根據《事業單位公開招聘暫行規定》(原人事部令第6號)、安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘暫行辦法〉的通知》(皖人社局[2010]78號)和《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作人員的通知》(蘇人社局116現將有關事項公告如下:
壹、招聘原則
(壹)堅持面向社會，公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優。
(三)堅持統壹組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，蘇州衛生學校2012年公開招聘教師20名，其中藥學2名、檢驗3名、康復4名、語文1名、輔導員1名、體育1名、臨床醫學與護理4名、基礎醫學與藥學2名。招聘相關信息在蘇州市政府、市人力資源和社會保障局、市衛生局、蘇州衛生學校網站發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為具有國民教育及以上學歷的畢業生，符合招聘崗位要求的人員，且須符合以下條件:
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)崗位所需的專業或技能要求；
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)具備規定的專業學位條件；
(七)崗位所需的其他條件。
在“年齡條件”中，如“30歲以下”為“1982 65438+10月1”之後出生，以此類推其他參與年齡計算的。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(壹)不符合招聘條件的；
(2)正在就讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(三)現役軍人；
(四)未被解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(五)被政府人力資源和社會保障部門認定為違反考試紀律，處於暫停期的人員；
(六)受刑事處罰期限未滿或者有犯罪嫌疑正在接受調查的人員。
四、報名方式
根據招聘公告，考生應到蘇州衛校報名(徐路，乘坐15路公交車到蘇州衛校站)。報考崗位須持崗位要求的學歷學位證書(應屆畢業生提供就業推薦表、學業成績單等材料)、有效身份證、《招聘崗位規定》要求的相關證明等證件原件及復印件，本人近期免冠同底照片4張，經資格審查簽署《誠信承諾書》，填寫《蘇州市事業單位公開招聘工作人員報名表》。
報名時間:2012-10，13-17，每天上午8:30-165438+下午0: 30。不做逾期報告。
報名者在報名時必須提供真實、準確、有效的信息。凡弄虛作假者，壹經查實，取消考試和聘用資格。屬正式職工的，按人事管理權限提供單位(部門)同意報考的證明。
每位報考人員限報壹個崗位，必須使用同壹有效居民身份證報名和參加考試。
根據省物價局、省財政廳[2009]118號文件，考試費按每人每科45元標準收取。
同壹職位的報考人員必須形成競爭，報考人數與職位招聘人數之比應不低於3:1。規定考試比例不足的，取消或減少該崗位招聘計劃人數。對達不到規定比例的特殊崗位(專業)或招聘具有碩士學位人員的崗位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準後，方可開始考試。
動詞 （verb的縮寫）筆試
1，書面內容
公共事務的基本知識，包括常識、判斷和推理、英語、計算機和寫作。公共事務基礎知識滿分100。
2.筆試時間
筆試時間另行通知。
為保證新兵基本素質，設置統壹筆試最低控制合格分數線。筆試成績60分及以上的考生可進入下壹輪專業測試。
六、專業測試(包括實驗人員)
筆試成績按招聘崗位排序，試講(含實驗員、輔導員)按招聘崗位數1: 3從高分到低分確定。接到通知的考生憑筆試準考證和身份證在規定時間到指定地點參加試講(主講人需使用現代教育技術)。
試講的內容是抽簽決定的。時間是10分鐘，允許30分鐘備課。試講結束後，上交講稿1份。根據試講和聽課筆記綜合評價，得分為100分。
崗位招聘人數與已進入專業測試人數之比低於1:3的，以該崗位當日該組專業測試平均分確定該崗位專業測試最低分數線，專業測試成績未達到最低分數線的考生不得進入考察和體檢。
七。成就綜合
報考人員最終考試成績由筆試成績和專業測試成績相結合確定，其中筆試成績占60%，專業測試成績占40%。入圍人員根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分確定，比例為1:1。
八、檢查和體檢
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作表現(學習成績)以及是否需要回避等情況。按照“擇優錄取”的原則，對符合條件的人員進行綜合測算，決定進入體檢。體檢應在綜合醫院進行，比例為1:1。體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢手冊(試行)》(國任廳發〔2007〕25號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》。
九、簽約就業
考察、體檢合格者，予以認定並公示7天。違反公開招聘規定的，取消聘用資格。
招收研究生入學，學校給予壹定數額的安家費，標準為臨床醫學654.38+萬元，基礎醫學5萬元，非醫學醫學3萬元。中醫將參照基礎醫學執行。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於事業單位試行聘用制意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《安徽省政府辦公廳轉發省人事廳關於全省事業單位試行聘用制意見的通知》(皖政辦發〔2006〕13號)，招聘單位與事業單位聘用人員簽訂聘用合同，建立人事關系。受聘人員的待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期納入聘用合同。
X.相關事項
蘇州市人力資源和社會保障局電話:0557-3027046
蘇州市衛生局電話:0557-3022412
蘇州衛生學校電話:0557-21611111。
監督電話:0557-2161066
附:2012蘇州衛生學校公開招聘教師崗位表
2012蘇州衛生學校公開招聘教師職位表
序列號單位
自然招聘
員額數
代碼招聘職位所需的資格，聯系電話，備註
專業資格(學位)職位年齡
1全額2 6001教師藥學本科(學士)30歲以下216111有需求。
專業中級水平
標題上方
人員，年份
年齡可以放寬
到35歲。
2滿3 6002教師考察本科(學士)30歲以下
3滿4 6003教師康復本科(學士)30歲以下
4全額1 6004教師中文研究生(碩士)30歲以下。
5滿1 6005輔導員專業不限30歲以下本科(學士)。
6全額1 6006教師體育本科(學士)30歲以下。
7全額4 6007教師臨床醫學與護理本科(學士)30周歲以下。
8滿2 6008教師基礎醫學研究生(碩士)30歲以下。
9全額1 6009化驗員藥學學士(學士)30歲以下。
10全額1 6010化驗員檢驗本科(學士)30歲以下。
共計20人
蘇州市人力資源和社會保障局