就像生活需要磨合壹樣，事業也需要磨合。兩個人雖然是夫妻，但也不缺磨合的地方。壹不小心就會失去家庭和事業的壹切。
“我覺得做生意應該有明確的獎懲，壹個是壹個，壹個是兩個；而他認為，我們應該給人和事留點余地，不要太在意。就為了這個，我們創業初期幾乎天天吵架。”小劉回憶，這段“恐怖”的記憶至今揮之不去。她說:“我們在生活中很和諧。如果不是創業，我們根本不會有這麽多矛盾。”結婚後，小劉和丈夫從國企辭職，壹起開了壹家建築設計公司。他們是同齡人。開公司後，他們經常因為壹些瑣事吵架。
“比如我覺得應該請外面的人來處理問題；但他堅持讓弟弟當司機，說家裏人比較信得過；我壹看就知道賺不到錢，就建議不要接，但他覺得公司剛起步，不賺錢也得接。總之，和* * *創業的經歷就像壹盞照明燈，照亮了我們所有不兼容的地方！我們正處於離婚的邊緣。後來我們兩個商量好了，接單，和HR老公說了算。我是財務和行政的主人，不允許任何人幹涉任何人，讓對方成為對方領域的主人。”這樣，他們的婚姻得以保全。現在，他們的公司和婚姻壹樣，已經度過了危險期。
就像小劉夫婦壹樣，很多情侶在事業合作後都經歷過磨合期，有的挺過了磨合期，為家庭和事業贏得了雙贏。還有的是在磨合期種下的，造成家庭和事業的“雙輸”。
壹位獵頭就這個話題告訴記者，從忠誠度的角度來說，創業初期沒有比夫妻更合適的創業夥伴了，但是夫妻共同創業，壹定要定好邊界，誰管誰，壹定要說清楚，不能等到有問題了再回去找原因。“界限不清是夫妻檔產生矛盾的最大原因，所以要想做夫妻檔，首先要權責明確。”獵頭說。
夫妻檔會讓審美更累？
現在，人們都知道夫妻之間存在審美疲勞。如果這個說法成立，那麽夫妻檔容易更審美疲勞。壹是因為夫妻檔天天面對面，比其他情侶在壹起的時間多。第二，夫妻檔往往是同行。既然是同行，就沒有神秘感，這也是夫妻檔容易審美疲勞的壹個原因。但是，這種說法遭到了很多情侶的反對。
廣東歌壇著名情侶陳謙和劉東紅告訴記者，同齡人看同齡人的眼光確實和常人不壹樣，但正是因為是同齡人，才懂得欣賞對方的才華，理解對方的艱辛。比如壹起修行，另壹個人會知道對方的艱辛，會懂得欣賞對方的美好。而如果不是同行，就很難找到這種“知己”和“* * *”的感覺。應該說，夫妻檔讓壹部分人審美疲勞，卻讓另壹部分人看到了更多的美好。
夫妻檔:誰更閃耀？
夫妻檔裏還有壹些微妙的東西需要技巧處理。比如壹方的光芒掩蓋了另壹方的問題。小波和丈夫哈維都是設計師，兩人合作成立了設計工作室。但是因為哈維名氣太大，有人說小波靠哈維撐場。對此，肖波不同意。首先，她真誠地表達了對丈夫的欣賞和敬佩，並承認自己在設計上受哈維的影響很大，但她認為這種影響是好的，讓她看到了生活中的美好。至於現在的設計室誰的功勞更大，小波坦言:“兩個都很大。”小波不看重別人怎麽說，看重自己怎麽想。熟悉的人都知道小波的設計很有風格，被很多人推崇。
陳謙和劉東紅也遇到了這個問題，那就是誰的光芒更大。兩個人壹起開演唱會，有的觀眾稱贊陳謙，有的觀眾更喜歡劉東紅。對於這種情況，兩個人已經習以為常了，也形成了壹套應對方法。“我們不會比較誰的粉絲多，只會想辦法提高自己的唱功水平。陳謙會給我很多指導，讓我唱得更好。生活上，我也會舒舒服服地照顧陳謙，讓他無後顧之憂地投入到演出中去。”
夫妻檔:學會平衡
