有關部門批準，是否已經批準；
(三)外國投資者收購上市公司及相關權益變動是否獲得國家有關部門批準，是否遵守中國法律。
合規審核是堵的事情，裁判是證券交易所、證券管理機構、法院，對於上市公司來說是不確定的。
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