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大學生職業生涯規劃人物訪談綜述

俗話說,既然上天給了人才,就讓它被雇傭吧!每個人都有攀登成功頂峰的可能,但是勝利總是只向強者招手!成功的道路充滿荊棘和坎坷,跌倒和受傷是不可避免的。難的是在經歷了困難和挫折之後,是否還能喊出聲來。敢叫日月換新天?遠大的誌向?

這所大學只是壹座象牙塔。當我們進入這裏,總有壹天會出來。如果我們想在這個社會安定下來,壹份穩定的工作是必不可少的。然而,無數大學生畢業後步入社會,在求職乃至自身職業發展方向上都很迷茫,面對洶湧的社會大潮無所適從。其中壹個重要的原因就是他們在大學期間,沒有對自己的未來做壹個清晰的、可量化的規劃。為了避免這種反復的情況發生在自己身上,從現在開始,我會對自己的未來做壹個清晰的規劃。為了更好的規劃自己的未來,獲取就業信息,了解職場,我選擇了與人面試的方式。我們宿舍的同學采訪了江門職業技術學院05級政治教育的大四學生李銳。我親自采訪了我的壹個表弟。以下是我們的采訪記錄。李銳哥哥是壹個樂觀活潑的人。他歡迎我們采訪他。目前在鶴山肯德基餐廳做助理。經過兩年的奮鬥,他已經從見習助理晉升為餐廳的助理經理。

以下是我們的采訪:

問:學長您好,感謝您接受我們的采訪。妳是怎麽找到這份工作的?主要職責是什麽?

回答:畢業前在網上找的招聘信息,面試被錄用了。我被錄用後,按照分配在餐廳當了見習助理。我的主要職責是安排、清點貨物和計劃采購數量。

問:就妳的工作而言,妳最喜歡什麽?妳最不喜歡什麽?對生活有什麽影響?

a:喜歡和客人交流,和同事壹起努力;不喜歡,做事不負責任的人。我仍然對我的生活持積極態度。我想我的職業生涯才剛剛開始。我以後會更加努力的!!

問:就妳的工作而言,妳最喜歡什麽?妳最不喜歡什麽?對生活有什麽影響?

a:喜歡和客人交流,和同事壹起努力;不喜歡,做事不負責任的人。我仍然對我的生活持積極態度。我想我的職業生涯才剛剛開始。我以後會更加努力的!!

問:如果妳想在這個職位上獲得成功,妳必須具備並保持什麽樣的能力?

答:對內是管理,對外是溝通。

問:妳認為要做好這份工作,妳應該具備哪些知識、技能和經驗?

答:妳要充分了解妳的工作崗位的工作要求和公司的大致情況,這樣妳就可以為所欲為了。具備管理技能、語言技能和與他人溝通的能力。至於經驗,要靠自己在工作中不斷積累和總結!

問:目前業內人士應該具備怎樣的教育培訓背景?

答:想在肯德基做團隊領導或以上,必須要大專以上學歷。如果妳經過培訓,餐廳會對妳進行專門的培訓。

問:這個職業需要什麽樣的技能和其他能力?有什麽要求?

答:其實我的專業和現在的工作可以說是脫節的,但是我覺得我在管理方面還是很有能力的。管理方面的能力要求精通餐廳的各種理論知識和與客人的溝通技巧。什麽都不要求,最重要的是能吃苦。

問:據妳所知,數控專業可以進入哪些領域?

答:可以做機械維修工,數控程序員,PLC高級程序員,CAD繪圖員,技術質檢員。其實領域很多,只要看個人喜好和發展方向!

問:我們還沒畢業。怎樣才能提高自己的技能或者素質,以便將來進入機械行業?

a:其實我參加學校組織的比賽比較多。以賽促學!同時,在學習的過程中,要盡量多做壹些兼職!這樣也能為以後找工作打下良好的關系。在校期間要努力學習理論知識,磨練自己增加各方面的知識!

謝謝兄弟,今天跟我們說了這麽多!

第二個面試者是我的壹個表妹?鄭大航,因為表哥在珠海工作,所以要電話面試。我表妹2007年畢業於陽江職業技術學院,模具專業。

問:表哥妳好,我們好久沒聊天了。今天,我是帶著壹個目的來找妳談話的。只要這次采訪妳壹些專業的問題,希望航哥的回答能給我帶來很多有用的信息。

甲:好吧,去吧。

問:杭哥,妳的第壹份工作是怎麽找到的?

說起我的第壹份工作,真的有點難。去了陽江的招聘會,去了廣州的招聘會,經過層層淘汰,終於很榮幸的被東莞的模具廠錄用了!

問:航哥,我們知道目前大學生就業形勢嚴峻。我該如何為我們的大學生獲取有效的就業信息?

a:所以妳現在有必要去面試壹下大學生的職業規劃。妳只有明確了自己的目標,才能有效的為以後找工作打下有效的基礎。現在獲取就業信息的渠道很多,只要妳多關註身邊的信息!

問:航哥,我想問壹下,妳調了兩次工作。如何看待轉業問題,也就是現在備受關註的大學生?跳槽?。

關於什麽?跳槽?我建議大學生要謹慎。剛出校門的年輕人,往往精力充沛,思想新穎,想法很多,想通過?跳槽?去找壹份適合自己,待遇又好的工作。但是,邋遢?跳槽?弊大於利。在壹個單位工作久了,會有壹定的網絡基礎、工作經驗和更廣闊的發展前景,這些都需要時間去積累;而當妳調到另壹個單位,壹切都得從頭開始。而且,太多的跳槽經歷會讓用人單位對求職者失去信任。

問:杭哥,如果妳是妳現在公司的HR,妳會招聘什麽樣的大學生加入妳的公司?為什麽?

答:我覺得新人最重要的不僅是能力,還有素質。我喜歡勤奮、謙虛、好學、努力、積極的年輕人。剛進用人單位的新人,要有不怕苦不怕虧的精神。認真完成上級交給妳的任務,不要因為妳的任務比其他同事的任務重而抱怨。新人精力充沛,效率高。在完成自己的工作後,他們可以主動幫助別人。他們不能幹完活就走,不能遲到早退,否則會給領導和同事留下不負責任的印象。妳覺得對於壹個不負責任的員工,領導會把重要的工作托付給他嗎?嗯。多有趣啊

好了,謝謝妳接受我的采訪!

通過這次面試,我獲得了在學校課堂和就業網站上得不到的信息。我們不僅需要成績優秀,工作能力強,還要註意壹些為人處事的細節,這是我在面試中最大的受益。對跳槽和工作態度有了更直觀的認識。這將指導我未來的職業規劃。就收獲而言,這次面試是有效的,成功的。但面試前由於準備不充分,遺漏了壹些問題,獲得的信息也不完整。如果以後有這樣的機會,我會在這方面提高。