為搭建公平選人用人平臺，根據市人事局《遵義市事業單位招聘新人員試行辦法》的規定，結合市編委向我單位下達的2009年新人員計劃，特制定我單位面向社會統壹公開考試招聘專業技術人員簡章。
壹.組織領導
為認真做好我站專業技術人員公開招聘工作，經研究決定成立公開招聘領導小組，名單如下:
領導:羅(市廣播電影電視局副局長、市電視臺黨組成員、臺長)
副組長:曹暉(市廣播電影電視局黨組成員、紀檢組長)
劉太華(首席記者、市電視臺首席記者)
李智(市人事局就業調配科科長)
成員:徐雪梅(市廣電局監察室主任)
石磊(市電視臺副臺長)
劉蕓(市電視臺副臺長)
吳樹明(市電視臺臺長助理)
雍正(市電視臺臺長助理)
周海(市人事局就業調配處副處長)
陳(市電視辦主任)
趙軍(市電視臺總編室主任)
辦公室設在遵義電視臺辦公室。
二、招聘崗位及計劃
職位
名義專業日歷
求壹個崗位招聘。
計劃
播音與主持，播音員，1男播音主持人，學歷為主持人和播音國家認可。
女播音主持1
三、考生及錄取條件
(壹)招聘的對象
1，播音與主持專業畢業，主持與播音專業，國家承認大專及以上學歷。
2.戶籍不限
(二)申請條件
1.堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策。
2、品行端正，遵紀守法，愛崗敬業，樂於奉獻。
3.申請人必須相貌端莊，氣質出眾，持有1乙級及以上普通話水平證書。
4.身體條件必須符合招聘崗位的要求。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳發布的《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》(任倩發〔2005〕4號)。
5.年齡在18周歲以上(1991年6月30日之前出生)但未滿25周歲(1984年7月30日之後出生)。
四。註冊和資格考試
(1)註冊
1.報名時間:2009年8月3日-2009年8月10。
2.註冊要求:
(1)根據公布的招聘條件和要求，報名時須攜帶相應證書，須持證書原件和復印件各壹份。(可由他人代為報名，但需提供上述證件的原件及復印件)。
(2)近期免冠壹寸白底照片兩張。
(3)在職人員必須持有單位和主管部門同意的應聘證明。
(4)報名費:60元。
3.報名方式和地點:
考生須根據報名條件、資格條件和要求準備好所需證件，然後到遵義電視臺辦公室(大興路湘江大廈8樓)報名。
為方便外地考生報名，外地考生可將個人資料(含聯系電話)及相關證件、電子照片發送至sunli10000@126.com進行初審。初審合格者(由招聘單位電話通知)，持相關證件原件到達正式報名處(8月3日-8月10)。
(二)資格審查
負責報名的工作人員根據考生填報的個人信息和填報職位所需的資格條件進行資格審查。
(三)發放準考證
準考證發放時間、地點由招考辦在報名時通知考生，考生憑有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明)領取。
動詞 （verb的縮寫）檢查
考試分為面試(專業技能測試)和筆試。
考試比例以報名時符合條件領取準考證的人數為準。因自身原因未參加筆試的，計入考試比例，成績按“0”計算。
播音與主持工作是壹項特殊的專業技能工作。本次招聘經市人事局批準，采取面試(專業技能測試)後筆試的方式，成績采用百分制計算。面試(專業技能測試)成績占總成績的70%，筆試成績占總成績的30%。
1，面試(專業技能測試)
面試(專業技能測試)時間為:2009年8月15，面試(專業技能測試)地點以準考證為準。面試(專業技能測試)由紀檢、人事、廣電主管部門、電視臺及相關播音主持專業人員組成。面試(專業技能測試)考評小組7人，采取現場模擬主持、現場面試、現場答辯(具體內容由考官現場給出)的方式進行。
2.筆試
面試(專業技能測試)結束後，按各崗位面試(專業技能測試)成績從高到低，不低於1: 3，不高於1: 6的比例確定進入筆試的人員。報考同壹職位的考生面試(專業技能測試)成績出現平局的，也進入筆試。筆試時間、地點詳見筆試準考證。考生須持有效居民身份證原件(或當地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明)和筆試準考證，方可進入考場參加筆試。
筆試內容:主要包括政治理論與政策、法律基礎知識、應用文寫作、職業道德、事業單位基礎知識、播音與主持基礎知識等。
總分計算方法:
總成績=面試(專業技能測試)成績×70%+筆試成績×30%
3.面試(專業技能測試)和筆試結束後，各崗位總成績第壹名的考生進入體檢。總分並列，以面試(專業技能測試)成績最高者為體檢對象。
4.結果的公布
考生成績匯總排序後，在遵義人事網上進行張貼和公示。
成績咨詢電話:市廣電局(0852-8825522)
城市電視臺(0852-3196511)
六、體檢
成績公示期滿後，根據招聘崗位數和考試總成績從高到低按照1: 1的比例確定體檢人員。體檢到市人事局指定的醫院進行。體檢標準按《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關於印發貴州省公務員體檢通用標準(試行)的通知》(任倩發〔2005〕4號)的規定執行。醫院確認體檢結論後5個工作日內，單位將體檢不合格項目自行告知。初步確認不合格的，本人提出申請，經市人事局同意，可以復審壹次。體檢費用由考生自行支付。
七。評估(政治考試)
從體檢合格人員中，按照招聘崗位數和考試總成績從高到低等額確定考核對象(政審)。
招聘單位或主管部門應在市招辦的指導和監督下，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔情況以及是否有需要回避的情形進行考核，同時對其報考資格進行審查，寫出考核(政審)報告，並將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。
在考核中，發現有下列情形之壹的，按管理權限，由市招聘辦審核批準，取消招聘對象的擬聘用資格:
(壹)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央不壹致的；
(二)有犯罪記錄或者嚴重違法違紀行為，或者被司法機關認定為犯罪嫌疑人的；
(三)有政治、經濟等問題的；
(四)發現其他嚴重疾病的；
(五)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
(六)不符合招聘崗位資格條件的；
(七)市征兵辦公室確定的其他情形。
如在考試(政審)中發現不合格人員，則考試總成績由高到低依次等額進行體檢和考試(政審)。
八。宣傳
經專業技能測試、筆試、體檢、考核(政審)合格者，確定為擬聘用人員，在遵義人事網公示七天，接受社會監督。公示期間對擬聘用人員有異議的，由市人事局或市廣電局按規定進行調查。
九、對考試中各方面有爭議的問題，由遵義市事業單位招聘領導小組辦公室提出意見，必要時，由招聘辦公室提請市招聘領導小組研究決定。
X.辦理就業手續
擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由單位報遵義市廣播電影電視局、市人事局批準，辦理聘用手續，按有關規定明確試用期，簽訂事業單位聘用合同。
XI。紀律要求
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的“三公開”制度。接受上級領導機關、紀檢監察機關、新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。在考核過程中，嚴格考核紀律，對徇私舞弊的工作人員，壹經查實，立即向主管部門舉報。對違規作弊的考官，視情節輕重給予批評教育，取消考試資格。及時受理社會舉報，並按規定處理。
十二、未盡事宜，由遵義市事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話:遵義電視臺:0852-3196511。
聯系電話:市人事局:0852-3119330。
市廣電局監察室:0852-8825522
詳情請登陸遵義人事網。
遵義電視臺
2009年7月15日