演講的格式由標題、開場白、主幹和結尾組成。在生活中，演講的使用越來越多。妳知道如何寫壹篇好的演講稿嗎？以下是我為您收集的8篇稅收競爭演講，僅供參考，希望對您有所幫助。
稅收競爭演講1各位領導、各位同事:
首先，我想用壹條流行的短信祝福妳，鼓勵自己“因朋友而快樂，因事業而淡定，因成績而自豪，因健康而快樂，因被愛而幸福，因希望而努力”。祝各位領導同事心想事成。
美國偉大科學家富蘭克林有句名言，“推動妳的事業，不要讓事業推動妳”。今天，我在這裏繼續推動我的事業。四年前，承蒙領導和同誌們的厚愛，我參加了隔壁平臺的競賽，並榮幸地當選為政工科長。這次整體洗牌讓我再次競聘科長壹職。我覺得這是壹個評估，也是壹個考驗。
有個市場觀念說得好，“先做產品，再做市場，客戶的好評就是最好的廣告”。競崗就是推銷自己。我今年31歲，正值人生黃金年齡。14的工作經歷，讓我從壹個懵懂的中專畢業生，變成了壹個世故細膩的父親。我用愛和對家庭的責任感對待工作，也經常為工作發愁。
四年分局局長的崗位鍛煉，四年科長的崗位鍛煉，讓我從領導、前輩、同事身上學到了很多書本上學不到的東西。感覺自己成熟了，改變了，收獲了很多。穿上稅服以來近10的獎勵，是對我成長的充分肯定。回顧過去，我把握了做人的“三個適度”:壹是冷熱適度，不拉拉扯扯，不阿諛奉承，平等相處；二、厚薄適中，大不糊塗，小事不計較。我做人的原則和風格是:永遠真誠對待每壹位同誌，讓他們的人格得到充分的尊重，讓每個人都有壹個輕松的工作和創作空間。嚴以律己寬以待人，讓別人先做好自己的事情，團結目標壹致的人，用有效的方法激勵人，用自己的行動帶動人。
我有高度的工作責任感，我壹直希望我們局能成為全市乃至全省同仁的驕傲。20xx年初，我和楊主任從省裏拿回了“全國創建文明行業先進單位”的牌匾，感覺比獲獎還高興。我不要名利，我要最好的工作標準。我總是要求工作壹年壹個新變化，壹年壹個新氣象。歡迎來到好人網。近年來，我局人事教育工作得到了市局主管部門的壹致肯定，可以說在所有兄弟單位中名列前茅。自從擔任政工科長以來，我犧牲了大量休息時間，充分發揮個人愛好，為局內各種活動拍照，保存照片20xx多張，制作視頻、光盤30多張。我牽頭開發了觸摸式查詢系統，建立了電子圖書館、視頻點播系統、在線考試系統和國稅互聯網站。雖然因為種種原因還沒有正式投入運行，但也體現了我對國稅事業的熱情。
我認為我競聘科長有三個優勢:壹是理論文化基礎紮實，視野開闊，悟性高，對大局把握好，能獨立撰寫各類材料，能準確領會領導意圖，能及時創造性地完成各項任務；第二，本人經歷過多個單位和崗位的實踐鍛煉，積累了豐富的工作經驗和社會協調能力，能夠有效處理與納稅人、上級機關和相關職能部門的關系，能夠快速適應任何新的崗位；第三，我勤奮好學，有事業心。我喜歡學習新的東西，能夠最大限度的將所學運用到工作中，尤其是在計算機方面，能夠很好的適應各個崗位信息管理的需要。
如果領導和同誌們認為我能繼續勝任科長壹職，我將努力發揚優點，改正缺點，與同誌們團結互助，與其他部門協調配合，發揚愛崗敬業、艱苦奉獻、開拓創新、團結協作的精神，紮紮實實做好各項工作，圓滿完成上級和領導交給的各項任務。
奧林匹克精神重在參與。我今天是成功的參與者，希望明天也是成功的參與者！
謝謝大家！
在稅收大賽上的演講2領導和同事:
大家好！
九點鐘非常冷。隨著全市地稅機構和幹部人事制度改革的全面推進，我們全局幹部正呼吸著春天的氣息，沐浴著春天的洗禮，迎來新的機遇和挑戰。今天，我帶著復雜的心情走上了求職競賽的講臺。第壹，很榮幸趕上了挑戰自我，展示自我的大好機會。第二，感謝各位領導多年來的教育培養，感謝所有和我風雨同舟的同誌們的幫助和信任。
我叫小葉，出生於19xx。19xx畢業於山西省計劃統計學校，同年7月分配到朔城區稅務局工作。19xx事業單位單獨設立，在朔城區稅務局工作。在過去的12年裏，我壹直從事稅務管理工作。從熙熙攘攘的集市到寧靜的偏僻山村，面對形形色色的納稅人，我有過驚喜，有過恐怖，有過無奈，但我堅信，為國聚財是我的壹生，是黨和人民賦予我的光榮而神聖的使命。風霜雨雪，幾個春秋，鑄就了我堅強的意誌。為了自己喜歡的稅務事業，也為了充分實現人生的自我價值，借此機會談談自己如果能成為股市總監的工作思路，希望對妳有所鼓勵。