因為事業和生活的“雙重磨合”，夫妻檔更需要高超的相處技巧。相互欣賞無疑是原則之壹。無論是陳謙和劉東紅，還是肖波和哈維，他們總會用欣賞的眼光看待對方，發現對方的優點，為對方的進步感到高興。同時，保持專業的溝通也很重要。妳讀了什麽好書，我接受了什麽樣的新思想，兩個人壹起分享，最後* * *共同進步。還有壹點就是經常贊美對方。記者聽過劉東紅“誇”陳謙，“陳謙唱得比我好！”
其實歸根結底，這是壹種平衡術。要在夫妻和生意夥伴之間找到壹個平衡點。壹方面要忘記對方是自己的另壹半，這樣才能保持必要的禮貌和克制。另壹方面，要記住對方是自己的伴侶，以更大的包容度包容對方的缺點，以更開放的心態接受這個過程。時刻提醒自己，如果對事業失去了感情，真的是得不償失。
夫妻檔案中的潛在病毒:
性心理學
在夫妻檔案中，微妙的性別心理是非常重要的內容。如果解決不好，很容易造成夫妻矛盾。比如妻子是總經理，丈夫是副總。這種“男尊女卑，女尊女卑”與傳統的“女尊男卑”結構正好相反。壹些大男子主義者可能會感到不舒服。再比如，夫妻檔裏，老婆比老公能幹，在外面能吃的多。作為丈夫，她的內心也可能會產生失落感。
而且異性交往也容易導致戰爭。既然是夫妻檔，當然免不了應酬。無論是丈夫給女士買豪華晚餐，還是妻子和男人壹起參加商務活動，都可能造成夫妻間的不快。畢竟，夫妻檔案裏很難保守秘密。
性格匹配
性格匹配最近在職場上被說了很多。其實夫妻檔也是職場之壹，不能回避性格匹配的問題。性格不同的兩個人，在生活中可能沒什麽問題，因為生活中有些不和諧的方面不需要磨合，但是在商業上合作之後，這些方面就可能成為不可避免的問題，從而激發火星撞地球。所以性格匹配也是情侶必須考慮的問題。
親戚朋友都有參與。
如果只是夫妻之間解決矛盾，問題沒那麽復雜，但如果摻雜了雙方親友，那就是“清官難斷家務事”。在家族企業中，能否秉公辦事，能否賞罰分明，往往是考驗當事人的最大問題。親戚朋友的待遇也會影響夫妻之間的感情。
金錢統治
雖然妻子管財務，丈夫應該聽她的，但有時候還是很難分清界限。比如我老公這個月多花了幾千塊。妳要向他妻子報告嗎？不報告會影響妻子的經濟權利；舉報，而且影響老公的自尊心。這筆錢是用於工作開支還是用於自己的生活開支，有時候是壹筆糊塗賬。
人生邊界的困惑
夫妻檔的另壹大問題是工作和生活的界限更容易混淆。比如唱歌，如果和別人是搭檔，練習完回家就該休息，但如果是夫妻，回家說什麽就繼續討論什麽，工作和生活就完全混在壹起了。
誰更應該照顧家庭？
兩個人都要出去打拼，那麽誰更應該照顧家庭，這也容易造成夫妻矛盾。物業費，水電費，電話費，寬帶費應該誰交？誰應該送孩子去學校？水龍頭壞了，下水道堵了。誰應該修理它？妳讓我走，我讓妳走，久而久之，不滿就會產生。
夫妻合作的金句
1，只有壹個boss。
2.分工明確。
3.明確責任。
4、明確界定工作和生活的界限。
5.不僅工作上要分工明確，生活上也要明確責任。每個人做什麽都要先商量。
6、了解對方和自己的性格匹配，知道哪些是容易出問題的“死角”，遇到“死角”先想想怎麽辦。
7、本著夫妻之間“人人平等”的原則，不要讓大男人的虛榮心作祟。
8.既然是夫妻檔，就要充分發揮夫妻檔的優勢。如果需要和異性交流，不妨帶上妳的另壹半壹起參加。
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