第壹，加強自身道德修養。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂，以德治稅是以德治國方略提出後對稅收工作的新要求，也是新時期稅收工作的‘重大創新’。作為稅收執法者，在工作中，首先要把稅收道德規範作為自己內心的信仰，並轉化為行為品質，從而支配自己的行為；其次，要從穩和微妙入手。俗話說，小善成大德，千裏之堤潰於蟻穴。我們要時刻從小事中鍛煉自己的正直和誠信，樹立起堅實的人格防線。只有自覺加強鍛煉，努力自省，聽後有改，始終做到品行壹致，善於廉潔奉公，才能全心全意為公眾服務，敢於較真，為稅收事業奮鬥。
第二，銳意進取，不斷創新。時代在突飛猛進，唯有知識是基礎。宋代朱希雨:不學無術，不學壹時無術。加入WTO後，中國的稅制和稅收征管必須進行適應性變革和調整，以適應和融入全球經濟環境。妳我就像壹只小船，航行在稅收的汪洋大海中，大海波濤洶湧，永遠那麽遼闊。只要我們敢於搏擊風浪，何苦展示自己的風采？要做好工作，就要大膽探索。想要事業成功，就要勇於開拓，超越自我，打破固有格局，走出壹條新路。雖然困難很多，但快樂更多。
第三，愛崗敬業，無私奉獻。人們常把人生比作蠟燭，每個人燃燒的光都不壹樣。壹些春天的蠶會壹直織到死去，壹些流星閃過。作為21世紀的稅女，時代賦予我光榮而神聖的責任，把自己從家庭中解放出來，窮盡女兒、妻子、母親的角色和職能，盡可能無私地投身於稅收事業。有人說，女人是水，因為她軟弱，同時女人是偉大的，因為她能包容壹切。我願做壹滴折射陽光，流入大海的雨滴，做壹滴讓大地變綠，融化山河的露珠。看女人，歷史，現實，未來都會生動豐富。我堅信，稅務系統的同誌們會為稅務事業共同努力，迎接21世紀稅務工作提出的新挑戰。？
謝謝大家！
在稅收大賽上的講話3尊敬的各位領導、評委:
大家好！
首先感謝各位領導和評委給我這個展示自我，挑戰自我的機會。謝謝大家！
我叫40歲，畢業於壹所醫學院。1981年參加工作。經過兩年的全日制學習，他完成了學業，並於1997年獲得文憑。他主要負責稅務調查和治安大隊的工作。2006年調回市局稅務管理科任副科長，負責法規、下崗福利、政策的下發。今天，我演講的題目是:中級全職競聘演講。
綜合權衡後，我認為我有以下競爭優勢:中層幹部爭發言。
第壹，我個人素質很好。
第二，我有豐富的基層工作經驗。
第三，我有很強的組織、協調和管理能力。
第四，我有紮實的專業知識。
如果我接受領導和評委的好意，請表示我將不辜負期望和我的使命，努力把領導的信任轉化為在新的起點上成就事業的機會。我將盡力做到以下幾點:
第壹，要真誠團結，創造性地開展工作。
第二，積極協助領導做好部門的管理工作。
三是創新思維方式，加強團隊建設。
第四，努力學習，加強自身素質建設。
時光荏苒，山長水遠。我年輕，有激情，有勇氣，有思想，堅韌，更有上進心。如果比賽成功了，我知道那裏凝結的不僅僅是我個人的汗水，還有領導、評委、同事們的無限信任和期待。我將不負重托，不負使命，以百倍的信心和努力，為地稅局的發展貢獻自己的力量！
我的賽後演講結束了，謝謝大家！
在稅收競賽上的講話4尊敬的領導同誌們:
大家好！今天，我走上了求職競賽的講臺，心裏百感交集。公平、公正、公開競爭中層幹部，既是深化幹部人事制度改革的重要舉措，也是加強地稅幹部隊伍和部門建設的有益嘗試。我支持，擁護，積極參與。在此，我要感謝組織給了我壹個展示自己的舞臺和施展才華的機會。也感謝所有同誌長期以來的幫助和信任，感謝接受領導和同誌的判斷。
我叫* * *，來自廣安武勝縣。1992年參加工作後，長期從事地稅工作。我壹直從事基層稅收征管，在機關也有過經歷。
我競爭的職位是第二管理學院院長。我認為我有以下優勢:
我有壹個正直的品格，良好的修養和完美的工作作風。
做壹個中層領導幹部，首先要做壹個好人。領導無能，最後是次品，品德不好的領導是危險品。本人性格豁達，公道正派，善解人意，待人和善，不搞小動作。這麽多年從來沒有和誰紅過臉，也沒有在背後害過別人。始終認為:“沈默是金，隱忍是銀，助人為樂是德，吃虧是福。”
在個人修養上，我堅信高尚的情操和修養不是憑空產生的，而是通過不斷的學習、實踐和修養而獲得的。我不斷加強學習，努力成為壹個有高尚情操和修養的人。
在我的工作方式上，我工作努力，認真負責。我做別人不想做的事，別人要求我先做的事。絕不背黑鍋，假公濟私，與人爭名奪利。
二、我具備了較全面的組織協調素質和能力。
壹是工作認真負責，識大體，顧大局，處理問題比較全面。具有團結同誌、正確處理與領導和其他同誌關系的品質；做事做事，能做到頭腦清醒，克制，頭腦清醒，恰到好處。第二，我思維更活躍，接受新事物更快；熱愛學習和思考；強烈的超前意識有利於打開工作新局面。第三，本人安全嚴謹，廉潔自律要求嚴格。
三、有較多的實踐經驗和較強的工作能力。
本人經過多崗位培訓，精通現行稅收法律法規，業務水平較高。對新接觸的契稅工作也比較熟悉和熟練。從去年9月份財稅體制改革開始，我就來到直屬分局二管理處從事契稅征管工作。由於契稅征管對我來說是壹項全新的工作，通過認真學習契稅相關業務知識，我和大家壹起克服了對稅務業務不熟悉的困難，保證了契稅征收工作的順利進行。通過切實加強征收管理，自正式接受契稅征管工作以來，短短4個月，已組織征收入庫契稅1100多萬元，同比增長38.6%，成為我局第壹大稅種。現在我對契稅征管可以說是駕輕就熟了。
如果這次能競聘管理二所所長，我壹定不辜負領導和同誌們的厚愛，迅速進入角色，在局班子的領導下，堅持“壹個原則”，實現兩個轉變，做好“三項工作”，具體是:
第壹，堅持“壹個原則”
就是堅持“上面為領導分憂，下面為員工服務”的原則。第二次管理之後，工作範圍很廣。除了對指定企業的罰款稅務管理，還負責順慶城區土地交易的地稅管理，可以說是紛繁復雜。作為局長，既要在局班子領導下全力做好稅收征收工作，又要主抓業務工作。也要虛心誠懇地聽取群眾的意見，聽的時候思路清晰，當好領導和群眾、群眾和群眾的協調人，多和大家交心，交朋友，壹碗水端平，努力營造互信互助互諒的人際關系和和諧的工作環境。
二，實現兩個轉變
(壹)是實現角色轉變，即從普通幹部到中層幹部，在局班子的領導下，做好本職工作，既當指揮員又當戰鬥員，團結動員院內全體同誌思想統壹、目標壹致、行動同步、事業共同，發揮整體優勢，營造良好的工作氛圍。
(二)是實現思維方式的轉變，由原來的“領導交辦，做好”的思維方式轉變為“怎麽做好，怎麽做好”，圍繞工作，有安排、有檢查，確保工作落到實處。
第三，做好三項工作
(1)是實現三個依賴，搭建稅收“平臺”。首先要依靠局班子的領導，營造寬松的環境，構築堅強的後盾。其次，要依靠國土、房管等職能部門的協調，嚴把契稅計稅價值關，繼續實施以契稅“先稅證”為抓手的房地產稅“壹體化”管理。再次，要依靠納稅人和個人的支持，編織稅收征繳的紐帶，密切稅企之間的關系，使之成為稅務部門稅收動態的“瞭望塔”、經濟走勢的“信息站”、社情民意的“咨詢臺”和國家聚財的“加油站”。
(2)註重三個實字，打造稅收“鐵軍”。首先是做實事，做好整體運營。在落實職責分工的同時，我將帶領全院幹部職工“收入上註重質量，管理上把握規定，服務形象”，形成了壹個踏踏實實工作的良好氛圍。二是求實效。我會圍繞組織“稅收執法、強化稅收征管檢查、轉變工作作風和監管、服務發展和管理、提高技能和培訓、文明創建”六個重點，統籌規劃，整體推進，打開局面，做好工作。三是創造業績。我上任後，將精心組織好依法治稅、科技興稅、精兵強稅的工作。稅收工作政策性很強。本人要經常組織學習，稅收法律法規，全面掌握和了解與本人業務直接相關的法律法規和現行政策，真正樹立法制觀念，自覺規範稅收征管行為。切實提高管理人員的政策和業務素質，保障和促進稅收征管工作的順利開展。
(3)需要重點管理各種稅收。按照“票控稅、聯網比對、稅源監控、綜合治理”的要求，加強營業稅管理。按照“管好稅基，完善征管，強化評價和分類管理”的要求，加強企業所得稅征管。按照“4·13”工作思路，實施個人所得稅全額扣繳申報，加強高收入者管理，推進個人所得稅完稅證明開具。加強資金征管，努力圓滿完成分局下達的各項收入目標和任務。
古人雲:“不能沾沾自喜壹時，而要誇耀自己的能力；壹時不能失意，但會陷入野心。“借今天競聘發言的機會，我發表壹個聲明:如果領導和同誌們把我推上二管所所長的崗位，我壹定不負眾望，用心、用感情、用良心做好本職工作。如果我在今天的比賽中失敗了，我絕不會氣餒。我會珍惜自己的工作，以後會壹如既往的努力盡職。
謝謝大家！
稅收競爭演講第五篇各位領導、各位同事:
大家好！
也是壹個繁花似錦、生機勃勃的春天，也是壹個播種希望的季節。在這美好的壹天，我們迎來了我國地稅系統機構改革的壹件大事。很高興能參加亳州地稅系統中層領導幹部的競爭，從而有壹個很好的機會展示自己的知識和才能。
我叫XX，今年XX歲。本人大專學歷，在XX工作，從事XX，XX，XX，...
我於年畢業後被分配到年工作x年也是壹段很長的時間，讓我從壹個二十多歲的地稅新兵成長為壹個思想進步、業務熟練的“老稅務官”。
我在競聘財務部副主任，我的信心來自以下幾個方面:
第壹，思想進步，政治堅定。幾年來，我積極向黨組織靠攏，服從黨的領導，聽從單位的安排，積極參加單位組織的各項活動。政治堅定，清正廉潔，努力學習“三個代表”，實踐“三個代表”。在日常行為中嚴格要求自己，用積極向上的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作和學習，做人、做事要腳踏實地，努力做壹個高尚純潔的人。
二、註重學習，不斷提高自己的財務、稅務和計算機業務水平。（...成就)。
三、工作勤奮認真，嚴謹負責。（...工作表現)。
第四，在日常工作中能尊重領導和老同誌，團結同事。我所在的部門X度被評為優秀部門，我在X年的考核中X年被評為優秀。
成績和榮譽都離不開領導和同事的關心和幫助。我願以機構改革為契機，以更高、更新的目標要求自己，努力以更大的成績回報我們敬愛的亳州地稅系統集體。我對財務部的工作有以下想法:
壹、協助科長確保各類報表及時準確提交。
財務部門花在數據統計、匯總、上報上的時間占總工作時間的三分之壹以上，這也是財務部門的基礎工作。堅實的基礎是，關建在原國家局、行署、兩縣壹市、阿拉山口分局同級財務處核算的基礎上，增加了稽查局、機關服務中心兩個機構。核算單位的增加意味著工作量的進壹步增加，這就需要我們繼續做好業務指導、審核和總結工作，以保證各項工作的開展。
第二，加強分析工作。
數據為財務管理和稅收管理服務。只有通過科學的分類對比，才能發現問題和不足，才能明確改進的目標，有的放矢，提高工作效率。因此，在財務計劃分析中，要進壹步做好計劃和統計分析工作，充分挖掘數據的反映功能，為領導決策提供指導稅收工作、安排稅收計劃、加強財務管理、合理安排收支的正確依據。
三、加強審計和評估工作。
通過完善財務規章制度，規範財務收支行為，把日常審計貫穿於財務工作的始終。財務計劃處負責泉州地稅系統的計劃、票證、整合、資產、財務管理和審計監督職能，在制定系統的增收節支工作目標中發揮相關作用。財政部門的監管直接關系到整體收支的合理性，對落實“兩化”具有積極的指導作用。充分發揮財政部門的檢查監督職能，可以有效發揮預防作用，使整個系統的資金使用更加合理高效。
四、自學與培訓相結合，提高泉州地稅系統會計人員的專業素質水平。
時代在不斷發展，知識在不斷更新，高科技的應用要求我們具備更高的專業素質。中國已經加入世界貿易組織，各項法律法規和政府行政行為與國際接軌。不進則退。只有不斷學習，加強訓練，才能順利開展各項工作。
第五，做好橋梁紐帶作用。
作為中層領導幹部，其角色的特殊性要求及時將上級領導的要求落實到基層，反饋基層的意見和要求，做好上傳下達工作。加強與各部門的合作，充分發揮財務計劃部門在地稅系統統籌協調中的作用。
以上是我大賽的主要工作目標和措施。如果領導和同事信任我，我會不負眾望，和科長壹起把財務規劃做得更好。如果我被錄用了，說明我還有壹些不足，我會更加努力。我不在乎海有多遠，我只在乎天。
天有多高，帶著希望，帶著信念和知識的翅膀，展翅飛翔在XX地稅系統的晴空裏。
在稅收競賽上的講話尊敬的領導同誌們:
大家好，
很幸運能在這個三尺講臺上，和這麽多年輕有事業心的稅務幹部壹起展示自己的才華，證明自己的能力，闡述自己的觀點。首先，我簡單介紹壹下我的個人經歷。我是1994年稅務機關分家的時候分配到博樂市地稅局的。當時我是市局管理科的科長。1996年，我擔任分管業務部和稽查局的紀檢員。1999年8月，我調任國家局征管科科長，2001年負責業務科工作。這幾年來，無論是稅收管理、稅收征收管理、稅務稽查，還是紀檢整頓，無論是在市局還是在國家局，我都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強政治思想和業務知識的學習，秉公執法，嚴格自律，熱情為納稅人服務。
地稅分離以來，我多次被評為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員。1997年，我被市政府評為十佳執法人員。我在國家局征管處、業務處任職期間，主持的各項工作都走在前列，多次受到地區局表彰。
我參加這個競賽的第壹選擇是稅收管理法規部的負責人。我擔任這個職位的直接原因是，我有能力、有信心在現有的基礎上把稅收征管司的工作做得更好。在說我競聘稅政法規科科長的優勢和工作思路之前，我想先說壹下競聘這個崗位的劣勢。年齡比較大是我參加這個比賽的主要劣勢，年齡的問題可以說是我參加之初最大的心理障礙。看到地區局機構改革和人員分流的文件，我也想過不競爭就業或者享受地區局的優惠條件退休回老家。接下來，我從五個方面談談我參加本次比賽的優勢和今後的工作思路。
壹是老馬認路，熟門熟路。
第二，德既可優，又可誠。
稅收工作是執法行為，直接面對納稅人。隨著經濟的發展和公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人民生活。稅務人員的形象、工作作風和工作態度直接反映了稅務部門的形象，越來越受到全社會的關註。所以，僅僅有過硬的專業素質和能力是不夠的，專業素質和道德素質都要做到。我參加稅務工作以來，始終不忘加強自身政治思想道德素質建設，自覺把自己的形象作為稅務部門的壹個窗口，對自己的那份形象負責。在執法工作中，嚴格遵守稅務人員十五不準的規定，廉潔奉公，秉公執法。熱情細致地對待納稅人，耐心體貼，始終堅持善待納稅人就是善待自己的觀點。如果我競聘稅務行政法規科科長壹職成功，我將壹如既往地追求思想道德素質和業務素質過硬的目標，並將嚴格要求本部門工作人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使本部門全體成員成為品德和能力過硬、適應形勢、順應時代發展的新時期稅務人員。我是壹名黨員，壹名《中國* * *》的制片人，從我在黨旗下莊嚴宣誓的那壹刻起，我就把這顆熾熱而真誠的心獻給了黨的事業。無論在任何時候，在任何崗位上，無論這次比賽的結果如何，我都將把我的赤誠之心奉獻給我熱愛的稅務事業。
三、管理與檢查相結合，協調上下級關系。征管科的工作在地區局的文件中概括為八項，都是征管科必須做的工作，但在實際工作中，征管科的工作遠不止這些。此外，稅收征管部門的工作還必須體現征管壹體化、上下協調的特點，這是稅收征管法和現行征管體制的要求。稅政法規司負責地方稅的政策和業務管理，不僅簡單地解釋征收什麽、征收多少，還要搞清楚如何征收和檢查。
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